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Sales Remote Internship

BIZ4D

Position offered: Sales Intern for Remote Internship We are Biz4d, a German consultancy firm based in Frankfurt in a fast-paced working environment working on mentorship programs for corporate leadership and talent development. Our corporate clients include companies such as municipalities, the production industry, banks, etc.: typically, with 500 to 20,000 employees. Tasks, roles & contributions: Assist in outreach, marketing, and sales including acquisition of new licensed partners (franchises) and affiliate marketing partners. The work will involve market research, cold calls, online meetings, webinars, etc. Assist in developing an effective sales framework. Assist in developing and delivering sales training to Licensed Partners and Affiliate Marketing Partners. Assist in developing a performance-monitoring system for sales.

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

2022-09-12

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Chargé (e) de Communication

CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)

  Titre : Chargé (e) de Communication Département/Pays  : Programs/Burkina Faso Lieu  : Ouagadougou Catégorie  : SMT1 Superviseur direct  : Business Development & Strategic Growth Manager   I. Aperçu général Catholic Relief Services-USCCB (CRS) met en pratique l'Engagement des évêques des Etats-Unis à aider les pauvres et les personnes vulnérables qui vivent en dehors des Etats-Unis. Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous travaillons aussi bien avec un personnel et des partenaires de confessions et traditions diverses qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin.    Catholic Relief Services-USCCB (CRS) a commencé ses activités au Burkina Faso dans le domaine de l'assistance humanitaire depuis 1960. Aujourd'hui, CRS Burkina Faso dispose d'un portefeuille varié de programmes touchant les populations les plus vulnérables dans des secteurs tels que l'Agriculture, l'Eau & l’Assainissement, les Urgences, les Associations de Crédit et d’Epargne villageois, la Nutrition et l'Education, etc.   II. Résumé du poste Sous la supervision du Business Development & Strategic Growth (BD&SG) Manager, la/le Chargé(e) de communication de CRS/Burkina Faso sera responsable de l'élaboration et l'exécution d'un plan de marketing pour le programme...

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2016-02-28

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Talent Acquisition Manager

DIGITAL MANAGEMENT

Digital Managemen t, société internationale de renommée, spécialisée dans le Business développement, présente dans 18 pays et opérant dans plus de 30 secteurs, ne cesse de conquérir du terrain sur le marché international. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un  Talent Acquisition Manager. Nous proposons à nos clients des solutions uniques et innovantes dans le but d’optimiser leurs performances, améliorer leur rendement, accroître leur visibilité et de rester pionniers sur leur secteur. Votre rôle: Définition de la stratégie de recrutement: Make or Buy, choix des supports (job boards, réseaux sociaux, supports de diffusion des offres, salons…), négociation des prix, rédaction de supports de communication, contact avec les écoles et médias…; Analyse du marché et création des descriptions de postes; Identification et approche des talents (sourcing, chasse, entretiens); Suivi et management du processus de recrutement jusqu’à son terme (closing, démarches administratives…); Mise en place avec la direction d’une stratégie RH globale (intégration des nouveaux talents, suivi et gestion des talents en interne, évolutions…); Contribution au développement de la marque employeur.

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2022-10-28

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Sales- Remote Internship

BIZ4D

We are Biz4d, a German consultancy firm based in Frankfurt in a fast-paced working environment working on mentorship programs for corporate leadership and talent development. Our corporate clients include companies such as municipalities, the production industry, banks, etc.: typically with 500 to 20,000 employees. Tasks, roles & contributions: Assist in outreach, marketing, and sales including acquisition of new licensed partners (franchises) and affiliate marketing partners. The work will involve market research, cold calls, online meetings, webinars, etc. Assist in developing an effective sales framework. Assist in developing and delivering sales training to Licensed Partners and Affiliate Marketing Partners. Assist in developing a performance-monitoring system for sales.

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2022-08-15

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Directeur, Services généraux et des achats

RH EMPLOI

  Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent.   La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable.   Afin de mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013 2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier ont été identifiés, à savoir: l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines.   La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera la mise en œuvre efficace de cette vision.   LE COMPLEXE:   La Vice-présidence des Ressources humaines et des services institutionnels (HRCS) assure la fourniture de services institutionnels efficaces, axés sur la personne et orientés vers les clients en vue de garantir l’efficacité institutionnelle générale dans tous les aspects des...

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2016-12-19

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Sales- Remote Internship

BIZ4D

We are: A German consultancy firm based in Frankfurt in a fast-paced working environment working on  mentorship programs  for  corporate leadership  and  talent development. Our corporate clients include companies such as municipalities, the production industry, banks, etc.: typically with 500 to 20,000 employees. Our mission is to create an environment where people can build mutual trust and share knowledge. We help organizations strive by harnessing the fantastic power of their own people! Our values: We appreciate the No-excuse mentality. We are determined to meet our goals no matter what. We are a people-oriented firm. We invest in our employees and we are eager to create a collaborative culture. We are a highly effective agile team. We are flexible to adapt to changes anywhere and at any time. We are for the mutual win.  Our accomplishment is based on the success of our clients and of our business. We harness technology.  We minimize manual work and transfer knowledge more effectively Your contribution: Join in outreach and sales including acquisition of new "franchise" partners and affiliate marketing partners. The work will involve target research, cold calls, scheduling meetings, joining the sales negotiations & business closures. Assist in developing effective sales material. Assist in...

