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Officier PAIE

DTP MINING GUINÉE

Missions Assister le superviseur au traitement de la paie. •          Charger de la réception de tous les documents à traiter dans la paie •           Faire la consolidation dans un fichier Excel les heures supplémentaires conforment aux fiches de pointage reçues par mois •            Assurer la mise à jour de la fiche de pointage en Word et faire les éditions des feuilles de pointage par publipostage et leur distribution •           Assurer le suivi des absences (maladie, permissions, mise à pied,) sur un tableau Excel et faire le traitement dans la paie •           Tenir un tableau Excel des plaintes des collaborateurs pour la régularisation sur le mois prochain •           Faire des statistiques sur les variables de la paie à la demande de la direction. •           Charger du traitement dans sage de toutes les informations relatives au personnel AM et Ouvriers. •           Responsable du conditionnement des bulletins de paie de leur distribution. •            Vérification des pointages consolidés et l’état de salaire du personnel intérimaire et faire valider par le superviseur paie. •             Assurer l’archivage de tous les dossiers traités après chaque clôture de la paie •             Participer au processus de calcul des salaires. •             Suivi des congés de tous les collaborateurs dans un...

Guinée : Boké

2021-08-06

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Administrateur Ressources Humaines

AFRICAWORK

Nous recherchons des profils et des CV d' Administrateur Ressources Humaines  que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: Aider au processus de recrutement, Mettre à jour la base de données RH, Préparer des documents RH, Participer à des projets RH, Répondre aux employés qui ont des questions sur les politiques et procédures RH, Aider au processus de gestion de la paie, Aider les supérieurs hiérarchiques en matière de législation du travail.

Guinée : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré

2024-03-19

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Assistant administratif et financier

BCEIP

Missions L’assistant administratif et financier est le suppléant du DAF. Son activité consiste à Gérer les finances et le personnel de l’entreprise. Il contrôle les budgets, gère la trésorerie de l’entreprise. Il établit aussi à chaque fin de mois les fiches de paie du personnel en se basant sur les fiches d’absences dont il doit assurer le suivi. Établir les fiches de paie Contrôler les budgets. Suivre la comptabilité de l’entreprise.  Effectuer les taches administratives de l’entreprise.

Guinée : Conakry

2018-06-02

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COMPTABLE

CUSAGO GROUP

Rattachement hiérarchique et liaisons fonctionnelles: Le Comptable est hiérarchiquement rattaché à la Direction Générale (Gérant et co-gérants). Le Comptable est en liaisons fonctionnelles avec l’ensemble des structures opérationnelles. Relations avec l’extérieur:  Le Comptable est en relations régulières avec : Les clients, les fournisseurs (d’exploitation ou hors exploitation), prestataires et divers tiers ; Les institutions financières, les bailleurs de fonds et les organismes de placements (au besoin) etc. Le commissaire aux comptes, les cabinets d’accompagnement comptable (au besoin), les autorités qui réglementent la fiscalité de l’entreprise Attributions principales: Veiller de manière rigoureuse et diligente au suivi et à la gestion effective des ressources financières de l’entreprise;  Veiller à l’application des orientations stratégiques de l'entreprise en matière de gestion des risques financiers liés à l’activité; Assurer le suivi et le développement de la gestion comptable; Assister aux réunions du Comité de Direction, et à certaines réunions de l’assemblée générale; assurer le reporting périodique des activités de la direction Effectuer les actions de recouvrement; Contribuer au développement commercial de l’entreprise en prospectant, de manière auxiliaire aux responsabilités primaires, de...

Guinée : Boké

2018-02-13

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DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

TRUST AFRICA

  Missions : Élaborer, proposer et mettre en œuvre la politique des ressources humaines de la Banque/Filiale (recrutement, formation, rémunération, gestion des talents et performances. Veiller au maintien d’un bon climat social. Assurer les relations avec les représentants du personnel et les syndicats. Garantir le respect des règles et procédures en matière de droit du travail. Encadrer et animer des équipements de responsables et spécialistes ressources humaines. Superviser et cordonner la gestion administrative  de la paie du personnel. Assister, informer et conseiller La Direction générale en matière de règles et procédures RH. Assurer la mobilité et la succession dans la banque. Analyser les besoins opérationnels. Coordonner ou élaborer sur demande de la direction des études RH dans le domaine social, juridique, statistique. Organiser le recrutement et assurer la gestion des carrières du personnel. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de relations sociales afin de maintenir un bon climat social. Assister le conseiller le management en matière de droit du travail et de droit syndical, ainsi que sur les questions liées à l’existence et au fonctionnement des instances représentatives. Le cas échéant participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel....

Guinée : Conakry

2018-04-08

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Comptable

BCEIP

  Ces tâches quotidiennes vont de l'établissement des fiches de paie et des déclarations sociales, à la vérification des comptes des sociétés pour lesquelles son cabinet travaille. Le comptable peut donc avoir un rôle d'assistance ou un rôle généralement plus important et être le pilier d'une petite société. • Travailler directement sous la responsabilité d'un expert-comptable. • Préparer les bilans annuels des clients. • Tenir la comptabilité des clients au volume d'affaires moyen. • Travailler directement sous la responsabilité d'un chef comptable. • Se voir confier un secteur particulier, comme la comptabilité des fournisseurs, des clients ou l'établissement de fiches de paye. • Préparer des analyses, pour les contrôleurs de gestion. • Préparer les fiches de paye et déclarer les cotisations sociales. • Établir le bilan de l'entreprise et s'occuper des déclarations fiscales. • Conseiller le chef d'entreprise sur la gestion financière.

Guinée : Conakry

2018-06-24

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Assistant Comptable

UNIVERSITE KOFI ANNAN DE GUINEE

Sous l'autorité  du chef de service comptable et financier,il contribuera de façon non limitative aux tâches suivantes: Contrôler toutes les pièces comptabilisées; Contrôler toutes les saisies; Assister la comptabilité des tiers dans le lettrage des comptes; Assister la trésorerie \paie dans le lettrage des comptes; Assister le chef comptable et financier dans diverses tâches selon les besoins du service.

Guinée : Conakry

2019-02-01

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Assistant RH

AFRICAWORK

Nous recherchons des profils et des CV d' Assistants RH  que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. En tant qu'assistante RH, vous allez: Maintenir les calendriers de l'équipe de gestion des RH; Participer aux efforts de recrutement; Planifier des entretiens d'embauche et aider au processus d'entrevue; Préparer de nouveaux fichiers d'employés; Mettre à jour et entrer les données sur le système informatique; Administrer la paie et les avantages sociaux.

Guinée : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré

2021-07-12

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Assistants RH

AFRICAWORK

Nous recherchons des profils et des CV d' Assistants RH  que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. En tant qu'assistante RH, vous allez: Maintenir les calendriers de l'équipe de gestion des RH; Participer aux efforts de recrutement; Planifier des entretiens d'embauche et aider au processus d'entrevue; Préparer de nouveaux fichiers d'employés; Mettre à jour et entrer les données sur le système informatique; Administrer la paie et les avantages sociaux.

Guinée : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré

2024-01-14

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ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

CUSAGO GROUP

La mission de l’assistant RH consiste à prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH ou de la fonction RH dans l’entreprise. Les tâches de l’ assistant RH  consistent à: établir les bulletins de paie, recevoir les candidats non cadres, établir les contrats de travail, assurer le suivi du tableau de bord des présences, remplir les bordereaux de charges sociales, procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux, suivre les dossiers maladie et prévoyance, organiser les absences et les départs du personnel, gérer l’accueil, traiter le courrier administratif.

Guinée : Boké

2018-03-17

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