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Enseignant (e) chercheur (e) en Génie Civil

RH EMPLOI

  Préambule L’Institut International d’Ingénierie de l’Eau   et de l’Environnement (2iE) de Ouagadougou au Burkina Faso  recrute un(e) Enseignant (e) chercheur en génie civil avec spécialité Structures (Béton Armé). Le poste est ouvert à l’international et à toutes les nationalités.   Description du poste Le/la candidat(e) au poste d’enseignant chercheur sera placé(e) sous la responsabilité du Chef de Département académique de Génie Civil et celle du Chef du Laboratoire Eco-matériaux de construction (LEMC), l’enseignant chercheur sera impliqué dans les activités pédagogiques, de recherche, d’ingénierie et d’expertise. Son travail consistera à: Activités pédagogiques Assurer des cours, TP et TD pour les différentes filières de formation de 2iE dans ses domaines de compétences; Encadrer des projets, des travaux de mémoire de fin d’études, des travaux de laboratoire et des sorties de terrain pour l’illustration des cours. Le volume horaire annuel des activités de cours, TD, TP, sorties, projets, doit être entre 192 et 280 heures au moins selon que l’Enseignant/chercheur peut justifier d’activités de recherches ou non; Assurer la conception et la réalisation des stages de formation continue portant sur les thèmes relevant de ses domaines de compétences; contribuer à l’élaboration des outils pédagogiques de 2iE:...

Burkina Faso : Banfora - Fada N'Gourma - Manga - Tenkodogo - Bobo Dioulasso - Gaoua - Ouagadougou - Ziniaré - Dédougou - Kaya - Ouahigouya - International - Dori - Koudougou

2015-10-10

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CHEF DIVISION INFRASTRUCTURES DE BASE

RH EMPLOI

La Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) basée à Lomé, République Togolaise, recherche des candidats qualifiés, citoyens de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), pour pourvoir au poste de  CHEF DIVISION INFRASTRUCTURES DE BASE  (Grade P5-1)   Objectifs Sous la responsabilité du Directeur du Département opérations secteur public, le Chef Division infrastructures de base contribue à la mise en œuvre de la politique de la Banque relative au financement de projet tout au long du cycle du projet.   Tâches Identifier et évaluer les projets d’infrastructure de base dans le secteur des transports, de l’énergie, des télécommunications, d’aménagement urbain, de santé et de l’éducation ; Assurer le suivi et la supervision des projets financés par la Banque ; Veiller à ce que les activités menées soient conformes aux programmes nationaux ou régionaux et au Plan Stratégique de la CEDEAO ; Evaluer l’impact environnemental et les risques liés aux projets ; Aider les emprunteurs à réaliser des études de faisabilité quand leurs projets n’en disposent pas ; Préparer des rapports d’activités périodiques  sur les projets contenus dans le portefeuille de la Banque ; Rédaction du rapport final du projet ; Exécuter toute tâche à lui confiée par la Haute direction.

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2015-07-14

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Enseignant chercheur en Infrastructure Hydraulique

RH EMPLOI

  Préambule   Dans le cadre du projet du centre d’excellence de la Banque Mondiale, l’Institut International d’Ingénierie de l’Eau et de l’Environnement (2iE) de Ouagadougou au Burkina Faso recrute un(e) Enseignant (e) chercheur en Infrastructure Hydraulique avec spécialité Barrage, Mécanique des sols et Géotechnique.  Le poste est ouvert à l’international.    Description du poste Le/la candidat(e) au poste d’enseignant chercheur sera placé(e) sous la responsabilité du Chef de Département académique de Génie Civil et celle du Chef du Laboratoire Eco-matériaux de construction (LEMC), l’enseignant chercheur sera impliqué dans les activités pédagogiques, de recherche, d’ingénierie et d’expertise. Son travail consistera à: Activités pédagogiques Assurer des cours, TP et TD pour les différentes filières de formation de 2iE dans ses domaines de compétences; Encadrer des projets, des travaux de mémoire de fin d’études, des travaux de laboratoire et des sorties de terrain pour l’illustration des cours. Le volume horaire annuel des activités de cours, TD, TP, sorties, projets, doit être entre 192 et 280 heures au moins selon que l’Enseignant/chercheur peut justifier d’activités de recherches ou non; Assurer la conception et la réalisation des stages de formation continue portant sur les thèmes relevant de ses...

