Assistant Administratif et Financier

PROGRESS CONSULTANTS AND PARTNERS SARL

Intitulé du poste: Assistant Administratif et Financier Département/service: Direction Générale. Catégorie: CADRE A. Missions En tant que soutien à la direction générale, les missions de l'assistant administratif et financier sont: Gérer les budgets de l'entreprise et sa trésorerie Établir les fiches de paie et assurer le suivi des règlements Traiter les différentes factures des fournisseurs Gérer les contentieux Suivre le budget Effectuer les tâches administratives du directeur général Gérer les contrats de bail et assurance B.TACHES ET RESPONSABILITÉS I.COMPTABILITÉ ET FINANCES Gestion de la petite caisse de l’Organisation Gestion des commandes, achats, livraisons et paiements des fournisseurs Gestion des dépenses cash et transactions bancaires Procéder à la réconciliation des mouvements de la caisse et de la banque, à la vérification des reçus et à l’exécution de la feuille de rapprochement de caisse à la fin de chaque mois. Assister dans l’élaboration et l’évaluation des Budgets Préparer les dépenses hebdomadaires, les soumettre au Responsable des Operations pour révision et accord et procéder aux retraits bancaires nécessaires Procéder à la prévision des dépenses mensuels et soumettre la requête des fonds au Siège et s’occuper de tous les transferts y relatifs Gestion des comptes et relations bancaires...

Guinée : Conakry

2022-11-14

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Monitoring and Evaluation Officer

POLE EMPLOI

Objectif: L’objectif de cette position est de coordonner les activités de collecte, de synthèse/analyse de données pour le S&E de qualité. La responsabilité primaire est de coordonner les activités de l’unité Suivi et Evaluation au niveau de l'entreprise vers les partenaires pour assurer la qualité du programme. Le M&E Officer jouera un rôle clé pour assurer le lien entre tous les partenaires sur les aspects de la qualité du programme. Responsabilités Principaux du M&E Officer: • Evaluer la qualité et l’applicabilité des modèles d’évaluation et des études y compris les enquêtes de population pour assurer la fiabilité des résultats en collaboration avec le gouvernement ainsi que les partenaires dans le secteur de la santé, • Développer, mettre en œuvre et maintenir un système global de S&E en collaboration avec tous les partenaires du Projet paludisme financé par le Fonds Mondial • Assurer le suivi de la collecte des données de qualité et la production des rapports a temps par les partenaires • Fournir l’assistance technique pour renforcer les capacités des partenaires en matiere du Suivi  Taches Clés Qualité Programmatique Le M&E Officer doit: Développer des outils pour la collecte de données, l’analyse et pour le reportage sur les indicateurs. Identifier et recruter des consultants potentiels, développer...

Guinée : Conakry

2018-02-26

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Senior Project Assistant Réintégration

OIM GUINÉE

CONTEXTE ORGANISATIONNEL ET COUVERTURE Dans le cadre de l’initiative du Fonds fiduciaire de la commission de l’Union Européenne, et de l’OIM (FFUE-OIM), un programme de renforcement de la gouvernance des migrations et de support à la réintégration des migrants guinéens sera mis en œuvre durant la période 2017-2020 dans les régions de Conakry, Boké, Mamou, Labé, Kankan et N’Zérékoré. Le projet visera spécifiquement à: Supporter la réintégration de migrants guinéens retournés d’Europe et d’Afrique; Sensibiliser les communautés et les migrants (retournes et potentiels) sur les dangers de la migration irrégulière et les alternatives qui existent; Permettre aux acteurs qui interviennent dans la gestion de la migration sur le territoire national d’avoir accès à des données et informations fiables sur les dynamiques migratoires en Guinée (flux, routes, etc.) Renforcer les capacités des structures (étatiques et non étatiques) intervenant dans la gestion et la gouvernance des migrations.   TACHES ET RESPONSABILITÉS Contribuer à la conception et au développement des activités dans le cadre de la réintégration des migrants retournés Supporter les chargés de programme national et de réintégration dans la planification, la mise en œuvre et la coordination des activités de réintégration dans les régions de Conakry, Boké,...

Guinée : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré

2020-07-04

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Economiste

ANIES

1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION: Conformément aux engagements pris par le Premier Ministre, devant l’Assemblée nationale le 27 juin 2018, le Gouvernement de la République de Guinée a décidé de donner une impulsion politique forte à la problématique de l’inclusion économique et sociale, en faisant du partage de la prospérité la clé de voûte de l’action économique gouvernementale. En effet, sur la période récente, la Guinée s’est collectivement enrichie, si l’on considère l’évolution de la création de richesse nationale (produit intérieur brut), alors même que, paradoxalement, les populations guinéennes sont de plus en plus pauvres. Environ 60% des Guinéens vivent en situation de pauvreté (65% dans les zones rurales). Pour favoriser un développement économique et social durable et inclusif, en luttant ainsi contre la marginalisation et l’exclusion sociales, le Président de la République a créé une Agence Nationale d’Inclusion Économique et Sociale (ANIES), dont l’objectif est de consentir un effort financier de 2% de PIB à la politique nationale d’inclusion économique, sociale et financière. Conformément au décret D/2019/049/PRG/SGG du 31 janvier 2019, l’ANIES a pour missions la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique nationale d’inclusion économique, financière et sociale. Ses interventions...

