Conseiller Juridique H/F

PLURIELLES

Sommaire de la fonction Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du projet au Burkina Faso, la personne titulaire de ce poste, en conformité avec l’Accord de contribution du projet PLURIELLES, accompagne les partenaires ainsi que l’équipe de mise en œuvre dans l’atteinte des résultats en égalité de genre (EG), VBG et plaidoyer. Plus spécifiquement, dans son rôle d’appui-conseil, le ou la titulaire du poste assiste l’équipe et les partenaires du projet dans la réalisation des activités du projet. Responsabilités principales Facilite l’appropriation de connaissances et d’aptitudes favorables à l’EG par l’équipe de mise en œuvre du projet; Collabore avec les membres de l’équipe pour l’élaboration de stratégies facilitant l’intégration de l’EG dans les activités du projet ; En collaboration avec l’agent ou l’agente en charge de la mobilisation, coordonne la mobilisation harmonieuse des acteurs communautaires essentiels à la réussite du projet (associations, mairies, personnes d’influences, groupes de femmes, groupes d’hommes, groupes de jeunes, agent-e-s de santé communautaires, etc.); En collaboration avec l’agent ou l’agente en charge du volet entreprenariat, coordonne l’intégration de l’EG pour favoriser des changements substantiels en faveur de la lutte contre les VBG et le respect accru des droits des...

Burkina Faso : Banfora

2022-02-04

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Directeur des Ressources Humaines

DIGITAL MANAGEMENT

DIGITAL MANAGEMENT, Société de renommée internationale, spécialisée dans le Business développement et le Marketing Digital, présente dans 18 pays et opérant dans plus de 30 secteurs, recherche des talents du numérique d’aujourd’hui et de demain. Notre job en quelques mots: proposer à nos clients des solutions uniques et innovantes dans le but d’optimiser leurs performances, améliorer leur rendement, accroître leur visibilité et rester pionniers sur leur secteur en dédiant des spécialistes en ingénierie travaillant de pair avec des marketeurs et directeurs artistiques pour chaque corps de métier. Votre rôle: Recueillir de la part de la direction générale les besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines et les résoudre; Définir et piloter la stratégie et de la politique RH ainsi que la mise en place de processus bien définis; Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (recrutement, formation, gestion des compétences…) et suivre leur évolution; Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération) Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaine; Mener des sessions de recrutement Élaborer l’ensemble des tableaux...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2022-10-28

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Coordinateur Ressources Humaines

UNICEF

BURKINA FASO- COORDINATEUR/TRICE RESSOURCES HUMAINES- OUAGADOUGOU Date de prise de fonction souhaitée: ASAP Durée de la mission: 6 mois Localisation: Ouagadougou, Burkina Faso avec possibilités de déplacements QUE FAISONS NOUS … SI opère depuis octobre 2018 dans les régions nord du Burkina (régions du Sahel/province du Soum et du Centre-Nord/Provinces du Bam et du Sanmatenga), depuis la recrudescence des conflits et incidents sécuritaires en 2018, plongeant les populations dans des situations de fragilité et d’insécurité permanente et les amenant à de multiples déplacements. Organisation de la mission La mission SI au Burkina a été ouverte le 01 octobre 2018 – c’est encore UNE MISSION JEUNE EN PLEINE STRUCTURATIONet qui va connaître une forte croissance en 2020 (budget de 2 millions d’euros pour 2019 et prévisionnel pour 2020 à 6 millions d’euros). Elle est actuellement composée: d’un bureau de Coordination à Ouagadougou (OUA), d’une base opérationnelle à Kongoussi (KGS) avec une sous-base opérationnelle à Djibo, d’une base opérationnelle à Ouahigouya (OUG) en ouverture. UNE FORTE CROISSANCE EST PRÉVUE POUR 2020 qui devrait être absorbée dans ces mêmes zones et permettre un renforcement du set up actuel. La mission se compose de quelques 70 staffs au total, 53 employées nationaux et 11 employés...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2020-05-01

