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Responsable Finances & Ressources Humaines

XOESE, LE FONDS POUR LES FEMMES FRANCOPHONES

I/ HISTORIQUE Le Fonds XOESE est une fondation féministe créée le 1 er septembre 2015. Ses objectifs sont de: Appuyer financièrement la mise en œuvre des initiatives promouvant les droits des femmes, des jeunes femmes et des filles; Renforcer les capacités institutionnelles des organisations de femmes et de jeunes femmes; Encourager et appuyer des initiatives innovantes d’autonomisation des organisations des femmes et de jeunes femmes. Son secrétariat est basé à Lomé au Togo. Mais le personnel de XOESE est constitué d’employé-e-s et de volontaires basé-e-s au siège ou à domicile. Sa zone de couverture comprend au total les 25 pays francophones du Grand Sud. Le Fonds XOESE y mènera à terme ses activités d’octroi des subventions et de renforcement de capacités en faveur des organisations de femmes et de jeunes femmes. II/ RESUME DES PRINCIPALES FONCTIONS La Responsable Finances & Ressources Humaines est une personne ayant une expérience avérée dans la gestion financière des projets et dans le management du personnel et passionnée par les droits des femmes et l'égalité des genres. Travaillant sous la supervision de la Présidente, elle coordonne les opérations financières et gère l’ensemble des ressources humaines (personnel, consultant-e-s, stagiaires, etc.) du Fonds et assume d'autres responsabilités selon...

Togo : Lomé

2020-10-25

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Gestionnaire de Portefeuille (H/F) (REF: TPC-0317R03GP)

TALENTS PLUS CONSEILS

Nous recrutons un (01) Gestionnaire de Portefeuille (H/F) (REF: TPC-0317R03GP). Principales missions et responsabilités : Choisir la bonne combinaison de titres en vue de maximiser le rendement de l'investisseur, compte tenu d'un niveau de risque donné ; Choisir les valeurs et les quotités (parts) à acheter ou à vendre, négocier les taux et les prix des titres financiers, passer les ordres d'achat ou de vente et en suivre l'exécution ; S'informer sur la vie des sociétés et l'évolution de la Bourse ; Entretenir des relations avec les analystes financiers, accéder aux banques de données d’informations financières, à la presse spécialisée et aux publications des entreprises ; Evaluer et analyser les instruments financiers et leur performance ; Participer à la discussion des orientations à prendre concernant les investissements, au sein du comité d’investissement, en tenant compte des finalités des portefeuilles ; Réaliser une revue périodique des opportunités d’investissement sur le marché ; Développer et implémenter des stratégies d’investissement pour la création de nouveaux fonds, avec une allocation d’actif réalisée en fonction des objectifs des clients; Déterminer les objectifs de placement et les contraintes des clients en élaborant les politiques et les stratégies de placement qui conviennent, tout en...

Togo : Atakpamé - Kara - Sokodé - International - Dapaong - Lomé

2017-05-06

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Auditeur Général (H/F) (Ref.: TPC-0118R01AG)

TALENTS PLUS CONSEILS BENIN

Sous la supervision du Directeur Général, les missions et responsabilités de l’Auditeur Général se décline comme suit : Planifier et conduire l’Audit fondé sur le risque des activités et opérations assignées liées aux fonctions financières, opérationnelles et administratives du Fonds, dans les délais impartis ; Diriger, conseiller et instruire les assistants auditeurs dans l’exécution des missions d’audit et veiller au respect des calendriers prévus ; Conseiller la Direction Générale de manière continue sur la régularité des procédures de tenue de la comptabilité, de présentation des rapports, de contrôle et de conformité pour prévenir des erreurs et irrégularités coûteuses ; Exprimer des opinions sur le caractère adéquat, l’efficacité et l’efficience des systèmes, des procédures de contrôle en place pour atteindre les objectifs fixés et recommander des actions correctives pour améliorer les opérations, renforcer le contrôle interne et réduire les coûts ; Assurer une liaison proactive avec les départements techniques pour les aider à mieux comprendre les risques liés à leur domaine d’activité, afin de mettre en place de solides contrôles internes ; Evaluer les fonctions et les activités pour déterminer la nature des opérations, des procédures et du contrôle interne requis pour atteindre les objectifs...

