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Responsable Contrôle Administratif et Financier

CADEX

Dans le cadre du renforcement de ses ressources humaines, un Groupe Marocain leader dans l’industrie de la chimie, assurant une présence opérationnelle et commerciale au Moyen-Orient et en Afrique recrute un Responsable Contrôle Administratif et Financier pour sa filiale en Mauritanie. Missions: Volet Comptable Réceptionner au niveau du système d’information les commandes fournisseurs livrées; Contrôler l'exhaustivité des liasses fournisseurs, et détecter les incohérences au niveau des désignation, Quantité et Prix entre la facture fournisseur, le BC, le BR, et la Facture; Constituer les liasses des factures d'achat et les transférer par scan à la Direction Financière Pôle Industriel et Minier; Collecter l’ensemble des données servant à établir les traitements comptables avant de les communiquer à la Direction Financière Pôle Industriel et Minier (dossiers fournisseurs, dossiers vente, états de pointage, pièces de caisse.); Contrôler l’exhaustivité des données; Contrôler la validité des données; Contrôler l’authenticité des données; Contrôler la conformité des données; Assurer la relation avec le commissaire aux comptes de la Filiale et suivi des travaux et recommandations; Assure le classement et l'archivage des documents. Participation à la mise en place du système budgétaire Suivre les orientations...

Mauritanie : Zouerate

2023-03-10

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ADMINISTRATION OFFICER

WORLD VISION MAURITANIA

Purpose of the position: Faciliter les services de première ligne au niveau du bureau national a travers une bonne gestion des appels téléphoniques, des courriers, des visiteurs et d’autres tâches administratives tout en préservant la bonne image de l’organisation. Major Responsibilities: Assister le Admin Coordinator dans la coordination des repartions et de la maintenance du bureau national et des résidences des expatries. Suivre les services de nettoyage du bureau pour assurer une atmosphère propre et propice au travail. Assurer la gestion des communications téléphoniques (appels rentrants et appels sortants) dans les règles de l’art. Noter les appels personnels en vue de la facturation des personnes intéressées. Gérer les courriers rentrants et les courriers sortants en assurant leur enregistrement et leur dispatching dans des délais raisonnables. Effectuer le paiement de la dotation mensuelle de crédits téléphoniques au personnel concerné et assurer que chacun fournit les justificatifs correspondants Analyser les factures téléphoniques mensuellement en vue d’identifier les appels personnels et faciliter les imputations au niveau de la Finance. Préparer les ordres de mission pour les voyages à l’intérieur du pays ou à l’étranger en assurant que des copies sont archivées pour toute fin utile.Classer et...

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate

2021-03-08

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RESPONSABLE RH

ORGANISATION CONSEIL FIDUCIE

Missions: En support à la réalisation de la vision et des objectifs de l’organisation développer les équipes (recrutement et formation) et mettre en œuvre- dans les Représentations et dans les interventions, les outils RH qui permettent de créer la valeur ajoutée au travers des collaborateurs et la réalisation d’une culture d’entreprise épanouissante et engageante au bonheur de tous qui y contribuent. Sous la responsabilité du/ de la Représentant(e) Résident et en partenariat étroit avec les HR Business Partners- garant de la cohérence de la stratégie et des politiques RH au travers du groupe Enabel, appuyer les responsables- dans la mise en application des outils RH,- dans la gestion de leurs collaborateurs  et faciliter le changement au travers d’appui tactique et stratégique en matière de gestion des collaborateurs et de l’organisation afin de maximiser le potentiel du personnel terrain. Assurer la gestion administrative des collaborateurs en application des règles de l’organisation et des dispositions légales propres au pays.