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2015-10-10

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Lower Secondary Science & Maths Teacher

ENKO EDUCATION

Enko Education cherche des enseignants à plein temps, expérimentés et diplômés, qui excellent dans leur métier et sont passionnés par leur matières. Les enseignants travaillent sous la supervision directe du Directeur de Enko Ouaga International School. Vous aurez l’opportunité: De vous engager dans un projet éducatif inédit et innovant à Ouagadougou D’aider des jeunes élèves africains à réaliser leurs rêves et contribuer au développement de leurs pays D’affiner votre expertise et d’élargir vos connaissances grâce à un programme de formation intensif annuel, adapté à vos besoins et à vos compétences De faire partie d’une équipe dynamique et motivée sous la supervision professionnelle d’un directeur fort de plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de l’éducation internationale De bénéficier d’un poste à plein temps, avec un salaire modeste mais compétitif

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2020-05-05

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Enseignants-chercheurs: Comptabilité/Audit

SIDWAYA

  AVIS DE RECRUTEMENT N°01-ENS/DARH/2015   Le Centre Africain d'Etudes Supérieures en Gestion (CESAG) est un établissement public international appartenant aux Etats membres de l'Union Economique et Monétaire Ouest- Africaine (UEMOA). Les activités principales du CESAG sont l'enseignement, la recherche et la consultation dans le domaine de la gestion. Pour la rentrée académique 2015-2016, le CESAG recrute des  Enseignants-chercheurs  spécialisés en  Comptabilité/Audit.

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2015-08-11

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Coordinateur Ressources Humaines- Formation

ENDEAVOUR MINING

 I- BUT & OBJECTIF Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le Coordinateur RH Formation élaborera la stratégie de formation organisationnelle, supervisera sa mise en œuvre et évaluera ses résultats. Il identifiera les besoins de formation et de développement et mènera des initiatives de formation appropriées qui fidélisent l’entreprise.     II- TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE        Généralités Identifier et évaluer les besoins de formation futurs et actuels à travers l'analyse des postes, les cheminements de carrière, les évaluations annuelles des performances et la concertation avec les supérieurs hiérarchiques; Élaborer un plan de formation et de développement global ou individualisé qui répond aux besoins et aux attentes; Développer et maintenir une analyse des écarts pour indiquer les lacunes dans le profil de compétences et de connaissances des employés sur place (Skills Matrix); Développer et maintenir des matrices de formation par département; Développer et maintenir des procédures de formation; Développer du matériel de formation pour les cours en interne; Rechercher des formateurs compétents en interne et en externe; Coordonner et superviser les programmes de formation; Déployer une grande variété de méthodes de formation; Mener des séances d’initiation et d’orientation...

Burkina Faso : Bobo Dioulasso

2022-02-19

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DIRECTEUR DU DÉPARTEMENT ANALYSE DES RISQUES

RH EMPLOI

La Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) basée à Lomé, République Togolaise, recherche des candidats qualifiés, citoyens de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), pour pourvoir au poste de  DIRECTEUR  DU DÉPARTEMENT ANALYSE DES RISQUES  (Grade D1-1)   Objectif Sous la responsabilité du Président de la Banque, le Directeur du Département de l'analyse des risques est chargé de concevoir et de promouvoir un cadre approprié de gestion intégrée des risques.   Tâches Proposer et mettre en place des mécanismes d’identification et d’évaluation des risques auxquels la Banque peut être exposée ; Élaborer une cartographie des risques et faire des recommandations appropriées au sujet des risques identifiés ; Analyser les performances des clients de la Banque afin d’évaluer et d’apprécier les risques encourus par rapport aux clients  et de leur attribuer une cote de risque ; Effectuer, à partir des états financiers, des analyses approfondies de toutes les opérations effectuées dans les divers domaines d’intervention de la Banque ; Conseiller la Haute direction lors des prises de décisions sur l'approfondissement des analyses de risques, la mise en œuvre de recommandations relatives à la maîtrise des risques et la mise en place d’un mécanisme de reddition des...

