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Directeur des Ressources Humaines

DIGITAL MANAGEMENT

DIGITAL MANAGEMENT, Société de renommée internationale, spécialisée dans le Business développement et le Marketing Digital, présente dans 18 pays et opérant dans plus de 30 secteurs, recherche des talents du numérique d’aujourd’hui et de demain. Notre job en quelques mots:  proposer à nos clients des solutions uniques et innovantes dans le but d’optimiser leurs performances, améliorer leur rendement, accroître leur visibilité et rester pionniers sur leur secteur en dédiant des spécialistes en ingénierie travaillant de pair avec des marketeurs et directeurs artistiques pour chaque corps de métier.  Vous avez soif d’aventures, de nouveaux challenges, d’innovations technologiques, Mais vous voulez aussi trouver une famille?  DM est faite pour vous. Rejoignez vite l’aventure digitale. Notre modèle exclusif est basé sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement, le développement de votre carrière, le tout agrémenté de beaucoup de plaisir et d’Esprit Collectif.  Dans cette optique, nous recrutons un Directeur des Ressources Humaines H/F afin de renforcer notre équipe Êtes-vous ravi de rejoindre l’équipe diversifiée et passionnée? Votre rôle: Recueillir de la part de la direction générale les besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines et les résoudre; Définir et piloter la stratégie et de la...

Algérie : Tlemcen

2023-01-20

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Gestionnaire des Ressources Humaines

NOOR DISTRIBUTION

Missions du poste: Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. Suivre les périodes d’essai et les confirmations. Suivre les fins des CDD. Établir les différents documents administratifs (attestation et certificats de travail, titre de congé, …). Assurer la gestion des congés (annuels, exceptionnels payés, sans solde). Mettre à jour l’état des effectifs (entrants, sortants). Identifier les candidats via internet ou autres Présenter au DG le programme d’entretiens Veiller à la bonne application de la procédure de recrutement de l’entreprise Identifier les besoins en compétence de l'entreprise Élaborer et mettre en place le plan de formation Développement des compétences du personnel Gestion des talents et des carrières. Détails des missions: Accueil des travailleurs et de la collecte de leurs doléances Enregistrement des maladies, arrêts de travail Titres de congé sur le Logiciel RH Classement des contrats et avenants dans les dossiers des employés Confection des Attestations et Certificats de travail Évaluations et suivi de carrière Prendre connaissance du budget alloué à la formation et l’apprentissage; Détecter les points d’amélioration des aptitudes et compétences en collaboration avec les chefs des différents services; Discuter...

Algérie : Sétif

2024-06-07

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Senior Expert Médical

PHÉNICIA CONSEIL

Notre Client est chargé d’assister la direction de l'hôpital durant la phase pré-opérationnelle d'une année et pour une durée de 04 ans d'exploitation (Assistance à la gestion hospitalière aux normes Internationales). L'hôpital d’environ 300 lits est actuellement en phase de mise en service et basé à Alger. Fonction: Le Senior Expert Médical (SEM) soutient le Directeur Médical dans ses fonctions et dans la coordination et la supervision des départements médicaux et de son personnel médical. Il/elle sera impliqué(e) dans la gestion globale de l'hôpital, l'implémentation de sa stratégie et l'organisation et l'évaluation de toutes les activités médicales et la planification pharmaceutique. Vous exercez votre fonction selon une approche de gestion participative et multidisciplinaire et favorisez la création d’une interface fonctionnelle et efficace entre le personnel soignant. Principales responsabilités: Soutenir le Directeur Médical dans la coordination et la supervision des départements médicaux, de son personnel médical et la gestion générale de l'hôpital. Participer à l'établissement d'un budget et d'un plan opérationnel alignés sur le plan Stratégique de l'hôpital et s'assurer que les objectifs principaux définis dans le plan soient atteints. Fournir à l'équipe de direction des conseils d'experts sur...

Algérie : Tlemcen

2024-02-12

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Gestionnaire Administratif et Ressources Humaines

SARL AICH CERAM

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET RESSOURCES HUMAINES Le gestionnaire administratif et des ressources humaines est chargé(e) d'assurer la gestion efficace des ressources humaines, des moyens généraux et des tâches administratives au sein de l'entreprise. Il/Elle veille à garantir le bon fonctionnement des activités administratives et RH dans le respect des politiques et des procédures établies. Gestion Administrative  : Assurer la tenue à jour de documents administratif (Registre de commerce, Extrait de rôle, Contrat de location, Casier judiciaire……)  Suivi des courriers départs et arrivés Suivi des abonnements avec les institutions publiques (SIDJILIKOM…) Assurer toutes les taches administratives relatives aux différents services (Rédaction des courriers, emails, préparation des parties administratives des marchés …) Assister la direction Générale (invitation fournisseur, réservation d’hôtel, préparation des évènements et salons..). Gestion des Ressources Humaines :  Assurer la tenue à jour de la base de données Ressource humaine. Participer au processus de recrutement en collaboration avec les managers, depuis la rédaction des offres d'emploi jusqu'à l'intégration des nouveaux employés. Assurer le suivi administratif des dossiers des employés, y compris les contrats de travail, les avenants, les congés, les...