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Analyste Finance

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Contexte/Résumé de l'IRC: L'International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les gens à survivre et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d'Albert Einstein, l'IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés et déplacés contraints de fuir la guerre ou une catastrophe. À l'œuvre aujourd'hui dans plus de 40 pays et 28 villes des États-Unis, nous rétablissons la sécurité, la dignité et l'espoir pour des millions de personnes déracinées qui luttent pour survivre. L'IRC ouvre la voie du retour à la maison. Au Niger, la vision de l'IRC est que les individus, les ménages et les communautés soient résilients, autonomes et capables de prospérer dans un contexte changeant. IRC est présent dans les régions de Tillabéri, Agadez et Diffa avec des projets dans les domaines suivants: Santé environnementale (EH) et articles non alimentaires (NFI), y compris l'urgence- Mécanisme de réponse rapide (RRM), la protection (SGBV, protection des enfants, suivi de la protection et intégration de la protection), l'éducation, la nutrition, la santé et les moyens de subsistance. L’International Rescue Committee (IRC) est présent au Mali depuis 2012 en réponse au conflit armé et a l’instabilité politique dans le Nord du pays qui ont contraint des...

Burkina Faso : International

2024-01-12

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Assistante Psychosociale Violence Basée Sur le Genre (VBG)

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ L’assistante psychosociale travaillera sous la supervision de l’officier Protection et Autonomisation de la Femme. Elle est chargée d’assurer le soutien psychosocial et la prise en charge psychosociale des femmes et filles survivantes de violences basées sur le genre. L’Assistante psychosocial GBV fait aussi le counseling individuel ou autres types d’interventions psychosociales aux cas VBG. Cela inclut aussi l’aide aux bénéficiaires à la récupération psychologique et la réintégration au sein de leur famille et/ou communauté. Elle fait aussi le suivi en utilisant les méthodes et les outils établis par le programme PAF de l’IRC. RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES 1. Principales responsabilités Fournir des services de gestion de cas adaptés à l'âge des survivants de VBG (notamment en aidant les survivantes à élaborer un plan pour répondre à leurs besoins individuels et à mettre ce plan en œuvre en respect des principes directeurs dans la prise en charge des VBG. 2. Responsabilités Spécifiques Contribuer à l`accueil et orientation des survivants VBG dans le service; Assurer la gestion des cas de violences faites aux femmes et aux filles, en collaboration avec le Manager du Programme et leur fournir le soutien psychologique nécessaire; Orienter tous les cas de GBV identifie...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2022-09-17

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Chargé de Sécurité H/F

GLOBAL KNOWLEDGE FOR AFRICA

I – DESCRIPTION DU POSTE 1– Intitulé du poste : Chargé.e de sécurité 2– Le positionnement du poste dans l’organisation : Rend compte  au Directeur du Bureau d’ECPAT France à Ouagadougou II – CONTEXTE D’INTERVENTION D’ECPAT France   ECPAT France (ecpat-france.fr) est une Organisation française, Non gouvernementale de solidarité internationale appartenant au réseau d’ECPAT International (Home- ECPAT) comptant 122 membres et présent dans 104 pays du monde. Depuis 2012, ECPAT France est présent au Burkina Faso et y développe une expertise dans le domaine de la protection de l’enfant (lutte contre l’exploitation et la violence sexuelles, les violences y compris celles basées sur le genre, la migration non protégée, le soutien psychosocial, le renforcement des dispositifs communautaires et institutionnels de protection de l’enfant). Elle a adapté depuis le début de la crise humanitaire au Sahel sa stratégie d’intervention au nouveau contexte du pays et prend en compte, à ce jour des actions de réponse aux besoins spécifiques des déplacés internes et des communautés d’accueil dans les régions du pays où elle met en œuvre un programme de protection de l’enfant. Le Burkina Faso est confronté, depuis 2015, à une crise sécuritaire avec la survenue d’incidents répétitifs, notamment des attaques des populations et des...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

