Architecte Réseau Sécurité

T&T CONSULTING

Vous ferez partie du pôle Infrastructure et support, un centre de compétences techniques pour les Projets d’Infrastructures SI,  Il réalise les Avant-projets et les Projets dont la Maitrise d’oeuvre (MOE) est de responsabilité de la DSI du Groupe. Il est aussi fournisseur d’infrastructures techniques nécessitées par des Projets Métiers conduit par les Centres de Compétences Fonctionnelles de la DSI.  Il spécifie les besoins du Groupe et est l’interlocuteur privilégié du Client pour les infrastructures techniques qui sont mutualisées au sein du Groupe. • Est responsable de l’exploitation des systèmes en production et porte les engagements de la DSI en termes de Qualité de Service, • Anime les plans d’actions et gère les ressources nécessaires à la tenue des engagements, • Participe aux Avant-projets et Projets et coordonne les mises en production de nouveaux services, • Est garante de la structure et de l’exécution du plan de production du SI et gère les changements ainsi que les évolutions en fonction des orientations du SI Groupe. • Anime la communication vers les correspondants informatiques internes et externes (partenaires et prestataires), • Contribue à l’amélioration permanente de la Satisfaction Clients, • Gère le parc informatique déployé, Gère le référentiel des applications du Groupe.

Togo : Atakpamé - Lomé - International

2021-10-01

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Coordonnateur/trice National

PAN-AFRICAN CONSORTIUM

Poste de travail honorifique: Ambassadeur/Trice et Coordonnateur/trice national Mission et objectifs En Application des dispositions fixées par le Statut du Programme Panafricain pour l'environnement du 1er février 2022, TITRE II MISSION ET OBJECTIFS GÉNÉRALES Section 1 de la Mission ARTICLE 4:- (1) Le PROPANE à pour mission principale d'animer la bonne gouvernance de l'organisation internationale Non-Governmental Panafricain Consortium (OING PACO) dans tous les domaines cités au paragraphe (2), art 1, en passant par la promotion du développement d'une économie circulaire durable et à la protection de l'environnement et la lutte contre les changements climatiques en Afrique et ailleurs. (2) Promouvoir la participation populaire des jeunes, des hommes et des femmes d'Afrique et d'ailleurs sur tous les fronts liés au domaine d'activité cité au paragraphe (2), art 1, en particulier en matière de protection de l'environnement et la lutte contre les changements climatiques. (3) Cette mission passe par le développement de nouvelles technologies et méthodes pour la sécurité et la sûreté environnementale, la sensibilisation, la communication, le renforcement de Capacités des jeunes et acteurs majeurs, l'enseignement de base, le renforcement de l'engagement collectif et bien d'autres. (4) Renforcer l'action des...

Togo : Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé

2022-04-08

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Assistant Contrôle Permanent et Risques Opérationnels Junior

GROUPE COFINA

Assistant Contrôle  Permanent et Risques Opérationnels Junior Groupe COFINA, Compagnie Financière Africaine, est une institution opérant dans le secteur de la méso finance et des services financiers spécialisés. Le groupe qui emploie plus de 1400 personnes issues de 19 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains. COFINA se présente comme une institution dotée d’un fort esprit entrepreneurial et se distingue par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel. Ainsi, en intégrant notre groupe, vous participerez au développement d’un projet porteur, fédérateur et totalement innovant sur la scène sous régionale. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, COFINA Togo recrute un Assistant Contrôle Permanent et Risques Opérationnels Junior. Alors ce poste est fait pour vous!!!   VOTRE MISSION / OBJECTIFS DU POSTE Sous la supervision du Responsable Contrôle permanent et risques opérationnels, votre principale mission sera de contribuer à la réduction des risques liés au fonctionnement de l’institution et faciliter la continuité de ses activités en cas de problème majeur, par la mise en œuvre d’un dispositif de contrôle avec les orientations définies au niveau du département. A ce titre, vous aurez à: Mettre en œuvre le plan de contrôle...

