Nous vous proposons les ressources les plus adéquates au contexte de votre projet de recrutement au Congo RDC. Nos équipes de spécialistes en recrutement, nos plateformes de recrutement dans 37 pays en Afrique et notre large CVthèque de plus de 3 millions de professionnels font d'AfricaWork votre cabinet partenaire pour tous vos recrutements. Avec notre approche efficace et éprouvée, nous vous accompagnons tout au long de vos recrutements au Congo RDC jusqu'à leur finalisation et nous construisons avec vous une relation de confiance dans la durée.
Vous êtes une entreprise à la recherche d´un Responsable Gestion des Carrières et Mobilité au Congo RDC?
Notre cabinet de recrutement AfricaWork Executive identifie et présélectionne les meilleurs Responsables Gestion des Carrières et Mobilité correspondant le mieux à vos exigences pour vos recrutements.
Contactez-nous et bénéficiez de notre expertise en recrutement de Responsables Gestion des Carrières et Mobilité au Congo RDC.
Vous êtes un Responsable Gestion des Carrières et Mobilité avec une solide expérience à la recherche d'un poste au Congo RDC?
Déposez votre CV pour pouvoir être contacté par notre cabinet pour des offres de recrutement.
Vous serez redirigé vers l'un de nos 37 sites de recrutement AfricaWork
| Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Administration publique Agroalimentaire Hôtellerie, restauration Industrie, production, fabrication, autres Éducation, formation |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Langues : | |
| Compétences : | L esprit de créer de former et d apprendre.je sais géré les personnes et les biens,fort en management et LR développement en milieu rurale et urbaine,capacité des gestion d entreprises du point de vue administratif |
| Mobilités géographiques : | Congo RDC : Kenge - Kikwit - Kinshasa - Kisangani - Lubumbashi - Matadi - International |
| Disponibilité : | Immédiatement |
| Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Services collectifs et sociaux, services à la personne Qualité, méthodes Intérim, recrutement Banque, assurance, finances Administration publique |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Langues : | Anglais : intermédiaire Français : courant |
| Compétences : | .Gestion des Ressources Humaines (Administration etou gestion du personnel) -Recrutement, sélection et orientation professionnelle -Psycho – technique (testing): Administration et correction jusqu’à l’étalonnage -Formation et Orientation professionnelle |
| Mobilités géographiques : | Congo RDC : Kikwit - Lubumbashi - Kinshasa - Matadi - Kananga - Kenge |
| Disponibilité : | Immédiatement |
| Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Administration publique Banque, assurance, finances Distribution, vente, commerce de gros Import, export Services autres |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Langues : | Français : courant Anglais : débutant |
| Compétences : | Disponible, motivé et dévouéinformatique: MS OFFICE (Word, Excel et Internet)Sais bien communiquer oralement et par écritEnclin à atteindre les objectifsCurieux et ingénieuxApte à prendre des initiatives et trouver des solutionsApte à travailler sous |
| Mobilités géographiques : | Congo RDC : Boende - Bukavu - Bunia - Buta - Gbadolite - Gemena - Goma - Inongo - Isiro - Kabinda - Kalemie - Kamina - Kananga - Kenge - Kikwit - Kindu - Kinshasa - Kisangani - Kolwezi - Lisala - Lodja - Lubumbashi - Luebo - Matadi - Mbandaka - Mbuji - Mayi - International |
| Disponibilité : | Immédiatement |
| Expérience professionnelle : | Expérience > 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Langues : | Français : bon niveau |
| Compétences : | Esprit d’équipe et créativité;Travailleur assidu;Disponibilité tous azmutsDynamic |
| Mobilités géographiques : | Congo RDC : Kinshasa |
| Disponibilité : | Immédiatement |
| Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Centres d´appel, hotline, call center Informatique, SSII, Internet Intérim, recrutement Secrétariat Transports, logistique, services postaux |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Langues : | Français : bon niveau Anglais : débutant |
| Compétences : | Bonne maîtrise de l'outil informatique(internet, office, base de données; Bonne maîtrise de la gestion(logistique et du personnel); Stricte et rigoureux; Sens de responsabilité; Loyal |
| Mobilités géographiques : | Congo RDC : Kinshasa - Lubumbashi - International |
| Disponibilité : | Immédiatement |
| Expérience professionnelle : | Expérience > 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Activités associatives Administration publique Services autres Éducation, formation |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Langues : | Français : bon niveau Anglais : courant |
