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Chargé de la Communication et des Évènements

BAD

Sous la direction et la supervision générales du Chef Division, Communication et relations extérieures- PCER.1, le titulaire du poste assumera le rôle de responsable de la planification et de la coordination des évènements au sein de l’équipe et veillera à ce que les projets de communication soient menés à terme et que les résultats attendus soient obtenus. Fonctions et responsabilités Sous la supervision générale du Chef division, Communication et relations extérieures- PCER.1, le Chargé de la communication et des évènements assumera les tâches et fonctions suivantes : Servir de point focal pour tous les acteurs internes et externes concernés par les évènements stratégiques ; Élaborer un plan directeur des évènements incluant tous les aspects, y compris le choix du site, la planification, la conception et la production, les indicateurs de succès, tout en coordonnant tous les aspects du projet dans les délais impartis ; Organiser des réunions de préparation d’évènements, y assister et assurer le suivi des mesures et des décisions importantes qui en découlent et communiquer les procès-verbaux et les documents pertinents à l’ensemble des membres de l’équipe de projet ; Veiller au respect des délais de préparation des évènements ; Organiser des activités médiatiques et promotionnelles : conférence de presse,...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

2019-06-02

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Assistant au Chef d’Unité des Technologies de l’Information

RH EMPLOI

Catholic Relief Services (CRS) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un (1) Assistant au Chef d’Unité des Technologies de l’Information (ICT Officer). Missions Sous la supervision direct du Chef d’Unité des Technologies, l’Assistant est chargé de : Gérer les systèmes informatiques de Catholic Relief Services Appuyer les utilisateurs finaux dans leurs tâches quotidiennes Travailler en partenariat avec le personnel des programmes sur l’intégration de solutions TIC dans la mise en œuvre des programmes Déployer et apporte un appui technique continu en solutions TIC intégrés aux interventions des programmes Apporter une assistance technique aux partenaires de CRS Garantir que la prestation des services soit conforme aux politiques, procédures et normes établies pour les services Aider à l’acquisition d’équipement TIC et aux achats de logiciels selon les normes de CRS et en conformité avec les conditions des bailleurs de fonds Mettre en œuvre des évaluations des TIC dans les bureaux de pays et en assurer le suivi Contribuer à l’élaboration du budget et à l’approbation des dépenses selon le MoA (Memorandum of Agreement) Continuer son développement personnel et professionnel pour suivre les changements dans les exigences du travail Elaborer et mettre en œuvre des programmes de formation pour...

Burkina Faso : Banfora - Fada N'Gourma - Koudougou - Ouahigouya - Bobo Dioulasso - Gaoua - Manga - Tenkodogo - Dédougou - Kaya - Ouagadougou - Ziniaré - Dori

2014-07-01

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ASSISTANT ADMINSITRATIF BILINGUE (H/F)

ICI PARTENAIRE ENTREPRISES

STRUCTURE BÉNÉFICIAIRE: Ambassade des Pays-Bas à Ouagadougou: PRINCIPALES MISSIONS : Sous la responsabilité du Chargé d’Affaires, l’Assistant Administratif Bilingue (H/F) est chargé de : A. Domaine secrétariat Maintenir l'agenda du Chargé d’Affaires, organiser les rendez-vous (par téléphone et par courrier électronique), et l’archivage du courrier (postal et électronique), Assurer l'agenda OUA de l’équipe, coordonner, assurer la distribution des correspondances entre les employés responsables (responsables des politiques), Préparer les réunions / activités organisées par le bureau de l'ambassade, S’assurer du bon fonctionnement des installations (interrupteurs, prises…), et du matériels (vidéo-projecteur, ordinateur, paper-board, tableau…) et gérer la restauration au besoin, Maintenir la base de données de contacts, s'occuper des mailings si nécessaires, Établir des notes verbales et aider les autres dans l’élaboration de leurs documents (correspondance, compte rendu de réunion, rapport…) en français, Rédiger des rapports, des procès-verbaux, traduire, élaborer et rédiger des documents et gérer la correspondance sur des instructions globales, Etre très autonome, être un lien avec l'organisation interne et l'environnement externe, Etablir des liens, évaluant les intérêts et pesant les conséquences,...

