Protection Assistant

UNHCR

Eligible Applicants Cette position est ouverte aux candidats du Groupe 1, du Groupe 2 et aux Externes Procedures and Eligibility Les candidats intéressés doivent consulter l'Instruction Administrative sur le Recrutement et l'Affectation du personnel recruté localement (RALS). Duties and Qualifications Protection Assistant  Conduire des entretiens fusionnés d¿enregistrement et de DSR en accord avec les SOPs et les standards du HCR.  Evaluer l¿éligibilité au statut de réfugié des cas assignés conformément au droit international et régional ainsi qu¿au mandat du HCR.   Effectuer des recherches d¿informations (COIs) sur le Mali et d¿autres sujets relatifs à la DSR.  Identifier les facteurs d¿exclusion et d¿autres éléments complexes afin de faciliter la prise de décision et les référencements éventuels.   Assurer le suivi des cas de transfert des réfugiés entre le camp de Mbera et les zones urbaines.   Contribuer au suivi des tendances et à l¿analyse des statistiques en lien avec le déroulement de la procédure fusionnée.  Participer aux activités de la collecte de données des réfugiés dans le cadre de l¿enregistrement continu, de l¿opération de vérification et de la biométrie.  Aider à la mise en œuvre de stratégies et de méthodologies d'enregistrement pour les populations concernées.  Fournir des conseils et...

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate

2022-03-06

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Consultant International, Spécialiste en Matière de Justice

PNUD

Consultant International, Spécialiste en Matière de Justice et Aide Légale. Background Le nouveau gouvernement de la République Islamique de Mauritanie positionne la mise en œuvre d’une réforme de l’administration publique au rang de ses premières priorités, afin de renforcer la cohésion nationale. Les actions susceptibles de redynamiser l’Administration/Appareil de l’Etat en vue de l’amener à mieux s’acquitter de ses différentes missions ont pour objectifs l’amélioration du cadre institutionnel et organisationnel des administrations à travers la redéfinition des missions de l’Etat, l’adaptation des structures et des processus, la simplification des procédures et des- formalités et l’amélioration des performances.Dans ce cadre, la justice comme troisième pouvoir a une place prépondérante dans le programme gouvernemental. Ainsi, le ministère de la Justice s’est doté d’une politique sectorielle 2019-2029 assortie d’un Plan d’actions 2020-2024. La finalité de la Politique sectorielle est de bâtir au terme des 10 prochaines années, un service public de justice accessible, moderne, efficace et performant de nature à: restaurer la confiance des citoyens et des justiciables; garantir à tous les droits humains; protéger les investissements; raffermir l’état de droit; consolider la paix et la cohésion sociale. La...

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2021-07-06

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Consultant National en appui à la Direction Générale de la Santé

UNICEF MAURITANIE

Consultant National en appui à la Direction Générale de la Santé du Ministère de la Santé, Nouakchott, Mauritanie. UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais! Pour chaque enfant, un(e) champion(ne) de la santé! Les efforts déployés par le gouvernement dans le domaine de la santé particulièrement depuis 2019 et l’appui de ses principaux partenaires au développement, laissent espérer l’atteinte de résultats très importants au regard des réformes engagées simultanément ces deux dernières années. Il s’agit de réformes structurelles profondes qui touchent l’ensemble des domaines à savoir des reformes au niveau juridiques et règlementaires, le pilotage du secteur lui-même, le développement des ressources humaines et leur motivation, la disponibilité des médicaments et le financements du secteur en passant par l’amélioration de la qualité des services et tout ceci en étant sur les différents fronts qu’exige la situation des populations au jour le jour notamment la...

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2021-07-12

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HR Assistant

WORLD HEALTH ORGANIZATION

OBJECTIVES OF THE PROGRAMME Les unités d’appui administratif des bureaux de pays (CSU) ont été mises en place dans l’organigramme pour fournir un appui aux responsables et aux membres du personnel afin de leur permettre d’exercer pleinement leurs responsabilités dans l’environnement du GSM et de garantir la conformité aux politiques, procédures, règles et règlements dans toutes les transactions ou pour toutes les questions administratives et financières, dans le contexte d’un système de planification des ressources institutionnelles (ERP). DESCRIPTION OF DUTIES Il/elle aide à fournir des informations pertinentes sur les RH et à initier de nouvelles transactions dans le GSM dans les domaines suivants:Initier des actions relatives aux postes (Actions de classement et de reclassement des postes); initier des actions pour le recrutement et la dotation en personnel, y compris demander des avis de vacances de postes, assurer l’engagement des consultants et SSA; gestion des contrats (nominations, prolongation des nominations, actions de cessation de service) actions liées aux changements de statut; fournir des conseils et faire la revue des descriptions de poste et s'assurer que toutes les positions sont mises à jour et correctement classifiées dans le GSM; fournir un appui au personnel dans la formation des...

