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Directeur des Ressources Humaines

BR CONSULTING

BR CONSULTING MALI recrute pour une entreprise qui évolue dans le domaine de la santé un  Directeur des Ressources Humaines. Sous la supervision du Président Directeur Général, le Directeur des Ressources Humaines: Définira la politique de gestion des emplois (embauches, départs, licenciements, gestion des carrières) en fonction de la politique prévue par la direction générale, animera et évaluera sa mise en œuvre.

Burkina Faso : International

2022-05-31

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Chargé(e) supérieur(e) de l’intégrité,, IACD.1

RH EMPLOI

  LA BANQUE, c réée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent.   La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique.   En plus des aides financières qu’elle fournit, la Banque est la voix de l’Afrique en ce qui concerne les questions économiques, financières et de développement au plan mondial. Une mission qui revêt désormais une importance capitale face à l’intégration planétaire croissante et aux risques connexes.   Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013 2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les Cinq grandes priorités – Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été définis, à savoir : l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines.   LE COMPLEXE   Le Président...

Burkina Faso : Banfora - Fada N'Gourma - Manga - Tenkodogo - Bobo Dioulasso - Gaoua - Ouagadougou - Ziniaré - Dédougou - Kaya - Ouahigouya - International - Dori - Koudougou

2017-02-05

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CHEF DIVISION COMPTABILITE GENERALE

RH EMPLOI

La Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) basée à Lomé, République Togolaise, recherche des candidats qualifiés, citoyens de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), pour pourvoir au poste de  CHEF DIVISION COMPTABILITE GENERALE  (Grade P5-1)   Objectif Rattaché au Directeur des finances, le Chef Division comptabilité générale est chargé d'organiser et de gérer le système comptable, de dresser les états financiers de la BIDC. Il ou elle sera également chargé (e) de superviser la mise en œuvre de la politique sur les emprunts et la mobilisation de ressources sur les marchés de capitaux en vue de répondre aux besoins de la Banque.   Tâches Assurer le suivi des questions relatives à la souscription au capital de la Banque, au capital appelé et à sa libération ; Exécuter les ordres de paiement relatifs aux dépenses engagées par les autres départements. Assurer le suivi et l'enregistrement de tous les montants reçus et des montants payés par la Banque et veiller à leur conformité aux règles en vigueur ; Tenir les registres comptables des fonds gérés par l'Institution. Établir et actualiser les états des opérations bancaires de la BIDC et veiller à ce que les états de rapprochements bancaires soient  établis périodiquement  et dans les délais prescrits ;...

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2015-07-14

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Chargé (e) de suivi-évaluation

PROGETTOMONDO

Missions: Le/La Chargé de suivi et évaluation est responsable du système de suivi et évaluation du projet dans tous ses aspects opérationnels et organisationnels. Il travaille sous la supervision du Coordinateur/trice Général-e de projet et de la Direction Générale de l’ONG au BF. Le chargé de suivi assumera les principales tâches et responsabilités suivantes : Concevoir/adapter et assurer le fonctionnement du système de suivi-évaluation et capitalisation du projet ; Concevoir les outils (matrice, tableau de bord, etc.) avec une approche genre sensible; S’assurer de la qualité des données pour le suivi-évaluation du projet en collaboration avec les équipes techniques ; Appuyer techniquement le coordonnateur de projet et l’équipe technique (y compris les partenaires) dans la gestion des données, le suivi des indicateurs clés et les rapports à produire en collaboration avec les experts thématiques du projet afin de leur permettre de développer d'excellents rapports et s'assurer que des copies durs et électroniques des outils sont facilement disponibles ; Visiter au besoin les zones d’intervention du projet et les acteurs concernés par le projet et veiller à une meilleure mise en œuvre du système de suivi ; Participer à la préparation et à la tenue de rencontres périodiques avec les partenaires régionaux ou...

