Secretaire comptable

RH EMPLOI

  Lugouzena du Nahouri est unt organisation professionnelle à caractère sociale visant l'amélioration des conditions de vie de ses mem­bres; c'est un regroupement d'organisations féminines villageoises à Pô dans la province du Nahouri.   La fédération met  en couvre un projet de sécu­rité alimentaire dont l'objectif est d'améliorer la sécurité alimentaire dans la zone d'intervention du projet par le renforcement des systèmes d'adaptation aux changements climatiques. Dans ce cadre, elle recrute un/une secrétaire comptable.   Tâches et responsabilité   Administration: Préparer les actes administratifs et les soumettre à   comité de gestion et au coordonnateur, établir les comptes-rendus des réunions, Contribuer à organiser les réunions et ateliers.   Secrétariat; Accueillir les visiteurs, réceptionner et/ou passer des appels, gérer le courrier Organiser les autres activités du bureau, organisertoutes tâches autour du secrétariat,   Comptabilité: Imputer et enregistrer les opérations quotidiennes du projet; Tenir la comptabilité générale, anarytique et budgétaire du projet Préparer les états de rapprochement bancaire des comptes Suivre avec le Coordonnateur, les opérations financières du compte du projet (engagement, retrait, règlement, état de rapprochements bancaires) Préparer les rapports financiers...

Burkina Faso : Banfora - Fada N'Gourma - Manga - Tenkodogo - Bobo Dioulasso - Gaoua - Ouagadougou - Ziniaré - Dédougou - Kaya - Ouahigouya - International - Dori - Koudougou

2016-10-11

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Associé(e) Administratif(ve) et Financier(e)- G5 Sahel/ OHCHR

PNUD BURKINA FASO

Background Ce poste est situé au sein du Bureau du Haut-Commissariat aux droits de l’Homme (HCDH) au Burkina Faso. La/le titulaire de poste rend compte au jour le jour au Chef d’équipe du HCDH basé à Ouagadougou responsable de la mise en œuvre du Projet d’appui à la Force Conjointe du G5 Sahel dans la mise en œuvre du Cadre de conformité aux droits de l’homme et au droit international humanitaire. Duties and Responsibilities Sous la responsabilité générale du Coordonnateur du Projet d’appui à la Force Conjointe du G5 Sahel dans la mise en œuvre du Cadre de conformité aux droits de l’homme et au droit international humanitaire (le Projet), et la supervision directe du Chef d’équipe basé à Ouagadougou, responsable de la mise en œuvre du Projet auquel elle/il rend compte, l’Associé(e) Administratif(ve) et Financier(ère) a pour mission d’assurer la gestion des opérations administratives et financières du projet au Burkina Faso. Elle/il assure également les relations de travail avec le personnel du bureau pays en charge de la gestion du projet G5S basé à Bamako, Mali, et le Bureau Pays pour la bonne exécution des opérations financières et administratives dans le respect des procédures en vigueur.    Ses tâches principales sont:    Gestion financière: Assister dans l’élaboration du budget du plan de travail...

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2021-07-12

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Conseiller(e) juridique supérieur(e)- Administration- GECL.4

RH EMPLOI

  Titre du poste:  Conseiller(e) juridique supérieur(e)- Administration- GECL.4 Grade:  PL-5 Poste N°:  50076300 Référence:  ADB/16/037 Date de publication:  01/03/2016 Date de clôture:  21/03/2016 Pays:  Côte d'Ivoire Objectifs L'objectif principal du Département du Conseiller juridique général et des services juridiques (GECL) est de protéger les intérêts de la Banque dans le cadre de tous les aspects de l'activité du Groupe de la Banque, y compris la fourniture d'avis juridiques, la rédaction de tous les instruments juridiques nécessaires pour les activités de la Banque ainsi que la représentation de la Banque dans les contentieux internes et externes. Le rôle de la Division des affaires administrative (GECL4) est de fournir des conseils juridiques et de l’assistance liés (i) à tous les aspects liés aux règles, règlements et procédures de la Banque autres que ceux relatifs aux activités de financement, d’emprunt et d’investissement de la Banque, (ii) aux achats institutionnels, (iii) aux questions d’ordre juridique liées à l’interprétation et à l’application des divers instruments de la Banque, et (iv) aux questions liées aux ressources humaines et au personnel. GECL4 a aussi comme rôle de préparer la défense de la Banque et de représenter la Banque dans les contentieux internes et externes.  Fonctions...

