Ingénieur Senior Cybersécurité

AFRICAWORK

Activités  : Au sein de la Direction de la Technologie,  l’Ingénieur Senior Cybersécurité  aura la responsabilité de la sécurisation des systèmes vis à vis de la menace cyber. Pour cela, il devra s’appuyer sur une démarche de  conduite de projet. En tant qu’architecte SSI, il aura la responsabilité de mener des analyses de risques, d’élaborer des spécifications techniques, d’effectuer le suivi des réalisations industrielles et de conduire les opérations de synthèse nécessaires pour déterminer le niveau de confiance atteint par les systèmes du point de vue de la sécurité. Il devra à la fois allier la théorie et la pratique en matière de cybersécurité et être un formateur polyvalent.Ce poste conduira le titulaire à être en  relation directe  avec les entreprises et organisations. Sur le plan stratégique et organisationnel  : Assurer une veille permanente sur les menaces actuelles et la cyberdéfense Documenter les bases de connaissances et procédures de traitement Suivre constamment la vulnérabilité software et hardware Analyser les malwares et l’ensemble des violations de données. Sur le plan opérationnel  : Superviser et administrer en toute confidentialité les solutions du Security Operating Center (SOC) Rédiger les fiches produits Détecter, analyser et qualifier les incidents, les menaces et les attaques...

Guinée : Boké - Conakry - Faranah - Kankan - Kindia - Labé - Mamou - Nzérékoré - International

2022-07-15

Contactez notre cabinet de recrutement en Guinée

RESPONSABLE POINT DE SERVICE

WAKILI SA

Responsabilités : RESPONSABLE POINT DE SERVICE A BOFFA Définir la stratégie liée aux services socio-économiques, et coordonner l’exécution des actions en lien direct avec la direction exécutive, le responsable des opérations, les responsables de points de service, les animateurs et les travailleurs sociaux ; Suivre le profil socio-économique des bénéficiaires et leur niveau de satisfaction ; Participer au comité de direction. TACHES ET RESPONSABILITÉS: Gérer le processus de formations économiques et sociales Formalisation des besoins en formation des bénéficiaires ; Programmation des formations : définition des objectifs, planification des formations ; Préparation des formations : contenu des modules, supports visuels, techniques d’animation, formation des formateurs (animateurs et travailleurs sociaux) ; Suivi-évaluation : qualité des formations, apprentissage et satisfaction des bénéficiaires, compétence des formateurs, rapports chiffrés. Mettre en place les actions de référencement de WAKILI Identifier les structures spécialisées dans les domaines répondant aux besoins des bénéficiaires ; Développer des partenariats avec les structures identifiées ; Assurer le suivi du travail de sensibilisation, d’écoute et de référencement des travailleurs sociaux. Analyse du profil socio-économique des bénéficiaires...

Guinée : Boké

2018-03-05

Contactez notre cabinet de recrutement en Guinée

Chef d’Equipe Foreuse

DTP MINING GUINÉE

Activities/ Tasks Management : Supervise le personnel  dont il est responsable de l’ordre de 10 à 15 personnes Organise le travail sur la piste et le distribuer à ses Superviseurs Organise ses équipes en fonction du planning d’entretien Valide le pointage de son personnel A la capacité à former et à déléguer – Fait part de ses besoins en formation au responsable matériel Evalue ses besoins en personnel, les fait valider par le responsable du Matériel et les transmet au service Ressource Humaine. En charge des tests de compétence à leur arrivée HSE: Suit et applique les plans de sécurité Effectue une inspection hebdomadaire de ses activités avec le Responsable HSE et les Représentants HSE Concernés Rédige les rapports préliminaires d’incidents accidents et les adressent au Responsable HSE A l’obligation d’aviser immédiatement sa hiérarchie et le service HSE en cas d’accident, incidentou blessure S’assure que les travaux d’entretien sont effectués dans le respect de l’environnement (récupération des polluants, récupération des déchets et évacuation selon le règlement en vigueur sur la mine) Valide les laissez-passer médicaux de son personnel malade et les envoyer au service HSE Qualité: En accord avec sa hiérarchie «  Le Chef d’Atelier », il organise et dirige son ou ses équipes  et notamment: Est responsable...

