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Community Development Officer (Dec & Loc Governance / Nexus), NOB

UNICEF

La Représentation de l’UNICEF, République du Niger, cherche pour engagement à durée déterminée un Community Development Officer (Dec & Loc Governance / Nexus), NOB, pour son Bureau de Diffa. UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais. Pour chaque enfant, de l’espoir. Le poste d’affectation est le bureau de zone de Diffa. Le présent poste a pour objet de fournir un appui intersectoriel dans le cadre de la mise en œuvre de la composante Inclusion sociale du programme de pays de l'UNICEF dans la région de Diffa. Le/la titulaire du poste travaillera avec la section politiques sociales du bureau de pays de l'UNICEF au Niger, qui appuie la mise en œuvre de la composante Inclusion sociale du Plan stratégique 2018-2021 de l'UNICEF et du résultat 6 Inclusion sociale du Descriptif de programme de pays 2019-2021 de l’UNICEF au NIGER, contribue au résultat 7 « Adolescents et normes sociales » du Descriptif de programme de pays de l'UNICEF au Niger et apporte un appui intersectoriel...

Niger : Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder

2020-07-20

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Chargé / Chargée des Partenariats H3I

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale de consolidation de la paix un(e) Chargé(e) de Partenariat H3I. Elle soutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans le monde entier, adapte son approche à chaque société et veille à ce que son action soit menée localement. En étroite collaboration avec ses équipes et partenaires locaux, l’organisation développe des programmes de consolidation de la paix et soutient la mise en place de processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale.    POSITION AU SEIN DE L’ORGANISATION Le/la Chargé(e) du Partenariat H3I est membre de l’équipe du Programme Mali au sein de l’unité de Gestion des Programmes. Il/Elle collabore avec le/la Représentant(e) pays, le/la Chargé(e) de Programme pour le Mali, le/la Charge(e) de Suivi et Evaluation, ainsi que l’équipe administrative et financière.  L’organisation mène une initiative visant à placer les populations maliennes au cœur du système de construction de la paix. Le projet, mené par quatre organisations vise à accompagner les populations dans la réalisation de leur propre analyse systémique approfondie des facteurs de conflits à travers le récit de leurs histoires vécues mises en lien avec le...

Niger : Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder - International

2021-11-06

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Senior Logistics Officer

CONCERN

Nous cherchons:  Un(e) Senior Logistics Officer Lieu:    Basé(e) à Tahoua Superviseur:    Coordinateur/trice de Zone (AC) Grade:    6.1 Durée du contrat:    12 mois avec possibilité de renouvellement Autres Avantages:    Couverture médicale, prime de transport, prime de tabaski et ramadan, perdiem en cas de mission, congé de 30 jours/an. Rôle principal : Sous la supervision hiérarchique du/de la Coordinateur/trice de Zone (AC) et la supervision technique du/de la Coordinateur/trice Logistique, le/la Senior Logistics Officer sera responsable des opérations logistiques dans la région de Tahoua conformément aux politiques et procédures logistiques de Concern Worldwide. Il/elle supervisera le/la Transport Officer, l’Assistant/e Logistique Chargé/e des Approvisionnements, le Magasinier, les Gardiens (directement), et les chauffeurs (indirectement). Il/elle jouera également le rôle de Point Focal de Sécurité (SFP) pour la région de Tahoua. Il travaillera en étroite collaboration avec les Responsables des programmes de Tahoua, le/la Finance Manager et le/la HR Admin Officer de Tahoua, le ICT Manager basé à Tahoua et l’équipe logistique de Niamey; avec des interactions fréquentes avec les fournisseurs, les services étatiques et d'autres responsables de la logistique au sein d'autres ONG au niveau local. Tâches et...

Niger : Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder

2020-11-20

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Consultant International H/F pour les Formations Sensibles

UN WOMEN

Consultant/e international/e pour les formations sensibles au genre avant le départ- Niamey. La FdF et la session de travail devraient inclure, sans s'y limiter, les sujets suivants: Contenu à Dispenser Les informations nécessaires pour entreprendre une migration sûre, vivre et travailler à l'étranger, et revenir et se réintégrer, sans discrimination, exploitation et abus Les risques, les droits et les responsabilités à toutes les étapes de la migration pour les femmes migrantes La gestion des conflits et les compétences de négociation au travail La compréhension et l'analyse des contrats de travail La documentation et le signalement des violations des droits et la manière d'accéder à l'aide et aux services, y compris les services essentiels pour les survivants de la violence basée sur le genre et les services consulaires Des informations pratiques telles que le logement et le transport Méthodes Pédagogiques Méthodes de formation: présentation, action, interaction, etc. Méthodes participatives: quizz, jeux de rôle, remue méninge, témoignage, image, jeux de carte, étude de cas, simulation, etc. Compétences Des Animateurs/formateurs Communication verbale et non-verbale Compétences en évaluation Aptitude à poser des questions Sens de l’écoute Gestion de la formation Aspects logistiques sur comment mettre en...