Algérie : Sétif

2024-07-01

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RESPONSABLE RH

ONE TO ONE RECRUTEMENT

RESPONSABLE RH. Description du poste Le responsable des ressources humaines est chargé de diriger la stratégie de gestion du personnel et du développement des effectifs au sein d'une entreprise. Votre mission Gérer, superviser et élaborer la rémunération, Organiser les actions de communication interne, Maintenir la relation avec les partenaires sociaux (délégués du personnel) ; Prendre en charge différents volets : inspection du travail, règlementation prudhomme, centres de formation, CNAS, ANEM…. Anticiper sur les besoins de son entreprise en termes de métiers ; Mettre en place des actions de formation ; Mettre en place des actions de développement de compétence dans le cadre de la gestion de carrière ; Mettre en place les fiches de poste ; Elaborer une étude de rémunération selon la composante humaine ;  Procéder à la soumission annuelle du budget des RH, en assurant un suivi mensuel du budget et des coûts ; Passer en revue les évaluations annuelles.

Algérie : Tlemcen

2021-01-12

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Responsable Développement H/F- Industrie

TALL AND CLEAN

 Dans le cadre de développement continu de ses activités,la TALL AND CLEAN réseau de laboratoires spécialisés dans la biochimie fiduciaire, recrute trois (03)   Responsables développement RH H/F- Industrie, poste basé en Algérie. Vos principales missions seront de: Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…)  Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …)  Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences: Budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution  S'occuper de la gestion des carrières: Travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents  Intervenir sur la mobilité des collaborateurs: Identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe  Veiller sur les...

Algérie : International

2022-04-16

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Professeur de Français en Ligne

LINGODA GMBH

Notre mission: Nos étudiants sont au cœurs de nos préoccupations et notre mission est de permettre à tout le monde, même aux personnes les plus occupées, de maîtriser une langue et développer leur potentiel- partout et à tout moment. Aimeriez-vous enseigner à des étudiants du monde entier sans quitter le confort de votre domicile? Êtes-vous motivé, autonome, un as de la technologie et également intéressé pour devenir éducateur indépendant dans notre salle de classe du futur? Si la réponse à toutes ces questions est oui, nous serions ravis de faire votre connaissance! A propos de Lingoda... Lingoda se place au premier rang de l'apprentissage en ligne depuis 2013; en changeant activement la façon d'apprentissage d'une langue. Notre plate-forme virtuelle haut de gamme offre un environnement de cours en ligne idéal, en offrant plus de 6000 cours par semaine. Travailler à nos côtés chez Lingoda signifie que vous faites partie d'une entreprise en développement constant et qui améliore considérablement l'avenir de l'apprentissage en ligne. Benefits Notre offre pour vous La chance de prendre part activement à l'avenir de l'apprentissage des langues Joignez-vous à une équipe de plus de 600 enseignants internationaux. Matériel d'apprentissage entièrement fourni Notre curriculum (plan pédagogique) sera mis à votre...

Algérie : Alger

2022-12-24

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Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL)

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

Algérie : International

2021-12-03

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Formation Travaux en Hauteur

GREAT SAFETY

Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement de notre formation sur le travail en hauteur à cordes, organisée par GREAT SAFETY, l'institut de formation professionnel et leader des travaux en hauteur en Algérie. Cette formation est conçue pour les professionnels et les travailleurs en hauteur qui souhaitent acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour travailler en toute sécurité à des hauteurs importantes à l'aide de cordes. Les participants apprendront les techniques de travail en hauteur à cordes, les équipements de protection individuelle appropriés et les procédures de sécurité en vigueur dans l'industrie. Notre équipe de formateurs expérimentés assurera une formation interactive et enseignera les meilleures pratiques pour le travail en hauteur à cordes, y compris la planification, la préparation, la mise en œuvre et la récupération. Les participants auront également l'occasion de mettre en pratique les techniques enseignées dans des situations de simulation de travail en hauteur à cordes. N'attendez plus pour améliorer vos compétences et votre sécurité sur le lieu de travail. Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation sur le travail en hauteur à cordes et devenez un expert dans ce domaine.

Algérie : Blida

2023-04-03

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Responsable Recrutement- Blida, Algérie

BIOPURE

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Le Responsable du Recrutement assure le suivi de recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs selon politique RH entreprise.    ACTIVITÉS DU POSTE : Participer avec sa hiérarchie et la direction de l’entreprise à la définition d’une politique de recrutement cohérente, interne (mutation, promotion) et externe, en fonction des axes stratégiques de développement. le responsable du recrutement analyse les besoins prévisionnels. et définit un profil de candidat en adéquation avec l'ensemble des missions inhérentes au poste.   Piloter la diffusion des besoins de l’entreprise en matière de recrutement: rédaction et diffusion d’annonces. choisir les modes de recrutement les plus appropriés : annonces (dans la presse ou sur le Web), réseaux sociaux, forums, etc. Exploiter les différents supports: bases de données, sites emplois (job board), forums écoles, salons de recrutement, cooptation, réseaux sociaux, mobilité interne... Effectuer une présélection et sélection en fonction des critères de l’entreprise. Assurer le suivi du candidat jusqu’à son intégration dans l’entreprise. Représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement. Effectuer le reporting régulier de son activité. peut être amené à piloter des projets transversaux: SIRH,...

Algérie : Blida

2021-08-29

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