Responsable du Développement Commercial et de la Gestion de Projet

JEREH OIL & GAS ENGINEERING CORPORATION

Annonce de recrutement: Nom de l'entreprise: Jereh Oil & Gas Engineering Corporation Poste à pourvoir: Responsable du développement commercial et de la gestion de projet Lieu de travail: Algérie Description du poste: En tant que Responsable du Développement Commercial et de la Gestion de Projet, vous jouerez un rôle clé dans les projets EPC (Ingénierie, Approvisionnement et Construction) du secteur pétrolier et gazier en Algérie. Vous serez chargé du développement du marché, de la gestion des relations avec les clients, ainsi que des appels d'offres et du travail préliminaire des projets. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires pour assurer le bon déroulement des projets et leur livraison réussie. Principales responsabilités: Développer le marché en menant des études de marché et en recherchant des clients potentiels et des opportunités de projet; Entretenir des relations solides avec les clients existants, participer aux discussions avec les clients et aux négociations de projet; Gérer les appels d'offres pour les projets, y compris la préparation des documents d'appel d'offres et la rédaction des soumissions; Gérer les travaux préliminaires des projets, y compris la définition des besoins et l'analyse des exigences; Coordonner les ressources internes et externes,...

Algeria : International

2024-05-17

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Gestionnaire des Ressources Humaines

NOOR DISTRIBUTION

Missions du poste: Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. Suivre les périodes d’essai et les confirmations. Suivre les fins des CDD. Établir les différents documents administratifs (attestation et certificats de travail, titre de congé, …). Assurer la gestion des congés (annuels, exceptionnels payés, sans solde). Mettre à jour l’état des effectifs (entrants, sortants). Identifier les candidats via internet ou autres Présenter au DG le programme d’entretiens Veiller à la bonne application de la procédure de recrutement de l’entreprise Identifier les besoins en compétence de l'entreprise Élaborer et mettre en place le plan de formation Développement des compétences du personnel Gestion des talents et des carrières. Détails des missions: Accueil des travailleurs et de la collecte de leurs doléances Enregistrement des maladies, arrêts de travail Titres de congé sur le Logiciel RH Classement des contrats et avenants dans les dossiers des employés Confection des Attestations et Certificats de travail Évaluations et suivi de carrière Prendre connaissance du budget alloué à la formation et l’apprentissage; Détecter les points d’amélioration des aptitudes et compétences en collaboration avec les chefs des différents services; Discuter...

Algeria : Sétif

2024-06-07

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