Chargé National des Affaires Humanitaires- Ouagadougou

UNDP CAREERS

POSITION PURPOSE Le Chargé National des Affaires Humanitaires / Coordonnateur de l’Engagement Communautaire et la Redevabilité aux Populations Affectées (CE/AAP) travaille au Bureau OCHA Burkina Faso basé à Ouagadougou et rend compte au Chef de Bureau, à travers le Chef de l’Unité de Soutien Terrain. Key Duties And Accountabilities: Le Chargé National des Affaires Humanitaires- Coordonnateur de CE/APP aura comme tâches principales de: Gestion du groupe de travail (GT) sur le CE/AAP Duties  : Servir de focaux principaux sur les questions liées au CE/AAP dans l'ensemble de l'opération humanitaire Faciliter et coordonner le groupe de travail (GT) sur le CE/AAP au niveau national et soutenir la mise-en-place, facilitation et coordination de cellules techniques au niveau infranational dans les régions prioritaires de l’action humanitaire. Travailler avec les partenaires gouvernementaux, la société civile locale et les autres acteurs humanitaires et non humanitaires concernés, en veillant à ce que les discussions soient participatives, axées sur les résultats et bien documentées Maintenir le profil du GT et assurer une forte représentation des besoins et des priorités de l'engagement communautaire dans les forums intersectoriels pertinents, en faisant rapport sur les questions prioritaires du CE/AAP et en...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2023-08-08

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Formateurs en Santé- Sécurité

SAER EMPLOI

SAER Emploi Burkina Faso souhaite recevoir des dossiers de candidature pour le recrutement de trois (03) Formateurs en Santé- Sécurité pour le compte d'AUMS opérant sur le site du permis d'exploitation minière de SEMAFO à Siou. Tâches et Responsabilités liés à l'emploi: Améliorer continuellement la sécurité et la culture environnementale du site. Assurer la formation du personnel AUMS et le personnel associé pour répondre aux exigences du domaine. Veiller à ce que les responsabilités de tous les employés leurs soient clairement enseignées communiquées et qu'ils soient gérés en fonction de leurs responsabilités.. Aider à la gestion efficace du système de gestion des blessures dur le site.. Participer à l'élaboration des connaissances, des compétences et des capacités des employés et du personnel associé, conformément aux politiques et procédures organisationnelle.. Fournir un soutien et de l'aide sur le site pour la résolution de la sécurité ou les questions environnementales.. Participer à la coordination et à la promotion cohérente des politiques, des procédures et des objectifs et de se conformer aux exigences de déclarations de sécurité de l'organisation.

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

2019-01-18

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Un chef d'équipe mobile

MARIE STOPES BURKINA FASO

Marie Stopes International (MSI) est une entreprise sociale qui s’emploie à développer des programmes de santé sexuelle et de la reproduction de façon efficace et durable dans plus de 40 pays au monde. Axée sur les résultats, MSI utilise des techniques modernes de marketing et de commercialisation pour stimuler l’atteinte de ses objectifs. Si vous êtes dynamique et vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise en pleine expansion, MSI vous offre l’opportunité d’utiliser vos capacités afin d’améliorer la santé au Burkina Faso. Poste à pourvoir: Un(e) Chef d'équipe mobile Le/ la chef de l’équipe mobile est responsable de la bonne coordination et performance de l’équipe mobile afin d’améliorer le choix et l’accès aux méthodes de planification familiale à long terme et permanente de haute qualité dans les communautés rurales. Responsabilités clés du poste Le/ la Chef d’équipe mobile a pour responsabilités: manager l’équipe mobile fournir des prestations de planification familiale à long terme et permanente de haute qualité assurer la qualité des prestations de services  superviser la bonne gestion des incidents développer l’équipe mobile dans ses objectifs comme dans ses résultats Tout candidat à un poste au sein de Marie Stopes Burkina Faso doit avoir un fort engagement en faveur des droits...