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2016-05-09

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Assistant supérieur chargé des avantages, CHRM.2

RH EMPLOI

  Titre du poste:  Assistant supérieur chargé des avantages, CHRM.2 Grade:  GS- 8 Poste N°:  NA Référence:  ADB /15/086 Date de publication:  15/07/2015 Date de clôture:  05/08/2015   Objectifs Sous la supervision directe du chef de la section Avantages et la supervision générale du Chef de division CHRM2, le/la titulaire du poste est chargé(e) d’examiner, d’analyser et de traiter les demandes des membres du personnel relatives au paiement des avantages et aux prêts, ainsi qu’aux demandes d’indemnités. Il/elle est également chargé(e) de contrôler et de vérifier toutes les données (entrées) saisies dans le système informatique, afin d’en vérifier l’exactitude et la conformité aux règles de la Banque Fonctions et responsabilités Accueil des nouveaux employés Interpréter le règlement du personnel, afin de déterminer les avantages à payer aux membres du personnel qui rejoignent la Banque. Assurer la coordination avec d’autres divisions de CHRM, CGSP et les membres du personnel concernés pour faciliter le transport des effets personnels et le voyage des personnes à charge. Assurer la coordination de l’enregistrement des personnes à charge éligibles et s’assurer que les paiements ne sont effectués que pour les personnes à charge éligibles. Procéder au paiement des indemnités d’installation aux membres du...

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2015-08-04

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Business Analyst Confirmé

BENIN DIGITAL

Contexte: Le client fait évoluer l’ensemble de ses outils d’aide à la vente (OAV), et enrichit ses offres en Retraite supplémentaire, en Épargne, en Santé et en Prévoyance. Dans un contexte de digitalisation de l’information et pour répondre aux besoins du Métier, le Domaine, Distribution Réseaux. Il fait évoluer son processus informatique de souscription Santé/prévoyance. Missions: Dans le cadre de l’évolution de notre OAV Souscription Épargne Retraite et Santé/Prévoyance, la mission consiste en la prise en charge et suivi du chantier, depuis la phase de cadrage du besoin jusqu’à sa mise en production, via les activités suivantes: Analyse du besoin et analyse d’impacts, Rédaction des spécifications techniques / conception pour notre Centre de Service qui réalise les développements, Homologation des livraisons Élaboration de la stratégie de tests et constitution des jeux de données Qualification des anomalies Analyse des incidents de Production Personne avec un profil confirmé en analyse fonctionnelle et conception technique applicative, dans le domaine de l’assurance / épargne, à l’aise avec les principes d’architecture, les applications distribuées (Web services) et les technologies Web en général, la conduite de recette et le suivi de chantier.   Bénin Digital est une Entreprise de Services du Numérique...

Burkina Faso : International

2023-10-16

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UN(E) CONSULTANT(E)

JH PIEGO

Jh Piego souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un(e) consultant(e) pour la mise en oeuvre de l'analyse situationnelle sur la problématique du retrait des implants au Burkina Faso en 2018. Sous la supervision de l'investigateur principal, le ou la consultant(e) aura pour principales tâches de:- Coordonner la collecte de données, sur la base du protocole d'étude et des outils développés y compris:- Une revue documentaire des politiques, normes, protocoles, programmes de formations, ainsi que les enquêtes récentes et autres sources qui peuvent concerner le domaine des implants;- Des entretiens avec des parties prenantes nationales et périphériques telles que les décideurs, les prestataires, les gestionnaires de structures de santé.- L'utilisation de liste de vérification et d'une grille d'observation pour apprécier la disponibilité et la qualité des services de retrait d'implants dans les formations sanitaires.- Analyser les données recueillies pour répondre aux questions clés d'intérêt identifiées;- Maintenir une communication continue avec l'équipe de projet Jhpiego- Présenter un rapport préliminaire aux commanditaires de l'étude et intégrer les éventuels amendements;- Elaborer les rapports périodiques de progrès;- Rédiger le rapport final de l'analyse situationnelle sur les implants au...

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2018-08-25

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Consultant en régime de retraite

RH EMPLOI

  Titre du poste:  Consultant en régime de retraite Grade:  NA Poste N°:  NA Référence:  NA Date de publication:  25/09/2015 Date de clôture:  12/10/2015   Objectifs Le Plan de retraite du personnel est une entité autonome spéciale créée par la Résolution n°05/89 de 1989 du Conseil des gouverneurs et vise les principaux objectifs suivants : fournir au personnel régulier de la Banque une pension sûre et stable au moment de la retraite. Par conséquent, administrer les prestations aux bénéficiaires du Plan, c’est-à-dire une pension normale de retraite ou une pension de retraite anticipée, la prestation de départ, la prestation pour décès, la prestation pour enfants, la pension d’invalidité et d’autres réclamations et prestations résiduelles au titre du Plan; gérer le Plan de retraite du personnel de la Banque, sous la supervision du Comité directeur et du Conseil d’administration, et assurer sa viabilité financière par des politiques appropriées de pension et d’investissement.   Fonctions et responsabilités Sous la supervision de l’administrateur du Plan, le consultant fournira des services tels que la récupération de données et le nettoyage des données relatives aux membres aux fins de calculs actuariels, la comptabilité des fonds et l’application informatique. Le consultant devra, en particulier : élaborer...

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2015-11-29

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