Coordinateur Ressources Humaines

UNICEF

BURKINA FASO- COORDINATEUR/TRICE RESSOURCES HUMAINES- OUAGADOUGOU Date de prise de fonction souhaitée: ASAP Durée de la mission: 6 mois Localisation: Ouagadougou, Burkina Faso avec possibilités de déplacements QUE FAISONS NOUS … SI opère depuis octobre 2018 dans les régions nord du Burkina (régions du Sahel/province du Soum et du Centre-Nord/Provinces du Bam et du Sanmatenga), depuis la recrudescence des conflits et incidents sécuritaires en 2018, plongeant les populations dans des situations de fragilité et d’insécurité permanente et les amenant à de multiples déplacements. Organisation de la mission La mission SI au Burkina a été ouverte le 01 octobre 2018 – c’est encore UNE MISSION JEUNE EN PLEINE STRUCTURATIONet qui va connaître une forte croissance en 2020 (budget de 2 millions d’euros pour 2019 et prévisionnel pour 2020 à 6 millions d’euros). Elle est actuellement composée: d’un bureau de Coordination à Ouagadougou (OUA), d’une base opérationnelle à Kongoussi (KGS) avec une sous-base opérationnelle à Djibo, d’une base opérationnelle à Ouahigouya (OUG) en ouverture. UNE FORTE CROISSANCE EST PRÉVUE POUR 2020 qui devrait être absorbée dans ces mêmes zones et permettre un renforcement du set up actuel. La mission se compose de quelques 70 staffs au total, 53 employées nationaux et 11 employés...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2020-05-01

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Directeur Général

GBS CONSULT SARL

Nous recherchons des candidatures pertinentes en vue du recrutement d’un Directeur Général, pour le compte d’une Société Anonyme de micro finance au capital social de 2 000 000 000 (deux  milliards) de francs CFA, orientée vers l’accompagnement technique et le financement des Micro et Petites Entreprises.   1. Lieu d’affectation  : OUAGADOUGOU, Burkina Faso,   2. Nature du contrat  : Contrat à durée déterminée d’un an renouvelable en fonction des performances avec perspectives de contrat à durée indéterminée.   3. Date de prise de fonction : 1 er juin 2015   Fonctions et Responsabilités du Directeur Général  : Le Directeur Général est responsable de la mise en œuvre réussie du Plan d’affaires 2015-2019 de la Société. A cet égard, il aura principalement pour responsabilités et fonctions : La planification stratégique et opérationnelle du développement de la société, L’analyse, l’octroi et la récupération des crédits aux clients de la Société, La mobilisation des ressources pour le financement des opérations, La gestion des ressources humaines, La gestion des ressources financières, La gestion des ressources matérielles, La représentation, la promotion et la visibilité de la Société, La préparation des réunions du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale des Actionnaires.

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2015-01-27

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Chef de l’Unité des services médicaux et de la santé au travail

RH EMPLOI

  Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique.   Elle compte 80 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux).  Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique.   Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et de réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (Top 5) à intensifier pour accélérer l’obtention de résultats à savoir: l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines.   La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.   Le complexe:   La Vice-présidence des ressources humaines et des services institutionnels, assure la fourniture des services institutionnels efficaces et axés sur l'être humain et le client afin de garantir une efficacité institutionnelle globale dans...

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2017-05-09

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Directeur, Bureau de Représentation Extérieur en Asie (SNAR)

BAD

Titre du poste:  Directeur, Bureau de Représentation Extérieur en Asie (SNAR) Grade:  EL5 Poste N°:  50092381 Référence:  ADB/19/074 Date de publication:  19/04/2019 Date de clôture:  18/05/2019 Sous l’autorité générale du Président et la supervision directe du Vice-président principal (SVP), le titulaire du poste supervise et gère l’exécution du programme de travail et des activités du Bureau de représentation extérieur en Asie (SNAR). Dans le cadre de ses fonctions, le directeur veillera à ce que le Bureau puisse œuvrer en faveur de : i) la promotion du dialogue et des partenariats en matière d’aide, de commerce et d’investissement avec les principaux interlocuteurs ; ii) une plus grande sensibilisation sur les stratégies, politiques et activités de la Banque ; iii) la mise en œuvre de programmes de sensibilisation pour différents groupes ; et (iv) une meilleure compréhension des défis et opportunités de développement en Afrique. Les principales institutions et entités visées sont notamment les autorités nationales, les partenaires publics au développement et les organisations d’aide, le secteur privé et la communauté des affaires, les organisations professionnelles, les universités, les instituts de recherche, les groupes de réflexion, les organisations non gouvernementales (ONG), les organisations de la...

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2019-06-23

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Coordonnateur, Mécanisme Africain de Financement

RH EMPLOI

  Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent.   La Banque compte quatre-vingt (80) pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux).   Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable.   Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier ont été identifiés, à savoir: l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines.   La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.   LE CONTEXE:   La Vice-présidence chargée du « développement agricole, humain et social » est un complexe sectoriel axé sur les objectifs prioritaires « Nourrir l’Afrique et Améliorer la qualité de vie des Africains » du Top 5 de la stratégie décennale de la Banque.   Les...

