RESPONSABLE POINT DE SERVICE

WAKILI SA

Responsabilités : RESPONSABLE POINT DE SERVICE A BOFFA Définir la stratégie liée aux services socio-économiques, et coordonner l’exécution des actions en lien direct avec la direction exécutive, le responsable des opérations, les responsables de points de service, les animateurs et les travailleurs sociaux ; Suivre le profil socio-économique des bénéficiaires et leur niveau de satisfaction ; Participer au comité de direction. TACHES ET RESPONSABILITÉS: Gérer le processus de formations économiques et sociales Formalisation des besoins en formation des bénéficiaires ; Programmation des formations : définition des objectifs, planification des formations ; Préparation des formations : contenu des modules, supports visuels, techniques d’animation, formation des formateurs (animateurs et travailleurs sociaux) ; Suivi-évaluation : qualité des formations, apprentissage et satisfaction des bénéficiaires, compétence des formateurs, rapports chiffrés. Mettre en place les actions de référencement de WAKILI Identifier les structures spécialisées dans les domaines répondant aux besoins des bénéficiaires ; Développer des partenariats avec les structures identifiées ; Assurer le suivi du travail de sensibilisation, d’écoute et de référencement des travailleurs sociaux. Analyse du profil socio-économique des bénéficiaires...

Guinée : Boké

2018-03-05

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ASSISTANTE.E FORMATEUR.TRICE DÉVELOPPEMENT WEB

BOLLORÉ TRANSPORT & LOGISTICS GUINÉE

Votre mission consistera à assurer  la formation en développement Web en accompagnant une promotion des apprenant.e.s dans leurs activités quotidiennes.   Après une première période durant laquelle vous aurez l’occasion de vous familiariser avec les équipes, la première partie de votre activité consistera à:   prendre connaissance des contenus (exercices, projets…) et des objectifs pédagogiques établir un planning de votre formation en fonction des contenus définis, en lien avec un.e autre formateur.rice participer au recrutement des apprenant.e.s de la promotion identifier, avec les équipes, des acteurs du numérique et du développement Web qui pourraient intervenir pendant la formation   La seconde partie de votre mission consistera à assurer la formation et à accompagner au quotidien la promotion:   mobiliser des techniques pédagogiques innovantes et décalées encadrer le parcours pédagogique de la promotion favoriser les rencontres des apprenants avec la communauté des personnes qui exercent un métier dans le numérique et notamment dans le développement Web (meetups, participation aux évènements locaux…) accompagner la promotion dans la réalisation des tâches et des travaux accomplis par la promotion participer à la synchronisation pédagogique entre les différents formateur.rice.s émettre un bilan...

Guinée : Conakry

2017-10-24

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Formateur Engin Minier

DTP MINING GUINÉE

MISSIONS Mettre en œuvre le programme de formation au sein de l'entreprise en fonction des besoins collectés dans les différents départements (Load & Haul et Drill & Blast) dans des domaines spécifiques et conformément aux objectifs globaux fixés par l'entreprise Planifier et exécuter des sessions de formation pour tous les opérateurs. Fournir  un soutien aux équipes de production du site pour atteindre les objectifs de production selon la planification de la mine en quantité et en qualité Supervise la formation dans tous les domaines clés de la production Propose des programmes de formation pour les employés, ainsi que l’organisation et le déroulement de ceux-ci. Coordonne les unités de formateurs chargées d’assurer la continuité du travail auprès des opérateurs Fournir un rapport  d’activité a la direction QUALITE Identifier et étudier les besoins de formation, évaluer les actions à mener et assure l’orientation des opérateurs vers des « packages » correspondant à leurs qualifications Identifier les besoins de formation futurs et créer un programme pour faciliter cette formation Élaborer les contenus de formation en plus des supports pédagogiques, animez les dites formations et rédigez les rapports d’activité afférents. Evaluer les compétences, les performances des opérateurs et préparer des évaluations...

Guinée : Boké - Conakry

2020-08-31

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Chef d’Equipe Foreuse

DTP MINING GUINÉE

Activities/ Tasks Management : Supervise le personnel  dont il est responsable de l’ordre de 10 à 15 personnes Organise le travail sur la piste et le distribuer à ses Superviseurs Organise ses équipes en fonction du planning d’entretien Valide le pointage de son personnel A la capacité à former et à déléguer – Fait part de ses besoins en formation au responsable matériel Evalue ses besoins en personnel, les fait valider par le responsable du Matériel et les transmet au service Ressource Humaine. En charge des tests de compétence à leur arrivée HSE: Suit et applique les plans de sécurité Effectue une inspection hebdomadaire de ses activités avec le Responsable HSE et les Représentants HSE Concernés Rédige les rapports préliminaires d’incidents accidents et les adressent au Responsable HSE A l’obligation d’aviser immédiatement sa hiérarchie et le service HSE en cas d’accident, incidentou blessure S’assure que les travaux d’entretien sont effectués dans le respect de l’environnement (récupération des polluants, récupération des déchets et évacuation selon le règlement en vigueur sur la mine) Valide les laissez-passer médicaux de son personnel malade et les envoyer au service HSE Qualité: En accord avec sa hiérarchie «  Le Chef d’Atelier », il organise et dirige son ou ses équipes  et notamment: Est responsable...

