Expert Développement Social et Genre

ANIES

CONTEXTE ET JUSTIFICATION: Conformément aux engagements pris par le Premier Ministre, devant l’Assemblée nationale le 27 juin 2018, le Gouvernement de la République de Guinée a décidé de donner une impulsion politique forte à la problématique de l’inclusion économique et sociale, en faisant du partage de la prospérité la clé de voûte de l’action économique gouvernementale. En effet, sur la période récente, la Guinée s’est collectivement enrichie, si l’on considère l’évolution de la création de richesse nationale (produit intérieur brut), alors même que, paradoxalement, les populations guinéennes sont de plus en plus pauvres. Environ 60% des Guinéens vivent en situation de pauvreté (65% dans les zones rurales). Pour favoriser un développement économique et social durable et inclusif, en luttant ainsi contre la marginalisation et l’exclusion sociales, le Président de la République a créé une Agence Nationale d’Inclusion Économique et Sociale (ANIES), dont l’objectif est de consentir un effort financier de 2% de PIB à la politique nationale d’inclusion économique, sociale et financière. Conformément au décret D/2019/049/PRG/SGG du 31 janvier 2019, l’ANIES a pour missions la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique nationale d’inclusion économique, financière et sociale. Ses interventions...

Guinée : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré

2020-08-08

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Directeur des Opération (H/F)

GUINEA WORK SARL

Collaborer à la mise en œuvre des objectifs à court et à long terme des filiales et du groupe et veiller à ce qu’ils soient conformes aux objectifs définis par la Direction Générale; Collaborer étroitement à tous les types de projets: que ce soit en phase de conception, du point du vue opérationnelle, financier ou du domaine des ressources; Coordonner et rencontrer les équipes de professionnels afin de trouver des solutions aux difficultés et problèmes d’opérations et autoriser des procédures opérationnelles ciblées, dans le cadre des procédures acceptées dans chaque entité y compris le groupe; Développer une solide équipe dans le domaine incluant apprentis, agents d’exécution, agents de maitrise en collaboration aussi bien avec les responsables de service et les Gérants de filiales; Implémenter des politiques, des procédures efficaces et une structure organisationnelle appropriée pour chaque entité dans le cadre des politiques et stratégies du groupe; Offrir conseil, vision et orientation à l’équipe de direction au niveau inférieur et aux directeurs à l’égard de leur développement professionnel; Planifier, prévoir les ressources et superviser toutes les activités des équipes en poste par le biais de directeurs afin d’assurer une gestion cohérente des opérations; Surveiller la disponibilité et le roulement...

Guinée : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré - International

2022-04-04

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Directeur des Ressources Humaines- DRH (H/F)

AFRICASHORE

Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines (H/F) pour notre client, une société multinationale dans le domaine des services informatiques.   Mission: Définir, contribuer et accompagner les différents projets et process RH. Définir et animer la stratégie de recrutement, en lien étroit avec les métiers. Accompagner la Direction et Managers dans toutes les thématiques RH liées à leur périmètre (recrutements, intégration, gestion de carrière, etc.). Porter les valeurs de l’entreprise en interne et en externe afin de développer la culture d’entreprise et la marque employeur. Penser et accompagner des programmes de formation et de développement afin d'améliorer les compétences des employés et les possibilités d'évolution de carrière. Mettre en place des parcours de carrière en lien avec les managers dans leur gestion des talents. Définir et faire vivre les parcours RH: onboarding, offboarding, rituels managériaux, télétravail… Manager, animer et être le support d’une équipe de RH performante et impliquée afin de mettre en œuvre des programmes et des initiatives stratégiques en matière de RH. Piloter et être garant de la bonne tenue des opérations RH (Paie, gestion des contrats, …). Superviser la conception et la mise en œuvre des programmes de rémunération et d'avantages sociaux afin de s'assurer...

Guinée : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré - International

2023-11-07

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Coordonnateur(trice) National(e) de projet

PNUD

Coordonnateur(trice) National(e) du projet « Gestion intégrée des ressources naturelles dans le paysage du Bafing-Falémé » Contexte Organisationnel La République de Guinée abrite la source de quatre principaux fleuves d’Afrique de l’Ouest dont le Bafing (fleuve Sénégal) et la Falémé, sur lesquels sont prévus la réalisation de deux barrages hydro-électriques: Koukoutamba (Tougué) et Bouréya (Dinguiraye) avec l’OMVS. Les bassins versants de Bafing et Falémé regorgent la plus grande population de chimpanzés en Afrique occidentale avec un sous-sol très riche en ressource minière (or, bauxite, calcaire, …). Ces bassins possèdent également des atouts considérables pour le secteur du tourisme comme la culture, l’art, le paysage, la flore et la faune. Le développement d’un tourisme durable transfrontalier offre une opportunité inégalée de contribuer à la mutation vers une économie verte et de tirer des bénéfices socio-économiques des avantages de la biodiversité. Malgré toutes ces potentialités, la plupart des communautés de ces bassins restent pauvres et luttent pour sortir du cycle de la pauvreté, de l’émigration des jeunes en quête d’une vie meilleure et se soustraire d’une utilisation non durable des ressources naturelles et énergétiques. Pour inverser cette tendance, les communautés villageoises ont besoin de...

Guinée : Labé

2020-05-12

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Surintendant des Ressources Humaines

KOUROUSSA GOLD MINE

Assurer une mise en place du service des ressources humaines de la société selon les normes et la législation en vigueur en Guinée, Assurer le respect des textes règlementaires et de la convention collective de l'industrie minière, Veiller à l'application des dispositions législatives et réglementaires en vigueur en matière de travail dans l'entreprise, Mettre en place et faire le suivi de toutes les procédures qui incombent à la gestion efficace et efficiente des ressources humaines, Préparer toutes les informations pertinentes relatives aux charges du personnel pour l'élaboration du budget annuel et du business plan pluriannuel de la société, Préparer et commenter les indicateurs de performance clés (KPI) en matière de Gestion de Ressources Humaines pour le personnel de KGM et de ses sous-traitants Assurer l’application des normes en matière d'emploi et de la sécurité sociale et veiller à ce que la société soit conforme à la législation en vigueur, Assurer et maintenir de bonnes relations avec les autorités compétentes en matière d'emploi et de la sécurité sociale, Négocier un Accord d'Etablissement avec le Syndicat et les représentants du personnel, Assurer la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences; Formuler/Appliquer la politique de recrutement du personnel de Hummingbird...

Guinée : Kankan

2021-05-28

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