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2016-12-02

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ADJOINT CHEF DE PROJET WASH/ABRI

ACTED

En raison de la nature particulière du poste et à cause de l’évolution des programmes de ACTED au Burkina Faso, la liste des responsabilités ci-dessous n’est pas exhaustive. L’employé peut être amené à effectuer d’autres tâches non mentionnées dans ses termes de référence, pourvu que celles-ci ne le détournent pas du descriptif de son poste. 1. OBJECTIFS DU POSTE L’Adjoint chef de Projet Wash/abri travaille sous la supervision directe du Chef de projet et rend hiérarchiquement compte au Chef de projet. Il travaille en étroite collaboration avec ses supérieurs, ainsi qu’avec l’ensemble des salariés de sa base d’affectation. Les fonctions primaires de ce poste sont d’assumer: i) les évaluations techniques EHA; ii) Le suivi des constructions et réhabilitations d’infrastructures. TACHES ET RESPONSABILITÉS L’Adjoint chef de Projet Wash-abri a d’abord la responsabilité d’assister directement le Chef de projet en termes de supervision du projet, notamment sur les thématiques suivantes: Assurer la gestion du cycle de programme Planifier les différentes étapes de la mise en œuvre du programme; Participer à l’exécution du programme et les modalités de suivi; Gérer les moyens financiers, logistiques et matériels du programme; Evaluer les actions mises en œuvre et assurer une bonne adéquation des moyens; Exécuter les...

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2020-12-12

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Directeur/Directrice du bureau de la Vice-Présidente

RH EMPLOI

  LA BANQUE  :   Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution de développement panafricaine qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique.   Elle compte 80 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux).  Le programme de développement de la Banque africaine de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique.   Afin de se concentrer au mieux sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et de réaliser un plus grand impact sur le développement, la Banque a défini pour ses interventions en Afrique, cinq grands domaines (Top 5) à intensifier pour accélérer l’obtention de résultats à savoir: l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des Africains.   La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.   LE COMPLEXE  :   La Vice-présidence principale est chargée d’appuyer le Président dans la gestion quotidienne du Groupe de la Banque pour atteindre son objectif stratégique, promouvoir une culture de performance alignant tous les processus et systèmes...

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2017-04-22

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Officier Santé Mentale Séguénéga (H/F)

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ Sous la supervision du Chef d’équipe d’intervention, l’Officier santé mentale est chargé de la mise en œuvre et du suivi des activités psycho-sociales dans le district sanitaire de Séguénéga. Il apporte un soutien technique continu au district en organisant des formations et des consultations spécifiques. Il réalise également des visites de supervision dans le district sanitaire de Séguénéga. RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES Assurer la mise en place de la gestion du stress, du premier secours psychologique et l’animation de la prise en charge psychosociale en direction des personnes affectées par les attaques terroristes et autres situations d’urgences; Assurer le référencement des bénéficiaires qui présentent des cas graves vers les dispositifs et services existants en fonction de leurs besoins Assurer l’animation des activités de sensibilisation en gestion de stress et les activités PSS Identifier et former les personnes relais (AV; ASBC; Agents de santé…) sur la gestion du stress, les premiers secours psychologiques, et les activités psychosociales au niveau communautaire y compris le screening et le référencement des cas Accompagner les agents des centres de santé pour l’organisation du premiers secours psychologiques en veillant à ce que le circuit de prise en...

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2022-08-23

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Chargé(e) Principal(e) d’Appui aux Transactions- PINS1

BAD

  LA POSITION: Les principales responsabilités liées à cette position sont: Assister les équipes chargées de l’origination dans l’évaluation des meilleures options économiques et financières et dans la sélection du modèle le plus adéquat dans l’optimisation de l’utilisation des instruments financiers disponibles et des cadres juridiques dédiés aux transactions non souveraines. Développer à l’attention des chargés d’investissement, des modèles socioéconomiques et financiers structurés et des cadres juridiques conformes, en ayant recours aux instruments de la Banque, en tenant compte de l’offre des marchés en évolution constante; Jouer le rôle d’interface et faciliter le travail d’équipe entre les membres de l’écosystème non-souverain, lors des phases initiales de développement des projets. Fonctions et responsabilités Sous la direction et la supervision du Chef de Division Stratégie et Appui aux Transactions, le Chargé principal de transaction conduit les activités suivantes : Prépare des notes conseillant les meilleures options économiques et financières à considérer et développe le Modèle de Transaction Intégré, incluant les prérequis à la prise en charge des risques et à l’amélioration de l’efficacité de la mise en œuvre des projets. Prépare des modèles socioéconomiques et financiers novateurs, pour...

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2018-12-15

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Responsable Sécurité Pays – Ouagadougou

ACTED

Depuis 1993, l’association de solidarité internationale ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignité, tout en favorisant et mettant en œuvre des opportunités pour un développement durable, en investissant dans les potentiels de l’Homme. ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. Nous œuvrons sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire. Notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations dans les zones les plus difficiles d’accès. ACTED développe et met en œuvre des programmes à destination des populations les plus vulnérables qui souffrent de violences, des conflits, de catastrophes naturelles ou d’une situation de pauvreté endémique. L’approche d’ACTED dépasse la réponse d’urgence, avec un engagement dans le développement durable et l’accès des communautés aux moyens de subsistance. ACTED met en œuvre plus de 500 projets par an auprès de 14 millions de bénéficiaires dans 37 pays. Nos équipes sont composées de 400 employés internationaux et 4600 staff nationaux. ACTED Burkina Faso ACTED est présent au Burkina Faso depuis début 2019 à travers des...

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2021-07-02

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