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Expert en Textile / Habillement

TECHNOSERVE

Nous recherchons un  Expert en Textile / Habillement. Missions: Le consultant sera responsable des livrables suivants, qui seront finalisés après l’attribution du contrat:  Planning de formation, et de visite/coaching  Liste d’approvisionnement des matières premières et équipements de base pour dérouler la formation  Supports et rapport de formation général avec plan d’action spécifique à chaque entrepreneur (avec support photos)

Guinée : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré

2019-10-25

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Responsable des Ventes

GUINEENNE INTERIM EXPERTISE

Le Cabinet Guinéenne Intérim Expertise recrute pour la société Bajaj Auto Ltd (BAL) qui est le troisième fabricant de moto au monde et le plus grand fabricant de véhicules à trois roues au monde a établi son expertise dans des segments de véhicules utilitaires, de banlieue et de sport et recrute maintenant pour son bureau en Guinée un Responsable de ventes. Profil Requis: Développement des concessionnaires, gestion des canaux. Coordonne l'implication du personnel de soutien des ventes, y compris le soutien à la clientèle, le service et les ressources de gestion, afin que les objectifs de performance de l'équipe et les attentes des clients soient respectés. Expérience dans ATL & BTL et activités de promotion sur le terrain Expérience en gestion d'équipe de cadres de ventes à partir de plusieurs emplacements Inspectez de manière proactive l'activité et les efforts de vente des associés de vente gérés, en veillant à ce que la qualité et la quantité d'effort de vente répondent aux attentes de l'entreprise. Identifie les lacunes dans les compétences des associés de vente gérés et travaille à améliorer les capacités des individus grâce au coaching, au développement et à la formation. Travailler avec la gestion du marché pour s'assurer que les objectifs stratégiques et commerciaux du marché sont atteints par...

Guinée : Conakry - Mamou - Faranah - Nzérékoré

2017-06-05

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AGENT DE ZONE POUR LA GUINEE FORESTIERE/NZEREKORE

PNUD

Information sur le Poste   Titre du poste: Agent de zone pour la Guinée forestière/N’Zérékoré. Niveau du poste: SB3 Superviseur: Coordonnateur du projet. Département: Cluster Gouvernance et État de Droit. Type de Contrat: Contrat de service (SC) Durée  : 12 mois, renouvelable suivant la performance et la disponibilité des ressources Lieu d ’affectation: N’Zérékoré   Contexte organisationnel   L’histoire socio-politique de la République de Guinée depuis l’indépendance est jalonnée de situations de violations des droits de l’homme. Depuis la transition démocratique entamée en 2010, les gouvernements successifs ont renouvelé leurs efforts pour réformer et moderniser les institutions publiques, renforcer la gouvernance, soutenir le développement économique du pays et promouvoir la cohésion sociale sur l’ensemble du territoire national. Ces réformes ont permis une amélioration significative de la situation macroéconomique du pays, mais celle-ci tarde à avoir un impact positif réel sur la vie des populations. Dans le domaine de la paix, les défis demeurent, comme l’illustrent les nombreux mouvements socio-politiques qui ébranlent périodiquement la stabilité du pays et qui enregistrent de nombreuses pertes en vies humaines et des destructions matérielles. Le climat politique est ainsi caractérisé par un déficit de...

Guinée : Nzérékoré

2021-04-30

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Responsable de formation

SEPIS-SARL

Résumé du rôle RBR Group est une entreprise australienne cotée en Bourse ayant des opérations dans plusieurs juridictions. Futuro Skills est une filiale d’RBR Group qui fournit des solutions de formation en tant qu’élément clé du portefeuille d’RBR. Ce rôle est chargé de la mise en place, du développement et du fonctionnement continu des opérations de formation de Futuro Skills en Guinée. Dans la période initiale, ce rôle impliquera des fonctions de planification et d'organisation de niveau intermédiaire; liaison avec les clients, les clients potentiels, les fournisseurs et les agences gouvernementales; développement de produits de formation; supervision du personnel et des formateurs contractuels; et des fonctions de rapport à la haute direction. Jusqu'à ce qu’un point critique soit atteint, la prestation de formation par ce rôle est également anticipée.

Guinée : Conakry

2018-03-23

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Formateur contractuel

SEPIS-SARL

Résumé du rôle : RBR Group est une entreprise australienne cotée en Bourse ayant des opérations dans plusieurs juridictions. Futuro Skills est une filiale d’RBR Group qui fournit des solutions de formation en tant qu’élément clé du portefeuille d’RBR. Ce rôle est chargé de la prestation de programmes de formation dans le cadre de leur compétence professionnelle. Cela comprend l'évaluation des candidats, si nécessaire, la participation aux activités de contrôle de qualité et la contribution au programme de formation et à la conception du produit.

Guinée : Conakry

2018-03-23

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Experts nationaux (programme d’éducation)

CEFE INTERNATIONAL

Le programme d’éducation de la coopération allemande (GIZ) en Guinée a récemment connue une extension thématique. Les domaines d’activités visent non seulement à la promotion de l'éducation de base, mais aussi à une meilleure intégration socio-économique des jeunes sur le marché de travail guinéen. Cette composante intitulée « Promotion de l’entrepreneuriat » appuiera l’amélioration des compétences entrepreneuriales des jeunes en Guinée afin de les qualifier pour le marché de travail ou leur faciliter la création d’une propre entreprise.   Pour la mise en œuvre de cette composante, la GIZ a publié un appel d’offre. CEFE International a rejoint un consortium pour répondre à cet appel d’offre et cherche des experts guinéens qualifiés pour appuyer le projet dans le cas que notre offre soit retenue.   Le projet est divisé en 2 phases: Phase 1: 08/2019 à 12/2019 Phase 2: 01/2020 à 03/2022 (Le financement de la 2e phase nécessite encore la confirmation du gouvernement allemand)    

