Consultant SAP Senior (H/F)

AFRICASHORE

Nous recherchons un Consultant SAP Sénior (H/F) pour notre client, une société multinationale dans le domaine des services informatiques.   Mission:   Participer aux études préalables et à l'élaboration des cahiers des charges. Mener de bout en bout les enrichissements/projets validés au carnet de travail Logistique SAP Achats, Stocks voire Production Planning (conception, paramétrage, réalisation, tests, conduite du changement, formation, support post go-live…) avec un fort engagement de résultat et une forte interaction avec les correspondants métiers. Participer au développement et au renforcement de l’équipe en menant des actions d’améliorations continues et en étant actif dans le partage de la connaissance et l’entraide. Adapter le développement des logiciels aux besoins du service (analyse fonctionnelle), assurer la conception technique, le codage, la mise au point et la documentation des programmes. Établir des normes de développement internes: analyser les besoins fonctionnels et les faire valider par son supérieur hiérarchique. Optimiser les développements en les rendant plus efficaces, plus rapides et plus agréables à utiliser. Valider les paramétrages. Rédiger des procédures. Mettre le système en production. Travailler en forte intégration avec les domaines FI, CO, PS, HR, SD, CS…

Mauritania  : Aïoun El-Atrouss - Akjoujt - Aleg - Atar - Bassiknou - Boghé - Kaédi - Kiffa - Néma - Nouadhibou - Nouakchott - Rosso - Selibaby - Tidjikdja - Zouerate - International

2024-08-31

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Start-up Team Lead, Mauritania Nafoore

MERCY CORPS

START-UP TEAM LEAD, MAURITANIA NAFOORE. General Position Summary The Start-Up Team Lead coordinates all the start-up activities during the initial 2-4 month start-up phase. This includes the development of an integrated and comprehensive work plan, coordination of financial and personnel resources, operational set-up, and supervision of the program start-up team. The Start-Up Team Lead bridges the gap between the program’s start-up needs and the existing and available country and regional team’s capacity and resources. Essential Responsibilities Operational Start-Up Support the rapid country opening team in ensuring all operational, financial, and legal requirements are met to ensure a smooth registration and opening of the Mauritania program. Support the subaward process with identified partners, including the pre-award assessment of financial responsibility, negotiating subaward budgets and scopes of work, and liaising with HQ support departments to execute the agreements. Work closely with the COP, the Finance Manager and others to ensure that all operational departments are working in close collaboration with programs to facilitate smooth, efficient and effective program implementation. Work closely with the HR/Admin teams and other team members supporting the HR/Admin aspects of launching the program...

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2022-04-16

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HR Recruiter Senior Traineeship

BIZ4D

We are Biz4d, a German consulting firm based in Frankfurt, is a fast-paced workplace where we work on mentorship programs for corporate leadership and talent development. Our corporate clients include companies such as municipalities, the production industry, banks, etc. You are in a current fulltime-position, but are looking to get international experience and grow? Improve English? Build international connections? How you can grow  : References for your CV with international experience. Advance your career. Perfect your English skills in a professional working environment If your German already is at a professional level, perfecting that also is welcome Meet colleagues and potential clients from all across the globe. Gain confidence in working with different cultures. Enhance your personal growth and professional networks across the globe Learn efficient working techniques- as a German company, we highly demanding clients. Enhance your skill set and learning which will improve your self-confidence Receive a personal letter of recommendation, if collaboration is at the respective quality level. The role of recruiter  : Previous experience in Corporate HR, Talent Development, and Training is a valuable asset. Collaborate with interns and instruct them to identify future hiring needs Creating and improving...

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2023-01-02

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Snr HR Assistant- 32885

UNHCR

Eligible Applicants Cette position est ouverte aux candidats du Groupe 1, du Groupe 2 et aux Externes Procedures and Eligibility Les candidats intéressés doivent consulter l'Instruction Administrative sur le Recrutement et l'Affectation du personnel recruté localement (RALS). Duties And Qualifications Devoirs Aider au recrutement, à l'affectation, à la réaffectation et à la séparation du personnel de service local. Préparer les documents pour le jury d'entretien pour le recrutement du personnel local. Traiter les contrats, les droits et les avantages des membres du personnel local conformément au Règlement du personnel et aux procédures RH établies. Mettre à jour les informations relatives au personnel dans le module MSRP/HR où cette activité a été déployée du PAS au bureau respectif. Conseiller les membres du personnel sur leurs droits, obligations et avantages, et les aider à interpréter les règles du personnel de l'ONU/HCR. Assister le personnel international nouvellement arrivé avec les formalités administratives liées à leurs accréditations, à la sécurité/aux laissez-passer au sol, à la soumission des formulaires remplis et des documents connexes au siège, organiser les voyages et les réservations d'hôtel Aider à l'expédition de leurs effets personnels en coordination avec la section logistique....