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2022-12-31

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Analyste Paix et Developpement

PNUD

Background Bien que la relation complexe entre conflit, sécurité et développement soit de mieux en mieux comprise, l'assistance internationale et les investissements dans la prévention des conflits sont restés relativement faibles. Parallèlement à cette situation, les approches en matière de prévention des conflits ont été considérablement affinées au fur et à mesure de l'évolution des politiques et des pratiques en matière de consolidation de la paix- et l'ONU, ses États membres et d'autres partenaires considèrent de plus en plus la prévention comme une stratégie essentielle pour maintenir la paix et favoriser le développement. La prévention des conflits est de plus en plus reconnue comme une stratégie rationnelle et rentable pour les pays exposés au risque de violence et pour la communauté internationale.   Le programme conjoint PNUD-DPPA sur le renforcement des capacités nationales de prévention des conflits a permis de réduire le fossé entre engagement politique et aide au développement afin de prévenir les conflits et de maintenir la paix. Dans sa nouvelle phase (2019-2023), le programme commun PNUD-DPPA renforcera encore les capacités d'analyse des parties prenantes nationales et du système des Nations Unies pour faire progresser la cohérence des politiques et des programmes en matière de prévention...

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2021-06-20

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Expert en Reforme de L’Administration

UNITED NATIONS DEVELOPMENT PROGRAMME

Duties and Responsibilities Le consultant travaillera sous la supervision du Représentant Résident du Pnud en Mauritanie,  et aura à travailler avec l’équipe de l’unité Gouvernance du PNUD et les responsables de la Fonction publique, les Partenaires au développement, le secteur privé, la société civile et collectifs d’usagers.L'objectif de la mission est la formulation d’un programme de modernisation de la fonction publique en Mauritanie orienté vers le renforcement du cadre de redevabilité de l'Administration vis à vis des citoyens, la numérisation en vue de l'amélioration de la qualité des prestations de services publiques à travers une administration modernisée, à l'écoute des citoyens et accessible.Le Programme devra répondre aux priorités nationales avec un focus sur la coordination du travail Gouvernemental, y compris le fichier de la solde. Dans ce cadre les axes non exhaustifs ci-après devront être couverts: L’exploitation optimale des opportunités offertes par les technologies numériques pour l’amélioration de la qualité des services publiques, à travers un programme ambitieux de gouvernement électronique; le dispositif de gestion des ressources humaines et financières, visant la modernisation du système de gestion de ces ressources dans la perspective d’une dématérialisation; Le dispositif de...

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2022-07-08

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Program Specialist- Gouvernance Locale

PNUD

Background   La Stratégie de Croissance Accélérée et de Prospérité Partagée (SCAPP)  qui constitue, désormais, le cadre de référence des politiques et stratégies de développement visant à traduire la vision du pays à l’horizon 2030 est déclinée suivant trois leviers stratégiques correspondant, chacun, à l’une des principales orientations retenues: (i) Promouvoir une croissance forte, durable et inclusive; (ii) Développer le capital humain et l’accès aux services sociaux de base et (iii) Renforcer la gouvernance dans toutes ses dimensions.    Dans son troisième levier, la SCAPP met l’accent sur la nécessité du renforcement de la gouvernance dans toutes ses dimensions tout en mettant l’accent sur la décentralisation et l’aménagement du territoire, à travers, notamment, une régionalisation effective des ressources et des pouvoirs. De plus, elle fait référence au développement économique local comme instrument d’intégration et de stabilisation socio-économique dans une logique de construction et valorisation des potentialités des territoires menées par les acteurs locaux.    Dans ce contexte, et au titre de son Programme de Pays 2018-2022 articulé sur les priorités du Cadre de Partenariat pour le Développement Durable ie (CPDD), le PNUD soutient le Gouvernement mauritanien afin d’assurer l’intégration graduelle...

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2021-07-25

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Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL)

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

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2021-11-30

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