First Line Manager H/F

TRIDEM PHARMA AFRIQUE FRANCOPHONE

Tridem Pharma est présent sur le marché depuis 1986. Nos réseaux de distribution couvrent désormais près de 90 % de la région Afrique et Moyen-Orient (35 pays et plus de 800 employés locaux). Nous sommes présents en Afrique de l'Est et de l'Ouest grâce à 7 filiales et 13 succursales. En Afrique francophone, nous intervenons via notre réseau commercial dans 21 pays d'Afrique francophone. En Afrique anglophone, nous sommes présents via 4 filiales au Ghana, Kenya, Nigeria et Tanzanie et 3 succursales en Ouganda, Zambie et Malawi. Notre immersion locale dans chaque micro-marché est essentielle pour bien comprendre et anticiper les changements et les mutations du marché en interprétant correctement les informations et données recueillies sur le terrain. Notre présence en Afrique et au Moyen-Orient ne se limite pas à la présence physique locale. Il bénéficie également d'une immersion culturelle de longue date qui permet au groupe de maîtriser pleinement les spécificités locales et les racines culturelles de chaque pays, ville, ethnie et religion. Cette configuration offre des compétences inégalées pour adapter les stratégies marketing et les messages promotionnels de nos clients. Définition Générale: Dans le cadre de nos activités au Burkina Faso et au Niger, nous recherchons un  First Line Manager H/F, qui saura...

Burkina Faso : Ouagadougou

2023-01-01

Contactez notre cabinet de recrutement au Burkina Faso

Responsable Ressources humaines

AAS BURKINA

Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein de l'entreprise.. D'une manière générale, il est chargé de gérer le personnel et de l'adapter le mieux possible aux besoins de sa société. Ses principales tâches sont de: Assurer les relations sociales notamment les réunions avec les représentants du Personnel (CE, DP, CHSCT, DS). Assister et conseiller l'encadrement au quotidien. Gérer les recrutements: en accord avec la direction, il définit les besoins en recrutement de son entreprise. Il est chargé de trouver les personnes les plus adaptées aux postes proposés. Il gère les mouvements en interne: promotion interne, départ à la retraite, formations,licenciements. Accompagner le développement des compétences des collaborateurs: en lien avec la stratégie de l'entreprise, il pilote la formation en optimisant le budget qui lui est confié. Résoudre les conflits: en cas de conflits entre un salarié et la direction, le responsable des ressources humaines joue un rôle d'interface. Il écoute les doléances de l'employé et il cherche les solutions les plus adaptées pour résoudre le problème. Définir une politique salariale: il fixe les salaires en vigueur dans l'entreprise. Il peut être chargé de gérer les augmentations, les...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

2018-01-07

Contactez notre cabinet de recrutement au Burkina Faso

Assistant Ressources Humaines H/F

RMO JOB CENTER (BURKINA FASO)

Mission du poste  : Sous la supervision hiérarchique et technique du Responsable des Ressources Humaines, l’Assistant des Ressources Humaines assiste le Responsable des Ressources Humaines dans ses missions en exécutant les tâches conformément à la législation sociale Burkinabè et les politique RH définies par l’entreprise. Attributions et Responsabilités: Administration du personnel S’assurer du respect de toutes les procédures administratives pour l’établissement, la signature, le visa des contrats de travail, L’immatriculation, les déclarations et les cotisations sociales liées à la CNSS dans les délais réglementaires, S’assurer des déclarations et paiement fiscales dans les délais réglementaires, Le suivi des contrats de travail à durée déterminée et des contrats de stages de manière à éviter les renouvellements tacites involontaires, La constitution et la mise à jour en temps réel (archivage permanent) des dossiers individuels du personnel conformément à la politique de gestion des dossiers du personnel, Le suivi des départs en congé, S’assurer que les absences, les congés, les permissions se font conformément au règlement intérieur et à l’accord d’établissement, Établir les attestations de stages, les attestations de congés, les attestations et certificat de travail conformément à la réglementation du...