Mauritanie : Nouakchott

2020-09-25

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Responsable des Etudes en Appui au Coordonnateur des Activités du CSS

G5 SAHEL

1. Contexte Le Collège Sahélien de Sécurité est un organe de formation du G5 Sahel installé à Bamako (Mali). Démembrement du Secrétariat exécutif du G5 Sahel, Il est appuyé par le programme d’appui au G5 pour la sécurité au Sahel (PAGS) financé par l’Union Européenne. Il a pour objectif: • de renforcer les compétences des cadres des forces de sécurité intérieure et des autorités judiciaires. • d’instaurer une approche sécuritaire régionale parmi tous les acteurs de la sécurité dans les pays du G5 Sahel • de constituer un réseau des acteurs de la sécurité (agents des forces de l’ordre, magistrats, auxiliaires de justice, membres de la société civile, dignitaires religieux etc..) dans la région du G5 Sahel, Depuis octobre 2017, la fonction de responsable des études était assurée par un expert européen secondé par un adjoint de nationalité malienne. Depuis le mois de novembre 2019, dans l’optique d’une appropriation du CSS par le G5 Sahel la responsabilité pleine et entière du poste de « responsable des études du CSS » a été confié à un ressortissant du G5 Sahel.. Personnel malien dans un premier temps le responsable des études devra prochainement être mis à disposition par un autre Pays que le Mali (de façon rotative tous les deux ans) afin de renforcer le caractère régional du CSS. 2. Mission • Assurer sous...

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate

2021-05-07

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Chauffeur- (2002213)

WORLD HEALTH ORGANIZATION

OBJECTIVES OF THE PROGRAMME Les Unités d'Appui administratif des bureaux de pays (CSU) ont ete mises en place pour fournir un appui aux responsables et aux membres du personnel afin de leur permettre d'exercer pleinement leurs responsabilités dans l'environnement du GSM et d'assurer la conformité avec les politiques, procédures, règles et règlements dans toutes les transactions ou pour toutes les questions administratives et financières, dans le contexte d'un système de planification des ressources institutionnelles (ERP). DESCRIPTION OF DUTIES Sous la supervision directe de l'Administrateur du bureau, le titulaire s'acquitte des taches suivantes:- Conduire tout véhicule du service pour assurer le transport du personnel autorise et la livraison et la collecte du courrier, des documents et autres éléments;- Accueillir le personnel officiel a l'aéroport et faciliter les formalités douanières et d'immigration, au besoin;- Assurer l'entretien quotidien du véhicule affecte, vérifier l'huile, l'eau, la batterie, les freins, les pneus, etc., effectuer les réparations mineures et prendre les dispositions pour les autres réparations, l'entretien régulier et veiller a ce que le véhicule reste toujours propre et en bon etat de marche;- Consigner au quotidien les voyages officiels, le kilométrage, les consommations de...

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2020-10-10

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Responsable des Ressources Humaines- Nouakchott

ORGANISATION CONSEIL FIDUCIE

Missions: En support à la réalisation de la vision et des objectifs de l’organisation développer les équipes (recrutement et formation) et mettre en œuvre- dans les Représentations et dans les interventions, les outils RH qui permettent de créer la valeur ajoutée au travers des collaborateurs et la réalisation d’une culture d’entreprise épanouissante et engageante au bonheur de tous qui y contribuent. Sous la responsabilité du/ de la Représentant(e) Résident et en partenariat étroit avec les HR Business Partners, vous aurez les missions suivantes: garant de la cohérence de la stratégie et des politiques RH au travers du groupe Enabel, appuyer les responsables dans la mise en application des outils RH, dans la gestion de leurs collaborateurs et faciliter le changement au travers d’appui tactique et stratégique en matière de gestion des collaborateurs et de l’organisation afin de maximiser le potentiel du personnel terrain. Assurer la gestion administrative des collaborateurs en application des règles de l’organisation et des dispositions légales propres au pays.

Mauritanie : Nouakchott

2020-09-19

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Consultant International, Spécialiste en Matière de Justice

PNUD

Consultant International, Spécialiste en Matière de Justice et Aide Légale. Background Le nouveau gouvernement de la République Islamique de Mauritanie positionne la mise en œuvre d’une réforme de l’administration publique au rang de ses premières priorités, afin de renforcer la cohésion nationale. Les actions susceptibles de redynamiser l’Administration/Appareil de l’Etat en vue de l’amener à mieux s’acquitter de ses différentes missions ont pour objectifs l’amélioration du cadre institutionnel et organisationnel des administrations à travers la redéfinition des missions de l’Etat, l’adaptation des structures et des processus, la simplification des procédures et des- formalités et l’amélioration des performances.Dans ce cadre, la justice comme troisième pouvoir a une place prépondérante dans le programme gouvernemental. Ainsi, le ministère de la Justice s’est doté d’une politique sectorielle 2019-2029 assortie d’un Plan d’actions 2020-2024. La finalité de la Politique sectorielle est de bâtir au terme des 10 prochaines années, un service public de justice accessible, moderne, efficace et performant de nature à: restaurer la confiance des citoyens et des justiciables; garantir à tous les droits humains; protéger les investissements; raffermir l’état de droit; consolider la paix et la cohésion sociale. La...

