Expert d’Appui au Dispositif Régional GTR

PNUD

La Mauritanie a été affectée par l'instabilité en Afrique du Nord et au Sahel, notamment par le conflit au Mali. Ces impacts sont ressentis plus fortement dans la Moughataa (département) de Bassikounou, située à l'extrême sud-est de la Mauritanie, le long de la frontière malienne. Le département a reçu le plus grand nombre de réfugiés maliens dans le Sahel. Le camp de réfugiés de Mberra, à 20 km de la ville de Bassikounou, accueille aujourd'hui 55.263 réfugiés, un nombre supérieur à la population locale du département. La situation politique et sécuritaire au Mali et le manque de protection des civils rendent improbable un retour des réfugiés maliens dans un avenir prévisible. La présence active des groupes armés de l'autre côté de la frontière et la relative facilité des mouvements transfrontaliers présentent un risque de débordement en Mauritanie. Le conflit au Mali a également perturbé les voies de transhumance établies, ce qui a entraîné une forte concentration non seulement d'humains mais aussi de bétail dans le département, accentuant encore la pression sur les ressources naturelles vitales telles que l'eau et les pâturages. Dans ce contexte, d’augmentation des pressions externes sur la Moughatta (augmentation de population et bétail, situation régionale, ainsi que chocs climatiques), le projet...

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate

2019-12-27

Contactez notre cabinet de recrutement en Mauritanie

Consultant

UNICEF MAURITANIE

Consultant pour l'Expertise Nationale de Conception et de Pilotage des Outils de Formation à Distance en Réponse à l'Urgence COVID19, SSA, Nouakchott/Mauritanie (7 mois). UNICEF works in some of the world's toughest places, to reach the world's most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential. Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone. And we never give up. For every child, Depuis la fin de l'année 2019, le COVID-19 est apparu et s'est propagé rapidement dans la plupart des pays. Pour y faire face, les pays, chacun selon ses spécificités ont mis en place des dispositifs pour endiguer cette pandémie. La Mauritanie, à l'instar des autres pays dut, en riposte à cette pandémie, recourir à un certain nombre de mesures restrictives dont la fermeture depuis le 15 mars 2020, des établissements scolaires privant ainsi, près d'un million d'enfants et de jeunes des apprentissages. Face à cette situation, l'enseignement à distance s'est révélé précieux afin d'assurer la continuité pédagogique au moins pour les candidats des examens (Certificat d'Etudes Fondamentales, Brevet, Baccalauréat). C'est ainsi que les Autorités chargées de l'Education décidèrent d'introduire...

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate

2020-09-07

Contactez notre cabinet de recrutement en Mauritanie

Consultant International pour l’Evaluation de l’Effet 3

PNUD

Background Située au Nord-Ouest du continent africain, la République Islamique de Mauritanie compte une population estimée en 2020 à 4 750 000 habitants (3.537.368 d’habitants selon le dernier RGPH de 2013), répartis inégalement sur un vaste territoire de 1,03 million de km2, désertique à plus de 75%. Le pays présente un profil écologique extrêmement vulnérable aux aléas climatiques. Les sécheresses sont récurrentes et accentuent le phénomène de désertification.   L’eau constitue une ressource rare et très précieuse. L’essentiel des ressources en eaux de surface se résume au fleuve Sénégal et ses affluents (le Gorgol et le Karakoro). Les eaux sous-terraines constituent une importante ressource mais sont dispersées sur le territoire, éloignées des principales zones urbaines et par conséquent réduisent les possibilités d’accès pour leur utilisation.   En Mauritanie, les coûts des dommages environnementaux et des inefficiences dans le domaine des ressources en eau demeurent très élevés. Ils avoisinent 6% du PIB, soit plus 156 millions et 35% du coût de dégradation global. L’assainissement, aussi bien des eaux usées que pluvial, demeurent très insuffisant. Plusieurs grandes villes du pays, dont la capitale Nouakchott, ont fait et font face à des inondations graves faute d’infrastructures d’assainissement...

Mauritanie : Nouakchott

2021-08-31

Contactez notre cabinet de recrutement en Mauritanie

Consultant(e) International(e)

PNUD

Consultant(e) International(e) Révision du Guide Méthodologique du Document de Programmation Budgétaire à Moyen Terme (Cadre de dépenses à moyen terme). Background Le Document de Programmation Budgétaire à Moyen Terme (DPBMT) est un instrument de programmation triennal glissant permettant de placer la gestion budgétaire dans une perspective pluriannuelle. Il sert à aligner le budget sur les priorités nationales, assurer la cohérence entre le budget de fonctionnement et le budget d’investissement, améliorer la prévisibilité des allocations, et faciliter l’arbitrage. En tant qu’instrument de programmation, le DPBMT représente un moyen pour assurer la soutenabilité budgétaire, et constitue la charnière entre la budgétisation et la possibilité d’exécution du budget. Il s’agit d’un moyen permettant de rationaliser les choix budgétaires, et constitue l’instrument majeur d’une gestion axée sur les résultats (GAR) pour atteindre, à moyen terme et au moindre coût, les objectifs stratégiques définis dans le plan de développement économique et social du Gouvernement. L’élaboration du DPBMT s’inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de la nouvelle loi fondamentale des finances publiques (Loi organique n° 2018-039 du 09 octobre 2018 portant Loi organique relative aux lois de finances (LOLF)), qui stipule en son article...