Togo : Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé - International

2018-04-09

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Directeur

TALENTS PLUS CONSEILS BENIN

To lead the implementation of the Organization and to be fully responsible for its day-to-day coordination, ensuring the efficiency and timely implementation of all projects, in accordance with the project implementation schedule for the five-year period and duly approved and / or A Memorandum of Understanding, A Regulatory and Understanding. Main responsibilities Coordinate and supervise all activities of the Organization Identify and work with targeted market players in the private sector value chain to implement programs, such as training and incubations, to help young entrepreneurs in their agri-related supply chains-industry. Organizing and conducting project coordination meetings, and facilitating the Local Steering Committee (LSC), including providing all information required by the Committee. Effectively and efficiently managing project resources to deliver results, including a signatory to the project's special accounts. Coordinate the recruitment of technical assistants and national technical specialists to fill the positions of the organization, as well as short-term specialists and other service providers required to implement the project. Evaluate the Organization's technical staff on a regular basis on job performance and otherwise, and ensure effective oversight of other contracted...

Togo : Lomé

2018-07-14

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TECHNICO COMMERCIAL (REF: TPC-0817R04TC)

TALENTS PLUS CONSEILS

Missions: · Prospecter, aller à la recherche de nouveaux clients · Négocier avec le client dans le cadre de la politique commerciale, · Représenter l’entreprise en particulier dans le cadre de la publicité ou des activités promotionnelles, · Enregistrer les commandes, organiser le suivi des clients pour assurer la bonne livraison et répondre à leurs demandes, · Promouvoir les ventes, · Participer à la bonne gestion des problèmes postérieurs à la vente, · Faire le maximum d’effort pour atteindre les objectifs de la politique commerciale, · Responsable des clients · Rendre compte au directeur d’agence ou au directeur commercial · Formuler, organiser and contrôler les projets de sécurité informatique interconnectés. Coordonner les activités transversales o Evaluer et enquêter sur les programmes et les environnements de sécurité informatique des clients par le biais d’entrevues et des analyses des informations techniques. · Comprendre les procédures et contrôles des clients qui existent en ce qui concerne la sécurité informatique électronique et non électronique, · Diriger et évaluer les gestionnaires de projet et autres membres du personnel. Élaborer et contrôler les délais, les budgets et les activités,...

Togo : International

2017-11-03

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EXPERT EN SAUVEGARDE SOCIALE (H/F) (Ref: TPC-0219R05ESS)

TALENTS PLUS CONSEILS

Talents Plus Conseils Bénin recrute pour l’Unité de Gestion du Programme d’Assainissement Pluvial de Cotonou un (01) EXPERT EN SAUVEGARDE SOCIALE (H/F) (Ref: TPC-0219R05ESS) L’Expert en sauvegarde sociale va assister l’UGP dans l’intégration des aspects sociaux dans le suivi de proximité des activités du programme. Il est placé sous l’autorité hiérarchique du Coordonnateur du Programme en tant que structure de mise en œuvre des activités du programme. Missions et Responsabilités: · S’assurer de la prise en compte des questions sociales dans l’intégralité du Programme, et prendre toutes les dispositions pour assurer l’élaboration des documents y afférent avant la réalisation des investissements afin d’éviter les conflits et de s’assurer de la durabilité des actions menées; · Veiller à la mise en œuvre des politiques opérationnelles de sauvegardes des bailleurs dans le cadre du Programme, en particulier en ce qui concerne la réduction des impacts sociaux négatifs potentiels; · Assurer l’intermédiation sociale dans la zone d’intervention du programme, en collaboration avec les équipes techniques et aider à identifier et résoudre les conflits potentiels pouvant apparaître dans les zones d’intervention; · Veiller à la prise en compte effective des femmes et des populations...

Togo : International

2019-05-04

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Responsable Commercial et Marketing (REF: TPC-0817R04RCM)

TALENTS PLUS CONSEILS

TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour une entreprise internationale spécialisée dans la cyber sécurité un Responsable Commercial et Marketing (REF: TPC-0817R04RCM). Missions: · Elaborer une politique de vente et de fidélisation des clients ; · Animer une ou plusieurs équipes de vente, ce qui inclut : La fixation des objectifs de ventes des équipes, ainsi que leur animation et leur coordination et le suivi de leurs résultats, Le suivi des frais commerciaux et l’optimisation des marges, La définition des actions promotionnelles à mener et leur suivi, la centralisation des informations sur la concurrence recueillies dans les différentes unités ou zones sous sa responsabilité. Intervient directement auprès des clients et prospects importants ; · Rendre compte, le plus fréquemment, à la Direction Générale ; · Accompagner, valider et suivre la réalisation des plans d'actions de chaque collaborateur (visites accompagnées, suivi administratif, budget...) ; · Entretenir des relations professionnelles avec les partenaires ; · Elaborer et mettre en œuvre un plan d'action en fonction de l'analyse de l'environnement et des objectifs ; · Analyser les tableaux de bord (rapports) quantitatifs et qualitatifs: interprétation des résultats, diffusion des informations...

