EXPERT NATIONAL EN GESTION DE BASES DE DONNÉES

PNUD

Fonctions et responsabilités Sous la responsabilité directe du Coordonnateur National du Projet, l’Expert national aura pour tâches de mener les activités portant sur la création et l’opérationnalisation des bases de données hydrologiques et météorologiques. Spécifiquement, il doit œuvrer à : Appuyer à l’élaboration et à la mise en place d’un système de bases de données hydrologiques et météorologiques sur l’information climatique et les alertes précoce couvrant tout le pays. Ces bases de données devront avoir toutes les fonctionnalités usuelles (interrogation, mise à jour, cartographie, extraction de données, etc.) et devront être dotées d’une interface d’accès web pour l’administration et la consultation ; L’évaluation des besoins (dimensionnement des serveurs, volumétrie, fréquence d’accès); Conseiller sur le matériel informatique le plus approprié et le plus performant pour accueillir les bases de données ; La modélisation des bases de données, l’appui dans le développement des interfaces et les tests; Proposer des logiciels adéquats et performants pour les bases de données ; La mise en place d’une architecture de gestion des données météorologiques, hydrologiques et de catastrophes; La mise en place de standards, la préconisation et l’utilisation des bonnes pratiques; La documentation des procédures de...

Guinée : Conakry

2019-11-24

Contactez notre cabinet de recrutement en Guinée

Offres d'emploi par métier

Nos offres d'emploi en Afrique

Ils nous font confiance

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
Déposer une mission de recrutement
Veuiller renseigner les chaps obligatoires

Vous avez un projet de recrutement ?
Consultez-nous !

Confiez-nous vos missions de recrutement
Notre cabinet de recrutement vous trouve les meilleurs Talents !

Nous offrons :

  • Chasse de tête, publication d´offres d´emploi sur nos propres sites de recrutement et recherche sur nos bases de données CV.
  • Présélection des meilleurs profils correspondants à vos critères après screening et entretiens.
  • Accompagnement jusqu’à la confirmation de l’embauche du candidat choisi.
  • L'assurance d´un service efficient tout au long du processus de recrutement.

Vos informations