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2022-03-15

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External Relations / Resource Mobilization Officer

WORLD HEALTH ORGANIZATION

We're recruiting for an  External Relations / Resource Mobilization Officer. Duties: 1. Support the development of consistent approach to country level resource mobilization to secure rapid, sustainable and predictable funding for the core positions and emergency related activities. 2. Liaise with HQ and the relevant Regional Office to secure the required clearance, including legal and financial clearances for proposals and donor agreements before signature. 3. Participate in donor coordination meetings; contribute to negotiations to rapidly conclude donor agreements. Engage with the main donors in/to the country, in consultation with HQ and Regional Office Resource Mobilization teams, especially for donors whose agreements are managed by HQ e.g. CERF, DFID, ECHO, and OFDA/USAID etc. 4. Monitor trends, identify opportunities and risks as regards to country level resource mobilization and inform HQ and the RM network in a timely manner, suggesting where appropriate actions to position WHE. 5. Maintain project calendars and milestones; manage and analyze information on project activities and monitor progress towards targets using Excel and other project management databases. 6. Work closely with relevant WHO staff on the preparation of concept notes and project proposals including providing guidance on the...

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2019-10-15

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Stagiaire aux Ressources Humaines- Nouakchott

UNICEF MAURITANIE

Stagiaire aux Ressources Humaines (3 mois avec possibilité d'extension) sur Nouakchott Objectif Du Stage Le programme de pays de la Mauritanie a continué à se développer au cours des deux dernières années avec une augmentation rapide de son effectif de 12 %. Actuellement, le bureau de pays compte 80 postes, plus 30 postes de consultants et 13 postes VNU, 3 France Volontaires en vue de mettre en œuvre le programme de l'UNICEF pour les femmes et les enfants de la Mauritanie. L'équipe des ressources humaines du bureau de pays de la Mauritanie se compose de trois (3) membres du personnel dont une VNU. Les 03 membres du personnel des RH s’occupent de toutes les activités liées aux RHs dans un contexte de CPMP et de PBR ainsi d’autres urgences ce qui a entraîné une lourde charge de travail concernant les processus et les transactions des RH, ainsi que l’appui approprié dans a mise en œuvre des différents services des ressources humaines. Sous La Supervision Directe Du Spécialiste Des Ressources Humaines, Le/la Le Stagiaire HR Officer Appuiera L'objectif général du programme de stage est d'améliorer l'expérience éducative des stagiaires par des travaux pratiques et de les exposer au travail de l'UNICEF. Toutes les activités de communication RH du bureau par la rédaction d'articles, de bulletins d'information, la...

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2023-08-08

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Stagiaire aux Ressources Humaines

UNICEF MAURITANIE

Stagiaire aux Ressources Humaines (2 mois avec possibilité d'extension), Nouakchott/Mauritanie. UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential. Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone. And we never give up. For every child Le programme de pays de la Mauritanie a continué à se développer au cours des deux dernières années avec une augmentation de 10 % des effectifs. Actuellement, le bureau de pays compte 70 membres du personnel, plus 12 consultants et 4 VNUs en vue de mettre en œuvre le programme de l'UNICEF pour les femmes et les enfants de la Mauritanie. L'équipe des ressources humaines du bureau de pays de la Mauritanie se compose de deux (2) membres du personnel. Les 2 membres du personnel des RH ont traité toutes les activités liées aux RH dans un contexte d'urgence COVID-19, ce qui a entraîné une lourde charge de travail concernant les processus et les transactions des RH, les tâches administratives et le service à la clientèle pour l'ensemble du personnel du bureau de pays. L'unité des ressources humaines recrute un stagiaire pour l'assister dans certaines des tâches administratives,...

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2021-01-12

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