Agent de Suivi des Performances

SOCHA LLC

Contexte: Le suivi, le rapportage et le renforcement des capacités (MRCS) complètent et augmentent la gestion de la performance du bureau régional du Sahel (SRO) de l'USAID Sénégal pour les activités de son portefeuille. MRCS soutiendra le Bureau technique régional du Sahel (SRTO), le Bureau de programme régional du Sahel (SRPO), la Mission du Niger, le Bureau National du Burkina Faso, le Bureau d'Assistance Humanitaire (BHA) et les Activités de Sécurité Alimentaire de Résilience (RFSA) au Niger et au Burkina Faso.   SoCha est à la recherche de personnes qualifiées à temps plein pour occuper le poste de Agent de suivi des performances. Le poste sera à temps plein, basé à Ouagadougou (1 poste) et Niamey (1 poste). *** Les citoyens burkinabé et nigériens expérimentés sont encouragés à postuler ***   Responsabilités: Le responsable du suivi de la performance relèvera directement du responsable principal du suivi et de l'évaluation. Les rôles et responsabilités sont les suivants : Responsable de la direction et de la gestion des travaux techniques liés au suivi des performances, à l'analyse et au renforcement des capacités dans le cadre de ce contrat. Diriger/superviser l'engagement des partenaires de mise en œuvre et leur soutien dans l'analyse des données et la présentation des données et des conclusions à...

Burkina Faso : Ouagadougou

2022-12-16

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Directeur des Ressources Humaines

DIGITAL MANAGEMENT

DIGITAL MANAGEMENT, Société de renommée internationale, spécialisée dans le Business développement et le Marketing Digital, présente dans 18 pays et opérant dans plus de 30 secteurs, recherche des talents du numérique d’aujourd’hui et de demain. Notre job en quelques mots: proposer à nos clients des solutions uniques et innovantes dans le but d’optimiser leurs performances, améliorer leur rendement, accroître leur visibilité et rester pionniers sur leur secteur en dédiant des spécialistes en ingénierie travaillant de pair avec des marketeurs et directeurs artistiques pour chaque corps de métier. Votre rôle: Recueillir de la part de la direction générale les besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines et les résoudre; Définir et piloter la stratégie et de la politique RH ainsi que la mise en place de processus bien définis; Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (recrutement, formation, gestion des compétences…) et suivre leur évolution; Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération) Conseiller et assister les responsables de l’entreprise en matière de gestion des ressources humaine; Mener des sessions de recrutement Élaborer l’ensemble des tableaux...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2022-10-28

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Coordinateur Ressources Humaines- Formation

ENDEAVOUR MINING

 I- BUT & OBJECTIF Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, le Coordinateur RH Formation élaborera la stratégie de formation organisationnelle, supervisera sa mise en œuvre et évaluera ses résultats. Il identifiera les besoins de formation et de développement et mènera des initiatives de formation appropriées qui fidélisent l’entreprise.     II- TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE        Généralités Identifier et évaluer les besoins de formation futurs et actuels à travers l'analyse des postes, les cheminements de carrière, les évaluations annuelles des performances et la concertation avec les supérieurs hiérarchiques; Élaborer un plan de formation et de développement global ou individualisé qui répond aux besoins et aux attentes; Développer et maintenir une analyse des écarts pour indiquer les lacunes dans le profil de compétences et de connaissances des employés sur place (Skills Matrix); Développer et maintenir des matrices de formation par département; Développer et maintenir des procédures de formation; Développer du matériel de formation pour les cours en interne; Rechercher des formateurs compétents en interne et en externe; Coordonner et superviser les programmes de formation; Déployer une grande variété de méthodes de formation; Mener des séances d’initiation et d’orientation...

Burkina Faso : Bobo Dioulasso

2022-02-19

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Responsable des Achats

RH FORMACONSULT

RH Formaconsult spécialisée en recrutement, formation, et en consulting RH recrute pour le compte de l'un de ses client opérant une société de droit Burkinabé dont le siège est à Ouagadougou fournit des solutions dans le domaine de l’énergie thermique et solaire, le service après-vente et la location de matériels, la réalisation des travaux d’installation de lignes et réseaux électriques, l’assainissement et l’adduction d’eau un Responsable des Achats. Dans le cadre du développement de ses activités au Burkina Faso, notre client cherche à Pouvoir le poste de Responsable des Achats afin d’accompagner les différentes Interventions à Ouagadougou. Description de la fonction Le responsable des Achats a pour mission l’exécution des tâches liées aux achats et de la chaine d’approvisionnement, sous la supervision du Directeur Général. Le/la titulaire du poste veille à ce que les achats soient effectués et approvisionnés en temps opportun, conformément aux règles et procédures. Tâches spécifiques Sous la supervision du Directeur Général, Le responsable des Achats va s’occuper des aspects organisationnels, contractuels, financiers et logistiques des achats de l’entreprise.:- Définir la politique Achats de l’entreprise,- Définir le coût de revient maximum par rapport au prix de vente des modèles,- Elaborer et mettre...