Burkina Faso : Ouagadougou

2021-06-07

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Caissière

ConFormE RH

Un restaurant basé dans la ville Bobo-Dioulasso, voudrait recevoir des candidatures de professionnels pour le recrutement d'une caissière 1. Piloter les activités de caisse Encaisser les paiements effectués par les clients en conformité avec les factures ; Prélever régulièrement les espèces dans la journée ; Vérifier la caisse pour s'assurer des encaissements effectués et de la disponibilité de monnaie ; Contrôler le solde de la caisse ; Tenir la caisse et le journal de caisse ; Recevoir et enregistrer les montants perçus en liquide, chèque ou par virement ; Etablir les reçus, remboursements, avoirs ou rendre la monnaie aux clients ; Réceptionner et vérifier la conformité des factures ; Assurer le paiement des factures des prestataires ; Remplir le journal de caisse et suivre le solde en lien avec la comptabilité; Effectuer le rapprochement de caisse mensuel en lien avec en lien avec la comptabilité Traite ses réclamations de la clientèle et l'informe sur les procédures ou la politique du restaurant. 2. effectuer les activités Comptables Saisir les libelles, coller et classer les factures chronologiquement ; Saisir les journaux de caisse sur Excel ; Imputer les factures selon le plan comptable; Effectuer le classement et l’archivage des documents ; Totalise les paiements encaissés et les rapprocher...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

2017-12-19

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Assistant administratif supérieur RH, CHRM.2

RH EMPLOI

Titre du poste: Assistant administratif supérieur RH, CHRM.2 Grade: GS- 8 Poste N°: NA Référence: ADB /15/088 Date de publication: 15/07/2015 Date de clôture: 05/08/2015 Objectifs Sous la supervision directe du chef de la section Administration des RH et la supervision générale du chef de la division CHRM.2, le/la titulaire du poste est chargé(e) d’effectuer un certain nombre de missions techniques et administratives au sein de l’Équipe d’administration RH. Il/elle est responsable de l’exécution de tâches administratives liées à l’administration du personnel Fonctions et responsabilités Fournir un appui administratif à la gestion du personnel et aux processus des RH en assurant: le suivi des mouvements du personnel à l’intérieur et à l’extérieur de la Banque ; la tenue et la mise à jour des informations sur les périodes de stage et les contrats à durée déterminée des membres du personnel ; la gestion des statistiques sur la mobilité/les affectations du personnel ; la fourniture d’un soutien administratif à la gestion des assistants techniques/du personnel des projets/des employés détachés ; le suivi des promotions (salaires/grades/rajustements) ; le suivi des cessations d’emploi et tous les types de départs de la Banque ; les modifications des données du personnel et l’administration des personnes...

Burkina Faso : Banfora - Fada N'Gourma - Manga - Tenkodogo - Bobo Dioulasso - Gaoua - Ouagadougou - Ziniaré - Dédougou - Kaya - Ouahigouya - International - Dori - Koudougou

2015-08-04

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Chargé(e) de l’administration RH

RH EMPLOI

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013 2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier ont été identifiés, à savoir: l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines. COMPLEX RECRUTEUR: La Vice-présidence chargée des services institutionnels assure la prestation de services efficaces, orienté-client, centré sur les personnes, pour assurer l'efficacité institutionnelle globale dans tous les aspects des services corporatifs de la Banque. Le complexe mène les efforts visant à numériser et à transformer la Banque vivier de talents, à promouvoir des politiques...

Burkina Faso : Banfora - Fada N'Gourma - Manga - Tenkodogo - Bobo Dioulasso - Gaoua - Ouagadougou - Ziniaré - Dédougou - Kaya - Ouahigouya - International - Dori - Koudougou

2016-12-11

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Preventionniste

RH EMPLOI

SEMAFO souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un preventionniste Les missions principales S'assure de la mise en application sur le chantier de construction des programmes de prévention de la société, applicable autant aux employés qu'aux sous-traitants; Définir les objectifs à atteindre en tenant compte de la couverture des risques; Collabore avec les Chefs de Départements et sous-traitants oeuvrant sur le chantier Détermine les méthodes d'identification et d'évaluation des risques ainsi que les mesures préventives pour contrôler ces risques; Assure l'Intégration (accueil) en sente et sécurité des employés et sous-traitants sur le site; Assure la gestion du matériel de protection; Veille à ce que tous les employés travaillent en sécurité (tournées d'inspection, audit des sous-traitants Travaille de concert avec les représentants à la prévention des firmes sous-traitantes pour assurer la conformité aux pratiques sécuritaires de travail, Participe à l'élaboration du plan de formation du personnel; Participe à la formation du personnel Elabore des sessions d'information et coordonna la sensibilisation pour tous; Supporte les gestionnaires au niveau des enquêtes et analyse des Incidents et accidents sur le chantier; Participer au comité de chantier; Compiler...

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2016-09-20

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