Responsable des ventes indirectes

RH EMPLOI

  Nous souhaitons recevoir des candidatures pour le recrutement d'un responsable des ventes indirectes   Objectifs du poste:   Coordonner l’équipe des ventes LPG et B2C Développer les ventes de LPG dans la zone territoriale désignée via un solide réseau de revendeurs au détail; Développer le réseau de distributeurs et revendeurs de carburants et lubrifiants; Développer les activités d’exportation de lubrifiants; Faire le suivi des contrats de distributeurs; Optimiser le lien distributeurs – revendeurs.   Détails des tâches/ responsabilités:   Définir et surveiller les volumes des distributeurs conformément aux objectifs fixés; Négocier les ventes avec les distributeurs, conformément aux objectifs; Faire le suivi des ventes quotidiennes de distributeurs; S’assurer de la réalisation des volumes prévisionnels et de l’atteinte des objectifs de marges prévisionnels; Participer au recrutement de distributeurs; Aider les distributeurs et faire le suivi du retour sur investissement; Analyser les ventes des zones assignées; Proposer des idées innovantes pour stimuler les ventes; Gérer les plaintes des clients; Rendre régulièrement visite aux distributeurs, les sites de vente au détail et les revendeurs; S’assurer que les partenaires de vente respectent le Code de conduite de la société; Couvrir tout le territoire...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

2017-07-01

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RESPONSABLE SUPPLY CHAIN

ENDEAVOUR MINING

I- BUT & OBJECTIF Sous la responsabilité du Directeur Général, le Responsable Supply Chain est chargé de la gestion de toutes les activités d'approvisionnement et d'expédition en appui à toutes les opérations du site ; et supervise la gestion des contrats connexes,  des stocks, de l'entreposage et de la logistique dans un environnement très performant et de production dynamique. II- TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Gestion des achats et de la chaine d'approvisionnement Concevoir et développer les procédures et politiques adaptées à l'environnement et aux ressources disponibles. Diriger la fonction achat de l'approvisionnement à la livraison, y compris la résolution de problèmes de non-conformité et de paiement. Élaborer ou améliorer les plan, procédures et documentation existants en matière d'approvisionnement. Élaborer et exécuter les plans stratégiques et tactiques de gestion de la chaine d’approvisionnement en vue de réduire les coûts d'exploitation et d'investissement. Identifier les fournisseurs potentiels et tenir à jour la liste des fournisseurs approuvés. Assurer la liaison avec les clients internes concernant la gestion de matériaux et les opérations offrant un soutien pour la fourniture de tous les matériaux et pièces de rechange nécessaires à l'approvisionnement. Veiller au strict respect des politiques...

Burkina Faso : Ouahigouya

2021-07-03

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Responsable Commercial H/F

XPERT

Sous la supervision du Président du Groupe, le  Responsable Commercial H/F  sera en charge de: Développer le chiffre d’affaire de l’entreprise via de nouvelles solutions (nouveaux produits, partenariats, Services, clients) Anticiper les opportunités du marché Diagnostique et analyses internes et externes de l’entreprise Identifier les leviers de croissance La conception et la mise en œuvre de la stratégie commerciale et du plan de développement Développer la notoriété de l'entreprise, sur le web et les réseaux sociaux L’élaboration et la mise en œuvre de plan de communication  L’application de la stratégie commerciale  Élaboration d’une proposition commerciale en conformité avec la politique commerciale  L’élaboration de stratégies afin d’accroître les ventes et le chiffre d’affaire de l’entreprise  La création et le développement du portefeuille client  La prospection: la présentation et la vente des offres commerciales Analyser les besoins et préconiser les solutions adéquates pour la bonne exécution des commandes clients, la satisfaction et la fidélisation des clients Les conclusions de vente  Garantir une veille concurrentielle Participer à l’élaboration d’une stratégie social media  La création et le développement du portefeuille client  Pilotage de l’équipe commerciale Accompagner le développement...

Burkina Faso : Bobo Dioulasso - Koudougou - Ouagadougou

2022-07-22

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ASSISTANT ADMINSITRATIF BILINGUE (H/F)

ICI PARTENAIRE ENTREPRISES

STRUCTURE BÉNÉFICIAIRE: Ambassade des Pays-Bas à Ouagadougou: PRINCIPALES MISSIONS : Sous la responsabilité du Chargé d’Affaires, l’Assistant Administratif Bilingue (H/F) est chargé de : A. Domaine secrétariat Maintenir l'agenda du Chargé d’Affaires, organiser les rendez-vous (par téléphone et par courrier électronique), et l’archivage du courrier (postal et électronique), Assurer l'agenda OUA de l’équipe, coordonner, assurer la distribution des correspondances entre les employés responsables (responsables des politiques), Préparer les réunions / activités organisées par le bureau de l'ambassade, S’assurer du bon fonctionnement des installations (interrupteurs, prises…), et du matériels (vidéo-projecteur, ordinateur, paper-board, tableau…) et gérer la restauration au besoin, Maintenir la base de données de contacts, s'occuper des mailings si nécessaires, Établir des notes verbales et aider les autres dans l’élaboration de leurs documents (correspondance, compte rendu de réunion, rapport…) en français,   Rédiger des rapports, des procès-verbaux, traduire, élaborer et rédiger des documents et gérer la correspondance sur des instructions globales, Etre très autonome, être un lien avec l'organisation interne et l'environnement externe, Etablir des liens, évaluant les intérêts et pesant les conséquences,...

