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Coordonnateur Régional de la Santé du Personnel

INTERNATIONAL COMMITTEE OF THE RED CROSS - ICRC

La Délégation régionale du Comité international de la Croix-Rouge (CICR) à Dakar lance un avis de recrutement pour le poste de: Coordonnateur Régional de la Santé du Personnel Description de la fonction: L’objectif principal du poste de coordonnateur régional du Centre d’expertise Santé du personnel est de participer et superviser la mise en œuvre de la stratégie Santé du personnel au sein des délégations couvertes, en coordination avec le personnel médical ou non-médical dans tous les départements. Les pays couverts par le Coordonnateur Régional de la Santé du Personnel sont: Algérie, Tunisie, Maroc, Libye, Guinée Bissau, Côte d’Ivoire, Burkina Faso, Togo, Libéria, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad, République Centrafricaine, Nigéria, Cameroun et Angola. Ce poste nécessite des déplacements fréquents dans toute la région, et parfois des séjours de plusieurs semaines dans une délégation. De plus, des déplacements en urgence dans le cadre d’une crise peuvent être demandés. Le coordonnateur régional de la santé du personnel devra: Assumer indépendamment les principales responsabilités en matière de Santé du personnel dans la Région couverte en relation avec les interlocuteurs internes et externes Etre responsable de toutes les activités et objectifs du Centre d’expertise Santé du personnel dans la Région...

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate - International

2022-12-05

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Chargé / Chargée des Partenariats H3I

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale de consolidation de la paix un(e) Chargé(e) de Partenariat H3I. Elle soutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans le monde entier, adapte son approche à chaque société et veille à ce que son action soit menée localement. En étroite collaboration avec ses équipes et partenaires locaux, l’organisation développe des programmes de consolidation de la paix et soutient la mise en place de processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale.    POSITION AU SEIN DE L’ORGANISATION Le/la Chargé(e) du Partenariat H3I est membre de l’équipe du Programme Mali au sein de l’unité de Gestion des Programmes. Il/Elle collabore avec le/la Représentant(e) pays, le/la Chargé(e) de Programme pour le Mali, le/la Charge(e) de Suivi et Evaluation, ainsi que l’équipe administrative et financière.  L’organisation mène une initiative visant à placer les populations maliennes au cœur du système de construction de la paix. Le projet, mené par quatre organisations vise à accompagner les populations dans la réalisation de leur propre analyse systémique approfondie des facteurs de conflits à travers le récit de leurs histoires vécues mises en lien avec le...

Mauritanie : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate - International

2021-11-06

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Responsables de Recrutement

AFRICAWORK

Nous recherchons des profils et des CV de  Responsables de Recrutement  que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: • Surveiller et exécuter l'ensemble du processus de recrutement et de sélection; • Mettre en place la meilleure stratégie d'approvisionnement; • Coordonner la programmation et l'exécution du recrutement; • sélectionner, interviewer et placer les travailleurs; • Planifier et organiser des campagnes de recrutement.

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2024-02-12

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Responsable Support RH

AFRICAWORK

Nous sommes à la recherche de profils et de CV de  Responsables Support RH  que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: • Fournir des informations sur la paie; • Assister les fonctions RH quotidiennes; • Fournir un soutien administratif aux RH; • Mettre à jour les enregistrements des employés; • Mettre à jour la base de données des candidats • Traiter les demandes de RH des employés.

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2019-07-26

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Chargé / Chargée de Partenariat H3I

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale de consolidation de la paix un(e) Chargé(e) de Partenariat H3I. Elle soutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans le monde entier, adapte son approche à chaque société et veille à ce que son action soit menée localement. En étroite collaboration avec ses équipes et partenaires locaux, l’organisation développe des programmes de consolidation de la paix et soutient la mise en place de processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale. POSITION AU SEIN DE L’ORGANISATION Le/la Chargé(e) du Partenariat H3I est membre de l’équipe du Programme Mali au sein de l’unité de Gestion des Programmes. Il/Elle collabore avec le/la Représentant(e) pays, le/la Chargé(e) de Programme pour le Mali, le/la Charge(e) de Suivi et Evaluation, ainsi que l’équipe administrative et financière.  L’organisation mène une initiative visant à placer les populations maliennes au cœur du système de construction de la paix. Le projet, mené par quatre organisations vise à accompagner les populations dans la réalisation de leur propre analyse systémique approfondie des facteurs de conflits à travers le récit de leurs histoires vécues mises en lien avec le contexte...