Burkina Faso : Ouagadougou

2020-09-21

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HR Officer (NPO)

WORLD HEALTH ORGANIZATION

Description Of Duties Sous la supervision générale du Représentant et sous la supervision directe de l'Administrateur charge des opérations au bureau pays de l'OMS Burkina Faso, le ou la titulaire du poste devra s'acquitter des principales taches suivantes: 1. Conseiller et soutenir la prestation de services RH dans les domaines de la planification, des sélections, du recrutement, de l'administration des contrats, des droits et des avantages, de la gestion des performances, du développement et de l'apprentissage du personnel a tous les niveaux. 2. Exécuter les exigences administratives et opérationnelles de toutes les formalités de sélection et de recrutement pour le personnel sur contrat fixed-term, temporaire et les non-staff dans les catégorie des services professionnels et généraux, y compris:- La rédaction des avis de vacance de poste;- Conseiller et assister le personnel technique pour la soumission a l'approbation des requêtes de recrutement;- Veiller a ce que toutes les dispositions pour les entretiens et les tests des candidats potentiel soient prises de manière appropriée;- Superviser/conduire les processus de recrutement et de sélection et soumissions des sélections pour approbation;- Etablir et maintenir des rosters de candidats. 3. Fournir des conseils d'expert et un appui aux utilisateurs...

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2022-09-23

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DIRECTEUR DU DÉPARTEMENT DES FINANCES ET DE LA COMPTABILITE

RH EMPLOI

La Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) basée à Lomé, République Togolaise, recherche des candidats qualifiés, citoyens de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), pour pourvoir au poste de  DIRECTEUR DU DÉPARTEMENT DES FINANCES ET DE LA COMPTABILITE  (Grade D1-1)    Objectif Sous la responsabilité du Vice-président chargé des finances et des services institutionnels, le Directeur du Département des finances et de la comptabilité est chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie financière de la Banque. Il ou elle aura la responsabilité d'assurer la gestion financière et comptable de la Banque.   Tâches Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de la Banque ; Conseiller la Banque sur toutes les questions relatives aux marchés des capitaux ; Préparer les états budgétaires, assurer la gestion financière et comptable de la Banque ; Administrer les prêts, coordonner l'analyse et la synthèse des informations financières et non financières qui serviront à constituer des banques de données pour les organes décisionnels de la Banque ; Superviser l'élaboration des rapports annuels sur la situation du portefeuille de la Banque ; Superviser la préparation du budget  annuel de la Banque ; Superviser et contrôler le recouvrement des prêts échus ;...

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2015-07-14

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Charge principal de l’integrite (renforcement des capacités et.....

RH EMPLOI

   Titre du poste:  Charge principal de l’integrite (renforcement des capacités et sensibilisation), IACD.1 Grade:  PL-4 Poste N°:  50078448 Référence:  ADB/16/016 Date de publication:  28/01/2016 Date de clôture:  18/02/2016 Objectifs Le Département de l’intégrité et de la lutte contre la corruption (IACD)   est chargé: de mettre en place, dans le cadre des opérations financées par le Groupe de la Banque, des mesures préventives visant à réduire de manière proactive les risques d’inconduite, de fraude ou de corruption; de mener des enquêtes sur des allégations de fraude et de corruption et autres pratiques répréhensibles dans le cadre des opérations financées par la Banque ; de mener des enquêtes sur des allégations de fraude, de corruption et d’inconduite impliquant le personnel du Groupe de la Banque concernant les opérations de la Banque, les achats institutionnels ou les budgets administratifs, ainsi que le mauvais usage des ressources de la Banque. Dans ce contexte, la Division de l’intégrité et de la prévention (IACD.1) du Département doit appliquer les normes les plus élevées de professionnalisme et d’intégrité et s’inspirer des principes de la confidentialité et de la diligence raisonnable. Pour accomplir cette mission, la Division est directement supervisée par le chef de la Division IACD.1, qui...