| Compétences : | Compte tenu de l'importance du poste je vous propose de bien vouloir accepter ma candidature étant donné que j'ai acquis une expérience dans ce domaine.étant juriste et ayant travaillé pendant plusieurs années dans la région de grand lacs.il s'avère |
| Mobilités géographiques : | Congo RDC : Boende - Bukavu - Bunia - Buta - Gbadolite - Gemena - Goma - Inongo - Isiro - Kabinda - Kalemie - Kamina - Kananga - Kenge - Kikwit - Kindu - Kinshasa - Kisangani - Kolwezi - Lisala - Lodja - Lubumbashi - Luebo - Matadi - Mbandaka - Mbuji - Mayi - International |
| Disponibilité : | Immédiatement |
| Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Langues : | |
| Compétences : | |
| Mobilités géographiques : | |
| Disponibilité : | Immédiatement |
| Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Administration publique Banque, assurance, finances Conseil, audit, comptabilité Import, export Télécom |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Langues : | Français : courant Anglais : débutant |
| Compétences : | Maîtrise de l'outil informatique; Maîtrise écrite et parlée de la langue française; Connaissance assise en correspondance; Connaissance en déclaration des impôts et taxes DGI ONEM INPP CNSS DGRK |
| Mobilités géographiques : | Congo RDC : Bukavu - Goma - Kinshasa - Kolwezi - Lubumbashi - Matadi - International |
| Disponibilité : | Dans 1 mois |
| Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Langues : | |
| Compétences : | |
| Mobilités géographiques : | |
| Disponibilité : |
| Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Informatique, SSII, Internet Marketing, communication, médias Sport, action culturelle et sociale Édition, imprimerie |
| Niveau d'études : | Bac+3 |
| Langues : | Français : bon niveau Anglais : débutant |
| Compétences : | Rendre tout visuel et privilégier la communication, tel est l'objectif qu'il poursuit depuis quelques années aujourd'hui. Mon nom complet est IMBA MOKOMBI Jonathan, je suis né à Kisangani en RD Congo, un certain 10 octobre, après ma formation à l'Etranger, |
| Mobilités géographiques : | Congo RDC : Bunia - Kinshasa - Kisangani - Lubumbashi - International |
| Disponibilité : | Immédiatement |
| Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Administration publique Banque, assurance, finances Centres d´appel, hotline, call center Distribution, vente, commerce de gros Marketing, communication, médias |
| Niveau d'études : | Bac+3 |
| Langues : | Français : maternelle Anglais : bon niveau Allemand : débutant |
| Compétences : | Management, B2B, prospection, gestion des équipe, commercial, vente, marketing digital, CRM, fintech, réseaux, sociaux, SEO, internet, adaptation, leadership, adaptation et rester zen |
| Mobilités géographiques : | Congo RDC : Goma - Kananga - Kinshasa - Kolwezi - Lubumbashi - Matadi - Mbuji - Mayi |
| Disponibilité : | Dans 1 mois |
| Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Informatique, SSII, Internet |
| Niveau d'études : | Bac+1 |
| Langues : | Français : bon niveau |
| Compétences : | Informatique |
| Mobilités géographiques : | Congo RDC : Lodja |
| Disponibilité : | Dans 6 mois |
| Expérience professionnelle : | Expérience > 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Banque, assurance, finances Conseil, audit, comptabilité Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie Import, export Services aéroportuaires et maritimes |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Langues : | Français : bon niveau Anglais : intermédiaire |
| Compétences : | Comptabilité,nouveau référentiel syscohada révisé de janvier 2019 Trésorerie Marketing spécialisé dans la distribution de produits pétroliers Maîtrise des formalités douanières à l'import et export Administrations |
| Mobilités géographiques : | Congo RDC : Goma - Kalemie - Kikwit - Kinshasa - Kisangani - Kolwezi - Lubumbashi - Matadi - International |
| Disponibilité : | Immédiatement |
| Expérience professionnelle : | Expérience > 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Langues : | |
| Compétences : | |
| Mobilités géographiques : | |
| Disponibilité : |
| Expérience professionnelle : | Expérience > 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Activités associatives Ingénierie, études développement Recherche et développement Sport, action culturelle et sociale Éducation, formation |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Langues : | Français : courant Espagnol : intermédiaire Anglais : intermédiaire |
| Compétences : | Gestion, Coordination, recrutement, planification, accompagnement, budgétisation,mise en place de projet |
| Mobilités géographiques : | Congo RDC : Kinshasa |
| Disponibilité : | Dans 3 mois |
Confiez-nous vos missions de recrutement
Notre cabinet de recrutement vous trouve les meilleurs Talents !
Nous offrons :
Notre équipe AFRICAWORK prendra rapidement contact avec vous pour répondre à vos besoins en recrutement.