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2022-01-04

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Programme Assistant

PNUD

Le Small Grant Programme (SGP), ou Programme de Micro-financement  (PMF) du Fonds pour l’Environnement Mondial (FEM), est un outil stratégique géré par le PNUD pour le compte des trois agences principales du FEM (PNUE, PNUD et la Banque Mondiale). Le PNUD supervise et contrôle les fonds qui sont mis à la disposition du SGP et l’UNOPS est chargé de l’exécution. L’objectif de ce mécanisme est d’offrir des financements aux Organisations Non gouvernementales (ONG) et aux Organisations Communautaires de Base (OCB) dans les pays en développement afin de leur permettre de faire face au changement climatique, de conserver la biodiversité, de protéger les eaux internationales, de réduire l’impact des Polluants Organiques Persistants (POPs) et d’autres produits chimiques dangereux (tel que le mercure), et prévenir la dégradation des terres. Sous l’autorité du Représentant Résident du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et sous la supervision du  Coordinateur National du Programme FEM-PMF, l’Assistant du Programme FEM-PMF est responsable entre autres de l’appui aux représentants des ONGs /OCBs et des bénéficiaires sur la mise en œuvre du Programme.  Il (elle) sera chargé (e) d’assister le CNP dans ses différentes tâches, d’apporter une assistance technique rapprochée aux parties prenantes du...

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2019-12-23

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Responsables de Recrutement

AFRICAWORK

Nous recherchons des profils et des CV de  Responsables de Recrutement  que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: • Surveiller et exécuter l'ensemble du processus de recrutement et de sélection; • Mettre en place la meilleure stratégie d'approvisionnement; • Coordonner la programmation et l'exécution du recrutement; • sélectionner, interviewer et placer les travailleurs; • Planifier et organiser des campagnes de recrutement.

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2024-03-19

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Responsable Administration et Paie

JA DELMAS

Nous recherchons un  Responsable Administration et Paie. Missions: Gérer la Paie Créer les employés dans le logiciel de traitement des salaires Mettre à jour les informations personnelles et contractuelles des employés Gérer les avances sur salaire et prêts au personnel sur accord de la Direction Recueillir les éléments variables de paie à intégrer dans le traitement mensuel des salaires: heures supplémentaires, jours/heures d’absences justifié(e)s ou non, ticket restaurant, congés, etc. Veiller au paiement des primes conformément aux dispositions légales Assurer la gestion de la paie du personnel suivant les procédures de paie établies Etre garant de la conformité de la rémunération envers les obligations fiscales et sociales du pays Préparer les éléments récapitulatifs de salaire et transmettre les ordres de virement aux banques Editer et archiver les registres ou livre de paie, les états des cotisations et de contrôle des salaires, etc. Générer le fichier d’intégration de la paie vers IRIUM Assurer l’établissement et le suivi des déclarations récapitulatives de versement des cotisations et taxes Editer et archiver les registres de paie, les états des salaires et tous autres documents de paie Editer sur une base mensuelle un rapport permettant de voir les variances de la paie d’un mois sur l’autre Gérer...

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2019-11-01

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Responsables de Recrutement

AFRICAWORK

Nous recherchons des profils et des CV de  Responsables de Recrutement  que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: • Surveiller et exécuter l'ensemble du processus de recrutement et de sélection; • Mettre en place la meilleure stratégie d'approvisionnement; • Coordonner la programmation et l'exécution du recrutement; • sélectionner, interviewer et placer les travailleurs; • Planifier et organiser des campagnes de recrutement.

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2024-01-15

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Ingénieur de Projet (Ingénieur de Construction) H/F

UNOPS

Functional Responsibilities: L’ingénieur.e de projet est directement supervisé/e par la Cheffe de projet. Il/Elle est chargé/e d'élaborer ou faire la revue des documents d’initialisation du projet et de l’accord juridique. Il/elle doit également posséder une excellente connaissance des modalités et conditions du projet ainsi que des rôles et responsabilités de chaque partenaire/partie prenante afin de s’assurer que les résultats du projet répondent aux attentes. L’ingénieur.e de projet doit être en mesure de faire face à la complexité et aux risques. Ce type de projet est soumis à des délais serrés et son succès requiert la collaboration avec divers fournisseurs externes. Le/la Chef/fe de projet adjoint/e est responsable de tous les aspects du cycle de vie du projet; l'ingénieur.e de projet doit être en mesure de s’acquitter, avec une certaine autonomie, des tâches et responsabilités essentielles à la réussite du projet telles que définies ci-dessous: Gestion des parties prenantes: Établir une excellente relation avec le comité de pilotage, le bailleur de fonds et les principales parties prenantes. Gérer les communications, s’assurer que les parties prenantes sont informées des activités du projet, de sa progression et de ses situations d’exception et veiller à ce qu’elles soient aptes à recevoir les...

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2022-12-03

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