Data Analysis and Monitoring and Information System Coordinator

PLAN INTERNATIONAL

RAISON D’ETRE DU POSTE Plan International est une organisation humanitaire et de défense des droits de l'enfant indépendante qui s'engage pour que les enfants vivent une vie sans pauvreté, sans violence et sans injustice. Plan International unit activement les enfants, les communautés et les autres personnes qui partagent sa mission pour apporter des changements positifs et durables dans la vie des enfants et des jeunes.  Plan International aide les enfants à acquérir les compétences, les connaissances et la confiance dont ils ont besoin pour faire valoir leurs droits à une vie épanouie, aujourd'hui et à l'avenir. Plan International accorde une attention particulière aux filles et aux femmes, qui sont le plus souvent laissées pour compte. Depuis plus de 75 ans, Plan International a mis en place des partenariats puissants en faveur des enfants, et est aujourd'hui actif dans plus de 70 pays. Le département des programmes de Plan International Sénégal ont une unité MER dont le but est d'améliorer la qualité et la responsabilité des programmes en soutenant et en mettant en œuvre des MER de haute qualité dans les programmes et les projets, favorisant la gestion des connaissances et, en fournissant des preuves pour la conception, la planification et l'efficacité des programmes. Le coordonnateur de l'analyse des...

Burkina Faso : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International

2022-12-26

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HR Officer (NPO)

WORLD HEALTH ORGANIZATION

Description Of Duties Sous la supervision générale du Représentant et sous la supervision directe de l'Administrateur charge des opérations au bureau pays de l'OMS Burkina Faso, le ou la titulaire du poste devra s'acquitter des principales taches suivantes: 1. Conseiller et soutenir la prestation de services RH dans les domaines de la planification, des sélections, du recrutement, de l'administration des contrats, des droits et des avantages, de la gestion des performances, du développement et de l'apprentissage du personnel a tous les niveaux. 2. Exécuter les exigences administratives et opérationnelles de toutes les formalités de sélection et de recrutement pour le personnel sur contrat fixed-term, temporaire et les non-staff dans les catégorie des services professionnels et généraux, y compris:- La rédaction des avis de vacance de poste;- Conseiller et assister le personnel technique pour la soumission a l'approbation des requêtes de recrutement;- Veiller a ce que toutes les dispositions pour les entretiens et les tests des candidats potentiel soient prises de manière appropriée;- Superviser/conduire les processus de recrutement et de sélection et soumissions des sélections pour approbation;- Etablir et maintenir des rosters de candidats. 3. Fournir des conseils d'expert et un appui aux utilisateurs...

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2022-09-23

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Agent de Liaison Communautaire

RMO JOB CENTER (BURKINA FASO)

Organiser et piloter la relation avec les représentants communautaires: Élaborer et mettre à jour le calendrier interactif des rencontres communautaires, en cohérence avec le Plan d’Engagement des Parties Prenantes du projet (PEPP) Animer et coordonner les rencontres communautaires (appui administratif et logistique des réunions, élaboration des reportings, suivi des actions, etc.) Tenir un registre détaillé et précis des réunions, y compris les ordres du jour, les procès-verbaux des réunions, les points de suivi / d'action. Les détails de la réunion tenue ou annulée devront également être conservés et archivés; Fournir un appui dans la mise en œuvre des activités de promotion et de communication avec les parties prenantes (interactions avec les médias locaux, envoi/réception des convocations, etc.); Assurer et faire le lien avec l’agent de liaison communautaire de l’autorité concédante (MOAD) s’il existe et le cas échéant avoir un regard sur le Plan d’Engagement des Parties Prenantes du projet (PEPP) de la MOAD Animer le processus de gestion des griefs des parties intéressées.   Apporter un appui au développement communautaire: Appuyer les groupes locaux intéressés (associations/groupements de femmes, de jeunes, coopératives, etc.) à se structurer et/ou à identifier des projets de développement; Coordonner...

