Chargé D'Affaires Cash Management (H/F)

SOCIÉTÉ GÉNÉRALE ALGÉRIE

Rôle commercial: Élaborer des stratégies de développement et de pénétration des produits Cash Management avec les structures  concernées suivant les orientations du Management. Identifier le potentiel commercial de ses clients et de ses prospects au travers de la revue de portefeuille en coordination avec les commerciaux marché. Connaître la situation de ses clients et prospects pour proposer une offre de produits et services adaptée à leurs besoins Élaborer un plan d'actions avec les marchés et compléter le dispositif en déterminant les cibles prioritaires (clients et prospects) suivant les orientations du Management. Promouvoir les offres de cash management et monétique ainsi que  les  services rattachés et participer aux campagnes initiées en local, régional ou national. Commercialiser les produits et solutions cash management, soit conjointement avec les commerciaux covrage, soit directement auprès des clients toujours en coordination avec les marchés; Organiser, en accord avec son management, des actions commerciales sur les produits cash management. Être force de proposition  dans la définition du contenu et des conditions financières de l’offre en collaboration avec le commercial responsable; Élaborer les propositions commerciales pour les produits complexes en collaboration avec les marchés;...

Algérie : Tlemcen

2022-11-25

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Gestionnaire des Ressources Humaines

NOOR DISTRIBUTION

Missions du poste: Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel. Établir et suivre les contrats de travail du personnel recruté. Suivre les périodes d’essai et les confirmations. Suivre les fins des CDD. Établir les différents documents administratifs (attestation et certificats de travail, titre de congé, …). Assurer la gestion des congés (annuels, exceptionnels payés, sans solde). Mettre à jour l’état des effectifs (entrants, sortants). Identifier les candidats via internet ou autres Présenter au DG le programme d’entretiens Veiller à la bonne application de la procédure de recrutement de l’entreprise Identifier les besoins en compétence de l'entreprise Élaborer et mettre en place le plan de formation Développement des compétences du personnel Gestion des talents et des carrières. Détails des missions: Accueil des travailleurs et de la collecte de leurs doléances Enregistrement des maladies, arrêts de travail Titres de congé sur le Logiciel RH Classement des contrats et avenants dans les dossiers des employés Confection des Attestations et Certificats de travail Évaluations et suivi de carrière Prendre connaissance du budget alloué à la formation et l’apprentissage; Détecter les points d’amélioration des aptitudes et compétences en collaboration avec les chefs des différents services; Discuter...

Algérie : Sétif

2024-06-07

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Responsable Communication

LEGAL DOCTRINE

VIVONS L'AVENTURE! Legal Doctrine est une start-up legaltech, éditrice de la plateforme legal-doctrine.com, qui collecte et met en ligne les législations, réglementations et décisions de justice des pays en Afrique, à commencer par l’Algérie depuis février 2018. Dans le but de permettre l’accès à ces données, nous analysons les textes juridiques au moyen d’algorithmes d’intelligence artificielle puissants. Nous rendons les informations disponibles et exploitables via un moteur de recherche et un système de veille juridique automatisée. Legal Doctrine a été récompensée pour ses innovations en recevant à deux reprises le titre de “Best African Legaltechp” en 2018 à Zurich et en 2019 à Tunis.   Descriptif du poste Rattaché(e) à la direction, tu seras en charge de faire rayonner Legal Doctrine en interne, en externe et de manière générale auprès de tout notre écosystème. Rattaché(e) directement au CEO de Legal Doctrine, mais aussi en lien très étroit avec notre direction commerciale, tes missions principales sont de: En charge de l’organisation d’évènements (nationaux et internationaux) et temps forts internes et externes (conférences, salons, meetup, Web TV… Représenter legal-doctrine.com en externe, être ambassadeur de la marque Être responsable de l’image de marque et piloter la direction artistique Suivre...

Algérie : Tlemcen

2021-08-09

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Conseiller Clientèle de Professionnel

SOCIÉTÉ GÉNÉRALE ALGÉRIE

Vos missions au quotidien  : Action commerciale: Assure la gestion d’un portefeuille de professions libérales (pharmaciens, médecins, radiologues, experts-comptables, etc.), artisans, commerçants, agriculteurs, entrepreneurs et éventuellement de Très Petite Entreprise (TPE), dans le respect des instructions en vigueur en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme Établit un diagnostic de son portefeuille et propose au responsable d’agence des actions commerciales dans le cadre du plan d’action annuel. Joue le rôle d’interlocuteur principal du portefeuille de clients qui lui est confié. Développe des contacts réguliers avec la clientèle (visites clientèle, prise de rendez-vous, relance téléphonique, envoi de courriers…) afin de — renforcer la part de marché de la SGA sur le périmètre Analyse les besoins, appréhende les attentes de ses clients et fait des propositions commerciales adaptées Développe l’équipement des clients de son portefeuille vente de produits à l’ouverture de compte, vente associée lors des demandes de prêts et de manière générale, lors de tout contact client Participe activement à la réalisation des objectifs commerciaux locaux ou nationaux ainsi qu’aux opérations commerciales locales ou nationales (challenges, lancements de nouveaux produits) Développe les...

Algérie : Tlemcen

2023-12-09

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Directeur Ressources Humaines

ONE TO ONE RECRUTEMENT

Le Directeur Ressources Humaines est responsable de la politique et la gestion des relations humaines et du management social de l'entreprise. Il est rattaché directement à la direction générale. Votre mission Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emploi, rémunération; formation; GPEC, condition de travail, gestion du climat sociales, responsabilité sociale de l’entreprise..); Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales et internationales (code du travail, règle de la sécurité et de l’hygiène au travail) et conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre; Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH; Implémenter des programmes de développement, d’orientation, de formation du personnel et de la GPEC; Identifier les risques psycho sociaux liés aux activités des collaborateurs et élaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de prévention; Définir et piloter le déploiement du système d’information des Ressources Humaines afin d’assurer une gestion efficace du capital Humain de l’entreprise en accord avec sa stratégie; Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière.); Conduire un dialogue social et négocier avec les...

Algérie : Tlemcen

2020-07-17

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Gestionnaire Administratif et Ressources Humaines

SARL AICH CERAM

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET RESSOURCES HUMAINES Le gestionnaire administratif et des ressources humaines est chargé(e) d'assurer la gestion efficace des ressources humaines, des moyens généraux et des tâches administratives au sein de l'entreprise. Il/Elle veille à garantir le bon fonctionnement des activités administratives et RH dans le respect des politiques et des procédures établies. Gestion Administrative  : Assurer la tenue à jour de documents administratif (Registre de commerce, Extrait de rôle, Contrat de location, Casier judiciaire……)  Suivi des courriers départs et arrivés Suivi des abonnements avec les institutions publiques (SIDJILIKOM…) Assurer toutes les taches administratives relatives aux différents services (Rédaction des courriers, emails, préparation des parties administratives des marchés …) Assister la direction Générale (invitation fournisseur, réservation d’hôtel, préparation des évènements et salons..). Gestion des Ressources Humaines :  Assurer la tenue à jour de la base de données Ressource humaine. Participer au processus de recrutement en collaboration avec les managers, depuis la rédaction des offres d'emploi jusqu'à l'intégration des nouveaux employés. Assurer le suivi administratif des dossiers des employés, y compris les contrats de travail, les avenants, les congés, les...

Algérie : Sétif

2024-07-01

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