Consultants (es) internationaux (les)

SIDWAYA

  Marie Stopes International (MSI) est présent dans 38 pays afin d’améliorer l’accès aux services de santé sexuelle et reproductive (SSR) et d’élargir les choix des contraceptifs pour des milliers de femmes et de couples.   En outre, MSI appuie les politiques et les programmes qui sont basés sur des évidences et qui sont soutenus par ces dernières dans le cadre des plans contextuels globaux et locaux.   C’est dans ce cadre que la Fondation Bill & Melinda Gates (BMGF) a récemment octroyé une subvention à MSI pour l’introduction du contraceptif Sayana Press en auto-injection (SPA-I) à travers le Sahel (Niger, Burkina Faso et Sénégal).   Avec l’auto injection à l’horizon dans les pays du Sahel et avec le soutien approprié des systèmes d’approvisionnement en place, le SPA-I a le potentiel d’offrir aux femmes de cette région (où le taux de prévalence de contraception est faible) l’accès à une nouvelle méthode auto-administrée qui leur permettra de gérer leur santé reproductive elles-mêmes.   Il s’agira également de réduire les obstacles liés à l’accès à la contraception, en particulier pour les femmes mal desservies telles que les adolescentes (15 – 19 ans), les jeunes femmes (20 – 24 ans) et les femmes difficiles à atteindre (celles qui sont confrontées à des obstacles financiers, géographiques, sociaux et à...

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2016-11-12

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Signpost Editorial Officer

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Principales Tâches  : Contribuer à la révision des écrits et multimédias initiés par le personnel de Signpost notamment les rédacteurs multimédias et le responsable des médias sociaux. Veiller à ce que le contenu de Signpost soit exact, précis, complet, facile à comprendre et attrayant. Surveiller le trafic et les autres retours d'information émanant de Signpost. Utiliser le CMS Contentful, le logiciel de gestion des traductions Transifex et d'autres outils pour préparer le contenu à la publication. Organiser, mettre à jour et gérer le guide de style de Signpost. Maintenir une communication continuelle avec l’officier cartographie de services et l’éditorialiste Manager concernant la stratégie de partage des informations, les défis et les gaps, Diffuser la cartographie de services développée par l’officier cartographie de service aux migrants en fonction du besoin durant les appels et les messages WhatsApp, Veiller à ce que la base de données de photos et le calendrier de Signpost soient à jour. Soutenir l'équipe chargée des médias sociaux à publier des posts sur Facebook et Instagram. Contribuer à la rédaction des rapports sur le contenu de Signpost comme assigné. Travailler avec l'équipe des technologies de l'information pour résoudre les problèmes techniques sur l'ensemble des plateformes. Soutien au...

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2023-08-19

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Chargé(e) de Développement Social

BAD

Titre du poste:  Chargé(e) de Développement Social Grade:  LP4 Poste N°:  50067878 Référence:  ADB/19/118 Date de publication:  03/06/2019 Date de clôture:  02/07/2019 Pays:  Sierra Leone Sous l’autorité administrative générale du Chef de bureau pays, le/la Chargé(e) de développement social devra notamment initier et conduire des missions pour identifier, préparer, évaluer et lancer des projets de développement humain (santé, éducation et protection sociale) et des programmes pour le financement de la Banque. Il/elle fournira également des conseils concernant l’analyse économique et assurera la supervision technique des projets/programmes en cours dans le secteur social. Fonctions et responsabilités: Contrôler l’acquisition de biens et de services et conseiller les emprunteurs sur les procédures bancaires afférentes ; Examiner les documents de conception et les dossiers d’appel d’offres ; Superviser le travail des consultants et des prestataires ; Fournir une assistance au Département de l’administration des prêts sur les questions liées aux décaissements ; Veiller à ce que les emprunteurs soumettent régulièrement des rapports trimestriels d’état d’avancement de projets, des rapports d’audit, des plans de passation des marchés et des plans annuels d’exécution ; Préparer les rapports d’achèvement des projets...

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2019-08-04

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Spécialiste en communication

RH EMPLOI

  Titre du poste:  Spécialiste en communication (Rédacteur /Éditeur de discours du Président) Grade:  PL3 Poste N°:  50065058 Référence:  ADB/16/035 Date de publication:  01/03/2016 Date de clôture:  21/03/2016 Pays:  Côte d'Ivoire   Objectifs LA BANQUE: Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013 2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines dans lesquels les interventions devront s’intensifier ont été identifiés, à savoir: l'énergie, l'agro-industrie, l'industrialisation, l'intégration et l'amélioration de la qualité de vie des populations africaines.   LE POSTE : Le Département de la Communication et des Relations Extérieures (CERD) assiste les Conseils d'administration, la Direction et le personnel...

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2016-05-10

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Chargé principal du développement social- ONEC.3

RH EMPLOI

  Titre du poste:  Chargé principal du développement social- ONEC.3 Grade:  PL4 Poste N°:  50088862 Référence:  ADB/15/147 Date de publication:  30/10/2015 Date de clôture:  15/11/2015 Objectifs Fonctions et responsabilités Sous la supervision générale et la direction du Chef de la division de l’environnement et du changement climatique (ONEC.3), les principales fonctions et attributions du Chargé principal du développement social seront les suivantes:   Prise en compte des questions liées au développement social: Prodiguer des conseils aux équipes pays chargées de l’identification, de la préparation et de l’évaluation des opérations comportant des répercussions sociales potentielles, afin de veiller au respect des politiques de la Banque en matière de réinstallation involontaire des populations et de protection sociale; Concevoir et organiser, à l’intention du personnel de la Banque et de leurs homologues des pays membres régionaux (PMR), des sessions de formation en évaluation et en analyse des impacts sociaux découlant des projets et programmes d’infrastructure, pour les aider à maîtriser le cadre de sélection et de participation des parties prenantes, la formulation des stratégies participatives, les questions relatives à l’organisation institutionnelle et sociale, ainsi que le suivi et l’évaluation des...

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2016-01-02

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