Candidats, trouvez votre futur job parmi 46.606 postes ouverts

DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

TRUST AFRICA

  Missions : Élaborer, proposer et mettre en œuvre la politique des ressources humaines de la Banque/Filiale (recrutement, formation, rémunération, gestion des talents et performances. Veiller au maintien d’un bon climat social. Assurer les relations avec les représentants du personnel et les syndicats. Garantir le respect des règles et procédures en matière de droit du travail. Encadrer et animer des équipements de responsables et spécialistes ressources humaines. Superviser et cordonner la gestion administrative  de la paie du personnel. Assister, informer et conseiller La Direction générale en matière de règles et procédures RH. Assurer la mobilité et la succession dans la banque. Analyser les besoins opérationnels. Coordonner ou élaborer sur demande de la direction des études RH dans le domaine social, juridique, statistique. Organiser le recrutement et assurer la gestion des carrières du personnel. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de relations sociales afin de maintenir un bon climat social. Assister le conseiller le management en matière de droit du travail et de droit syndical, ainsi que sur les questions liées à l’existence et au fonctionnement des instances représentatives. Le cas échéant participer aux réunions avec les instances représentatives du personnel....

Guinée : Conakry

2018-04-08

Contactez notre cabinet de recrutement en Guinée

RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

BCEIP

Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC.) Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (mise en place du SIRH, aménagement du temps de travail.) et suivre leur évolution Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur Information / conseil auprès des opérationnels Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.) Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines Négociation avec les partenaires sociaux: Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise Animer les réunions avec les partenaires sociaux Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations Gestion administrative du personnel: Préparer tous les documents réglementaires liés...

Guinée : Conakry

2018-04-24

Contactez notre cabinet de recrutement en Guinée

Analyste en Paix et Développement

PNUD

Fonctions / Principaux résultats attendus   L’analyste chargé (e) de la paix et du développement travaille sous la supervision et les conseils directs de la PDA afin de fournir un appui technique dans trois domaines d'activité principaux, à savoir: Aider à la recherche, à la collecte d’informations et à l’analyse, en mettant l’accent sur le soutien et la promotion de la consolidation de la paix et de la prévention des conflits; Identifier les points d’entrée et soutenir les approches inclusives et tenant compte des conflits dans les efforts visant à renforcer les capacités nationales en matière de prévention des conflits, en particulier en ce qui concerne le cadre de dialogue et la participation des femmes; * Fournir un appui technique pour la coordination, les partenariats et le suivi et évaluation; Sous la supervision directe de la PDA, appuyer la recherche, la collecte d’informations et l’analyse, en mettant l’accent sur le soutien et la promotion de la consolidation de la paix et de la prévention des conflits Participer à la recherche, à la collecte d’informations et à l’analyse, en mettant l’accent sur le soutien et la promotion de la consolidation de la paix et la prévention des conflits; Recueillir et traiter les données et informations pertinentes pour le rôle et les activités des Nations Unies en...

Guinée : Conakry

2021-08-03

Contactez notre cabinet de recrutement en Guinée

INGÉNIEURS HSE QUALITE

CUSAGO GROUP

Vos missions sont: - Détecter et évaluer les risques dans les différents secteurs de l'entreprise- Proposer des améliorations et/ou des évolutions en accord avec les règles d'hygiène sécurité et environnement afin de réduire ces risques- S'assurer du respect et de la mise en œuvre des règles et consignes de sécurité par l'ensemble des collaborateurs: personnel interne, personnel intérimaire et sous-traitant.- Etre force de proposition dans l'application et le respect des règles de bases- Contrôler que l'exécution des travaux est en conformité avec les règles d'hygiène et de sécurité - Former et sensibiliser sur l'hygiène, la sécurité et l'environnement l'ensemble des collaborateurs (causerie, formation accueil sécurité, …)- S'assurer du respect du port des EPI et de la bonne tenue vestimentaire des intervenants - S'assurer que chaque intervenant a les habilitations et les autorisations de travail nécessaires à son poste- Veiller à l'application et au respect des documents réglementaires (Plan de prévention, permis spécifiques, Document de suivi d'intervention…)- Vérifier la conformité des équipements, matériels et les habilitations du personnel lié à leur utilisation- Réaliser des audits/inspections HSE et visites sécurité régulièrement dans les différentes zones de travail- Interrompre toute activité...