Guinée : Boké - Conakry

2020-09-04

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Instrument Technician

DTP MINING GUINÉE

ROLE PURPOSE / RÔLE Le technicien de l’instrument est chargé d’aider le formateur principal-spécialiste du contrôle et de l’instrumentation dans la mise en place d’une maintenance et d’un développement électriques préventifs et réactifs dans la zone de process et sur tout le site de traitement, afin de garantir et obtenir une performance opérationnelle maximale de manière sûre et rentable tout en garantissant le respect des procédures, politiques, exigences légales et les conditions de consentement pertinentes. Domaine of contribution /  Domaines de contribution Démontrer une attitude positive envers le travail en toute sécurité.  Fournir des ressources et créer un environnement de travail qui encourage le personnel à contribuer activement à la sécurité, à la santé et aux affaires environnementales en gérant les risques en respectant les objectifs, les politiques, les procédures, les pratiques de travail sécuritaires et les Règlement Participer activement à l’identification et à la mise en œuvre de projets qui démontrent qu’ils travaillent dans un environnement d’amélioration continue. Assurer la conformité personnelle et en équipe avec les lois, les règlements et les conditions de consentement. Participer à l’élaboration de stratégies de formation personnelle et entreprendre des modules de formation...

Guinée : Boké

2021-08-06

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Chef d’Equipe Maintenance

DTP MINING GUINÉE

Management Supervise le personneldont il est responsable de l’ordre de 10 à 15 personnes Organise le travail sur la piste et le distribuer à ses Superviseurs Organise ses équipes en fonction du planning d’entretien Valide le pointage de son personnel A la capacité à former et à déléguer – Fait part de ses besoins en formation au responsable matériel Evalue ses besoins en personnel, les fait valider par le responsable du Matériel et les transmet au service Ressource Humaine. En charge des tests de compétence à leur arrivée Suit et applique les plans de sécurité Effectue une inspection hebdomadaire de ses activités avec le Responsable HSE et les Représentants HSE Concernés Rédige les rapports préliminaires d’incidents accidents et les adressent au Responsable HSE A l’obligation d’aviser immédiatement sa hiérarchie et le service HSE en cas d’accident, incidentou blessure S’assure que les travaux d’entretien sont effectués dans le respect de l’environnement (récupération des polluants, récupération des déchets et évacuation selon le règlement en vigueur sur la mine) Valide les laissez-passer médicaux de son personnel malade et les envoyer au service HSE Qualité En accord avec sa hiérarchie «  Le Chef d’Atelier », il organise et dirige son ou ses équipeset notamment: Est responsable de la qualité du travail de...

Guinée : Boké - Conakry

2020-09-04

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FORMATEUR MECANIQUE SENIOR

DTP MINING GUINÉE

RESPONSABILITES Supporter les gestionnaires dans l’application du code de travail de la République de Guinée, de la convention collective de travail de la branche d’activités Mines, carrières et industries minières et du règlement intérieurs ainsi que maintenir des bonnes relations avec les employés MISSION MANAGEMENT Assurer la formation des nouveaux employés ainsi que l’évolution des personnels déjà en activité sur le site. Evaluer régulièrement les personnels de façon à s’assurer de leur compétence à leur poste et de leur faculté à satisfaire les exigences sécurité sur le site. Evaluer les besoins en formation du personnel Participer aux différentes réunions et faire redescendre l’information Valider le pointage du personnel en formation Enregistrer et suivre toutes les activités de formation et les compétences atteintes. Gérer le personnel en cours de formation TECHNIQUE Suit les programmes de formation transmis par le Responsable Matériel Assiste aux réunions journalières Suit la planification des différentes taches de la journée Vérifie que les différentes formations mises en place disposent de l’outillage nécessaire Etablit les demandes d’achats pour le matériel nécessaire à la formation (support outillage etc….) et les transmet pour validation au Responsable Matériel HSE Suit et applique les plans...

Guinée : Boké - Conakry

2020-08-31

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