Un (01) Juriste Sénior (H/F) (Ref.: TPC-0618R03JURI)

TALENTS PLUS CONSEILS

Nous recrutons pour une Institution Financière Internationale Un (01) Juriste Sénior (H/F) (Ref.: TPC-0618R03JURI)   Sous la supervision du Directeur Général, les missions et responsabilités du Juriste Sénior se décline comme suit : Missions et responsabilités : ·         Assurer le suivi et l’analyse des réglementations (nationales, internationales) applicables à une Institution Financière Internationale dans le cadre de ses opérations de financement (veille juridique) ; ·         Participer à la conception de la stratégie globale de l’Institution; ·         Traduire les orientations stratégiques dans le domaine juridique ; ·         Garantir la sécurisation juridique des opérations de financement de l’Institution; ·         Assurer un rôle d'analyse et de capitalisation réglementaire, législative et jurisprudentielle ; ·         Structurer juridiquement les opérations de financement; ·         Négocier et rédiger de la documentation contractuelle relative aux financements, accords de confidentialité, conventions de financements, garanties, actes de sûretés, accords inter-créanciers) ; ·         Assurer le suivi juridique des opérations en dettes et des restructurations ; ·         Assurer l’appui et le conseil opérationnel ; ·         Etudier toutes les questions d'ordres juridiques concernant la...

Burkina Faso : International

2018-08-26

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CHEF DIVISION AFFAIRES JURIDIQUES

RH EMPLOI

La Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO (BIDC) basée à Lomé, République Togolaise, recherche des candidats qualifiés, citoyens de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO), pour pourvoir au poste de  CHEF DIVISION AFFAIRES JURIDIQUES (Grade P5-1)   Objectif Sous la responsabilité du Directeur du Département juridique et des services institutionnels, le Chef Division affaires juridiques contribue à la fourniture, l'organisation, la supervision et la coordination des différents services juridiques requis dans le cadre des activités opérationnelles et d'autres activités de la Banque.   Tâches Assurer l’organisation, la gestion et la supervision de la division ; Assurer l’orientation, la supervision et l’évaluation des juristes de la division; Assurer la supervision et contribuer aux rapports d’évaluation des projets; Assurer la coordination de la préparation et du suivi des documents et avis juridiques; Assurer la coordination des tâches effectuées par chaque juriste en réponse aux requêtes formulées par les autres départements de la Banque ; Veiller à une participation active des juristes lors des négociations relatives aux opérations de la Banque ; Etudier, superviser et annoter les aspects juridiques des projets et contribuer à leur restructuration ; Superviser...

Burkina Faso : Banfora - Fada N'Gourma - Manga - Tenkodogo - Bobo Dioulasso - Gaoua - Ouagadougou - Ziniaré - Dédougou - Kaya - Ouahigouya - International - Dori - Koudougou

2015-07-14

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Directeur des Ressources Humaines

RH EMPLOI

La Société de Transport Ivoiro-Burkinabè (STIB) souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un Directeur des Ressources Humaines (DRH). Le ou la candidat(e) aura pour activités principales:- Assurer l'encadrement de la Direction des Ressources Humaines;- Veuiller au respect des obligations légales de travail;- Veuiller à l'application de la réglementation en vigueur relative au droit du travail;- Améliorer l'organisation et les conditions du personnel;- Mener les actions de communication interne;- Superviser les opérations de rémunération, de congés payés et autres types de congés, d'arrêt maladie, d'absences injustifiées, d'accidents de travail et de sanctions disciplinaires.- Gérer les dossiers administratifs du personnel tels que la carrière, la promotion, la formation.- Mettre en place des plans de formation pour le personnel;- Participer à des réunions avec les collaborateurs et les partenaires sociaux;- Participer au recrutement du personnel;- Piloter la mise en oeuvre d'une veille juridique au sein de la DRH- Mettre en place une amélioration continue des processus support en terme RH;- Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales de la Direction Générale;

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2018-08-27

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DIRECTEUR EXÉCUTIF JURIDIQUE- H / F: GRADE E

SIDWAYA

Référence de l’annonce: E004/MCA-BF2  Date de clôture: 09 Juin 2021  Pays: Burkina Faso  Rattachement hiérarchique: Directeur Général du MCA-BF2   CADRE ORGANISATIONNEL  Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des ÉtatsUnis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés que sont: i) la bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques, ii) la création d’un environnement favorable à l’initiative privée et iii) l’engagement de l’État à faire des investissements conséquents dans le secteur social. L’assistance du Gouvernement des États-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact ».  Le Gouvernement burkinabè (GdBF) et le MCC ont signé le 13 août 2020 à Washington D.C. un accord de don d’un montant total de 450 millions de dollars américains et une contribution du Gouvernement burkinabè de plus 50 millions de dollars US.  Ce don, au bénéfice des populations Burkinabè, permettra de réaliser trois (3) projets majeurs:   I. Projet de renforcement de l’efficacité du...

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2021-07-13

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Directeur Général

RH EMPLOI

  L'OHADA souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un Directeur Général   ATTRIBUTIONS   Sous la responsabilité du Conseil des Ministres, du Secrétaire Permanent et du Conseil d’Administration de l’ERSUMA, le Directeur général assure la gestion technique, administrative et financière de l’ERSUMA.   Le Directeur Général est chargé notamment de: Définir et de mettre en place le plan stratégique de l’Ecole sous l’autorité du Secrétaire Permanent, du Conseil d’Administration et sous le contrôle du Conseil des Ministres; Il est responsable du fonctionnement des services de l’ERSUMA; Il a la responsabilité principale de l’élaboration du programme des stages et du contenu de la formation, du choix des méthodes pédagogiques, etc.; Il met en oeuvre le plan de formation adopté par le Conseil d’Administration sous le contrôle du conseil des Ministres; Il nomme les enseignants et chercheurs non permanents de l’ERSUMA. Il propose au Conseil d’Administration la nomination des enseignants et chercheurs permanents; Il assure la coopération avec les différents établissements nationaux de formation juridique et judiciaire; Il est responsable de l’élaboration et de l’exécution du Budget de l’Ecole et rend compte au Secrétaire Permanent et au Conseil d’Administration sous le contrôle du Conseil des Ministres;...

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2017-02-22

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