Assistant à l'Administration / Finance / RH

WORLD FOOD PROGRAMME

CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION: Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) soutient les efforts du Gouvernement Mauritanien pour l'atteinte de l'ODD 2 « Faim Zéro » d'ici 2030. En cohérence avec son mandat, le PAM se concentre sur un double objectif consistant à sauver des vies et préserver les moyens d'existence tout en promouvant les capacités de résilience, tant au niveau national que local. Les orientations du Plan Stratégique Pays 2019-2022 positionnent l'ensemble des activités du PAM en appui à la mise en place d'un « système national de protection sociale réactif aux chocs », seul à même d'instituer des mécanismes efficaces et concertés de préparation et de réponse en matière de sécurité alimentaire et de nutrition. ATTRIBUTIONS SPÉCIFIQUES: Administrations: Être responsable de la gestion des locaux, de fournitures de bureau, de voyages (missionnaires internes et externes), et du parc automobile, etc. et signaler au superviseur toute anomalie quant à l'accomplissement cohérent et opportun des services, afin d'assurer un environnement de travail sûr et confortable pour le personnel du PAM; Étiqueter tous les équipements, les inventorier deux fois/an et tenir à jour le registre manuels pour des fins d'intégration des données dans le système; Veiller à la gestion efficace, transparente et en temps opportun...

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate

2020-03-08

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Responsable Administratif et Financier (H/F)

GIZ

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH- Coopération Allemande au Développement en Mauritanie, recrute un/une responsable administratif et financier dans le cadre du programme « Renforcement de la gouvernance des matières premières » (PRGMP) à Nouakchott. Lieu de travail : Nouakchott Durée : 01.12.2015 au 28.02.2017 Fonction : Responsable administratif et financier du programme RGMP. Le titulaire du poste sera chargé principalement de :                           Assurer le secrétariat et la communication au niveau du projet ; Organiser des séminaires, ateliers, voyages sur le terrain et à l’extérieur du pays ; Etablir des contrats pour les consultants nationaux et des subventions locales ; Aider à planifier le budget et suivre les dépenses ; Tenir la comptabilité (caisse et banque avec logiciel Cashbook), codage des pièces justificatives sous le règlement de la GIZ et de l’Union Européenne ; Calcule et décompte des frais de déplacement des employés et des partenaires; Organiser l’achat du matériel/équipement du projet (devis, bon des commandes, suivi de la commande jusqu’à livraison et décharge de réception du matériel) ; Assurer le classement des documents administratives et financières ; Tenir l’inventaire de l’équipement et gérer les stocks du matériel de bureau ; Vérifier...

Mauritanie : Nouakchott

2015-12-07

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Chargé(e) de Partenariat H3I

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale de consolidation de la paix un(e) Chargé(e) de Partenariat H3I. Elle soutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans le monde entier, adapte son approche à chaque société et veille à ce que son action soit menée localement. En étroite collaboration avec ses équipes et partenaires locaux, l’organisation développe des programmes de consolidation de la paix et soutient la mise en place de processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale.    POSITION AU SEIN DE L’ORGANISATION Le/la Chargé(e) du Partenariat H3I est membre de l’équipe du Programme Mali au sein de l’unité de Gestion des Programmes. Il/Elle collabore avec le/la Représentant(e) pays, le/la Chargé(e) de Programme pour le Mali, le/la Charge(e) de Suivi et Evaluation, ainsi que l’équipe administrative et financière.  L’organisation mène une initiative visant à placer les populations maliennes au cœur du système de construction de la paix. Le projet, mené par quatre organisations vise à accompagner les populations dans la réalisation de leur propre analyse systémique approfondie des facteurs de conflits à travers le récit de leurs histoires vécues mises en lien avec le...