Guinée : Boké - Conakry

2020-09-04

Contactez notre cabinet de recrutement en Guinée

Instrument Technicien

GUINEA WORK SARL

Le technicien de l’instrument est chargé d’aider le formateur principal-spécialiste du contrôle et de l’instrumentation dans la mise en place d’une maintenance et d’un développement électriques préventifs et réactifs dans la zone de process et sur tout le site de traitement, afin de garantir et obtenir une performance opérationnelle maximale de manière sûre et rentable tout en garantissant le respect des procédures, politiques, exigences légales et les conditions de consentement pertinentes En collaboration avec le spécialiste du contrôle et de l’instrumentation, il sera responsable de l’exploitation quotidienne et de la maintenance des systèmes de contrôle et de commande sue le site. Modification et la mise à niveau des installations et les équipements existants avec  la coopération des ingénieurs électriciens ; et l’assistance à l’opération et à l’entretien de l’instrument. Examen des tâches et des procédures d’opération et d’entretien, y compris les JSA et les SOP. Maintenir une éthique professionnelle de communication efficace et honnête avec les superviseurs, et  le personnel des opérations.  Contribuer à la performance de l’entreprise par le leadership et l’activité individuelle. Faire preuve de sensibilisation aux pratiques de sécurité sur tout le site. Se comporter de manière sécuritaire et prévenir...

Guinée : Boké

2019-07-01

Contactez notre cabinet de recrutement en Guinée

FORMATEUR MECANIQUE SENIOR

DTP MINING GUINÉE

RESPONSABILITES Supporter les gestionnaires dans l’application du code de travail de la République de Guinée, de la convention collective de travail de la branche d’activités Mines, carrières et industries minières et du règlement intérieurs ainsi que maintenir des bonnes relations avec les employés MISSION MANAGEMENT Assurer la formation des nouveaux employés ainsi que l’évolution des personnels déjà en activité sur le site. Evaluer régulièrement les personnels de façon à s’assurer de leur compétence à leur poste et de leur faculté à satisfaire les exigences sécurité sur le site. Evaluer les besoins en formation du personnel Participer aux différentes réunions et faire redescendre l’information Valider le pointage du personnel en formation Enregistrer et suivre toutes les activités de formation et les compétences atteintes. Gérer le personnel en cours de formation TECHNIQUE Suit les programmes de formation transmis par le Responsable Matériel Assiste aux réunions journalières Suit la planification des différentes taches de la journée Vérifie que les différentes formations mises en place disposent de l’outillage nécessaire Etablit les demandes d’achats pour le matériel nécessaire à la formation (support outillage etc….) et les transmet pour validation au Responsable Matériel HSE Suit et applique les plans...

Guinée : Boké - Conakry

2020-08-31

Contactez notre cabinet de recrutement en Guinée

Chef d’Equipe Maintenance

DTP MINING GUINÉE

Management Supervise le personneldont il est responsable de l’ordre de 10 à 15 personnes Organise le travail sur la piste et le distribuer à ses Superviseurs Organise ses équipes en fonction du planning d’entretien Valide le pointage de son personnel A la capacité à former et à déléguer – Fait part de ses besoins en formation au responsable matériel Evalue ses besoins en personnel, les fait valider par le responsable du Matériel et les transmet au service Ressource Humaine. En charge des tests de compétence à leur arrivée Suit et applique les plans de sécurité Effectue une inspection hebdomadaire de ses activités avec le Responsable HSE et les Représentants HSE Concernés Rédige les rapports préliminaires d’incidents accidents et les adressent au Responsable HSE A l’obligation d’aviser immédiatement sa hiérarchie et le service HSE en cas d’accident, incidentou blessure S’assure que les travaux d’entretien sont effectués dans le respect de l’environnement (récupération des polluants, récupération des déchets et évacuation selon le règlement en vigueur sur la mine) Valide les laissez-passer médicaux de son personnel malade et les envoyer au service HSE Qualité En accord avec sa hiérarchie «  Le Chef d’Atelier », il organise et dirige son ou ses équipeset notamment: Est responsable de la qualité du travail de...