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate

2020-10-05

Contactez notre cabinet de recrutement en Mauritanie

Consultant National pour L’Élaboration D’une Stratégie de Plaidoyer

UNICEF MAURITANIE

Consultant National pour l’Élaboration d’une Stratégie de Plaidoyer pour le Programme Pays 2024- 2027 Contexte En appui au gouvernement de la République Islamique de la Mauritanie, UNICEF s'engage dans un nouveau programme pays pour 2024-2027 qui vise à contribuer à ce que les filles et les garçons, y compris les adolescents et les jeunes jusqu'à 24 ans, aient un meilleur accès à des services sociaux de qualité et à des environnements favorables qui leur permettent de survivre, de s'épanouir et de développer tout leur potentiel pour leur propre bien-être et dans l'optique d'un changement social positif. Le programme de pays contribuera au plan de développement national du gouvernement mauritanien, aux objectifs de développement durable et à l'agenda 2063 de l'Union africaine. Il est aligné sur le Cadre de coopération pour le développement durable des Nations Unies (UNSDCF) 2024-2027, le Plan stratégique mondial de l'UNICEF (2022-2025) et la nouvelle politique et le plan d'action de l'UNICEF en matière d'égalité des sexes. Le plan stratégique de l’UNICEF promet neufstratégies de changement pour atteindre les objectifs de ce plan. Le plaidoyer et la communication fondées sur des données factuelles jouent un rôle central dans le travail de l’UNICEF. A l’échelle de pays, le bureau de l’UNICEF entend élaborer...

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate

2023-08-08

Contactez notre cabinet de recrutement en Mauritanie

Stagiaire aux Ressources Humaines- Nouakchott

UNICEF MAURITANIE

Stagiaire aux Ressources Humaines (3 mois avec possibilité d'extension) sur Nouakchott Objectif Du Stage Le programme de pays de la Mauritanie a continué à se développer au cours des deux dernières années avec une augmentation rapide de son effectif de 12 %. Actuellement, le bureau de pays compte 80 postes, plus 30 postes de consultants et 13 postes VNU, 3 France Volontaires en vue de mettre en œuvre le programme de l'UNICEF pour les femmes et les enfants de la Mauritanie. L'équipe des ressources humaines du bureau de pays de la Mauritanie se compose de trois (3) membres du personnel dont une VNU. Les 03 membres du personnel des RH s’occupent de toutes les activités liées aux RHs dans un contexte de CPMP et de PBR ainsi d’autres urgences ce qui a entraîné une lourde charge de travail concernant les processus et les transactions des RH, ainsi que l’appui approprié dans a mise en œuvre des différents services des ressources humaines. Sous La Supervision Directe Du Spécialiste Des Ressources Humaines, Le/la Le Stagiaire HR Officer Appuiera L'objectif général du programme de stage est d'améliorer l'expérience éducative des stagiaires par des travaux pratiques et de les exposer au travail de l'UNICEF. Toutes les activités de communication RH du bureau par la rédaction d'articles, de bulletins d'information, la...

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate

2023-08-08

Contactez notre cabinet de recrutement en Mauritanie

Purchasing Specialist

PNUD

Background Après 15 ans de mise en œuvre d'une stratégie de réduction de la pauvreté, la Mauritanie a finalisé et validé en 2017 sa Stratégie de Croissance Accélérée et Prospérité Partagée (SCAPP) 2016-2030. Cette Stratégie permettra au pays de relever les défis auxquels il est confronté et de lutter contre la pauvreté et l’exclusion. La SCAPP est alignée sur l’Agenda de Développement 2030 eu égard aux 46 cibles et 58 indicateurs des objectifs de Développement Durable (ODD) qui ont été hiérarchisés en fonction du contexte national et intégrées dans le nouveau plan national, après étude de leur concordance avec les objectifs de ce dernier.   Le PNUD a indéniablement contribué à la réduction des inégalités et de l'exclusion et à la promotion de l'égalité des genres et de l'autonomisation des femmes. Cependant, la durabilité des interventions du PNUD et de leurs résultats reste un défi, en raison de la faiblesse de l'appropriation nationale. Ces constatations émanant du rapport ERAD sont prises en compte dans la théorie de changement du CPD 2018-2022.    Le PNUD met en œuvre actuellement plusieurs projets et programmes en vue de développer l’enracinement de la culture démocratique et de la bonne gouvernance, d’appuyer la nouvelle Stratégie de l’Environnement dans le but de non seulement de ralentir la...

