(01) Superviseur (H/F)

SOS SAHEL

En vue du renforcement de son équipe de projet, SOSSIBF souhaite recevoir des candidatures pour pourvoir au poste de Superviseur (H/F).- Supérieur hiérarchique technique: Chef de projet. Le candidat aura pour principales tâches et responsabilités: Responsabilités- Assurer au niveau terrain l’encadrement des animateurs, la planification des activités avec les animateurs du projet et la coordination du ciblage des bénéficiaires; - superviser quotidiennement les activités des animateurs du projet;  faciliter la conduite des différentes enquêtes et études dans le cadre du projet sur le terrain, de même que les missions de supervision;- piloter la mise en œuvre quotidienne des activités sur la collecte des données de routine avec les animateurs; - assurer, en appui avec les animateurs concernés le suivi technique des fermes d’élevage de pondeuses, des centres de production de poussins et l’unité de fabrication d’aliment volaille; - apporter un appui à la planification annuelle des activités du Projet; - fournir des rapports d’activités mensuels et trimestriels;- assurer toute autre tâche que les supérieurs hiérarchiques jugeront utiles, dans les limites de ses compétences.

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2018-10-22

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UN(E) ANIMATEUR(TRICE)

ONG AGED

Dans le cadre de la mise œuvre du « projet d’autonomisation économique au profit de 30 groupements féminins des communes rurales de Tibga et Diapangou »dans la province du Gourma, l’Association pour la Gestion de l’Environnement et le Développement(AGED)souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un (e) animateur (trice). Sous la responsabilité du coordonnateur du projet, l’animateur (trice) est chargé (e) de:- Donner aux responsables des services techniques, administratifs et communaux (préfet, maire, forestiers, CVD, conseillers, etc.) et coutumiers dans la zone d’intervention, des informations sur le projet et les autres projets et programmes de l’OP;- Veiller à assurer une très bonne communication et information sur la dissémination de la stratégie du partenaire financier;- Identifier des ménages et des groupements qui voient l’intérêt des messages et stratégies de développement du projet comme étant intéressantes pour eux et qui sont prêts à s’investir en appliquant ces techniques promues par le projet;- Collecter les demandes de partenariat faites par les ménages et les groupements et les transmettre au coordonnateur pour analyse et choix définitif;- Informer la coordination de la mise en œuvre de tout autre projet pouvant influencer positivement ou négativement la mise en œuvre des...

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2018-09-25

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INGÉNIEUR AGRONOME

ONG ASMADE

  Nous souhaitons recevoir des candidatures pour le recrutement d'un  INGÉNIEUR AGRONOME.   Principale responsabilité Ingénieur agronome est placé sous la hiérarchie du Coordonnateur du programme Sécurité Alimentaire–Accès à l’eau potable et à l’assainissement- Formation et  Education au développement (SAFE) et sous l’autorité de la Secrétaire Exécutive l’Ingénieur(e), Il est  chargé (e) de la programmatique, planification, suervision et de la coordination de l’ensemble des activités du programme.   Description des responsabilités Coordination des programmes de sécurité alimentaire Pour l’ensemble des projets en cours ou à venir, l’ingénieur(e) Agronome doit travailler avec le département en charge des projets/programmes pour: Participer à l’identification des appels à projets et coordonner les réponses aux appels y compris l’appui à l’élaboration et la mise à jour du plan des programmes techniques Assurer l’exécution des activités pour la mise en œuvre des projets et veiller au respect des engagements de l’ONG ASMADE vis-à-vis de ses partenaires et vice-versa; Assurer la supervision continue de l’exécution des projets, aux plans techniques,  des produits conformément aux prévisions et engagements vis-à-vis des partenaires techniques et financiers: Superviser le dispositif de suivi-évaluation des résultats...

Burkina Faso : Ouagadougou - Dédougou - Koudougou

2016-01-20

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Chargé de Suivi-Evaluation

CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)

  Dans le cadre de la mise en oeuvre du projet « Alisteglal In-Hanan III » (Autonornisation des ménages) financé par le Gouvernement des Etats Unis à travers BPRM, l'OCADES CARITAS BURKINA /Secrétariat Exécutif Diocésain SED-dori) en partenariat avec ÇRS/BURKINA, lance un avis de recrutement d'un  Chargé de Suivi-Evaluation   Responsabilités principales   Sous la supervision technique du Projeet Manager (Coordonnateur du projet), le cherrgé de suivi­éValuation met en oeuvre le système de suivi-évaluation du Projet au niveau de l'OCADES Caritas Burkina / SED II/elle est charge(e) de l'analyse, de la capitalisation des réalisations du projet et de la collecte de toutes données utiles-ab mise en oeuvre du projet. Il/elle est également chargé(e) de Constituer les, bases de sondages nécessaires aux différentes études Ponctuelles à exécuter dans le cadre du système d'information pour la gestion du projet.               . Il/elle contribue à la diffusion des résultats de suivi-évaluation auprès des partenaires et des bénéficiaires, Veille à mettre en place des cadres d',apprentissage pour orienter la prise de décision et la redevabilité du projet envers les bénéficiaires et le bailleur.   Tâches spécifiques-. Participer activement à l'enregistrement dés bénéficiaires du projet;- Én collaboration avec les autres...