Guinée : Boké - Conakry

2020-09-04

Contactez notre cabinet de recrutement en Guinée

Instrument Technician

DTP MINING GUINÉE

ROLE PURPOSE / RÔLE Le technicien de l’instrument est chargé d’aider le formateur principal-spécialiste du contrôle et de l’instrumentation dans la mise en place d’une maintenance et d’un développement électriques préventifs et réactifs dans la zone de process et sur tout le site de traitement, afin de garantir et obtenir une performance opérationnelle maximale de manière sûre et rentable tout en garantissant le respect des procédures, politiques, exigences légales et les conditions de consentement pertinentes. Domaine of contribution /  Domaines de contribution Démontrer une attitude positive envers le travail en toute sécurité.  Fournir des ressources et créer un environnement de travail qui encourage le personnel à contribuer activement à la sécurité, à la santé et aux affaires environnementales en gérant les risques en respectant les objectifs, les politiques, les procédures, les pratiques de travail sécuritaires et les Règlement Participer activement à l’identification et à la mise en œuvre de projets qui démontrent qu’ils travaillent dans un environnement d’amélioration continue. Assurer la conformité personnelle et en équipe avec les lois, les règlements et les conditions de consentement. Participer à l’élaboration de stratégies de formation personnelle et entreprendre des modules de formation...

Guinée : Boké

2021-08-06

Contactez notre cabinet de recrutement en Guinée

Conseiller en Protection des Enfants

SOS VILLAGES D'ENFANTS INTERNATIONAL

L’objectif du poste de Conseiller en Protection de l’Enfant est de fournir une assistance technique, des appui-conseils et orientation aux équipes des programmes pour l’accompagnement de qualité des familles, des structures communautaires, des enfants et partenaires en protection pour le renforcement d’un environnement plus protecteur pour les enfants. En effet, la jouissance par les enfants des droits qui leurs sont reconnus est essentielle pour réduire leur vulnérabilité, améliorer leur résilience, prévenir et répondre à la maltraitance et l’exclusion sociale qui affectent des milliers d’enfants dans leur dignité, leur développement et leur bien-être. De manière plus détaillée, il s’agit de: Actualiser l’analyse situationnelle de la protection de l’enfant y compris les habitudes culturelles à risque et d’autres études supplémentaires au besoin pour soutenir les stratégies et la planification des programmes ; Appuyer l’approche managériale fondée sur les résultats de la planification et la conception, à la mise en œuvre et au suivi et évaluation sous l’égide du coordinateur national avec l’appui des coordinateurs locaux et les agents des programmes ; Promouvoir la qualité du programme Protection de l’Enfant axé sur les droits, le genre, la participation communautaire et de l’enfant dans la formulation des...

Guinée : Conakry

2017-09-23

Contactez notre cabinet de recrutement en Guinée

Offres d'emploi par métier

Nos offres d'emploi en Afrique

Ils nous font confiance

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
Déposer une mission de recrutement
Veuiller renseigner les chaps obligatoires

Vous avez un projet de recrutement ?
Consultez-nous !

Confiez-nous vos missions de recrutement
Notre cabinet de recrutement vous trouve les meilleurs Talents !

Nous offrons :

  • Chasse de tête, publication d´offres d´emploi sur nos propres sites de recrutement et recherche sur nos bases de données CV.
  • Présélection des meilleurs profils correspondants à vos critères après screening et entretiens.
  • Accompagnement jusqu’à la confirmation de l’embauche du candidat choisi.
  • L'assurance d´un service efficient tout au long du processus de recrutement.

Vos informations