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate - International

2021-11-30

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Conseiller Technique

GIZ

Avis de recrutement Société: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH  Intitulé du poste: Conseiller Technique  Date limite de dépôt des candidatures:  Jeudi12 septembre 2013 Lieu de travail: Nouakchott incluant de possibles déplacementsà l’intérieur du pays Durée  du projet: 01.09.2013- 31.12.2015 Durée du contrat: Un an (1) an du 01.10.2013 au 31.09.2014 renouvelable Statut: Expert(e) Régional(e) Cadre du projet: Depuis début 2008, la GIZ met en œuvre pour le compte du ministère fédéral des Affaires étrangères un programme de promotion de la police en Afrique subsaharienne. Ce programme vise principalement à améliorer la sécurité intérieure en renforçant les structures policières nationales. Dans le cadre de la première phase de la mise en œuvre de ce programme, des projets ont été exécutés en Sierra Leone, au Libéria, en Côte d’Ivoire, au Ghana, en RD Congo, au Burundi, au Rwanda, en République centrafricaine et au Sud Soudan. Le programme RCPN a également fourni un appui aux structures de police continentales et régionales dans le cadre de l’ African Standby Force. La mise en œuvre de la deuxième phase du programme a commencé en 2012 et prévoit la continuation des actions entreprises jusqu’à présent au niveau régional et continental, en Côte d’ivoire, en RD Congo, au Burundi,...

Mauritanie : Nouakchott

2013-11-06

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Analyste en Administration et Budget- Nouakchott, Mauritanie

PNUD

Background Sous la direction de la DRR et sous la supervision directe du chargé des opérations, l’analyste en Administration et Budget aide dans la gestion générale des services administratifs, prépare et coordonne les budgets administratifs, veille à application des procédures et transactions à même de garantir efficacité et haute qualité de travail. Il/elle adopte une approche qui favorise le client, la qualité et le rendement. L'Analyste en Administration et Budget travaille en étroite collaboration avec les opérations, le programme, les équipes de projet dans le Bureau de pays et les agences du Système des Nations Unies en vue d'échanger les informations et d'assurer un service de qualité. ll/elle supervise les chauffeurs du Bureau de pays, le réceptionniste et l'assistant à l'enregistrement.   Duties and Responsibilities Résumé des fonctions principales: Appui à la mise en place de stratégies opérationnelles Appui administratif efficace Procédures efficaces pour la gestion des voyages et à la gestion des actifs Appui dans la gestion des budgets des projets de Coordination des opérations de clôture opérationnelle et financière des projets Contrôle des avances NEX et leur liquidation Gestion des services communs et du projet y afférent Contrôle du dispatching du courrier et de la fonction de...

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2021-08-13

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Purchasing Specialist

PNUD

Background Après 15 ans de mise en œuvre d'une stratégie de réduction de la pauvreté, la Mauritanie a finalisé et validé en 2017 sa Stratégie de Croissance Accélérée et Prospérité Partagée (SCAPP) 2016-2030. Cette Stratégie permettra au pays de relever les défis auxquels il est confronté et de lutter contre la pauvreté et l’exclusion. La SCAPP est alignée sur l’Agenda de Développement 2030 eu égard aux 46 cibles et 58 indicateurs des objectifs de Développement Durable (ODD) qui ont été hiérarchisés en fonction du contexte national et intégrées dans le nouveau plan national, après étude de leur concordance avec les objectifs de ce dernier.   Le PNUD a indéniablement contribué à la réduction des inégalités et de l'exclusion et à la promotion de l'égalité des genres et de l'autonomisation des femmes. Cependant, la durabilité des interventions du PNUD et de leurs résultats reste un défi, en raison de la faiblesse de l'appropriation nationale. Ces constatations émanant du rapport ERAD sont prises en compte dans la théorie de changement du CPD 2018-2022.    Le PNUD met en œuvre actuellement plusieurs projets et programmes en vue de développer l’enracinement de la culture démocratique et de la bonne gouvernance, d’appuyer la nouvelle Stratégie de l’Environnement dans le but de non seulement de ralentir la...

