Consultation Nationale Soutien Technique

UNICEF

Consultation nationale Soutien technique pour la mise en œuvre de l’initiative Generation Unlimited- Youth Challenge3.0 Termes de référence pour un contrat individuel: consultation nationale Soutien technique pour la mise en œuvre de l’initiative Generation Unlimited- Youth Challenge3.0 Contexte Le Programme de Coopération Algérie-UNICEF 2016-2022, aligné sur les domaines d’intervention du plan du Gouvernement Algérien, vise à contribuer aux efforts déployés par l’Algérie pour faire progresser la cause des enfants et des adolescents à partir des différents mécanismes et stratégies de mise en œuvre des programmes pour l’atteinte des objectifs de développement durable. Le programme est également en étroite adéquation avec les effets du Cadre de Coopération Stratégique (CdCs) pour la période 2016-2022 conjointement sélectionnés par les agences du système des Nations Unies et les partenaires nationaux. L’UNICEF est également présent à Tindouf au sud-ouest de l’Algérie et met en œuvre des programmes de soutien aux enfants réfugiés sahraouis. Dans son déploiement stratégique et opérationnel, le Programme de Coopération se décline en trois programmes sectoriels (Développement et Education de l’enfant, Protection de l’enfant et Inclusion sociale) et d’un programme transversal en appui à la Planification, Suivi et...

Algérie : Tlemcen

2022-03-18

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Consultant National « Soutien au Ministère de la Jeunesse

UNICEF

Recrutement d’un Consultant National « Soutien au Ministère de la jeunesse et des Sports dans l’intégration des compétences de vie dans la prise en charge pédagogique. Termes de Reference pour le recrutement d’un consultant national « Soutien au Ministère de la jeunesse et des Sports dans l’intégration des compétences de vie dans la prise en charge pédagogique des enfants, des adolescents et des jeunes au sein de ses structures » Exposé Des Motifs En réponse aux problèmes et défis que doit relever la réforme de l’éducation dans la région MENA résumé en trois points: Mauvaise qualité de l’éducation et équité et inclusion limitées. Une croissance économique en déclin, taux de chômage élevé chez les jeunes et inégalité des sexes face à l’accès au marché faible cohésion sociale et l’escalade de la violence et de la radicalisation et faible engagement civique. l’UNICEF et ses partenaires ont proposé un modèle d’intégration et de développement des compétences de vie qui prend en considération les 4 dimensions de l’éducation: dimension cognitive (apprendre à connaitre) dimension instrumentale (apprendre à faire) dimension personnelle (apprendre à être), dimension sociale (apprendre à vivre ensemble), cette réflexiona abouti à un modèle qui couvre les principales compétences de vie et qui est proposé aux...

Algérie : Tlemcen

2022-03-18

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Learning Manager (H/F)

SOCIÉTÉ GÉNÉRALE ALGÉRIE

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le Learning Manager est le premier responsable de la formulation de la stratégie formation en ligne avec la stratégie RH, il est aussi responsable de sa mise en œuvre à travers les plans de formation annuels, en s’assurant des éléments suivants: L‘adéquation des actions de formation avec la politique RH, la stratégie RH et les enjeux Business de la banque. L’optimisation des ressources budgétaires tout en veillant au maintien de la qualité de prestation des formations et leur efficacité. Définition de la stratégie de la formation:  Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l’entreprise Assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de formation Elaboration du programme de formation:  Déclenche annuellement le processus d’identification des besoins en développement de compétences. Sur la base des recueils des besoins en formation et des actions et des propositions d’actions et parcours de formation élaborés par les Experts Learning, le Learning Manager élabore puis soumet le projet du plan de formation annuel qu’il soumet pour validation au niveau CODIR. En collaboration avec la structure communication, il élabore le plan de...

Algérie : Tlemcen

2023-03-25

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Chargé de Clientèle Particuliers / CHLEF

BNP PARIBAS

Missions  : Participer au développement de la satisfaction clientèle dans le respect des intérêts de la banque et du client. Développer et fidéliser un fonds de commerce constitué de clients Particuliers segmentés Grand Public (voire Jeunes s'il n'y a pas de Chargé de clientèle Jeunes dans l'agence). Mettre en œuvre un plan d'action commercial. Tenir une caisse dans certaines agences. Appliquer la politique de risque et traiter les opérations dans le respect des règles internes. Activités principales: Participer au développement de la satisfaction clientèle dans le respect des intérêts de la banque et du client. Il s'implique dans l'amélioration du service apporté aux clients et prospects, dans le respect des intérêts de la banque et du client. Il applique au quotidien les règles et réflexes de l'accueil BNP Paribas tant en matière d'accueil physique en agence que distant par téléphone et par email. Il personnalise la relation client grâce à la découverte de celui-ci (situation, projets, modes de communication et de contact souhaités par le client). Il veille à la qualité des prestations fournies et s'assure régulièrement de la satisfaction du client. Développer et fidéliser un fonds de commerce constitué de clients Particuliers segmentés Grand Public (voire Jeunes s'il n'y a pas de Chargé de clientèle...

Algérie : Tlemcen

2024-01-13

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Animateur HSE

SANOFI ALGÉRIE

Activités principales- Gestion des CAPA:- MAP, audit corporate, audit règlementaire:- Préparation des drafts.- Suivi de l’état d’avancement des actions, les responsables d’action.- Clôture des actions (ou l’animateur est responsable d’action).-CAPA Global (MSV,+QDCI, remontées d’anomalie, inspections, incidents, accidents, presque accident, évaluations des risques d’exposition professionnelles……ect):- Mise à jour des actions.- Suivi de l’état d’avancement des actions.- Analyses qui découlent du capa global (MSV, premiers soins …..etc)- Reporting:- Dashboard groupe.- Reporting SHERPA.- Slide HSE du dashboard distribution.- Incident HSE (AAA, ASA, PSI, PSE ……etc):- Participation à la réalisation de l’enquête à chaud.- Participation à la réalisation des analyses approfondies.- Participation à la mise en place des plans d’actions.- Suivi de l’état d’avancement des actions.- Évènement HSE (Journée HSE, one stop for safety, journée environnementale …..etc):- Préparation des journées.- Définition et Acquisition du besoin pour les journées.- Rédaction du rapport des journées post évènement.- Communication:- Préparation de la communication HSE du DC- Diffusion et explication des communications HSE au personnel de la DC.- Procédures:- Rédaction et vérification des procédures avant mise en application.- Mise à jour...

Algérie : Tlemcen

2023-04-18

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