Guinée : Boké

2018-01-26

Contactez notre cabinet de recrutement en Guinée

Responsable Ressources Humaines

GTI CONSTRUCTION

Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC.) Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (mise en place du SIRH, aménagement du temps de travail.) et suivre leur évolution Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur Information / conseil auprès des opérationnels Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.) Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines Négociation avec les partenaires sociaux: Préparer les dossiers sociaux et les cadres de négociation en lien avec les obligations sociales et réglementaires et la stratégie de l'entreprise Animer les réunions avec les partenaires sociaux Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations Gestion administrative du personnel: Préparer tous les documents réglementaires liés...

Guinée : Conakry

2018-03-05

Contactez notre cabinet de recrutement en Guinée

Chief Financial Officer H/F

NEWREST

Newrest recrute un Chief Financial Officer H/F pour sa filiale en Guinée. Humilité, simplicité, efficience et sens des responsabilités, telles sont les valeurs de Newrest. Premier acteur mondial indépendant du catering aérien, Newrest est le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs: catering aérien, bases-vie, catering ferroviaire et retail. Fort de ses 29500 collaborateurs présents dans 57 pays, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 1.1 milliard d’euros en 2020. Nous rejoindre c’est faire partie d'un grand groupe international, d'origine française, détenu à 95% par ses managers! Rattaché(e) au Country Manager (au quotidien) et au Group CFO (organisation matricielle), vous assumerez l'entière responsabilité des aspects administratifs et financiers. En tant que Business Partner, vous aurez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie du groupe en Guinée.   Missions: Gérer et former l'équipe administrative locale (comptabilité, encaissement, fiscalité et juridique, trésorerie, contrôle interne, contrôle des coûts, paie) Assurer la production des comptes sociaux et de la paie de la filiale et garantir le respect des obligations comptables, fiscales et sociales locales Mettre en place et appliquer les normes et procédures du groupe au sein de la filiale Diriger le processus budgétaire...

Guinée : Conakry

2022-12-03

Contactez notre cabinet de recrutement en Guinée

Responsable Ressources Humaines

TRUST AFRICA

Au sein de l’entité, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines dont la vocation première est de garantir la performance de la Banque par l’acquisition, la gestion le développement et la fidélisation du capital humain nécessaire à son développement. Mission du poste : Sous la responsabilité du Directeur Adjoint des Ressources Humaines, vous accompagnez les managers d’un pôle de l’entreprise dans la déclinaison de la stratégie de la filiale sur leur périmètre, identifiez les impacts RH et définissez les actions à mettre en œuvre (planification des besoins en matière de staffing et d’évolution des compétences, …). Vous coordonnez l’accompagnement RH des projets menés sur votre périmètre avec le support d’Experts RH et vous assurez de la bonne circulation d'informations et de l'application des process RH.   Vos principales responsabilités seront les suivantes: Élaborer et analyser en amont avec les managers les moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources aux besoins du business (organisation cible, métiers et compétences, gestion de l’emploi, formation, conduite du changement, comp. & ben,...). Piloter et garantir la mise en application des politiques RH et outils dans les organisations. Élaborer et valider avec les managers les plans de promotion et les axes de développement des compétences...

Guinée : International

2018-02-12

Contactez notre cabinet de recrutement en Guinée

Human Ressources Manager

AFRICAWORK

Missions: Rattaché au Directeur pays et en étroite collaboration avec la direction RH du Hub, vous serez en charge du management des ressources humaines ainsi que du développement et de la gestion administrative (Recrutement, Entretiens individuels,  formation, etc.) de la société. Conseiller  et accompagner la direction des opérations dans ses orientations stratégiques. Vous êtes l’intermédiaire entre la direction et les salariés, garant de la bonne application de la politique RH établie tout en maintenant le dialogue social (relations collectives et individuelles). Participer à la définition de la politique RH en collaboration avec la Direction Accompagner les différents services de la société dans l’application de la politique GRH Piloter le dialogue social et participer aux instances représentatives du personnel (syndicat) Piloter l'ensemble des volets RH: recrutements, formation, mobilité, gestion de carrières Déployer les projets Rh transverses  Fournir un soutien proactif et un coaching dans la mise en œuvre des objectifs RH et toute initiative relative à la gestion du capital humain visant à améliorer la performance de l'organisation Accompagner le talent management des équipes notamment en veillant à la cohérence de la politique de mobilité, gestion de carrière et en suivant de près les promotions...