Burkina Faso : Ouagadougou

2024-04-16

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Coordinateur Terrain H/F

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req34997 Intitulé de poste: Coordinateur/trice Terrain Secteur d’activité: Opérations Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Oui Lieu de travail: Dori, Burkina Faso Descriptif du poste Le/la Coordinateur/trice Terrain jouera un rôle clé pour faire avancer les stratégies opérationnelles et assurer notre présence opérationnelle dans la région du sahel et particulièrement à Dori Aperçu du poste Le/la Coordinateur/trice Terrain de Dori dirigera les programmes et opérations de l'IRC Burkina Faso dans la région du Sahel. Il/elle sera responsable de la coordination générale sur le terrain, du soutien aux programmes et de la gestion du Bureau local, sous la supervision du Directeur Pays (CD) et en collaboration avec le directeur adjoint des programmes (DDP), le directeur adjoint des finances (DDF), le directeur adjoint des opérations (DDO) (ou le coordinateur des opérations), le coordinateur des RH et de l'administration, le coordinateur de la conformité, le coordinateur de la sûreté, de la sécurité et de l'accès humanitaire, et les coordinateurs techniques des programmes nationaux. Sous la supervision du Directeur Pays, il/elle est responsable de la gestion et de la mise en œuvre des programmes dans la région du Sahel.  Il/elle assure le leadership la...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré

2023-01-15

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Chargé de Suivi, Evaluation et Apprentissage

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

2021-11-06

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Contrôleur de Gestion des Ressources Humaines- SIRH

ENDEAVOUR MINING

I- BUT & OBJECTIF Le Contrôleur de Gestion des Ressources Humaines relèvera directement du coordinateur des ressources humaines et indirectement du responsable des ressources humaines. Il est responsable de la gestion de la base des données des ressources humaines, de leur mise à jour quotidienne, du suivi des fiches de présence du personnel, et de la transmission permanente d ’informations mises à jour des données RH.   II- TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE       Généralités Créer les profils des nouvelles recrues, la fermeture des profils des départs de la société; Mettre à jour les informations du personnel dans le logiciel; Contribuer aux évaluations annuelles du rendement du personnel par la collecte des données; Former les utilisateurs finaux des fiches de présence; Optimiser les processus RH et de Contrôle; Interpréter les informations sous forme mathématique, écrite et de diagramme, telles que les rapports statistiques, les états financiers des éléments variables; Superviser et assurer le maintien des fichiers de base de données internes, tables, codes, fichiers de sauvegarde, de l’intégrité et de la sécurité; Mettre à jour les informations contenues dans les logiciels et les applications pour répondre aux besoins changeants de l’entreprise; Apporter un soutien technique, de dépannage et de...

Burkina Faso : Ouagadougou

2022-02-20

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Assistant Ressources Humaines H/F

RMO JOB CENTER (BURKINA FASO)

Mission du poste  : Sous la supervision hiérarchique et technique du Responsable des Ressources Humaines, l’Assistant des Ressources Humaines assiste le Responsable des Ressources Humaines dans ses missions en exécutant les tâches conformément à la législation sociale Burkinabè et les politique RH définies par l’entreprise. Attributions et Responsabilités: Administration du personnel S’assurer du respect de toutes les procédures administratives pour l’établissement, la signature, le visa des contrats de travail, L’immatriculation, les déclarations et les cotisations sociales liées à la CNSS dans les délais réglementaires, S’assurer des déclarations et paiement fiscales dans les délais réglementaires, Le suivi des contrats de travail à durée déterminée et des contrats de stages de manière à éviter les renouvellements tacites involontaires, La constitution et la mise à jour en temps réel (archivage permanent) des dossiers individuels du personnel conformément à la politique de gestion des dossiers du personnel, Le suivi des départs en congé, S’assurer que les absences, les congés, les permissions se font conformément au règlement intérieur et à l’accord d’établissement, Établir les attestations de stages, les attestations de congés, les attestations et certificat de travail conformément à la réglementation du...

Burkina Faso : Ouagadougou

2022-10-08

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Manager Programme D’Autonomisation des Femmes

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ Le/La Manager du programme de protection et autonomisation de la femme (PAF) de l’IRC est le point focal et responsable du programme au niveau de la Région. Il/Elle a pour fonction principale la gestion de l’équipe chargée de la mise en œuvre des activités du projet ainsi que du suivi de l’atteinte des indicateurs du projet. Il/Elle appuie aussi dans la conduite du projet, le renforcement des capacités et l’accompagnement du partenaire local lors de la mise en œuvre des activités en lien avec la prévention et la réponse aux violences basées sur le genre. Sa fonction inclut également les contacts réguliers avec les autorités locales et la participation aux réunions de coordination humanitaire au niveau de la région. RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES Travailler en étroite collaboration avec le Coordinateur technique du programme PAF, le Coordinateur de terrain, le Manager PE et autres personnels pertinents afin d’assurer la conformité avec les politiques internes; Effectuer une cartographie des organisations nationales y compris les organisations communautaires et des prestataires de services qui offrent des services aux femmes et aux filles; Entrer en contact avec ces organisations pour établir des relations et des voies d'orientation des survivantes des violences...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

2022-07-10

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