Conseillers (e) en Animation et Développement (CAD)

CONCERN

Conseiller (e) en Animation et Developpement  (CAD) Réf du poste: EDU/CAD/03/2021 Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern. Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Concern a un  Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir  les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la...

Niger : Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder

2021-05-22

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Consultant International H/F pour les Formations Sensibles

UN WOMEN

Consultant/e international/e pour les formations sensibles au genre avant le départ- Niamey. La FdF et la session de travail devraient inclure, sans s'y limiter, les sujets suivants: Contenu à Dispenser Les informations nécessaires pour entreprendre une migration sûre, vivre et travailler à l'étranger, et revenir et se réintégrer, sans discrimination, exploitation et abus Les risques, les droits et les responsabilités à toutes les étapes de la migration pour les femmes migrantes La gestion des conflits et les compétences de négociation au travail La compréhension et l'analyse des contrats de travail La documentation et le signalement des violations des droits et la manière d'accéder à l'aide et aux services, y compris les services essentiels pour les survivants de la violence basée sur le genre et les services consulaires Des informations pratiques telles que le logement et le transport Méthodes Pédagogiques Méthodes de formation: présentation, action, interaction, etc. Méthodes participatives: quizz, jeux de rôle, remue méninge, témoignage, image, jeux de carte, étude de cas, simulation, etc. Compétences Des Animateurs/formateurs Communication verbale et non-verbale Compétences en évaluation Aptitude à poser des questions Sens de l’écoute Gestion de la formation Aspects logistiques sur comment mettre en...

Niger : Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder

2022-04-02

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Consultant Pour l’Elaboration d’un Manuel de Formation- Niamey, Niger

PNUD NIGER

Contexte Les femmes migrantes au Niger sont confrontées à des formes multiples et croisées de discrimination non seulement en tant que femmes et en tant que migrantes, mais aussi du fait de certains facteurs notamment liés à l’âge, le revenu, la race, l'ethnicité, la nationalité, la religion, la situation matrimoniale et familiale, l'orientation, handicap, état de santé, statut juridique, statut VIH, grossesse, lieu de résidence et situation économique et sociale Alors que la Constitution nigérienne garantit l'égalité des droits pour tous, de multiples formes de discrimination à l'égard des femmes migrantes persistent, en particulier dans la sphère privée où les us et coutumes continuent de jouer un rôle important. Par ailleurs, les deux principaux textes législatifs sur l'immigration au Niger à savoir l'ordonnance n ° 81-40 du 29 octobre 1981 relative à l'entrée et au séjour des étrangers au Niger et le décret n ° 87-076 / PCMS / MI / MAE / C du 18 juin 1987 sur les conditions d'entrée et de résidence des étrangers, désignent les migrants de façon générale, sans référence spécifique aux femmes migrantes.   En outre, les femmes migrantes sont confrontées à des défis supplémentaires tels que l'absence d'informations sur les procédures et les responsabilités liées à l'identification des migrants vulnérables,...

Niger : Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder

2021-08-15

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Proviseur D'Établissement Scolaire Privé

CSP ECODI

Missions: Le proviseur ou le principal  conduisent la politique éducative et pédagogique d’un lycée et collège en relation avec les enseignants dont ils sont les supérieurs hiérarchiques: coordination des équipes, conseils pédagogiques, mise en place des directives nationales, ventilation des heures, gestion des plannings, participation au conseil de classe, réunion d’information Il supervise en parallèle la vie scolaire (gestion des absences, respect du règlement intérieur, activités péri-scolaires…) ainsi que l’ensemble des services administratifs (budget, cantine, travaux, inscriptions des nouveaux élèves, site internet du lycée), reçoivent les parents sur rendez-vous et pilotent les instances du lycée et collège (conseil d’administration, comité d’hygiène et sécurité, conseil de vie lycéenne, commissions permanentes, conseils de discipline...) Les responsabilités sont donc larges et étendues et la charge de travail assez lourde. Proviseurs de lycées et/ou principaux de collèges sont assistés par des adjoints (proviseur adjoint et/ou principal adjoint) Être  responsable d’un établissement scolaire  est un investissement de tous les instants qui nécessite une grande disponibilité (réunions en soirée, déplacement sur les salons d’orientation ou auprès d’autres établissements le week-end pour promouvoir...

Niger : Niamey

2023-05-28

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Conseiller(e) Technique National(e)

COSEF

Le cabinet COSEF recherche pour le compte du Bureau de la Coopération Allemande (GIZ) au Niger, un (e) Conseiller(e) Technique National(e) ZFD pour servir au niveau de son  projet  ZFD-HACP Niger.   1. Responsabilités et tâches  Sous l’autorité du Coordinateur/-trice du Service Civil pour la Paix (ZFD) Afrique de l’Ouest, le/la Conseiller(e) Technique National(e) ZFD aura pour mission de: (i)  Assurer l’appui, le conseil et le développement des capacités de la Haute Autorité à la Consolidation de la Paix (HACP) en matière de prévention, gestion de conflits, et de renforcement de la cohésion sociale; (ii) Assurer l’appui, le conseil et le coaching des trois experts locaux de la HACP dans tous les aspects techniques et méthodologiques liés à la prévention et la transformation de conflits; (iii) Assurer  la planification, le suivi et l’évaluation des outcomes, indicateurs et activités mis en œuvre dans le cadre du partenariat ZFD-HACP, et en collaboration avec l’expert PSE ZFD et les experts locaux HACP; (iv) A la demande du coordonnateur, assurer la réalisation de tâches techniques transversales pour le compte du programme en cas de besoin (réalisation de notes conceptuelles, de rapports techniques, etc.); (v) Assurer sous la supervision du coordonnateur, la représentation de ZFD-GIZ auprès de la HACP et dans...

Niger : Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder

2021-06-23

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