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Chargé / Chargée des Partenariats H3I

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale de consolidation de la paix un(e) Chargé(e) de Partenariat H3I. Elle soutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans le monde entier, adapte son approche à chaque société et veille à ce que son action soit menée localement. En étroite collaboration avec ses équipes et partenaires locaux, l’organisation développe des programmes de consolidation de la paix et soutient la mise en place de processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale.    POSITION AU SEIN DE L’ORGANISATION Le/la Chargé(e) du Partenariat H3I est membre de l’équipe du Programme Mali au sein de l’unité de Gestion des Programmes. Il/Elle collabore avec le/la Représentant(e) pays, le/la Chargé(e) de Programme pour le Mali, le/la Charge(e) de Suivi et Evaluation, ainsi que l’équipe administrative et financière.  L’organisation mène une initiative visant à placer les populations maliennes au cœur du système de construction de la paix. Le projet, mené par quatre organisations vise à accompagner les populations dans la réalisation de leur propre analyse systémique approfondie des facteurs de conflits à travers le récit de leurs histoires vécues mises en lien avec le...

Algérie : International

2021-11-06

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Project Manager Execution

SCHNEIDER ELECTRIC

Mission principale: Orchestrer et animer l’équipe projet pour mener à bien la réalisation des contrats depuis le démarrage de l’affaire jusqu’à la fin des obligations contractuelles en la satisfaction du Client tout en sauvegardant les intérêts de Schneider Electric. Missions:  Participer et valider le dossier de transfert Offre/réalisation Assurer la planification et l’exécution du contrat client à travers les kicks offs meetings, la communication à toutes les parties et les échanges sur les exigences techniques et les plans du projet Assurer une gestion prévisionnelle du Contrat Surveiller et contrôler la performance du projet à travers son cycle de vie. Les principales activités comprennent: la vérification d'exécution des tâches, le suivi de l'équipe de projet, la gestion des mises à jour des livrables projets à travers les membres de l'équipe, les rapports de planification, la résolution de problèmes, l'administration des contrats et la gestion des risques Assurer un contrôle des délais et tenir un planning d’exécution à jour. Assurer un contrôle des dépenses et des recettes (suivi économique du projet) Assurer une coordination des activités des intervenants dans le projet (métiers, supports, SEA, sous-traitants, fournisseurs) Assigner les rôles et responsabilités à l’équipe projet et leur fixer des...

Algérie : Tlemcen

2024-01-15

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Project Control Manager H / F

VINCI CONSTRUCTION

Certains projets, par leur taille, complexité ou criticité nécessitent un encadrement de la fonction PCM. C’est le rôle du PCM projet. Charge à lui de coordonner l’ensemble des fonctions de ce département, et de centraliser les communications vers le Chef de Projet, le Client et les Sous-Traitants. Outre ces fonctions, le PCM projet aura à cœur de structurer son département et de prendre en charge certaines communications client, voire de centraliser la constitution des dossiers de claims. Parties Prenantes Le PCM projet est sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Projet; il dispose aussi d’un responsable fonctionnel (basé sur Alger). Partie prenante de l’équipe PMT, il est en relation avec tous ses membres, mais aussi avec le siège (DAF, DOP, DLO, DRH et DGE). Il est enfin en contact direct avec son Client ou son représentant, ses sous-traitants, fournisseurs et partenaires. Missions du PCM projet (liste non exhaustive) Structurer son département o Valider son périmètre d’actions auprès du PC o Organiser les fonctions selon les procédures EA o Mettre en place les process de communication avec les autres équipes du projet o Assister la RH dans ses recrutements Manager ses équipes o Encadrer son personnel (affectation des rôles, assistance et contrôles) o Gérer la partie administrative...