Burkina Faso : Ouagadougou

2022-10-08

Contactez notre cabinet de recrutement au Burkina Faso

First Line Manager H/F

TRIDEM PHARMA AFRIQUE FRANCOPHONE

Tridem Pharma est présent sur le marché depuis 1986. Nos réseaux de distribution couvrent désormais près de 90 % de la région Afrique et Moyen-Orient (35 pays et plus de 800 employés locaux). Nous sommes présents en Afrique de l'Est et de l'ouest grâce à 7 filiales et 13 succursales. En Afrique francophone, nous intervenons via notre réseau commercial dans 21 pays d'Afrique francophone. En Afrique anglophone, nous sommes présents via 4 filiales au Ghana, Kenya, Nigeria et Tanzanie et 3 succursales en Ouganda, Zambie et Malawi. Notre immersion locale dans chaque micro-marché est essentielle pour bien comprendre et anticiper les changements et les mutations du marché en interprétant correctement les informations et données recueillies sur le terrain. Notre présence en Afrique et au Moyen-Orient ne se limite pas à la présence physique locale. Il bénéficie également d'une immersion culturelle de longue date qui permet au groupe de maîtriser pleinement les spécificités locales et les racines culturelles de chaque pays, ville, ethnie et religion. Cette configuration offre des compétences inégalées pour adapter les stratégies marketing et les messages promotionnels de nos clients. Définition Générale: Dans le cadre de nos activités au Burkina Faso et au Niger, nous recherchons un  First Line Manager H/F...

Burkina Faso : Ouagadougou

2023-01-06

Contactez notre cabinet de recrutement au Burkina Faso

Délégué Médical H/F

TRIDEM PHARMA

Notre présence en Afrique et au Moyen-Orient ne se limite pas à la présence physique locale. Il bénéficie également d'une immersion culturelle de longue date qui permet au groupe de maîtriser pleinement les spécificités locales et les racines culturelles de chaque pays, ville, ethnie et religion. Dans le cadre du renforcement de notre équipe du Burkina Faso, nous recrutons un  Délégué Médical H/F. Missions  : Présenter aux membres du corps médical, paramédical ou pharmaceutique, hospitalier ou d’officines les spécialités des laboratoires dont la promotion lui a été confiée Par présentation, on entend l’exposé au Corps Médical, au cours de visites personnelles, des caractéristiques et propriétés, indications et contre-indications, des spécialités, avec clarté et exactitude, et la remise de documentations à cet effet, qui pourront lui être confiées de temps en temps, le cas échéant. La gestion de ces matériels doit faire l’objet d’un inventaire permanent et leur utilisation devra pouvoir être justifiée à la première demande de TPAF ou de toute personne mandatée à cet effet, le Délégué Médical pourra être convoqué pour des mises à jour de ses connaissances, à des sessions de formation auxquelles il/elle s’engage à se rendre, y compris à l’étranger Effectuer un nombre de visites minimum au Corps Médical fixé...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2024-02-19

Contactez notre cabinet de recrutement au Burkina Faso

Offres d'emploi par métier

Nos offres d'emploi en Afrique

Ils nous font confiance

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
Déposer une mission de recrutement
Veuiller renseigner les chaps obligatoires

Vous avez un projet de recrutement ?
Consultez-nous !

Confiez-nous vos missions de recrutement
Notre cabinet de recrutement vous trouve les meilleurs Talents !

Nous offrons :

  • Chasse de tête, publication d´offres d´emploi sur nos propres sites de recrutement et recherche sur nos bases de données CV.
  • Présélection des meilleurs profils correspondants à vos critères après screening et entretiens.
  • Accompagnement jusqu’à la confirmation de l’embauche du candidat choisi.
  • L'assurance d´un service efficient tout au long du processus de recrutement.

Vos informations