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Responsable des Ressources Humaines H/F

RIM RECRUT

Dans le cadre de nos futurs recrutement, nous recherchons un(e)  RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F. Missions: Gestion du Personnel et des IRP; Assurer la gestion administrative des ressources humaines (dossiers d'entrée, contrats de travail, avenants, courriers disciplinaires, etc.) en lien avec le Siège; Conseiller quotidiennement les opérationnels dans le cadre des problématiques juridiques, organisationnelles, managériales, et de développement des Hommes. 

Mauritanie : Nouadhibou

2014-08-09

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Consultant National

TERRE DES HOMMES

Termes de référence pour le recrutement d’un consultant national chargé de faire un diagnostic sur le  travail social au profit des acteurs intervenant dans la protection des enfants. I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION La Mauritanie s’est investie depuis plusieurs années à mettre en place des programmes de développement dont la finalité est l’épanouissement de toutes les couches les plus vulnérables de sa population. C’est ainsi que de nombreuses actions ont été mises en œuvre pour le bien être des enfants notamment dans le domaine de la survie et de l’éducation. Cependant les différents programmes jusqu’ici exécutés l’ont été de manière sectorielle. Or, le développement holistique de l’enfance est une approche globale qui doit répondre aux besoins tant physique, émotionnel, social que cognitif du jeune enfant. En 2005, la Mauritanie s’est engagée à mettre en place des instruments juridiques des politiques et 2009, stratégie de développement social à travers une Stratégie Nationale de Protection de l’enfance. Or le développement social est un concept universel concernant toute la sphère d'action et d'activité concourant à l'amélioration de la condition humaine en s'attaquant aux problèmes sociaux. Conscient de cette réalité et de la nécessité d’apporter des solutions pérennes,  le Gouvernement, sur l’initiative...

Mauritanie : Nouakchott

2013-11-28

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Program Specialist- Gouvernance Locale

PNUD

Background   La Stratégie de Croissance Accélérée et de Prospérité Partagée (SCAPP)  qui constitue, désormais, le cadre de référence des politiques et stratégies de développement visant à traduire la vision du pays à l’horizon 2030 est déclinée suivant trois leviers stratégiques correspondant, chacun, à l’une des principales orientations retenues: (i) Promouvoir une croissance forte, durable et inclusive; (ii) Développer le capital humain et l’accès aux services sociaux de base et (iii) Renforcer la gouvernance dans toutes ses dimensions.    Dans son troisième levier, la SCAPP met l’accent sur la nécessité du renforcement de la gouvernance dans toutes ses dimensions tout en mettant l’accent sur la décentralisation et l’aménagement du territoire, à travers, notamment, une régionalisation effective des ressources et des pouvoirs. De plus, elle fait référence au développement économique local comme instrument d’intégration et de stabilisation socio-économique dans une logique de construction et valorisation des potentialités des territoires menées par les acteurs locaux.    Dans ce contexte, et au titre de son Programme de Pays 2018-2022 articulé sur les priorités du Cadre de Partenariat pour le Développement Durable ie (CPDD), le PNUD soutient le Gouvernement mauritanien afin d’assurer l’intégration graduelle...

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate

2021-07-25

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Chargé(e) de Partenariat H3I

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale de consolidation de la paix un(e) Chargé(e) de Partenariat H3I. Elle soutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans le monde entier, adapte son approche à chaque société et veille à ce que son action soit menée localement. En étroite collaboration avec ses équipes et partenaires locaux, l’organisation développe des programmes de consolidation de la paix et soutient la mise en place de processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale.    POSITION AU SEIN DE L’ORGANISATION Le/la Chargé(e) du Partenariat H3I est membre de l’équipe du Programme Mali au sein de l’unité de Gestion des Programmes. Il/Elle collabore avec le/la Représentant(e) pays, le/la Chargé(e) de Programme pour le Mali, le/la Charge(e) de Suivi et Evaluation, ainsi que l’équipe administrative et financière.  L’organisation mène une initiative visant à placer les populations maliennes au cœur du système de construction de la paix. Le projet, mené par quatre organisations vise à accompagner les populations dans la réalisation de leur propre analyse systémique approfondie des facteurs de conflits à travers le récit de leurs histoires vécues mises en lien avec le...

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate - International

2021-11-30

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Assistant Administratif et Financier Projet PBF

PNUD

Background La République Islamique de Mauritanie a connu une alternance démocratique en 2019 après plusieurs années d’instabilité politiques. La complexité de la structure sociale, les risques de tensions communautaires les tensions liées aux risques de terrorismes dans la région du Sahel, constituent des défis importants pour la cohésion nationale et la paix dans le pays.  La vulnérabilité du pays face aux chocs générés par d’éventuelles crises internes ou les conflits violents qui sévissent au Sahel, est renforcée par la pauvreté et aux inégalités. Bien que classée parmi les pays à revenu intermédiaire par son PIB et dotée de ressources minières et halieutiques importantes, la redistribution des richesses de la Mauritanie n’a toujours pas permis de contenir toute la demande sociale ou résorber le chômage. Les défis de la jeunesse- les moins de 30 ans représentent près de 60% de la population selon le RGPH 2013, et le manque d’opportunités économiques durables pour la majorité d’entre eux, constituent un facteur d’instabilité dans une sous-régional marquée par la montée du terrorisme et de l’extrémisme violent.  Pendant le processus d’éligibilité au PBF, les principaux facteurs de risques et de vulnérabilité identifiés lors du processus d’éligibilité sont à la fois de type exogène et endogène. Il s’agit...