Burkina Faso : Ouagadougou

2018-07-06

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CONSULTANT(E) INDIVIDUEL(LE)

AMERCIAN BAR ASSOCIATION

Nous recrutons un/une Consultant(te) Individuel(le). PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU (DE LA) CONSULTANT(E) 1) Concevoir et développer des modules de formation couvrant les objectifs spécifiques définies ci-dessus, adaptés aux deux catégories de bénéficiaires; 2) Proposer un agenda pour chaque session de formation (CNDH et Cadre de concertation sur les services aux victimes, y compris l’assistance juridique et judiciaire); 3) Elaborer, avec l’implication des utilisateurs, deux protocoles sur la protection des victimes et témoins, dont l’un à l’usage de la CNDH, et l’autre à l’usage des organisations de la société civile tenant des cliniques juridiques qui assurent l’assistance judiciaire des victimes de graves violations des droits humains; 4) Définir la méthodologie à utiliser pour chacune de deux sessions de formation ci-dessus; 5) Animer deux sessions de formation dont la première de quatre à cinq jours pour la CNDH et la seconde de trois jours pour les membres du groupe de travail « services aux victimes, y compris l’assistance juridique et judiciaire); 6) Rédiger un rapport de mission incluant des observations et des recommandations sur la mission effectuée, notamment sur la méthodologie appliquée et sur l’évaluation des résultats obtenus.

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2021-08-01

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AGENTS PROJET COACHING RECOSA (17565)

HUMANITÉ & INCLUSION

Nous recrutons un AGENTS PROJET COACHING RECOSA (17565). Rattachement hiérarchique  : Chargé de Volet Coaching Mission : Assurer la mise en œuvre, suivre  et collecter les données auprès des ménages bénéficiaires de l’appui du projet Résilience et Cohésion Sociale au Sahel (RECOSA) Responsabilité 1 :   Appui et suivi de la mise en œuvre des activités du projet RECOSA sur le terrain Activités : Participer activement à la Formation des coachs sur la méthodologie Association Villageoise d’Épargne et de Crédit (AVEC) ; Faire un suivi rapproché post formation des coachs endogènes sur la méthodologie AVEC ; Accompagner les coachs endogènes dans la mise en place des AVEC ;  Appuyer le suivi hebdomadaire des activités AVEC fait par les coachs ; Assurer la supervision des activités AVEC ; Collecter les données sur les activités AVEC pour analyse ; Prendre part à l’évaluation des AVEC ; Participer à la rédaction du rapport d’évaluation des AVEC ; Appuyer la clôture du premier cycle des AVEC ; Participer activement à la formation des Coachs endogènes sur le module coaching ; Faire un suivi rapproché post formation coaching des coachs endogènes ; Appuyer les coachs endogènes pour l’élaboration des plans d’affaires des ménages ; Appuyer les coaches endogènes pour la mise en œuvre des plans d’affaire des ménages Appuyer...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2021-03-23

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Chargé en Chef de la Qualité

BAD

Titre du poste:  Chargé en Chef de la Qualité Grade:  PL3 Poste N°:  50069661 Référence:  ADB/19/095 Date de publication:  08/05/2019 Date de clôture:  07/06/2019 Pays:  Côte d'Ivoire Le poste vise les objectifs suivants : Soutenir la Banque dans ses opérations axées de plus en plus sur la qualité et partant, leur impact sur le développement grâce aux activités de contrôle et d’amélioration de la qualité ; Élaborer et diffuser des connaissances liées aux opérations, notamment sur l’utilisation efficace des outils de contrôle de la qualité ainsi que les facteurs de qualité et de résultats des opérations de la Banque ; Assurer la mise en place de l’Académie des opérations, la nouvelle plateforme d’apprentissage pour le personnel en charge des opérations. Fonctions et responsabilités: Sous la supervision générale du Chef de la Division du contrôle de la qualité, le/la titulaire du poste assumera les fonctions suivantes : 1. Contrôle et amélioration de la qualité.  Mener et coordonner le processus de contrôle de la qualité pour les opérations souveraines et les stratégies pays de la Banque ; assurer ou coordonner, dans certains cas, un appui actif aux équipes opérationnelles à des fins d’amélioration de la qualité. 2. Outils et directives.  Piloter ou contribuer à l’examen et la mise à jour périodiques des...

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2019-07-08

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