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Superviseur Production

SANOFI ALGÉRIE

Vos missions: Gérer les opérations de production en terme de productivité en optimisant la gestion des effectifs et les moyens mis en œuvre et optimisation des process de fabrication. Développe, forme et coach les collaborateurs et assure la continuité de la production. Exécution du planning et délivrance du produit avec le bon cout et la bonne qualité dans les délais. Assurer le suivi et la vérification des documents maîtres de production et toute la documentation conformément aux BPF. Collaborer pour la mise en place et au maintien des procédures qualité du site. Etre le relais qualité, HSE et performance. Participer à la mise en place, au suivi et au reporting des indicateurs de performance du site. Etablit les plan de performance et le suivi des actions (Performance, CAPA, …). Définir et gérer son budget. Participer à la réalisation des nouveaux projets (transferts de produits et acquisition de  nouveaux équipements). Activités principales Contribuer à l’élaboration des plannings de Production et veiller à leur exécution: Animer et organiser l’ensemble des opérations de Production Respecter les délais et optimiser les ressources humaines et matérielles Veiller à la mise à disposition des produits fabriqués et conditionnés dans les délais impartis. Veiller au respect des budgets alloués par l’utilisation...

Algérie : Tlemcen

2022-03-25

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Gestionnaire Administratif et Ressources Humaines

SARL AICH CERAM

GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET RESSOURCES HUMAINES Le gestionnaire administratif et des ressources humaines est chargé(e) d'assurer la gestion efficace des ressources humaines, des moyens généraux et des tâches administratives au sein de l'entreprise. Il/Elle veille à garantir le bon fonctionnement des activités administratives et RH dans le respect des politiques et des procédures établies. Gestion Administrative  : Assurer la tenue à jour de documents administratif (Registre de commerce, Extrait de rôle, Contrat de location, Casier judiciaire……)  Suivi des courriers départs et arrivés Suivi des abonnements avec les institutions publiques (SIDJILIKOM…) Assurer toutes les taches administratives relatives aux différents services (Rédaction des courriers, emails, préparation des parties administratives des marchés …) Assister la direction Générale (invitation fournisseur, réservation d’hôtel, préparation des évènements et salons..). Gestion des Ressources Humaines :  Assurer la tenue à jour de la base de données Ressource humaine. Participer au processus de recrutement en collaboration avec les managers, depuis la rédaction des offres d'emploi jusqu'à l'intégration des nouveaux employés. Assurer le suivi administratif des dossiers des employés, y compris les contrats de travail, les avenants, les congés, les...

Algérie : Sétif

2024-07-01

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CHARGE DE CELLULE GESTION PROJET PMO

ONE TO ONE RECRUTEMENT

Le Chargé de Cellule Projet PMO réalise des missions de structuration et d'assistance au pilotage de projets. Il intervient soit directement dans un projet auprès du chef de projet, soit pour le compte d'une direction pour un suivi transversal du portefeuille de projet il est responsable de la planification et du suivi des délais, coûts des projets et leurs optimisations, il intervient également dans la définition des moyens nécessaires (financiers, humains, techniques et organisationnels) durant toutes les phases du(des) projet(s). Votre mission Fournir une analyse de rentabilité solide et un rapport des coûts et avantages; Définir les politiques, les réglementations, les fonctions, les processus et les responsabilités qui définissent la création, la gestion et le contrôle des projets, des programmes ou encore des portefeuilles; Mettre en œuvre et consolider les meilleures pratiques et processus au sein de l’entreprise et standardiser le processus dans tous les services; Fournir des conseils, méthodes, systèmes, outils et mesures de gestion de projet cohérents pour de bons résultats; Maintenir la cohérence entre les chefs de projet qui travaillent pour différents projets et différents services; Développer un langage de projet commun en définissant des jalons, des métriques et des indicateurs de...

Algérie : Tlemcen

2020-07-20

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Learning Manager (H/F)

SOCIÉTÉ GÉNÉRALE ALGÉRIE

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le Learning Manager est le premier responsable de la formulation de la stratégie formation en ligne avec la stratégie RH, il est aussi responsable de sa mise en œuvre à travers les plans de formation annuels, en s’assurant des éléments suivants: L‘adéquation des actions de formation avec la politique RH, la stratégie RH et les enjeux Business de la banque. L’optimisation des ressources budgétaires tout en veillant au maintien de la qualité de prestation des formations et leur efficacité. Définition de la stratégie de la formation:  Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l’entreprise Assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de formation Elaboration du programme de formation:  Déclenche annuellement le processus d’identification des besoins en développement de compétences. Sur la base des recueils des besoins en formation et des actions et des propositions d’actions et parcours de formation élaborés par les Experts Learning, le Learning Manager élabore puis soumet le projet du plan de formation annuel qu’il soumet pour validation au niveau CODIR. En collaboration avec la structure communication, il élabore le plan de...

Algérie : Tlemcen

2023-03-25

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Responsable des Ressources Humaines- RRH (H/F)

AFRICASHORE

Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) pour notre client, une société multinationale dans le domaine des services informatiques.   Mission:   Piloter et mettre en œuvre la stratégie et la politique RH de l’entreprise en accord avec la DRH et la Direction Générale. Mener les projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la DRH et la Direction générale (réorganisation interne, mise en place du SIRH, …). Effectuer le suivi des reportings (disciplinaire, mission, mobilité, CDD…) ainsi que des indicateurs de performance RH du périmètre en charge. Assurer ou participer à la préparation de l’ensemble des réunions des instances représentatives du personnel, peut-être amené(e) à co-animer les réunions, vérifier les PV et en assure le suivi et le classement. Conseiller et challenger les managers sur l’ensemble des problématiques de gestion RH dans le respect du droit du travail, de la convention collective et des accords d'entreprise. Gérer les relations individuelles en toute autonomie. Assurer le suivi des recrutements ainsi que la gestion des mobilités internes. Garantir la mise à jour régulière du système d’information RH. Veiller à la bonne application des politiques RH ainsi qu’au bon respect des procédures internes au sein de la Direction. S'assurer de la bonne adéquation entre...