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2017-12-15

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Conseiller Technique Principal / Elections

PNUD BURKINA FASO

Background Les élections générales (présidentielles et législatives) de novembre 2015 et des municipales de   mai ont marqué le retour à une vie constitutionnelle normale à l’issue de la période de transition pour donner suite à l’insurrection populaire qui conduit à la chute du régime de Blaise COMPORE le 31 octobre 2014. Ces élections ont consacré la victoire du Mouvement Pour le Progrès (MPP) qui a porté le Président Rock Kaboré au pouvoir avec une majorité relative au Parlement.  Les mandats des élus arrivent à échéances dans le dernier trimestre de 2020 d’où la prescription constitutionnelle d’organiser des élections législatives et présidentielles en cette période et les élections municipales en mai 2021. Au Burkina Faso d’importants acquis ont été obtenus sur le plan politique et dans la gestion du processus électoral avec l’organisation réussie des élections de sortie de transition salué à l’unanimité par la communauté internationale; bien que la dégradation des conditions socio-économiques des citoyens, couplée au mouvement socio continuent de représenter un défi majeur pour la cohésion sociale et la tenue d’élections apaisées et inclusives dans un contexte d’insécurité grandissante. En effet, le défi majeur dans l’organisation des élections 2020-2021 est d’ordre sécuritaire.  La persistance de...

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2020-04-19

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Chef de Service Administratif et Financier

RH EMPLOI

   Une structure (PME) recherche pour un complément d'effec­tifs, des candidatures pour un contrat à durée déterminée pou­vant aboutir à un contrat à durée indéterminé.  A cet effet, la structure recherche un chef de service administratif et financier   Au titre de l'administration comptable: Superviser les activités des services qui sont sous sa responsabilité; Tenir la comptabilité de l'entreprise selon les normes comptables, Effectuer les déclarations sociales et fiscales, suivre la gestion des immobilisations, Inventorier, valoriser et vérifier les stocks deux fois par an, au 30/06 et au 31/12 (voir procédures de contrôle des stocks) Produire les états comptables à usage interne (bilan et compte de résultat) et les statistiques Rédiger les-correspondances administratives-relatives à la comptabilité et aux finances; Préparer tout dossier financier ou comptable à l'attention des instances supérieures; Communiquer l'information financière ou générale à la Direction Générale pour permettre de respecter les obliga­tions légales et les délais: à l'intérieur de l'entreprise pour les prises de décisions, à tout organisme ou personne extérieure autorisée-par le Directeur Général;- Enregistrer les salaires des permanents et des journaliers.   Au titre. de la politique financière: Suivre, étudier et proposer...

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2017-11-26

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DIRECTEUR EXÉCUTIF JURIDIQUE- H / F: GRADE E

RH EMPLOI

Référence de l’annonce: E004/MCA-BF2  Date de clôture: 09 Juin 2021  Pays: Burkina Faso  Rattachement hiérarchique: Directeur Général du MCA-BF2   CADRE ORGANISATIONNEL  Créé en 2004, le Millennium Challenge Corporation (MCC) est un programme d’aide bilatérale du Gouvernement des ÉtatsUnis en faveur des pays à faibles revenus, sélectionnés sur la base d’indicateurs de performance. L’objectif est de mettre en œuvre des partenariats avec les pays qui réalisent des performances satisfaisantes dans les trois domaines clés que sont: i) la bonne gouvernance dans la gestion des affaires publiques, ii) la création d’un environnement favorable à l’initiative privée et iii) l’engagement de l’État à faire des investissements conséquents dans le secteur social. L’assistance du Gouvernement des États-Unis est apportée aux pays bénéficiaires sous forme de dons, pour la mise en œuvre d’un programme d’investissement pays appelé « Compact ».  Le Gouvernement burkinabè (GdBF) et le MCC ont signé le 13 août 2020 à Washington D.C. un accord de don d’un montant total de 450 millions de dollars américains et une contribution du Gouvernement burkinabè de plus 50 millions de dollars US.  Ce don, au bénéfice des populations Burkinabè, permettra de réaliser trois (3) projets majeurs:   I. Projet de renforcement de l’efficacité du...

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2021-07-13

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