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2021-07-06

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Analyste Paix et Developpement

PNUD

Background Bien que la relation complexe entre conflit, sécurité et développement soit de mieux en mieux comprise, l'assistance internationale et les investissements dans la prévention des conflits sont restés relativement faibles. Parallèlement à cette situation, les approches en matière de prévention des conflits ont été considérablement affinées au fur et à mesure de l'évolution des politiques et des pratiques en matière de consolidation de la paix- et l'ONU, ses États membres et d'autres partenaires considèrent de plus en plus la prévention comme une stratégie essentielle pour maintenir la paix et favoriser le développement. La prévention des conflits est de plus en plus reconnue comme une stratégie rationnelle et rentable pour les pays exposés au risque de violence et pour la communauté internationale.   Le programme conjoint PNUD-DPPA sur le renforcement des capacités nationales de prévention des conflits a permis de réduire le fossé entre engagement politique et aide au développement afin de prévenir les conflits et de maintenir la paix. Dans sa nouvelle phase (2019-2023), le programme commun PNUD-DPPA renforcera encore les capacités d'analyse des parties prenantes nationales et du système des Nations Unies pour faire progresser la cohérence des politiques et des programmes en matière de prévention...

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2021-06-20

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Start-up Team Lead, Mauritania Nafoore

MERCY CORPS

START-UP TEAM LEAD, MAURITANIA NAFOORE. General Position Summary The Start-Up Team Lead coordinates all the start-up activities during the initial 2-4 month start-up phase. This includes the development of an integrated and comprehensive work plan, coordination of financial and personnel resources, operational set-up, and supervision of the program start-up team. The Start-Up Team Lead bridges the gap between the program’s start-up needs and the existing and available country and regional team’s capacity and resources. Essential Responsibilities Operational Start-Up Support the rapid country opening team in ensuring all operational, financial, and legal requirements are met to ensure a smooth registration and opening of the Mauritania program. Support the subaward process with identified partners, including the pre-award assessment of financial responsibility, negotiating subaward budgets and scopes of work, and liaising with HQ support departments to execute the agreements. Work closely with the COP, the Finance Manager and others to ensure that all operational departments are working in close collaboration with programs to facilitate smooth, efficient and effective program implementation. Work closely with the HR/Admin teams and other team members supporting the HR/Admin aspects of launching the program...

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2022-04-16

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Driver SC G (Nouakchott)

WORLD FOOD PROGRAMME

CONTEXTE ET OBJET DE LA MISSION: Sous la supervision directe de la Chargée de l’Administration et sous la supervision générale du Directeur pays, le/la signataire pourra être appelé(e), en cas de nécessité de services à effectuer des heures supplémentaires non rémunérées, autorisées d’avance par le superviseur direct. Ces heures supplémentaires autorisées au préalable pourront être récupérées sous la forme de repos compensatoire. ATTRIBUTIONS SPÉCIFIQUES: 1. Assurer le transport du personnel habilité, et éventuellement traduire à cette occasion des échanges simples avec des interlocuteurs parlant la langue locale, et assurer la livraison de divers articles ou marchandises en respectant les itinéraires autorisés et les textes réglementaires des Nations Unies relatifs à la sûreté et à la sécurité afin de fournir des services de manière sûre et efficiente. 2. Accueillir le personnel officiel et les visiteurs à l'aéroport ou à d'autres points d'entrée et les aider à s'acquitter des formalités usuelles de visa et de douane de sorte qu'ils puissent rejoindre sans encombre et en toute sécurité les destinations autorisées. 3. Tenir rigoureusement à jour le carnet d'entretien des véhicules et communiquer au ou à la responsable hiérarchique un état quotidien de leur état mécanique, afin d'assurer une utilisation des...

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2020-11-27

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