Burkina Faso : Ouagadougou

2021-06-07

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Responsable Département Energie Solaire et Télécom (H/F)

RH FORMACONSULT

RH Formaconsult spécialisée en recrutement, formation, et en consulting RH recrute pour le compte de l'un de ses client opérant une société de droit Burkinabé dont le siège est à Ouagadougou  fournit des solutions dans le domaine de l’énergie thermique et solaire, le service après-vente et la location de matériels, la réalisation des travaux d’installation de lignes et réseaux électriques, l’assainissement et l’adduction d’eau un (e)  Responsable Département Energie Solaire et Télécom (H/F). Notre client est une société de droit Burkinabé dont le siège est à Ouagadougou.  Il fournit des solutions dans le domaine de l’énergie thermique et solaire, le service après-vente et la location de matériels, la réalisation des travaux d’installation de lignes et réseaux électriques, l’assainissement et l’adduction d’eau. Dans le cadre du développement de ses activités à Ouagadougou, il cherche à pouvoir le poste de Responsable du département Energie Solaire et Télécommunication afin d’accompagner les différentes interventions au Burkina Faso et dans la sous-région. Description de la fonction Sous la supervision du Directeur Général, le Responsable du département Energie Solaire et Télécommunication aura pour mission de mettre en œuvre les moyens nécessaires pour promouvoir l’activité et développer les projets...

Burkina Faso : Ouagadougou

2024-04-16

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Approvisionneur H/F

BURKINA EQUIPEMENTS

Missions: Prendre en charge les besoins en pièces détachées des clients externes et internes et définir le moyen le plus approprié pour les satisfaire en optimisant les coûts induits, les délais de disponibilité  des pièces et tout mettre en œuvre pour que la promesse faite au client soit tenue  Faire l’interface entre Burkina Équipements et ses fournisseurs de pièces détachées tout au long du processus d’achat jusqu’à la remise effective de la marchandise au transitaire selon les modalités convenues Réceptionner et traiter les besoins des clients internes et externes en pièces détachées Réaliser les allocations des CC, OR, RT en prenant soin de  : Analyser et valider la cohérence, la légitimité de la demande reçue et faire remonter des réserves si nécessaires Respecter les règles d’allocations Optimiser la rotation du stock et la disponibilité Rechercher des solutions de substitution en cas d’indisponibilité des pièces (REMAN, remplacement, éclatement de kits ou de groupes avec l’aide du service technique …) Tenir informé les prescripteurs de la prise en charge du besoin jusqu’à sa satisfaction  : Envoyer un accusé de réception de commande présentant la date de livraison estimée et les BO éventuels Faire un retour fréquent aux prescripteurs sur le suivi des BO Assurer le suivi des dates promises et alerter...

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2022-02-21

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Un (01) Spécialiste Accès au Marché Petits Ruminants

CNFA

L'ONG CNFA souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d'un spécialiste accès au marché de petits ruminants. Travaillant sous la supervision directe du responsable de la chaîne de valeur Petits Ruminants, le spécialiste de l'accès au marché du petits ruminants et transformation sera chargé de relier les producteurs des petits ruminants au marché local et international et de développer la meilleure façon de commercialiser ces produits. Il assurera également la qualité et la cohérence des produits d'élevage, évaluera les stratégies de prix appropriées et évaluera les risques de marché sur les marchés locaux et internationaux. Responsabilités Les tâches principales du spécialiste de l'accès au marché du petits ruminants et transformation sont les suivantes:- Soutenir l'examen et résumer les informations existantes sur les chaînes de valeur et les marchés finaux sur les chaînes de valeur du niébé, des petits ruminants et de la volaille en études documentaires initiales.- Soutenir les analyses de l'économie des ménages pour comprendre les contributions relatives de chaque chaîne de valeur au ménage en termes de revenu net, de lissage des flux de trésorerie, de constitution d'actifs et de risque d'atténuation.- Soutien complémentaire aux informations existantes.- Contribuer à la formation pour...

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2018-10-27

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Responsable Ressources humaines

AAS BURKINA

Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein de l'entreprise.. D'une manière générale, il est chargé de gérer le personnel et de l'adapter le mieux possible aux besoins de sa société. Ses principales tâches sont de: Assurer les relations sociales notamment les réunions avec les représentants du Personnel (CE, DP, CHSCT, DS). Assister et conseiller l'encadrement au quotidien. Gérer les recrutements: en accord avec la direction, il définit les besoins en recrutement de son entreprise. Il est chargé de trouver les personnes les plus adaptées aux postes proposés. Il gère les mouvements en interne: promotion interne, départ à la retraite, formations,licenciements. Accompagner le développement des compétences des collaborateurs: en lien avec la stratégie de l'entreprise, il pilote la formation en optimisant le budget qui lui est confié. Résoudre les conflits: en cas de conflits entre un salarié et la direction, le responsable des ressources humaines joue un rôle d'interface. Il écoute les doléances de l'employé et il cherche les solutions les plus adaptées pour résoudre le problème. Définir une politique salariale: il fixe les salaires en vigueur dans l'entreprise. Il peut être chargé de gérer les augmentations, les...

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2018-01-07

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