Burkina Faso : International

2022-01-11

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Regional Technical Advisor (MEAL RTA)

CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)

    Catholic Relief Services carries out the commitment of the Bishops of the United States to assist the poor and vulnerable overseas. Our Catholic identity is at the heart of our mission and operations. We welcome as a part of our staff and as partners, people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need.   Catholic Relief Services (CRS) is an international non-governmental organization (NGO) supporting transformational improvements at scale in the lives of the poor in Africa, Asia, Europe-Middle East and Latin America. As an organization that takes a holistic approach to relief and development, CRS strives for excellence in all that we do. To reach the scale and quality required by our aspirations, we focus on increasing our effectiveness and influence by deepening our expertise and performing at a world-class level in the following three Strategic Program Areas (SPAs): Emergency Response and Recovery, Agricultural Livelihoods and Health. CRS has further identified the following five core competencies for deeper cultivation and strategic investments: 1) Monitoring and Evaluation, Accountability and Learning (MEAL), 2) Information & Communications Technology for Development, 3) Partner Collaboration and Support, 4) Justice and Peacebuilding...

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2015-08-17

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Vice-Président, Ressources Humaines et Services Institutionnels

RH EMPLOI

  Titre du poste:  Vice-Président, Ressources Humaines et Services Institutionnels Grade:  EL-3 Poste N°:  50000668 Référence:  No ADB/15/162 Date de publication:  03/11/2015 Date de clôture:  30/11/2015 Objectifs Le Vice-président chargé des ressources humaines et des services institutionnels est placé sous l’autorité du Président et lui fournit l’appui voulu pour assurer la fourniture de services institutionnels efficients, centrés sur les personnes et répondant aux besoins des clients, dans le but de garantir l'efficacité institutionnelle globale de la Banque dans toutes ses opérations. Le Vice-président pilotera les efforts visant à informatiser et à transformer la Banque en une institution dont le personnel est pétri de connaissances, lancera des politiques en matière de ressources humaines propres à stimuler les talents, guidera le processus d’instauration d’une culture axée sur la performance, et garantira la compétitivité de la Banque en tant qu’employeur de choix. Sous l’autorité du Président, il/elle se fera le champion d’une nouvelle culture institutionnelle qui récompense la créativité et l'innovation, et attire et fidélise des compétences de classe mondiale à la Banque. Le Vice-président veillera à ce que toutes les ressources humaines et tous les services institutionnels soient réorganisés de...

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2016-01-02

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Talent Acquisition Manager H/F

DIGITAL MANAGEMENT

DIGITAL MANAGEMENT, Société de renommée internationale, spécialisée dans le Business développement et le Marketing Digital, présente dans 18 pays et opérant dans plus de 30 secteurs, recherche des talents du numérique d’aujourd’hui et de demain. Notre job en quelques mots:  proposer à nos clients des solutions uniques et innovantes dans le but d’optimiser leurs performances, améliorer leur rendement, accroître leur visibilité et rester pionniers sur leur secteur en dédiant des spécialistes en ingénierie travaillant de pair avec des marketeurs et directeurs artistiques pour chaque corps de métier. Vous avez soif d’aventures, de nouveaux challenges, d’innovations technologiques, Mais vous voulez aussi trouver une famille?  DM est faite pour vous. Rejoignez vite l’aventure digitale. Notre modèle exclusif est basé sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement, le développement de votre carrière, le tout agrémenté de beaucoup de plaisir et d’Esprit Collectif.  Dans cette optique, nous recrutons un Talent Acquisition Manager H/F afin de renforcer notre équipe. Rôle: Définition de la stratégie de recrutement: Make or Buy, choix des supports (job boards, réseaux sociaux, supports de diffusion des offres, salons…), négociation des prix, rédaction de supports de communication, contact avec les écoles et médias…...

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2023-01-13

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Sales- Remote Work

BIZ4D

We are: A German consultancy firm based in Frankfurt in a fast-paced working environment working on  mentorship programs  for  corporate leadership  and  talent development. Our corporate clients include companies such as municipalities, the production industry, banks, etc.: typically with 500 to 20,000 employees. Our mission is to create an environment where people can build mutual trust and share knowledge. We help organizations strive by harnessing the fantastic power of their own people! Our values: We appreciate the No-excuse mentality. We are determined to meet our goals no matter what. We are a people-oriented firm. We invest in our employees and we are eager to create a collaborative culture. We are a highly effective agile team. We are flexible to adapt to changes anywhere and at any time. We are for the mutual win.  Our accomplishment is based on the success of our clients and of our business. We harness technology.  We minimize manual work and transfer knowledge more effectively Your contribution: Join in outreach and sales including acquisition of new "franchise" partners and affiliate marketing partners. The work will involve target research, cold calls, scheduling meetings, joining the sales negotiations & business closures. Assist in developing effective sales material. Assist in...

Burkina Faso : International

2022-01-11

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