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| Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Langues : | Français : maternelle Anglais : intermédiaire |
| Compétences : | Administration du personnel: congés, contrats, discipline, présence, climat social Elaborer les procédures RH Mettre en place une organisation RH Faire un audit Ressources Humaines Relations avec les partenaires sociaux: CNSS, ONEMO, etc Gérer une direction |
| Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Djambala - International - Pointe - Noire |
| Disponibilité : | Immédiatement |
| Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Agroalimentaire BTP, construction Banque, assurance, finances Chimie, pétrochimie, matières premières, mines |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Langues : | Français : maternelle |
| Compétences : | Audit et évaluation RH, management opérationnel de la DRH, relations sociales, développement des compétences et ingénierie des formations, reporting, management de l'équipe, sirh |
| Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe - Noire - Sibiti |
| Disponibilité : | Immédiatement |
| Expérience professionnelle : | Expérience > 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Banque, assurance, finances Centres d´appel, hotline, call center Sport, action culturelle et sociale Télécom Éducation, formation |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Langues : | Portugais : débutant Français : maternelle Anglais : intermédiaire |
| Compétences : | 1. Conception de la stratégie 2.Recrutement; 3.Gestion des carrières; 4. Rémunération 5. Développement des Ressources Humaines; 6. Développement Organisationnel 7. Ingeniérie de la formation 8. Formateur; 9.Gestion de la performance 10.Communication |
| Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - International - Pointe - Noire |
| Disponibilité : | Dans 3 mois |
| Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Banque, assurance, finances Chimie, pétrochimie, matières premières, mines Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie Transports, logistique, services postaux |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Langues : | Français : bon niveau Anglais : intermédiaire |
| Compétences : | Mes capacités d’adaptation dans différents environnements culturels et professionnels, mon sens de la rigueur et ma réactivité sont autant d’atouts qui pourraient être mis à contribution dans un poste donné. |
| Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - International - Pointe - Noire |
| Disponibilité : | Dans 1 mois |
| Expérience professionnelle : | Expérience > 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Chimie, pétrochimie, matières premières, mines Equipements mécaniques, machines Industrie, production, fabrication, autres Maintenance, entretien, service après vente Services aéroportuaires et maritimes |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Langues : | Français : courant Anglais : courant |
| Compétences : | Stratégie et politiques RH Pilotage et conduite des changements organisationnels Relations sociales Recrutement et formation Gestion des compétences Communication Compétence opérationnelle(gestion en mode projet) |
| Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - International - Pointe - Noire |
| Disponibilité : | Immédiatement |
| Expérience professionnelle : | Expérience > 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | |
| Niveau d'études : | Bac+4 |
| Langues : | Anglais : courant |
| Compétences : | - Recrutement, intégration, rétention, formation et développement du personnel, - Administration du personnel (congé, contrats, absence, discipline etc.), - Gestions des IRP (réclamations, dialogue social etc.), - Gestion de la performance, communication |
| Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Pointe - Noire - International |
| Disponibilité : | Dans 1 mois |
| Expérience professionnelle : | Expérience > 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Banque, assurance, finances |
| Niveau d'études : | Bac+4 |
| Langues : | Anglais : courant |
| Compétences : | Gestionnaire de Ressources Humaines avec une série de connaissances en recrutement, Politiques et procédures RH, rémunérations et avantages du personnel, masse salariale et optimisation des coûts, formalités d’entreprise obligatoires, gestion de la |
| Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - Kinkala - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe - Noire - Sibiti - International |
| Disponibilité : | Immédiatement |
| Expérience professionnelle : | Expérience > 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Administration publique Banque, assurance, finances Conseil, audit, comptabilité Distribution, vente, commerce de gros |
| Niveau d'études : | Bac+4 |
| Langues : | Français : courant |
| Compétences : | management des ressources humaines (avec une bonne connaissance de l’environnement règlementaire du travail en République du Congo),commercial et de la vente,conduite et de la gestion des projets,gestion des crédits,suivi du risque juridiquela gestion |
| Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Pointe - Noire |
| Disponibilité : | Dans 2 mois |
| Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Administration publique Banque, assurance, finances Centres d´appel, hotline, call center Industrie, production, fabrication, autres |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Langues : | Français : courant Anglais : intermédiaire |
| Compétences : | - Parfaite maîtrise d’astuces et techniques de communication d'entreprise, de télévente, télémarketing, téléprospection; - Management des hommes et des équipes (capital humain); - Gestion de la performance des ressources humaines; - Administration |
| Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - International - Kinkala - Ouesso - Owando - Pointe - Noire |
| Disponibilité : | Immédiatement |
| Expérience professionnelle : | Expérience > 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Éducation, formation |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Langues : | Français : maternelle |
| Compétences : | La gestion prévisionnelle du personnel et des compétences. La sélection, intégration et évaluation du personnel. L'évaluation des postes et les nouvelles politiques et outils de la rémunération. Négociation et gestion des conflits. Le code du travail |
| Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe - Noire - Sibiti |
| Disponibilité : | Dans 1 mois |
| Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Chimie, pétrochimie, matières premières, mines Informatique, SSII, Internet Marketing, communication, médias Édition, imprimerie Éducation, formation |
| Niveau d'études : | Bac+5 et plus |
| Langues : | |
| Compétences : | |
| Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe - Noire - Sibiti |
| Disponibilité : |
| Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Marketing, communication, médias Santé, pharmacie, hôpitaux, équipements médicaux Secrétariat Édition, imprimerie |
| Niveau d'études : | Bac+3 |
| Langues : | Français : bon niveau |
| Compétences : | La bonne maîtrise du métier Un esprit d'ouverture et d'apprentissage Ouverte aux suggestions Capable de travailler sous pression |
| Mobilités géographiques : | Congo : Pointe - Noire |
| Disponibilité : | Immédiatement |
| Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Activités associatives Aéronautique, navale Banque, assurance, finances Chimie, pétrochimie, matières premières, mines Télécom |
| Niveau d'études : | Bac+3 |
| Langues : | Français : maternelle |
| Compétences : | . Accompagnements des personnes et projets:Capacité d’analyse Écoute active, analyse des besoins, identification des solutions,Esprit d’équipe . Communication: rédaction, animation d’équipe de projetSuivi de la gestion des dossiers . Juridique: |
| Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Pointe - Noire |
| Disponibilité : | Immédiatement |
| Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Aéronautique, navale Centres d´appel, hotline, call center Distribution, vente, commerce de gros Marketing, communication, médias Télécom |
| Niveau d'études : | Bac+2 |
| Langues : | Français : bon niveau Anglais : débutant |
| Compétences : | Assistant Responsable Distribution Mobile Financial Service Régional Team Leader (à MTN); Supervision Team Commercial et force de vente (MTN, AGECOME, GTC, EMPLOI SERVICE et PELISA); Chef d'agence (à PELISA); Supervision opérationnelle de projet Distribution |
| Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Dolisie - Madingou - Pointe - Noire - Sibiti |
| Disponibilité : | Immédiatement |
| Expérience professionnelle : | Expérience entre 5 ans et 10 ans |
|---|---|
| Secteurs d'activités : | Administration publique Agroalimentaire Chimie, pétrochimie, matières premières, mines Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie |
| Niveau d'études : | Bac+4 |
| Langues : | Français : bon niveau |
| Compétences : | RAS |
| Mobilités géographiques : | Congo : Brazzaville - Djambala - Dolisie - Ewo - Impfondo - International - Kinkala - Loango - Madingou - Ouesso - Owando - Pointe - Noire - Sibiti |
| Disponibilité : | Immédiatement |
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