Burkina Faso : Ouagadougou

2022-10-22

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Contrôleur de Gestion des Ressources Humaines- SIRH

ENDEAVOUR MINING

I- BUT & OBJECTIF Le Contrôleur de Gestion des Ressources Humaines relèvera directement du coordinateur des ressources humaines et indirectement du responsable des ressources humaines. Il est responsable de la gestion de la base des données des ressources humaines, de leur mise à jour quotidienne, du suivi des fiches de présence du personnel, et de la transmission permanente d ’informations mises à jour des données RH.   II- TÂCHES ET RESPONSABILITÉS DU POSTE       Généralités Créer les profils des nouvelles recrues, la fermeture des profils des départs de la société; Mettre à jour les informations du personnel dans le logiciel; Contribuer aux évaluations annuelles du rendement du personnel par la collecte des données; Former les utilisateurs finaux des fiches de présence; Optimiser les processus RH et de Contrôle; Interpréter les informations sous forme mathématique, écrite et de diagramme, telles que les rapports statistiques, les états financiers des éléments variables; Superviser et assurer le maintien des fichiers de base de données internes, tables, codes, fichiers de sauvegarde, de l’intégrité et de la sécurité; Mettre à jour les informations contenues dans les logiciels et les applications pour répondre aux besoins changeants de l’entreprise; Apporter un soutien technique, de dépannage et de...

Burkina Faso : Ouagadougou

2022-02-20

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Coordinatrice Protection – Migration- Accès à la Justice H/F

TERRE DES HOMMES

Entrée en fonction: 1er janvier 2023 Durée: 12 mois Taux d’activité: 100% Lieu de travail: Ouagadougou, Burkina Faso Statut: Accompagné Délai d’envoi des candidatures: Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue. TDH: Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un meilleur avenir pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d'améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum. Contexte: Active depuis plus de 30 ans au Burkina Faso, la Fondation Terre des hommes intervient tant dans le domaine de la santé materno-infantile que dans celui de la protection de l’enfance. Via des projets portant sur des thématiques très variées (enfants en migration, lutte contre l’exploitation et la violence, accès à une...

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2023-01-03

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Analyste Financier

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Contexte/Résumé de l'IRC: L'International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les gens à survivre et à reconstruire leur vie. Fondé en 1933 à la demande d'Albert Einstein, l'IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés et déplacés contraints de fuir la guerre ou une catastrophe. À l'œuvre aujourd'hui dans plus de 40 pays et 28 villes des États-Unis, nous rétablissons la sécurité, la dignité et l'espoir pour des millions de personnes déracinées qui luttent pour survivre. L'IRC ouvre la voie du retour à la maison. Au Niger, la vision de l'IRC est que les individus, les ménages et les communautés soient résilients, autonomes et capables de prospérer dans un contexte changeant. IRC est présent dans les régions de Tillabéri, Agadez et Diffa avec des projets dans les domaines suivants: Santé environnementale (EH) et articles non alimentaires (NFI), y compris l'urgence- Mécanisme de réponse rapide (RRM), la protection (SGBV, protection des enfants, suivi de la protection et intégration de la protection), l'éducation, la nutrition, la santé et les moyens de subsistance. L’International Rescue Committee (IRC) est présent au Mali depuis 2012 en réponse au conflit armé et a l’instabilité politique dans le Nord du pays qui ont contraint des...

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2023-12-11

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Directeur Commercial – Afrique de L'Ouest

MSHINDI CONSULTING

Localisation: Ouagadougou (Burkina Faso) or Yamoussokro (Cote d’Ivoire) or Kumasi (Ghana) Supérieur hiérarchique: Directrice régionale du développement commercial, Afrique subsaharienne La Compagnie L’entreprise fournit une large gamme de services de test et d'analyse à une grande variété de marchés finaux et d'industries à travers le monde. Nous restons à la pointe de l'industrie des services de test, bâtissant une réputation enviable. A propos du Poste Le Directeur Commercial Afrique de l’Ouest (DC, AO) sera responsable de l'expansion et de la croissance de nouvelles affaires, d'identifier de nouveaux clients dans la région de l'Afrique de l'Ouest sur le marché de la géochimie, d'établir de nouvelles relations avec les clients à long terme et de maintenir les clients existants. La planification stratégique est un impératif clé pour le directeur DC, AO, qui sera chargé d'atteindre une part de marché au sein de l'industrie. En tant qu'ambassadeur de l'entreprise sur les marchés mondiaux, le DC, AO entreprendra des voyages locaux et internationaux en se concentrant sur des interactions significatives à travers des visites de clients, des conférences potentielles et des salons professionnels. Responsabilités spécifiques Conformité Pratiquer les normes standards de la compagnie sur la santé et la sécurité...

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2022-09-06

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