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2016-04-01

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CHEF DIVISION SECTEUR SOCIAL

RH EMPLOI

La Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) basée à Lomé, République Togolaise, recherche des candidats qualifiés, citoyens de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), pour pourvoir au poste de  CHEF DIVISION SECTEUR SOCIAL  (Grade P5-1)   Objectif Sous la responsabilité du Directeur du Département chargé du secteur public, le titulaire du poste participe à l’élaboration des politiques et stratégies de la Banque dans le secteur social (notamment dans l’éducation, la santé et la protection sociale) en conformité avec les orientations générales de la Banque en la matière. Il est particulièrement chargé de :   Tâches Contribuer à l’élaboration de la politique générale de la Banque concernant les projets, programmes et initiatives dans le secteur social ; Planifier, organiser et affecter les tâches pour toutes les activités liées au cycle des projets (identification, préparation, évaluation, supervision et établissement de rapport d’achèvement) dans le domaine du secteur social ; Planifier et concevoir les projets et programmes dans le secteur social et les présenter à l’approbation du Conseil d’administration ; Concevoir et/ou améliorer les composantes du projet contribuant à réduire la pauvreté, à s’attaquer à la vulnérabilité et à encourager une inclusion...

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2015-07-14

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Développeur ServiceNow (ITSM)

AFRICASHORE

Nous recherchons des profils de Développeur ServiceNow (ITSM) pour une mission à distance d’une durée de 12 mois minimum pour notre client, une Entreprise de Services du Numérique (ESN). Mission:   Servir de point de contact technique principal de ServiceNow ITSM/ITOM pour les utilisateurs commerciaux et les équipes internes. Définir des solutions techniques par la conception qui sont alignées avec les meilleures pratiques de mise en œuvre de ServiceNow ITOM/ Automation/ ITSM. Maintenir une connaissance experte des modules Incident, Demande et Problème. Responsable du développement sur la plate-forme ServiceNow pour répondre aux besoins de BAU et d'amélioration des modules ITSM, ITBM, ITOM, CMDB et CSM. Responsable du codage, des tests, de la mise en œuvre, de la maintenance et du soutien des modifications apportées à l'application. Personnaliser les applications ServiceNow et faciliter le déploiement de nouvelles applications et modules, configurer l'interface utilisateur de l'application et configurer le workflow. Assurer la qualité du projet pour garantir la satisfaction du client. S'assurer que les outils et processus appropriés sont en place pour fournir un environnement de développement/production fiable et reproductible. Assurer la cohérence de la configuration des outils dans les environnements de...

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2023-05-06

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Directeur (trice) Général (e)

SIDWAYA

Vous êtes dynamique, rigoureux (se), honnête, discret (e), discipliné (e) et avez le sens des responsabilités et de l’écoute. Vous êtes apte à travailler en équipe, vous avez un esprit d’initiative et de créativité; alors, ceci vous intéresse:   PANAUDIT BURKINA recherche pour le compte d'une importante institution de la place évoluant dans le domaine de l’éducation des candidatures pour le recrutement d'un(e) Directeur(trice) Général (e)   Mission et tâches: Sous la responsabilité du Président du Conseil d'Administration, le (la) Directeur (trice) Général (e), sera chargé(e) de l'administration et de la gestion du personnel, des activités et du patrimoine de la société et aura pour tâches: Coordonner l'ensemble des activités de la société; Assurer l'exécution des décisions du Conseil d'Administration; Mobiliser les ressources pour le Fonds et les gérer; Assurer la réalisation des programmes d'intervention du Fonds en fonction des dossiers approuvés et des ressources disponibles (une fois chaque campagne); Préparer et soumettre à l'adoption du Conseil d'Administration, le budget et le programme annuel d'activités du fonds (une fois chaque année) ainsi que les comptes financiers et l'état du patri- moine mobilier et immobilier du Fonds (une fois chaque année); Veiller à l'exécution du budget; Préparer les...

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2015-08-02

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