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2021-07-27

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Assistant Administratif et Financier Projet PBF

PNUD

Background La République Islamique de Mauritanie a connu une alternance démocratique en 2019 après plusieurs années d’instabilité politiques. La complexité de la structure sociale, les risques de tensions communautaires les tensions liées aux risques de terrorismes dans la région du Sahel, constituent des défis importants pour la cohésion nationale et la paix dans le pays.  La vulnérabilité du pays face aux chocs générés par d’éventuelles crises internes ou les conflits violents qui sévissent au Sahel, est renforcée par la pauvreté et aux inégalités. Bien que classée parmi les pays à revenu intermédiaire par son PIB et dotée de ressources minières et halieutiques importantes, la redistribution des richesses de la Mauritanie n’a toujours pas permis de contenir toute la demande sociale ou résorber le chômage. Les défis de la jeunesse- les moins de 30 ans représentent près de 60% de la population selon le RGPH 2013, et le manque d’opportunités économiques durables pour la majorité d’entre eux, constituent un facteur d’instabilité dans une sous-régional marquée par la montée du terrorisme et de l’extrémisme violent.  Pendant le processus d’éligibilité au PBF, les principaux facteurs de risques et de vulnérabilité identifiés lors du processus d’éligibilité sont à la fois de type exogène et endogène. Il s’agit...

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2020-10-03

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Conseiller Technique

GIZ

Avis de recrutement Société: Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH  Intitulé du poste: Conseiller Technique  Date limite de dépôt des candidatures:  Jeudi12 septembre 2013 Lieu de travail: Nouakchott incluant de possibles déplacementsà l’intérieur du pays Durée  du projet: 01.09.2013- 31.12.2015 Durée du contrat: Un an (1) an du 01.10.2013 au 31.09.2014 renouvelable Statut: Expert(e) Régional(e) Cadre du projet: Depuis début 2008, la GIZ met en œuvre pour le compte du ministère fédéral des Affaires étrangères un programme de promotion de la police en Afrique subsaharienne. Ce programme vise principalement à améliorer la sécurité intérieure en renforçant les structures policières nationales. Dans le cadre de la première phase de la mise en œuvre de ce programme, des projets ont été exécutés en Sierra Leone, au Libéria, en Côte d’Ivoire, au Ghana, en RD Congo, au Burundi, au Rwanda, en République centrafricaine et au Sud Soudan. Le programme RCPN a également fourni un appui aux structures de police continentales et régionales dans le cadre de l’ African Standby Force. La mise en œuvre de la deuxième phase du programme a commencé en 2012 et prévoit la continuation des actions entreprises jusqu’à présent au niveau régional et continental, en Côte d’ivoire, en RD Congo, au Burundi,...

Mauritanie : Nouakchott

2013-10-27

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Assistant Principal des Ressources

UNHCR

BO Nouakchott, Mauritania AVIS DE VACANCE DE POSTE INTERNE/EXTERNE MAUNO/NKT/584/2014 La Représentation du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés en République Islamique de Mauritanie, procède au recrutement  de : 1. NUMÉRO DU POSTE                     :           10019418 2. TITRE                                 :           Assistant Principal des Ressources 3. CATEGORIE/GRADE         :           GL5 4. LIEU D’AFFECTATION      :           Nouakchott 5. DATE LIMITE                     :           15 décembre 2014 6. Description de tâches                       Sous la supervision du Chargé de l’Administration, le/la titulaire du poste sera chargé(e) des attributions suivantes: Assister dans le recrutement, l'affectation et la réaffectation du personnel du service général local ; préparer la documentation à soumettre au Comité des affectations pour le recrutement du personnel local ; Traiter les contrats des membres du personnel local, les droits et prestations en conformité avec le Règlement du personnel et les procédures établies en matière des ressources humaines ; Faire la mise à jour des informations concernant le personnel dans le module MSRP/HR au cas où cette activité a été déléguée au bureau respectif par PAPS ; Conseiller les membres du personnel sur leurs droits, obligations,...

Mauritanie : Nouakchott

2015-02-07

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