2022-04-30

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Conseiller Technique en égalité de Genre, Violences Bas (H/F)

PLURIELLES

Sommaire de la fonction Sous l’autorité hiérarchique du Directeur du projet au Burkina Faso, la personne titulaire de ce poste, en conformité avec l’Accord de contribution du projet PLURIELLES, accompagne les partenaires ainsi que l’équipe de mise en œuvre dans l’atteinte des résultats en égalité de genre (EG), VBG et plaidoyer. Plus spécifiquement, dans son rôle d’appui-conseil, le ou la titulaire du poste assiste l’équipe et les partenaires du projet dans la réalisation des activités du projet. Responsabilités principales Facilite l’appropriation de connaissances et d’aptitudes favorables à l’EG par l’équipe de mise en œuvre du projet; Collabore avec les membres de l’équipe pour l’élaboration de stratégies facilitant l’intégration de l’EG dans les activités du projet ; En collaboration avec l’agent ou l’agente en charge de la mobilisation, coordonne la mobilisation harmonieuse des acteurs communautaires essentiels à la réussite du projet (associations, mairies, personnes d’influences, groupes de femmes, groupes d’hommes, groupes de jeunes, agent-e-s de santé communautaires, etc.); En collaboration avec l’agent ou l’agente en charge du volet entreprenariat, coordonne l’intégration de l’EG pour favoriser des changements substantiels en faveur de la lutte contre les VBG et le respect accru des droits des...

Burkina Faso : Banfora

2022-02-04

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Responsable Administratif & Financier H/F

INTERNATIONAL TALENT MANAGEMENT (ITM RH)

ITM RH recherche un Responsable Administratif & Financier  H/F, pour son client intervenant dans le domaine de la santé publique. Placé sous l’autorité du Directeur Exécutif, le Responsable Administratif & Financier (RAF) (H/F), prévoit les ressources et met en place les techniques financières nécessaires au développement et à la protection de l'ONG. En tant que responsable de la stratégie financière de l’ONG, le / la Responsable Administratif et Financier coordonne et supervise principalement la comptabilité, la gestion des fonds ainsi que la trésorerie. Il supervise les déclarations comptables et fiscales. Il s’occupe des budgets et du reporting. Le / la Responsable Administratif & Financier (H/F), est tenu d’informer en permanence la direction exécutive sur la santé de l’entreprise afin de veiller sur son développement. Missions: Mettre en place un manuel des procédures administratives et financières et assurer sa mise en application Assurer le suivi et la gestion administrative et financière des ressources Participer à l’analyse continue et le suivi régulier de la situation financière Préparer les états financiers et les divers rapports à soumettre à la Direction Exécutive et aux bailleurs Assurer le bon déroulement des audits (internes et externes) Assurer un suivi rigoureux des comptes bancaires...

Burkina Faso : Ouagadougou

2023-11-20

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RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES- H / F: GRADE C

INTERNATIONAL TALENT MANAGEMENT (ITM RH)

Référence de l’annonce: E006/MCA-BF2  Date de clôture: 09 Juin 2021  Pays: Burkina Faso  Rattachement hiérarchique: Directeur Administration du MCA-BF2   CADRE ORGANISATIONNEL  Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des ÉtatsUnis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés que sont: i) la bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques, ii) la création d’un environnement favorable à l’initiative privée et iii) l’engagement de l’État à faire des investissements conséquents dans le secteur social. L’assistance du Gouvernement des Etats-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact ».  Le Gouvernement burkinabé (GdBF) et le MCC ont signé le 13 août 2020 à Washington D.C. un accord de don d’un montant total de 450 millions de dollars américains et une contribution du Gouvernement burkinabé de plus 50 millions de dollars US.  Ce don, au bénéfice des populations Burkinabè, permettra de réaliser trois (3) projets majeurs:   I. Projet de renforcement de...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

2021-07-13

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