Consultant(e) en Recrutement (Talent Acquisition)

CWEAVE

Tu rejoins l’équipe Comweave, avec pour responsabilité de piloter et d’exécuter le plan de recrutement des équipes R&D, Delivery et Infrastructure de nos clients. Tu seras également spécialisé sur un type de profils Tech: développeurs, intégrateurs, DevOps, SysOps, chefs de projets, etc. Au-delà de ton job de sourcing direct de talents et du recrutement timé des équipes, tu es chargé de construire notre marque employeur IT auprès des communautés tech locales (écoles d'ingénieur, informatique, universités, etc.) alimentant ton pipe de candidats potentiels, en collaboration directe avec les Co-fondateur et les équipes internes (à Paris et Tunis). TES CHALLENGES: A/ Scoping des équipes et des rôles Analyse de besoins et benchmark d’organisation tech de l’écosystème start-up / scale-up / édition logicielle (stack selon la spécialisation / marché vertical désigné) Organisation et recommandation sur les rôles et les articulations entre les équipes (chart, job desc, rémunération) correspondant la recherche Sécuriser la validation job desc / scorecard et process de recrutement Optimiser le process de recrutement pour en faire un avantage compétitif sur la cible des développeurs (attraction / expérience candidat) B/ Attraction et sourcing direct de talents implémenter et défendre ton plan de sourcing direct (chasse...

Tunisia : Tunis

2022-05-28

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Consultant en Recrutement (Talent Acquisition)

GL TUNISIA

Tu rejoins l'équipe Talent Acquisition au sein de notre Permanent Division, avec pour responsabilité  de piloter et d'exécuter le plan de recrutement des équipes R&D, Delivery et Infrastructure de nos clients. Tu seras également  spécialisé  sur un type de profils Tech en marché vertical:   développeurs, intégrateurs, DevOps, SysOps, chefs de projets, etc. Au-delà de ton job de  sourcing direct de talents et du recrutement timé des équipes, tu es  chargé de construire notre marque employeur IT auprès des communautés tech locales (écoles d’ingénieur, informatique, universités,  etc.) alimentant ton pipe de candidats potentiels, en collaboration directe avec notre COO & Co-fondateur et les équipes internes (nos équipes sont localisées Paris intramuros et nos filiales sur une timezone de 1h de Paris et Tunis).   TES CHALLENGES:   A/ Scoping des équipes et des rôles Analyse de besoins et benchmark d'organisation tech de l'écosystème start-up / scale-up / édition logicielle (stack selon la spécialisation / marché vertical désigné) Organisation et recommandation sur les rôles et les articulations entre les équipes (chart, job desc, rémunération) correspondant la recherche Sécuriser la validation job desc / scorecard et process de recrutement Optimiser le process de recrutement pour en faire un avantage compétitif...

Tunisia : Tunis

2022-02-28

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