Responsable des Etudes en Appui au Coordonnateur des Activités du CSS

G5 SAHEL

1. Contexte Le Collège Sahélien de Sécurité est un organe de formation du G5 Sahel installé à Bamako (Mali). Démembrement du Secrétariat exécutif du G5 Sahel, Il est appuyé par le programme d’appui au G5 pour la sécurité au Sahel (PAGS) financé par l’Union Européenne. Il a pour objectif: • de renforcer les compétences des cadres des forces de sécurité intérieure et des autorités judiciaires. • d’instaurer une approche sécuritaire régionale parmi tous les acteurs de la sécurité dans les pays du G5 Sahel • de constituer un réseau des acteurs de la sécurité (agents des forces de l’ordre, magistrats, auxiliaires de justice, membres de la société civile, dignitaires religieux etc..) dans la région du G5 Sahel, Depuis octobre 2017, la fonction de responsable des études était assurée par un expert européen secondé par un adjoint de nationalité malienne. Depuis le mois de novembre 2019, dans l’optique d’une appropriation du CSS par le G5 Sahel la responsabilité pleine et entière du poste de « responsable des études du CSS » a été confié à un ressortissant du G5 Sahel.. Personnel malien dans un premier temps le responsable des études devra prochainement être mis à disposition par un autre Pays que le Mali (de façon rotative tous les deux ans) afin de renforcer le caractère régional du CSS. 2. Mission • Assurer sous...

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate

2021-05-07

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Assistant aux Ressources Humaines

WORLD FOOD PROGRAMME

CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION: Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) des Nations Unies en Mauritanie souhaite recruter pour son bureau de Nouakchott, un (e) (1) Assistant (e) aux Ressources Humaines qui travaillera respectivement sous la supervision directe de la Chef d'Unité Ressources Humaines. Le/la titulaire du poste devra faire preuve de responsabilité et d'initiative dans l'exécution des tâches affectées avec un minimum de supervision. À ce niveau, on s'attend à ce que le titulaire du poste soit capable de gérer les activités de l'unité RH en faisant une interprétation des règles, procédures et des pratiques standard. Le/la titulaire du poste devra être en mesure de recommander un plan d'action dans son domaine de travail et fournir des conseils aux autres membres du personnel, et faciliter le fonctionnement efficace orienté vers le client et la stratégie. ATTRIBUTIONS SPÉCIFIQUES: * Fournir une assistance sur les requêtes générales en matière de ressources humaines et les actions de suivi, afin d'assurer des services de RH uniformes et de haute qualité fournis aux clients. Fournir des conseils et une formation en cours d'emploi à d'autres membres du personnel, afin de soutenir leur développement et leur connaissance accrue des systèmes et procédures de RH nécessaires à l'exercice de leurs...

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2020-03-09

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