Guinée : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré

2020-03-21

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Gestionnaire de Projet

PNUD GUINÉE

Contexte organisationnel La Guinée bénéficie depuis 2007 de l’appui du Fonds de Consolidation de la Paix des Nations Unies (PBF). Cet engagement a conduit à appuyer la dynamique préventive des conflits prônée par divers acteurs guinéens. En février 2011, la Guinée a été inscrite à l’agenda de la Commission de Consolidation de la Paix sur la base de trois domaines prioritaires identifier par le Gouvernement guinéen. A ce titre le pays a formulé deux Plan Prioritaire de Consolidation de la Paix financés par le Fonds de Consolidation de la Paix des Nations Unies (PBF). Suite aux recommandations du rapport du troisième examen de la Déclaration d’Engagements mutuels (novembre 2016), et à la demande du Gouvernement Guinéen, il a été mis fin à la configuration Guinée de la Commission de Consolidation de la Paix (juillet 2017). Depuis cette date la Guinée bénéficie d’un appui flexible sous la forme de paquets de projets IRF (Immediate response facility). Au total la Guinée a bénéficié de plus de 74 millions de dollars de projets du Fonds de Consolidation de la Paix. Le portefeuille actuel est composé de 7 projets pour un total de plus de 10 millions de dollars et une nouvelle phase de programmation (8 millions de dollars) est en préparation pour accompagner les initiatives de prévention et de gestion des conflits à...

Guinée : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré

2019-12-16

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Consultant National Expert en Ressources Humaines

AGENCE DE PROMOTION DES INVESTISSEMENTS PRIVES

Objectifs de la mission:  Le Responsable des ressources humaines et du secrétariat central a pour mission de planifier, organiser les ressources humaines en vue de bien répondre aux besoins de l’APIP en termes de quantité, de qualité et de rendement du personnel. Dans le cadre de sa mission qui vise à renforcer les compétences du personnel de l’agence, la Direction Générale envisage: La mise en place d'une politique de gestion des Ressources Humaines cohérente et réaliste principalement axée sur le développement  des compétences du personnel ; La mise en d’un plan stratégique  et opérationnel des RH qui vise l’alignement des différents services, structures, processus et programmes sur les objectifs stratégiques de l’Agence ; La mise en place d’un plan modernisation de l’organisation et de qualification du personnel ; L’analyse et l’implémentation des recommandations de l’Audit organisationnel. Tâches strategiques du consultant : La démarche sollicitée consistant à définir les bonnes orientations, la mission est envisagée au triple plan de la gestion de performance, du développement et de la gestion des carrières. Gestion de performance et de compétence  Définir les orientations stratégiques et opérationnelles des Ressources Humaines pour l’agence; Tracer le schéma directeur des Ressources Humaines pour...

Guinée : Conakry

2018-11-03

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Gestionnaire des Réclamations

ANIES

1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION: Conformément aux engagements pris par le Premier Ministre, devant l’Assemblée nationale le 27 juin 2018, le Gouvernement de la République de Guinée a décidé de donner une impulsion politique forte à la problématique de l’inclusion économique et sociale, en faisant du partage de la prospérité la clé de voûte de l’action économique gouvernementale. En effet, sur la période récente, la Guinée s’est collectivement enrichie, si l’on considère l’évolution de la création de richesse nationale (produit intérieur brut), alors même que, paradoxalement, les populations guinéennes sont de plus en plus pauvres. Environ 60% des Guinéens vivent en situation de pauvreté (65% dans les zones rurales). Pour favoriser un développement économique et social durable et inclusif, en luttant ainsi contre la marginalisation et l’exclusion sociales, le Président de la République a créé une Agence Nationale d’Inclusion Économique et Sociale (ANIES), dont l’objectif est de consentir un effort financier de 2% de PIB à la politique nationale d’inclusion économique, sociale et financière. Conformément au décret D/2019/049/PRG/SGG du 31 janvier 2019, l’ANIES a pour missions la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique nationale d’inclusion économique, financière et sociale. Ses interventions...

Guinée : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré

2020-03-22

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Directeur du Département des Affaires Publiques et Communautaires

SOCIETE ANGLOGOLD ASHANTI DE GUINEE SAG

Le titulaire du poste aura à améliorer continuellement l'efficacité du département des affaires publiques et communautaires en termes de conception et de mise en oeuvre de projet agro-pastoral durable bien orienté incluant l'étude de faisabilité qui fait partie du plan de développement des autorités locales. Le titulaire doit:- Assurer aux employés et autres partenaires ou sous-traitants de de son ressort, un milieu de travail sain et sauf- Organiser le Forum annuel d'engagement communautaire qui permettrait à toutes les parties prenantes d'adhérer au projet en question- Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie prospective d'engagement et de communication couvrant toutes les parties prenantes; y compris les collectivités locales, organisations civiles et communautaires, les ONG, les autorités nationales et les médias en conformité avec la politique de l'entreprise afin de communiquer et de les consulter pour ses activités tout au long de ses opérations dans le but de construire des relations fructueuses et mutuellement bénéfiques avec lesdites parties prenantes;- Veiller à ce que les activités de la mine favorisent le plein respect et la préservation de la dignité, des droit de l'homme, des aspirations, des cultures, des religions et des activités de subsistance des populations locales, ainsi que la...

Guinée : Kankan

2017-09-23

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