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2015-07-14

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CHEF DIVISION COMPTABILITE GENERALE

RH EMPLOI

La Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) basée à Lomé, République Togolaise, recherche des candidats qualifiés, citoyens de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), pour pourvoir au poste de  CHEF DIVISION COMPTABILITE GENERALE  (Grade P5-1)   Objectif Rattaché au Directeur des finances, le Chef Division comptabilité générale est chargé d'organiser et de gérer le système comptable, de dresser les états financiers de la BIDC. Il ou elle sera également chargé (e) de superviser la mise en œuvre de la politique sur les emprunts et la mobilisation de ressources sur les marchés de capitaux en vue de répondre aux besoins de la Banque.   Tâches Assurer le suivi des questions relatives à la souscription au capital de la Banque, au capital appelé et à sa libération ; Exécuter les ordres de paiement relatifs aux dépenses engagées par les autres départements. Assurer le suivi et l'enregistrement de tous les montants reçus et des montants payés par la Banque et veiller à leur conformité aux règles en vigueur ; Tenir les registres comptables des fonds gérés par l'Institution. Établir et actualiser les états des opérations bancaires de la BIDC et veiller à ce que les états de rapprochements bancaires soient  établis périodiquement  et dans les délais prescrits ;...

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2015-07-14

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Chargé (e) de projet ICCV

ICCV/NAZEMSE

Nous souhaitons recevoir des candidatures pour le recrutement d'un  Chargé (e) de projet ICCV.   La Mission Le/la Chargé(e) de Projet sera le/la garant/e de la bonne mise en oeuvre des activités du projet. Il/elle coordonne, supervise, et évalue l’ensemble des activités d’un point de vue technique.   Le Projet « Projet-pilote de lutte contre la déperdition scolaire au Burkina Faso grâce à l’évolution des pratiques pédagogiques vers une approche participative et ludique »   Ce projet est le fruit d’une collaboration entre l’association ICCV et son partenaire technique et financier, l’ONG Asmae Burkina. L’objectif du projet est de contribuer à créer un environnement scolaire et extra-scolaire propice à des apprentissages de qualité au moyen de pédagogies participatives, ludiques et inclusives. Il s’agit plus spécifiquement d’accompagner les éducateurs de jeunes enfants et les enseignants dans l’évolution de leurs pratiques grâce notamment au développement d’outils pédagogiques adaptés au contexte burkinabé, d’accompagner et pérenniser la dynamique de changement en développant un ancrage institutionnel fort, en renforçant les capacités des acteurs et en sensibilisant la communauté; d’apprendre de l’expérience et capitaliser pour appuyer l’essaimage. Ce projet, d’une durée de 3 ans, va d’Aout 2015 à juillet...

Burkina Faso : Ouagadougou

2016-02-02

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Formateur Digital H/F

DIGITAL MANAGEMENT

DIGITAL MANAGEMENT, société de renommée internationale, spécialisée dans le Business développement et le Marketing Digital, présente dans 18 pays et opérant dans plus de 30 secteurs, recherche des talents du numérique d’aujourd’hui et de demain. Notre job en quelques mots: proposer à nos clients des solutions uniques et innovantes dans le but d’optimiser leurs performances, améliorer leur rendement, accroître leur visibilité et rester pionniers sur leur secteur en dédiant des spécialistes en ingénierie travaillant de pair avec des marketeurs et directeurs artistiques pour chaque corps de métier. Vous avez soif d’aventures, de nouveaux challenges, d’innovations technologiques, Mais vous voulez aussi trouver une famille? DM est faite pour vous. Rejoignez vite l’aventure digitale. Notre modèle exclusif est basé sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement, le développement de votre carrière, le tout agrémenté de beaucoup de fun et d’Esprit Collectif. Dans cette optique, nous recrutons un Formateur Digital H/F afin de renforcer notre équipe. Vous aurez notamment pour missions de: Créer les modules de formation et outils pédagogiques nécessaires à vos formations ainsi que des modules de e-learning ou des supports d'accompagnement. Organiser, développer et animer des sessions de formation pour les intégrants...

Burkina Faso : International

2022-11-26

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