Togo : International

2017-11-03

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Chargé / Chargée des Partenariats H3I

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale de consolidation de la paix un(e) Chargé(e) de Partenariat H3I. Elle soutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans le monde entier, adapte son approche à chaque société et veille à ce que son action soit menée localement. En étroite collaboration avec ses équipes et partenaires locaux, l’organisation développe des programmes de consolidation de la paix et soutient la mise en place de processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale. POSITION AU SEIN DE L’ORGANISATION Le/la Chargé(e) du Partenariat H3I est membre de l’équipe du Programme Mali au sein de l’unité de Gestion des Programmes. Il/Elle collabore avec le/la Représentant(e) pays, le/la Chargé(e) de Programme pour le Mali, le/la Charge(e) de Suivi et Evaluation, ainsi que l’équipe administrative et financière. L’organisation mène une initiative visant à placer les populations maliennes au cœur du système de construction de la paix. Le projet, mené par quatre organisations vise à accompagner les populations dans la réalisation de leur propre analyse systémique approfondie des facteurs de conflits à travers le récit de leurs histoires vécues mises en lien avec le...

Togo : Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé - International

2021-11-06

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Responsable Finances & Ressources Humaines

AFRICAWORK

I/ HISTORIQUE Le Fonds XOESE est une fondation féministe créée le 1 er septembre 2015. Ses objectifs sont de: Appuyer financièrement la mise en œuvre des initiatives promouvant les droits des femmes, des jeunes femmes et des filles; Renforcer les capacités institutionnelles des organisations de femmes et de jeunes femmes; Encourager et appuyer des initiatives innovantes d’autonomisation des organisations des femmes et de jeunes femmes. Son secrétariat est basé à Lomé au Togo. Mais le personnel de XOESE est constitué d’employé-e-s et de volontaires basé-e-s au siège ou à domicile. Sa zone de couverture comprend au total les 25 pays francophones du Grand Sud. Le Fonds XOESE y mènera à terme ses activités d’octroi des subventions et de renforcement de capacités en faveur des organisations de femmes et de jeunes femmes. II/ RÉSUMÉ DES PRINCIPALES FONCTIONS La Responsable Finances & Ressources Humaines est une personne ayant une expérience avérée dans la gestion financière des projets et dans le management du personnel et passionnée par les droits des femmes et l'égalité des genres. Travaillant sous la supervision de la Présidente, elle coordonne les opérations financières et gère l’ensemble des ressources humaines (personnel, consultant-e-s, stagiaires, etc.) du Fonds et assume d'autres responsabilités selon...

Togo : Lomé

2020-10-23

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Chef Projet Junior H/F

AGENCE COM

Missions: En tant que Chef Projet Junior vous aurez à: Assumer la responsabilité des différentes phases, depuis la traduction des besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu'à la recette utilisateur, voire la mise en production. Mettre en place un process de réalisation de projet de la finalisation des recette technique e du déploiement Effectuer le suivi des tâches et veiller au respect du planning de réalisation des tâches Suivre la conception du projet (besoin client, spécification techniques et fonctionnelle, livrables, critères de réception…) Piloter le projet en constituant, organisant, coordonnant et animant l'équipe projet selon le cahier des charges (demande du client, budget, délais…) Assurer la rentabilité du projet Assurer le suivi auprès des clients Négocier des prestations avec des fournisseurs Participer à l'élaboration des réponses aux devis des clients Evaluer et faire progresser les professionnels travaillant sur son projet. Savoir-faire • Analyse des besoins • Gestion de projet • Animation de réunions et capacités de rédaction • Evaluation des membres de l'équipe (savoir définir des objectifs et les suivre) • Maîtriser les techniques et les méthodes de programmation.

Togo : Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé - International

2020-11-17

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