Algérie : International

2022-11-06

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Chargé D'Administration RH (H/F)

SOCIÉTÉ GÉNÉRALE ALGÉRIE

VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN Raison d'etre du Poste  Rattaché au Responsable Administration et Prestations Sociales, le Chargé Administratif RH assure la préparation et la mise en œuvre des actes administratifs et des actions pour la gestion du personnel au sein de SGA, dans le respect des règles et techniques. Responsabilités Principales -Assurer le suivi et la mise à jour du fichier des collaborateurs sur l’outil SG4U- Traiter les données de mise à jour des dossiers du Personnel- Exploiter les restitutions et les classer.- Assurer la bonne tenue des dossiers administratifs (contrôle et classement des éléments constitutifs des dossiers),- Tenir à jour les registres réglementaires,- Assurer les relations avec les organismes externes: CNAS, CNR, inspection du travail …)- Assurer le suivi de la couverture médicale réglementaire (visite médicale d’embauche, visites périodiques) et la prise en charge des actes liés aux accidents de travail- Assurer la gestion administrative du Personnel: (gestion des absences, congés, maladies, formations...)- Assurer la gestion du dossier des expatriés et leur déclaration- Etablir le tableau de bord RH et le mettre à la disposition du responsable: structure et mouvement des effectifs, masse salariale et coût du personnel, heures supplémentaires, absentéisme, accidents de travail,...

Algérie : Tlemcen

2023-04-08

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Responsable Recrutement

AFRICAWORK

Nous recherchons des profils et des CV de  Responsables de Recrutement  que nous enverrons à nos clients grands comptes pour leurs futurs besoins de recrutement. Missions: • Surveiller et exécuter l'ensemble du processus de recrutement et de sélection; • Mettre en place la meilleure stratégie d'approvisionnement; • Coordonner la programmation et l'exécution du recrutement; • Sélectionner, interviewer et placer les travailleurs; • Planifier et organiser des campagnes de recrutement.

Algérie : Tlemcen

2019-07-20

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Directeur Ressources Humaines

ONE TO ONE RECRUTEMENT

Le Directeur Ressources Humaines est responsable de la politique et la gestion des relations humaines et du management social de l'entreprise. Il est rattaché directement à la direction générale. Votre mission Définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emploi, rémunération; formation; GPEC, condition de travail, gestion du climat sociales, responsabilité sociale de l’entreprise..); Définir les procédures RH et assurer leur conformité aux exigences légales et juridiques locales et internationales (code du travail, règle de la sécurité et de l’hygiène au travail) et conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre; Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH; Implémenter des programmes de développement, d’orientation, de formation du personnel et de la GPEC; Identifier les risques psycho sociaux liés aux activités des collaborateurs et élaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de prévention; Définir et piloter le déploiement du système d’information des Ressources Humaines afin d’assurer une gestion efficace du capital Humain de l’entreprise en accord avec sa stratégie; Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière.); Conduire un dialogue social et négocier avec les...

Algérie : Tlemcen

2020-07-17

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Responsable Développement H/F- Industrie

TALL AND CLEAN

 Dans le cadre de développement continu de ses activités,la TALL AND CLEAN réseau de laboratoires spécialisés dans la biochimie fiduciaire, recrute trois (03)   Responsables développement RH H/F- Industrie, poste basé en Algérie. Vos principales missions seront de: Définir et mettre en œuvre la politique de Développement des Ressources Humaines (plan de développement, gestion du budget annuel…)  Définir et mettre en œuvre le plan de recrutement Mettre en œuvre la politique d'acquisition et de rétention des talents en fonction des besoins de l'entreprise (outils de sourcing, onboarding, fidélisation des collaborateurs à travers la Marque Employeur, mobilités internes, …)  Analyser et piloter le plan et les actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences: Budget, identification des collaborateurs et proposition de formations adaptées à leurs souhaits d'évolution  S'occuper de la gestion des carrières: Travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents  Intervenir sur la mobilité des collaborateurs: Identifier et accompagner les collaborateurs dans le cadre de la mobilité en France ou à l'international au niveau du groupe  Veiller sur les...

Algérie : International

2022-04-16

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Directeur Industriel- Tunisie

PROGRESS RH TUNISIE

Progress RH Tunisie recrute pour le compte de son client, une société multinationale opérant dans l’industrie électronique   un Directeur Industriel sur la Tunisie. Missions  : Définir la politique en matière de production industrielle en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise  Effectuer les choix d’investissement concernant l’outil de production Assurer la bonne réalisation des nouveaux projets et constituer l'interlocuteur du Groupe sur le site Gérer l'amélioration des processus de fabrication et leur maintenabilité Constituer un support à la production dans le but de la réalisation des objectifs de l'entreprise Optimiser de façon transversale les moyens de production et les installations industrielles Politique d’achats et de sous-traitance industrielle de l’entreprise en matière de moyens de production Assurer la veille technologique Veiller à la prise en compte des exigences et des aspects QHSE lors de la mise en place des nouvelles installations, lors de l'élaboration d'une nouvelle modification et lors de la veille technologique Animer au quotidien la relation avec les différents responsables de départements sous sa responsabilité Communiquer à ses équipes les résultats obtenus et identifier avec eux des solutions en cas de difficultés Anticiper avec les ressources humaines les besoins...

Algérie : El Tarf

2022-10-16

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