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate

2021-07-27

Contactez notre cabinet de recrutement en Mauritanie

Expert en Reforme de L’Administration

UNITED NATIONS DEVELOPMENT PROGRAMME

Duties and Responsibilities Le consultant travaillera sous la supervision du Représentant Résident du Pnud en Mauritanie,  et aura à travailler avec l’équipe de l’unité Gouvernance du PNUD et les responsables de la Fonction publique, les Partenaires au développement, le secteur privé, la société civile et collectifs d’usagers.L'objectif de la mission est la formulation d’un programme de modernisation de la fonction publique en Mauritanie orienté vers le renforcement du cadre de redevabilité de l'Administration vis à vis des citoyens, la numérisation en vue de l'amélioration de la qualité des prestations de services publiques à travers une administration modernisée, à l'écoute des citoyens et accessible.Le Programme devra répondre aux priorités nationales avec un focus sur la coordination du travail Gouvernemental, y compris le fichier de la solde. Dans ce cadre les axes non exhaustifs ci-après devront être couverts: L’exploitation optimale des opportunités offertes par les technologies numériques pour l’amélioration de la qualité des services publiques, à travers un programme ambitieux de gouvernement électronique; le dispositif de gestion des ressources humaines et financières, visant la modernisation du système de gestion de ces ressources dans la perspective d’une dématérialisation; Le dispositif de...

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate

2022-07-08

Contactez notre cabinet de recrutement en Mauritanie

CONSULTANT INTERNATIONAL, INGENIEUR CONSTRUCTION CONSULTANT

UNICEF MAURITANIE

RECRUTEMENT D'UN CONSULTANT INTERNATIONAL, INGENIEUR CONSTRUCTION CONSULTANT BUREAU DE ZONE DE BASSIKNOU MAURITANIE Purpose Of Activity/Assignment Contexte: La région du Hodh El Chargui (HEC) et plus précisément le Département de Bassiknou abrite un camp (Mberra) de refugies maliens depuis plusieurs années. 66.344 réfugiés (dont 30.367 hommes et 35.977 femmes) vivants dans le camp de Mberra auxquels s’ajoutent 1.355 réfugiés vivants en dehors du camp (dont 673 hommes et 682 femmes). Parmi cette population, 54 % sont des filles ou des femmes et 59% sont des enfants âgés de 0 à 17 ans. Grâce aux interventions-soutenues par des bailleurs de fonds notamment ECHO et BPRM- du Système des Nations Unis (SNU) et des acteurs humanitaires des secteurs de l'éducation et de la protection, 10,157 enfants (du préscolaire au secondaire en passant par l’éducation non formelle) de la communauté de réfugiés dans le camp de Mberra ont bénéficié des programmes d’éducation pour l’année scolaire 2019-2020. Pour offrir une éducation de qualité, dans un environnement sain et protecteur, à ces enfants, interventions, l’UNICEF a planifié la construction de deux écoles dans le Camp ainsi que la réhabilitation de deux autres dans la communauté hôte. Objectif de la consultance: L’objectif général est d’appuyer les Sections Education et...

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate

2022-02-19

Contactez notre cabinet de recrutement en Mauritanie

Consultant SAP Senior (H/F)

AFRICASHORE

Nous recherchons un Consultant SAP Sénior (H/F) pour notre client, une société multinationale dans le domaine des services informatiques.   Mission:   Participer aux études préalables et à l'élaboration des cahiers des charges. Mener de bout en bout les enrichissements/projets validés au carnet de travail Logistique SAP Achats, Stocks voire Production Planning (conception, paramétrage, réalisation, tests, conduite du changement, formation, support post go-live…) avec un fort engagement de résultat et une forte interaction avec les correspondants métiers. Participer au développement et au renforcement de l’équipe en menant des actions d’améliorations continues et en étant actif dans le partage de la connaissance et l’entraide. Adapter le développement des logiciels aux besoins du service (analyse fonctionnelle), assurer la conception technique, le codage, la mise au point et la documentation des programmes. Établir des normes de développement internes: analyser les besoins fonctionnels et les faire valider par son supérieur hiérarchique. Optimiser les développements en les rendant plus efficaces, plus rapides et plus agréables à utiliser. Valider les paramétrages. Rédiger des procédures. Mettre le système en production. Travailler en forte intégration avec les domaines FI, CO, PS, HR, SD, CS…

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate - International

2024-08-31

Contactez notre cabinet de recrutement en Mauritanie

Offres d'emploi par métier

Nos offres d'emploi en Afrique

Ils nous font confiance

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
Déposer une mission de recrutement
Veuiller renseigner les chaps obligatoires

Vous avez un projet de recrutement ?
Consultez-nous !

Confiez-nous vos missions de recrutement
Notre cabinet de recrutement vous trouve les meilleurs Talents !

Nous offrons :

  • Chasse de tête, publication d´offres d´emploi sur nos propres sites de recrutement et recherche sur nos bases de données CV.
  • Présélection des meilleurs profils correspondants à vos critères après screening et entretiens.
  • Accompagnement jusqu’à la confirmation de l’embauche du candidat choisi.
  • L'assurance d´un service efficient tout au long du processus de recrutement.

Vos informations