Togo : Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé

2022-05-22

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Chargé de Suivi, Evaluation et Apprentissage

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

Togo : Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé - International

2021-11-06

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Formateur Travaux Pratiques en Tuyauterie-chaudronnerie / Soudure H/F

LE CENTRE DE FORMATION AUX MÉTIERS DE L’INDUSTRIE

Le Centre de Formation aux Métiers de l’Industrie (CFMI), situé dans la zone industrielle de Lomé, recrute des prestataires internes et externes dans les domaines suivants: FORMATEUR TRAVAUX PRATIQUES EN TUYAUTERIE-CHAUDRONNERIE / SOUDURE (H/F) Missions – Former, par la transmission des savoirs et savoir-faire, des salariés en activité dans le cadre de leur perfectionnement, et des jeunes en formation initiale. Activités principales – Participer à l’élaboration des fiches de TP des actions de formation en Formation Continue (intra et inter), – Participer aux activités de conception et exécuter les travaux de réalisation et maintenance pour les clients du CFMI dans le cadre de sa prestation de service de conception, réalisation et de maintenance, – S’approprier les contenus des programmes des Formations Initiales, – Préparer et mettre en place les équipements et consommables de ses interventions de TP, – Élaborer les supports et outils pédagogiques pour les TP, – Animer en face à face pédagogique ses modules de formation pratique, – Organiser et mettre en œuvre les dispositifs d’évaluation pratique, – Anticiper et planifier ses besoins en matières premières et matériel pédagogique et en informer sa hiérarchie, – Assurer une veille technologique dans son domaine, – Entretenir et développer son niveau...

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2022-05-08

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Responsable Finances & Ressources Humaines

LE CENTRE DE FORMATION AUX MÉTIERS DE L’INDUSTRIE

I/ HISTORIQUE Le Fonds XOESE est une fondation féministe créée le 1 er septembre 2015. Ses objectifs sont de: Appuyer financièrement la mise en œuvre des initiatives promouvant les droits des femmes, des jeunes femmes et des filles; Renforcer les capacités institutionnelles des organisations de femmes et de jeunes femmes; Encourager et appuyer des initiatives innovantes d’autonomisation des organisations des femmes et de jeunes femmes. Son secrétariat est basé à Lomé au Togo. Mais le personnel de XOESE est constitué d’employé-e-s et de volontaires basé-e-s au siège ou à domicile. Sa zone de couverture comprend au total les 25 pays francophones du Grand Sud. Le Fonds XOESE y mènera à terme ses activités d’octroi des subventions et de renforcement de capacités en faveur des organisations de femmes et de jeunes femmes. II/ RÉSUMÉ DES PRINCIPALES FONCTIONS La Responsable Finances & Ressources Humaines est une personne ayant une expérience avérée dans la gestion financière des projets et dans le management du personnel et passionnée par les droits des femmes et l'égalité des genres. Travaillant sous la supervision de la Présidente, elle coordonne les opérations financières et gère l’ensemble des ressources humaines (personnel, consultant-e-s, stagiaires, etc.) du Fonds et assume d'autres responsabilités selon...

Togo : Lomé

2020-10-23

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Responsable d’Exploitation SI

MAJOREL

Nous recherchons un  Responsable d’Exploitation SI Vous êtes recherchés! Rejoignez vite la #BigFamily Phone Group! Symbole d’une Afrique florissante et riche de talents, Phone Group dessine les contours d’une grande entreprise continentale, confiante dans son avenir et tournée vers le monde. De Casablanca à Abidjan, en passant par Marrakech, Mohammedia et Dakar, Phone Group se positionne comme la première entreprise de référence dans les métiers de la Relation-Client en Afrique. Porté par le Groupe Saham, lequel est rejoint en 2004 par le Groupe Bertelsmann, Phone Group s’inscrit dès le début dans une démarche fondée sur la qualité de partenariats commerciaux durables avec des clients prestigieux. Depuis 15 ans, Phone Group œuvre tous les jours pour faire de la relation client un moment privilégié. Nos 4500 collaborateurs ont le sens de la responsabilité et font preuve de dévouement et d’implication pour rendre service et améliorer l’expérience client, tout cela dans une ambiance de travail chaleureuse et conviviale. Certifié "RSE" (responsabilité sociale d'entreprise), Phone Group offre ainsi à ses collaborateurs un système de rémunération motivant, de réelles opportunités de carrière ainsi que de solides programmes de formations et d'accompagnement assurés par des experts reconnus. Missions:...

Togo : Atakpamé - Dapaong - Kara - Lomé - Sokodé - International

2018-09-08

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