Algérie : Tlemcen

2020-05-08

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Chargé D'Administration RH (H/F)

SOCIÉTÉ GÉNÉRALE ALGÉRIE

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN Raison d'etre du Poste  Rattaché au Responsable Administration et Prestations Sociales, le Chargé Administratif RH assure la préparation et la mise en œuvre des actes administratifs et des actions pour la gestion du personnel au sein de SGA, dans le respect des règles et techniques. Responsabilités Principales -Assurer le suivi et la mise à jour du fichier des collaborateurs sur l’outil SG4U- Traiter les données de mise à jour des dossiers du Personnel- Exploiter les restitutions et les classer.- Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs (contrôle et classement des éléments constitutifs des dossiers),- Tenir à jour les registres réglementaires,- Assurer les relations avec les organismes externes: CNAS, CNR, inspection du travail …)- Assurer le suivi de la couverture médicale réglementaire (visite médicale d’embauche, visites périodiques) et la prise en charge des actes liés aux accidents de travail- Assurer la gestion administrative du Personnel: (gestion des absences, congés, maladies, formations...)- Assurer la gestion du dossier des expatriés et leur déclaration- Etablir le tableau de bord RH et le mettre à la disposition du responsable: structure et mouvement des effectifs, masse salariale et coût du personnel, heures supplémentaires, absentéisme, accidents de travail,...

Algérie : Tlemcen

2023-04-08

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Directeur Ressources Humaines

ONE TO ONE RECRUTEMENT

Le Directeur Ressources Humaines est responsable de la politique et la gestion des relations humaines et du management social de l'entreprise. Il est rattaché directement à la direction générale. Votre mission Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emploi, rémunération; formation; GPEC, condition de travail, gestion du climat sociales, responsabilité sociale de l’entreprise..); Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales et internationales (code du travail, règle de la sécurité et de l’hygiène au travail) et conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre; Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH; Implémenter des programmes de développement, d’orientation, de formation du personnel et de la GPEC; Identifier les risques psycho sociaux liés aux activités des collaborateurs et élaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de prévention; Définir et piloter le déploiement du système d’information des Ressources Humaines afin d’assurer une gestion efficace du capital Humain de l’entreprise en accord avec sa stratégie; Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière.); Conduire un dialogue social et négocier avec les...

Algérie : Tlemcen

2020-07-17

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Assistant Administratif H/F

ONE TO ONE RECRUTEMENT

L' Assistant Administratif effectue le traitement administratif de multiples dossiers (frappe et rédaction courriers et courriels, classement, archivage, et suit les informations (e-mail, notes, fax,...), organise l’agenda (réunions et déplacements.), pour le compte de son responsable ou d'un ou plusieurs services en fonction de l'organisation de l'entreprise. Votre mission Accueillir les visiteurs, clients et fournisseurs; Noter les messages et planifier les rendez-vous; Trier, distribuer, affranchir, enregistrer le courrier et s'occuper de la gestion des messages électroniques; Rédiger et mettre en forme les documents, les faire suivre et les ranger; Organiser les déplacements des membres de l'équipe ou du responsable; vérifier l'état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et définir les commandes à passer; Actualiser des données de suivre d'activité de la structure (tableaux de bord, tableaux de résultats,...); Surveiller et contrôler l'exécution de contrats de maintenance des équipements de la structure; Rédiger et mettre en page des documents juridiques (contrats, procès-verbaux et jugements,...); Suivre les dossiers administratifs du personnel et mettre en place la logistique des formations et des recrutements; S’occuper de la gestion administrative et comptable d'une structure;...

Algérie : Tlemcen

2020-06-15

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Health and Nutrition Specialist, NOC, Fixed Term, #ALG 00125214

UNICEF

How can you make a difference? Under the supervision of the Deputy Representative Programme, the Health & Nutrition Specialist is responsible for the development, planning, implementation, monitoring and evaluation and administration of the Health & Nutrition Programme within the country programme. Accountable for effective technical and programme support to facilitate the application and adaptation of UNICEF policies and strategies to achieve strategic priorities and objectives and expansion of UNICEF assisted Health & Nutrition interventions, including the attainment of the Millennium Development Goals agenda. Key end-results  : Timely sectoral analysis, input, support and coordination contribute to the Situation Analysis and its periodic update for effective project planning, development and management, in partnerships with key stakeholders and with contribution of knowledge institutions. Quality contributions are made to the development and implementation of Integrated Health & Nutrition strategies and approaches through participation and collaboration with internal and external partnership. Partnerships with global funds, multilateral and bilateral agencies and development banks, as well as relations with the private sector enhanced and exploited efficiently, in order to formulate common advocacy...