Guinée : Conakry - Boké - Kindia - Mamou - Faranah - Kankan - Labé - Nzérékoré - International

2019-03-18

Contactez notre cabinet de recrutement en Guinée

Human Resources Business Partner Guinee

PWC AFRIQUE FRANCOPHONE SUBSAHARIENNE

principales attributions seront: Assister le Human Capital Partner (HCP) pour la mise en œuvre dans le pays de la Stratégie, des Priorités, du Plan d'actions Human Capital (HC) du Territoire, ainsi que des Politiques et Procédures sous-jacentes et des outils dont le déploiement a été décidé par le Territoire Assister les LoS et les Fonctions Support du pays pour le recrutement des Ressources Humaines (profils et effectifs) fonction des besoins exprimés par ceux-ci dans leur plan de ressources Prise en charge de l’organisation matérielle du déploiement dans le pays et de la bonne mise en œuvre des outils, des procédures, des systèmes d’évaluation et de gestion des performances dont la mise en place est décidée pour le Territoire ainsi que la conformité de la conduite des activités de gestion de performance dans le pays aux politiques et procédures adoptées par le Territoire Prise en charge de l’organisation matérielle du déploiement, de la gestion et de la maintenance du système et du programme de gestion des talents et de succession dans le pays. Le programme couvre notamment l’identification des talents, la formation, le développement personnel, le coaching, la mobilité, la rémunération Prend en charge l’organisation matérielle du déploiement dans le pays et de la bonne mise en œuvre des outils, des...

Guinée : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré

2024-01-07

Contactez notre cabinet de recrutement en Guinée

Responsable des Ressources Humaines

CUSAGO GROUP

Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH Recueillir auprès des directions de l'entreprise leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, GPEC.) Piloter les projets RH dans le cadre de la stratégie définie par la direction (mise en place du SIRH, aménagement du temps de travail.) et suivre leur évolution Effectuer une veille économique, juridique et sociale et suivre l'évolution des stratégies RH des entreprises du secteur Information / conseil auprès des opérationnels Répondre aux demandes des opérationnels sur les différents domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, rémunération.) Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines Gestion administrative du personnel: Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail.) Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié Elaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés...) Superviser l'organisation de la paie / Etablir les fiches de paie et les...

Guinée : Boké

2018-05-07

Contactez notre cabinet de recrutement en Guinée

Offres d'emploi par métier

Nos offres d'emploi en Afrique

Tous les pays
Afrique du Sud
Algérie
Botswana
Burkina Faso
Burundi
Bénin
Cameroun
Centrafrique
Congo
Congo RDC
Côte d’Ivoire
Egypte
Ethiopie
Gabon
Ghana
Guinée
Kenya
Libéria
Malawi
Mali
Maroc
Mauritanie
Namibie
Niger
Nigeria
Ouganda
Rwanda
Sierra Leone
Soudan
Soudan du Sud
Sénégal
Tanzanie
Tchad
Togo
Tunisie
Zambie
Zimbabwe

Êtes-vous candidat ou recruteur ?

candidat recruteur

Ils nous font confiance

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
Déposer une mission de recrutement
Veuiller renseigner les chaps obligatoires

Vous avez un projet de recrutement ?
Consultez-nous !

Confiez-nous vos missions de recrutement
Notre cabinet de recrutement vous trouve les meilleurs Talents !

Nous offrons :

  • Chasse de tête, publication d´offres d´emploi sur nos propres sites de recrutement et recherche sur nos bases de données CV.
  • Présélection des meilleurs profils correspondants à vos critères après screening et entretiens.
  • Accompagnement jusqu’à la confirmation de l’embauche du candidat choisi.
  • L'assurance d´un service efficient tout au long du processus de recrutement.

Vos informations

Merci pour votre demande !

Notre équipe AFRICAWORK prendra rapidement contact avec vous pour répondre à vos besoins en recrutement.