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate

2020-10-03

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Consultant National

TERRE DES HOMMES

Termes de référence pour le recrutement d’un consultant national chargé de faire un diagnostic sur le  travail social au profit des acteurs intervenant dans la protection des enfants. I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION La Mauritanie s’est investie depuis plusieurs années à mettre en place des programmes de développement dont la finalité est l’épanouissement de toutes les couches les plus vulnérables de sa population. C’est ainsi que de nombreuses actions ont été mises en œuvre pour le bien être des enfants notamment dans le domaine de la survie et de l’éducation. Cependant les différents programmes jusqu’ici exécutés l’ont été de manière sectorielle. Or, le développement holistique de l’enfance est une approche globale qui doit répondre aux besoins tant physique, émotionnel, social que cognitif du jeune enfant. En 2005, la Mauritanie s’est engagée à mettre en place des instruments juridiques des politiques et 2009, stratégie de développement social à travers une Stratégie Nationale de Protection de l’enfance. Or le développement social est un concept universel concernant toute la sphère d'action et d'activité concourant à l'amélioration de la condition humaine en s'attaquant aux problèmes sociaux. Conscient de cette réalité et de la nécessité d’apporter des solutions pérennes,  le Gouvernement, sur l’initiative...

Mauritanie : Nouakchott

2013-11-26

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Chargé / Chargée des Partenariats H3I

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale de consolidation de la paix un(e) Chargé(e) de Partenariat H3I. Elle soutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans le monde entier, adapte son approche à chaque société et veille à ce que son action soit menée localement. En étroite collaboration avec ses équipes et partenaires locaux, l’organisation développe des programmes de consolidation de la paix et soutient la mise en place de processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale.    POSITION AU SEIN DE L’ORGANISATION Le/la Chargé(e) du Partenariat H3I est membre de l’équipe du Programme Mali au sein de l’unité de Gestion des Programmes. Il/Elle collabore avec le/la Représentant(e) pays, le/la Chargé(e) de Programme pour le Mali, le/la Charge(e) de Suivi et Evaluation, ainsi que l’équipe administrative et financière.  L’organisation mène une initiative visant à placer les populations maliennes au cœur du système de construction de la paix. Le projet, mené par quatre organisations vise à accompagner les populations dans la réalisation de leur propre analyse systémique approfondie des facteurs de conflits à travers le récit de leurs histoires vécues mises en lien avec le...

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate - International

2021-11-06

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Responsable des Ressources Humaines- RRH (H/F)

AFRICASHORE

Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour notre client, une société multinationale dans le domaine des services informatiques.   Mission:   Piloter et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH de l’entreprise en accord avec la DRH et la Direction Générale. Mener les projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la DRH et la Direction générale (réorganisation interne, mise en place du SIRH, …). Effectuer le suivi des reportings (disciplinaire, mission, mobilité, CDD…) ainsi que des indicateurs de performance RH du périmètre en charge. Assurer ou participer à la préparation de l’ensemble des réunions des instances représentatives du personnel, peut-être amené(e) à co-animer les réunions, vérifier les PV et en assure le suivi et le classement. Conseiller et challenger les managers sur l’ensemble des problématiques de gestion RH dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise. Gérer les relations individuelles en toute autonomie. Assurer le suivi des recrutements ainsi que la gestion des mobilités internes. Garantir la mise à jour régulière du système d’information RH. Veiller à la bonne application des politiques RH ainsi qu’au bon respect des procédures internes au sein de la Direction. S'assurer de la bonne adéquation entre...

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate - International

2022-11-07

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Consultant National

TERRE DES HOMMES

Termes de référence pour le recrutement d’un consultant national chargé de faire un diagnostic sur le  travail social au profit des acteurs intervenant dans la protection des enfants. I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION La Mauritanie s’est investie depuis plusieurs années à mettre en place des programmes de développement dont la finalité est l’épanouissement de toutes les couches les plus vulnérables de sa population. C’est ainsi que de nombreuses actions ont été mises en œuvre pour le bien être des enfants notamment dans le domaine de la survie et de l’éducation. Cependant les différents programmes jusqu’ici exécutés l’ont été de manière sectorielle. Or, le développement holistique de l’enfance est une approche globale qui doit répondre aux besoins tant physique, émotionnel, social que cognitif du jeune enfant. En 2005, la Mauritanie s’est engagée à mettre en place des instruments juridiques des politiques et 2009, stratégie de développement social à travers une Stratégie Nationale de Protection de l’enfance. Or le développement social est un concept universel concernant toute la sphère d'action et d'activité concourant à l'amélioration de la condition humaine en s'attaquant aux problèmes sociaux. Conscient de cette réalité et de la nécessité d’apporter des solutions pérennes,  le Gouvernement, sur l’initiative...

Mauritanie : Nouakchott

2013-11-25

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Consultant National en appui à la Direction Générale de la Santé

UNICEF MAURITANIE

Consultant National en appui à la Direction Générale de la Santé du Ministère de la Santé, Nouakchott, Mauritanie. UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais! Pour chaque enfant, un(e) champion(ne) de la santé! Les efforts déployés par le gouvernement dans le domaine de la santé particulièrement depuis 2019 et l’appui de ses principaux partenaires au développement, laissent espérer l’atteinte de résultats très importants au regard des réformes engagées simultanément ces deux dernières années. Il s’agit de réformes structurelles profondes qui touchent l’ensemble des domaines à savoir des reformes au niveau juridiques et règlementaires, le pilotage du secteur lui-même, le développement des ressources humaines et leur motivation, la disponibilité des médicaments et le financements du secteur en passant par l’amélioration de la qualité des services et tout ceci en étant sur les différents fronts qu’exige la situation des populations au jour le jour notamment la...

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate

2021-07-12

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