Algérie : Tlemcen

2024-01-13

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Chargé(e) de Partenariat H3I

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale de consolidation de la paix un(e) Chargé(e) de Partenariat H3I. Elle soutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans le monde entier, adapte son approche à chaque société et veille à ce que son action soit menée localement. En étroite collaboration avec ses équipes et partenaires locaux, l’organisation développe des programmes de consolidation de la paix et soutient la mise en place de processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale.    POSITION AU SEIN DE L’ORGANISATION Le/la Chargé(e) du Partenariat H3I est membre de l’équipe du Programme Mali au sein de l’unité de Gestion des Programmes. Il/Elle collabore avec le/la Représentant(e) pays, le/la Chargé(e) de Programme pour le Mali, le/la Charge(e) de Suivi et Evaluation, ainsi que l’équipe administrative et financière.  L’organisation mène une initiative visant à placer les populations maliennes au cœur du système de construction de la paix. Le projet, mené par quatre organisations vise à accompagner les populations dans la réalisation de leur propre analyse systémique approfondie des facteurs de conflits à travers le récit de leurs histoires vécues mises en lien avec le...

Algérie : International

2021-12-03

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Gestionnaire Administratif et Ressources Humaines

SARL AICH CERAM

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET RESSOURCES HUMAINES Le gestionnaire administratif et des ressources humaines est chargé(e) d'assurer la gestion efficace des ressources humaines, des moyens généraux et des tâches administratives au sein de l'entreprise. Il/Elle veille à garantir le bon fonctionnement des activités administratives et RH dans le respect des politiques et des procédures établies. Gestion Administrative  : Assurer la tenue à jour de documents administratif (Registre de commerce, Extrait de rôle, Contrat de location, Casier judiciaire……)  Suivi des courriers départs et arrivés Suivi des abonnements avec les institutions publiques (SIDJILIKOM…) Assurer toutes les taches administratives relatives aux différents services (Rédaction des courriers, emails, préparation des parties administratives des marchés …) Assister la direction Générale (invitation fournisseur, réservation d’hôtel, préparation des évènements et salons..). Gestion des Ressources Humaines :  Assurer la tenue à jour de la base de données Ressource humaine. Participer au processus de recrutement en collaboration avec les managers, depuis la rédaction des offres d'emploi jusqu'à l'intégration des nouveaux employés. Assurer le suivi administratif des dossiers des employés, y compris les contrats de travail, les avenants, les congés, les...

Algérie : Sétif

2024-07-01

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Agent Vacataire H/F

SOCIÉTÉ GÉNÉRALE ALGÉRIE

Vos missions au quotidien Raison d'être du Poste Rattaché au Responsable Administration et Prestations Sociales, le Chargé Administratif RH assure la préparation et la mise en œuvre des actes administratifs et des actions pour la gestion du personnel au sein de SGA, dans le respect des règles et techniques. Responsabilités Principales Assurer le suivi et la mise à jour du fichier des collaborateurs sur l’outil SG4U Traiter les données de mise à jour des dossiers du Personnel Exploiter les restitutions et les classer. Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs (contrôle et classement des éléments constitutifs des dossiers), Tenir à jour les registres réglementaires, Assurer les relations avec les organismes externes: CNAS, CNR, inspection du travail …) Assurer le suivi de la couverture médicale réglementaire (visite médicale d’embauche, visites périodiques) et la prise en charge des actes liés aux accidents de travail Assurer la gestion administrative du Personnel: (gestion des absences, congés, maladies, formations...) Assurer la gestion du dossier des expatriés et leur déclaration Etablir le tableau de bord RH et le mettre à la disposition du responsable: structure et mouvement des effectifs, masse salariale et coût du personnel, heures supplémentaires, absentéisme, accidents de travail, relations...

Algérie : Tlemcen

2023-05-09

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