Guinée : Kindia - Mamou - Faranah - Labé

2019-06-14

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Directeur de la technologie, de l'information/Communication TIC

CATHOLIC RELIEF SERVICES

Vous vous occuperez de la coordination stratégique, de la gestion au jour le jour et d'une importante supervision technique des fonctions TIC et ICT4D (TIC pour le développement) du programme-pays (CP) en coordination avec le gestionnaire régionnaire  régional des systèmes de technologie, information et communication (RIM) afin d'appuyer des programmes de qualité qui servent les personnes pauvres et vulnérables. Vous analyserez et anticiperez les besoins et difficultés opérationnels et programmatiques des services TIC et présenterez des solutions économiques d'amélioration technologie conformément aux politiques, procédures et normes de services pour la performance, l'intégrité, la sécurité et l'alignement stratégique des systèmes. Responsabilités du poste: Gérer efficacement les compétences et superviser. Gérer la dynamique de l'équipe et le bien- être des employés. Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement et gérer la performance des employés directement supervisés. Suivre et évaluer la performance pour permettre d'avoir la capacité suffisante pour réussir à appuyer des programmes de qualité. Planifier, concevoir, diriger et coordonner l'installation, la configuration, la maintenance, la disponibilité et la sécurité de l'environnement TIC du bureau du CP, y compris...

Guinée : Conakry

2018-09-10

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Responsable Exploitation Carrière

CAWA GUINEE

Activités principales Participer, en lien avec la direction des ressources humaines et le comité de direction de l’entreprise, à la définition des principes conditionnant l’évolution professionnelle des salariés. Formaliser les process permettant à un salarié d’exprimer une demande d’évolution professionnelle et d’intégrer une nouvelle fonction. Mettre en place les outils internes permettant de recenser et centraliser l’ensemble des souhaits d’évolution des salariés et des besoins des managers. Suivre les indicateurs de l’entreprise relatifs aux données sociales (pyramide des âges, taux de turn-over...). Anticiper les évolutions de l’entreprise à moyen et à long terme en mettant en place des plans de gestion prévisionnelle des effectifs. Rencontrer les opérationnels ayant exprimé un souhait de mobilité suite à différents contextes (départ non volontaire d’un collaborateur, création ou remplacement d’un poste). Détecter les emplois en tension pour lesquels il y aura pénurie de compétences. Définir et mettre en place les procédures liées à la description des fonctions, analyser les postes, réaliser les fiches de poste, conduire les entretiens associés. Créer ou refondre les outils : référentiel et cartographie des emplois et passerelles, dictionnaire des compétences, document d’appréciation annuelle. Assurer...

Guinée : Conakry

2018-06-05

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Senior Grant Manager H/F

TRUST AFRICA

Responsabilités spécifiques 1. Grants Management Participer à la rédaction des propositions des projets notamment dans le domaine financier. Appuyer l’équipe de projet dans la préparation des documents, notamment les ‘check-List’, les reclassifications budgétaires durant le cycle des projets, et l’analyse de ceux-ci. Contribuer à la préparation des rapports de subvention par la vérification et la validation des pièces des bénéficiaires. Effectuer un suivi adéquat du plan d’action et budget de la subvention pour s’assurer de l’éligibilité des dépenses et prévenir les dépassements budgétaires. Vérifier, valider les pièces justificatives et s’assurer de leur qualité avant émission des rapports financiers. Maintenir une base de données et un fichier centralisé des bénéficiaires, actualisés régulièrement. Préparer en collaboration avec le Finance manager la clôture financière des projets et faire le suivi de taches liées à ladite clôture. 2. Évaluation des capacités de gestion des sous bénéficiaires Contribuer à l’évaluation régulière des capacités de gestions des sous bénéficiaires selon le calendrier établi et outils requis. Évaluer les capacités des sous bénéficiaires en vue d’identifier les faiblesses et recommander leur renforcement. Faire un suivi du plan d’action des audits à l’endroit des sous...

Guinée : Conakry

2018-10-22

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Conseiller technique prévention du paludisme

CATHOLIC RELIEF SERVICES

Dans le cadre du Nouveau Modèle de Financement (NFM) du Fonds Mondial, la Guinée a obtenu une importante subvention pour la réduction de la morbidité et de la mortalité liées au paludisme. CRS a été retenu comme Récipiendaire Principal (RP) pour la mise en œuvre de cette subvention qui est exécutée depuis 2015. Le but de ce projet est d’accompagner le Programme National de Lutte contre le Paludisme (PNLP) et les acteurs communautaires pour réduire d’ici 2022, la morbidité et la mortalité liées au paludisme de 50 % par rapport au taux de 15% de prévalence de 2016.   Responsabilités du poste :   Vous gérerez les activités de gestion, suivi et rapports techniques et de budget pendant la plus grande partie du cycle du projet – démarrage, mise en œuvre et clôture – dans la ligne des principes et normes de qualité de CRS, des exigences des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques. Spécifiquement : Vous contribuez à la planification stratégique et opérationnelle du projet surtout dans ses composantes lutte antivectorielle, et interventions spécifiques de prévention. Vous dirigez la préparation et la mise en œuvre de la campagne de MILDA en 2019 Appuyer les structures décentralisées pour une optimisation de la distribution des MILDA en routine. Appuyer le spécialiste CPS à la préparation et la mise en œuvre des...

Guinée : Conakry

2018-12-25

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