Coordonnateur Technique Provider Behavior Change

SAVE THE CHILDREN

BUT DE LA FONCTION: Le  Coordonateur Technique Provider Behavior Change dirige les activités changement social et comportemental (CSC) liées aux prestataires et centres de santé integrés (CSI) à Zinder. Ce poste renforcera les capacités institutionnelles des principaux acteurs et gérera les relations entre les CSIs, district, communes et régions. Également il appuiera les activités du résultat intermédiaire 2 (IR 2) en collaboration avec les partenaires WABA au niveau siège.   DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ: Gestion du domaine Provider Behavior Change Concevoir, et coordonner la mise en œuvre, le monitoring et la documentation des stratégies et interventions PBC ; Assurer l’intégration des différents domaines d’intervention de WABA et WABA+ au niveau opérationnel / sites d’intervention ; Travailler sur la vision et initier de nouvelles activités WABA+ en conformité avec le but du programme ; Coordonner la mise en oeuvre des activités PBC au niveau des sites d’intervention ; Contribuer aux divers documents, plans de travail, rapports et présentations ; Assurer un suivi budgétaire et la mise en œuvres des activités PBC ; Agir comme agent de liaison pour les activités de consultants, s'assurer que les termes de références, le contrat et les livrables sont disponibles ; Initier, suivre les différentes étapes...

Niger : Zinder

2021-10-12

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Directeur Marketing et Communication

MARIE STOPES INTERNATIONAL

Mise en Contexte du Poste Sous l’invitation du Ministère de la Santé du Niger pour participer à la mise en œuvre du plan d'action 2013-2020 pour la planification familiale au Niger, Marie Stopes Niger a vu le jour en 2014.  Marie Stopes Niger est rapidement devenu l'un des prestataires de services de santé sexuelle et reproductive (SSR) et de planification familiale les plus importants au Niger. L'organisation travaille actuellement dans 3 régions (Niamey, Tillabéry et Maradi) et 12 districts, y compris les cinq districts de Niamey. Aujourd’hui, nous comptons six équipes mobiles, huit MS Ladies, deux centres fixe, un réseau de 10 PSS (Appui au Secteur public) et un centre d’appel. Responsabilités globales du poste Travaillant avec et rapportant au Représentant Résident, et réalisant ses mandats en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe de direction, le Directeur/Directrice du Marketing est un membre clé de l'équipe de direction de Marie Stopes Niger. La personne occupant ce poste stratégique, est responsable pour le leadership, la planification et la coordination de l’ensemble de la stratégie marketing basée, entre autres, sur la théorie mondialement reconnue du « Marketing mix » et les outils mis à la disposition par Marie Stopes International. Globalement il s’agit de: Maîtriser...

Niger : Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder

2019-12-21

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Business Support Assistant (Logistics Assistant Transport) GS4

WORLD FOOD PROGRAMME

Organization: WFP- World Food Programme Location: Niger (Niger) Grade: Administrative Services and Support- Generally no need for Higher Education- Administrative support Occupational Groups: Infrastructure and Urban-Rural development Logistics Supply Chain Operations and Administrations Administrative support Sustainable trade and development Transport and Distribution Sustainable Business Development Closing Date: 2021-12-08 SAVE JOB A PROPOS DU PAM Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies est la plus grande organisation humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Au Niger, le PAM répond aux besoins des femmes, hommes, garçons et filles pauvres depuis 1968. Nous travaillons pour atteindre l’objectif faim Zéro d’ici 2030 en soutenant les efforts du gouvernement et des communautés sur deux fronts, sauver des vies et changer les vies. Pour sauver des vies nous intervenons dans les zones de crise. Nous sommes présents dans le bassin du lac Tchad où les violences liées au conflit avec Boko Haram ont engendré le déplacement de milliers de personnes. Cette crise a déstabilisé la région de Diffa au Niger, précipitant aussi les populations locales dans une grande vulnérabilité. La frontière avec le Mali fait également l’objet d’une instabilité croissante. Le PAM fournit une assistance alimentaire...

Niger : Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder

2022-01-25

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Conseiller Sécurité Sahel et RDC

MARIE STOPES INTERNATIONAL

Localisation: Ouagadougou, Bamako  et Niamey Fonction L'équipe Afrique de l'Ouest et du Centre est le point de contact pour les opérations de MSI dans sept pays d'Afrique de l'Ouest: Ghana, Nigeria, Sierra Leone et Sahel (Burkina Faso, Mali, Niger et Sénégal) et un pays d'Afrique centrale (la RDC). L'équipe aide les programmes nationaux à mettre en œuvre leurs plans stratégiques et commerciaux et sert d'interface entre les programmes nationaux et les autres départements/équipes. MSI est opérationnel au Burkina Faso et au Mali depuis 2008, au Sénégal depuis 2010 et au Niger depuis 2014. En 2018, MSI a ouvert un bureau en RDC, en commençant par les opérations en 2019 à Kinshasa et à Tshopo, pour s'étendre au Kwilu en 2020. La RDC et la région du Sahel ont un énorme besoin non satisfait en matière de planification familiale, avec des taux de prévalence contraceptive parmi les plus faibles- et les taux de mortalité maternelle les plus élevés- au monde. Au cours des quatre dernières années, le poste de sécurité a appuyé les quatre pays du Sahel, mais comme les points focaux et les équipes de sécurité locaux sont devenus plus expérimentés, MSI étend maintenant ce rôle pour y inclure un appui en supervision à l'équipe de la RDC.  Conformément à la stratégie globale de MSI pour 2030, MSI vise à consolider et à...

Niger : Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder

2021-03-23

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Réceptionniste

MARIE STOPES INTERNATIONAL

Nous recherchons un  Réceptionniste. Responsabilités générales Le réceptionniste est responsable de l’accueil et du suivi des clients du Centre de santé familiale de Maradi. Veiller au respect et à la propreté du cadre de la réception Répondre au téléphone en donnant les informations nécessaires, claires et précises Recevoir et rediriger la correspondance entrante et sortante Assurer l’accueil, l’orientation des clientes se présentant au centre en veillant à récupérer leurs numéros de téléphone Réaliser le marketing interne auprès des clientes sur les différents services disponibles au niveau du centre S’assurer que les matériels de l’IEC disponibles de manière continue au niveau de la réception (flyers, DVD, etc.) Faire l’enregistrement ; établir et classer les dossiers et avoir une tenue correcte des outils d’information et de gestion (CLIC) Faire les rapports à l'aide du système CLIC Percevoir le paiement des services et produits des clients et fournir les reçus et l’argent collecté au service financier Suivre et dresser les sources de référence des clientes au centre Assurer la confidentialité des informations vitales des clients. Participer aux séances de feedback des clients Assurer l'efficacité du service pour minimiser le temps d'attente des clients Établir et entretenir des relations positives avec...

Niger : Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder

2019-11-18

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Consultant Pour l’Elaboration d’un Manuel de Formation- Niamey, Niger

PNUD NIGER

Contexte Les femmes migrantes au Niger sont confrontées à des formes multiples et croisées de discrimination non seulement en tant que femmes et en tant que migrantes, mais aussi du fait de certains facteurs notamment liés à l’âge, le revenu, la race, l'ethnicité, la nationalité, la religion, la situation matrimoniale et familiale, l'orientation, handicap, état de santé, statut juridique, statut VIH, grossesse, lieu de résidence et situation économique et sociale Alors que la Constitution nigérienne garantit l'égalité des droits pour tous, de multiples formes de discrimination à l'égard des femmes migrantes persistent, en particulier dans la sphère privée où les us et coutumes continuent de jouer un rôle important. Par ailleurs, les deux principaux textes législatifs sur l'immigration au Niger à savoir l'ordonnance n ° 81-40 du 29 octobre 1981 relative à l'entrée et au séjour des étrangers au Niger et le décret n ° 87-076 / PCMS / MI / MAE / C du 18 juin 1987 sur les conditions d'entrée et de résidence des étrangers, désignent les migrants de façon générale, sans référence spécifique aux femmes migrantes.   En outre, les femmes migrantes sont confrontées à des défis supplémentaires tels que l'absence d'informations sur les procédures et les responsabilités liées à l'identification des migrants vulnérables,...

Niger : Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder

2021-08-15

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