Niger : Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder

2022-04-02

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Responsable des Opérations d'Infrastructures

CARE

Responsable des Opérations d'Infrastructures- Technologie de l’Information. I. Résumé du poste : Le Responsable- Afrique de l'Ouest et du Nord occupe une position clé dans la région, dirigeant l'exécution de la stratégie d'infrastructure informatique, de l'architecture, de la prestation de services, des normes et des procédures pour l'entreprise. Il travaille avec la direction régionale et le personnel informatique des bureaux nationaux pour mettre en œuvre, surveiller et maintenir les services de réseau de base, et aide à planifier les investissements informatiques futurs pour répondre aux besoins changeants des bureaux pays. La personne occupant ce poste doit être un bon communicateur, capable de développer et d'entretenir des relations de collaboration solides avec le personnel de la direction régionale, ainsi qu'avec le personnel à tous les niveaux des bureaux nationaux. La maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est une exigence pour le poste. Au niveau régional, ce poste sert de liaison et de conseiller entre IT (organisation informatique) et les autres parties de l'organisation. Grâce à sa connaissance holistique de la technique informatique générale, des politiques IT, des processus et des procédures de CARE USA en matière de technologies de l'information, ce poste aura à...

Niger : Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder

2021-05-07

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Sage Femme

COOPI

CONTEXTE COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d'un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d'urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 million de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l'Europe de l'Est, COOPI favorise l'accès à l'eau et le droit à la santé et à l'instruction des communautés les plus pauvres.  COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry et Tahoua. COOPI intervient dans les secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection et nutrition/sécurité alimentaire. Les principaux bailleurs de fonds sont ECHO, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), OFDA et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF). I.RESPONSABILITES A/ GOUVERNANCE ET LEADERSHIP/COORDINATION a1/ Représenter le projet auprès des instances de coordination des groupes thématiques SSR...

Niger : Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder

2021-03-22

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Représentant de Groupe de Travail Humanitaire (GTH)

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req23803 Intitulé de poste: Représentant de groupe de travail humanitaire (GTH) Secteur d’activité: Administration du programme Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Oui Lieu de travail: Commune Urbaine de Niamey, Niger Descriptif du poste Un nouveau groupe de travail humanitaire (GTH) au sein de l'OIREN (l’organisme qui regroupe la plupart des ONG internationales actives au Niger) vient d'être créé, et contribuera à la mise en œuvre des objectifs de l’OIREN axés sur le plaidoyer et la représentation des ONG humanitaires pour une bonne mise en œuvre des actions humanitaires pour les populations bénéficiaires. Le GTH vise à assurer la reconnaissance du rôle des ONG humanitaires dans la réponse humanitaire via des actions de plaidoyer ou une communication institutionnelle, tout en veillant au respect et l’application inconditionnel des principes humanitaires. Le GTH intégré au sein de l’OIREN sera un espace de discussion, de partage d’informations et de concertation sur des thématiques et/ou problématiques spécifiques à l’action humanitaire au Niger, avant tout entre ses membres mais aussi entre ses membres et les différentes parties prenantes de la coopération internationale et de l’aide humanitaire et/ou au relèvement et/ou au développement au...

Niger : Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder

2022-03-21

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Consultant International Expert Principal pour l’Evaluation de l’UNDAF

PNUD NIGER

Le Plan Cadre des Nations Unies pour l’Assistance au Développement (UNDAF) 2019-2021 du Niger a été élaboré d’une manière participative sur la base des priorités nationales de développement indiquées dans le Plan de Développement Economique et Social (PDES) 2017-2021, des avantages comparatifs du système des Nations Unies et des leçons tirées de l’évaluation de l’UNDAF 2014-2018. Il constitue la réponse conjointe du Système des Nations Unies et des partenaires au Niger concernés par les problématiques de l’inégalité, de l’iniquité et de la vulnérabilité. Les priorités et les résultats sont fondés sur les principes du système des Nations Unies, ainsi que sur les valeurs universelles des droits de l’homme, d’égalité de genre et d’équité. En outre, l’UNDAF est le principal outil de mise en œuvre de la réforme des Nations Unies. Il est conçu pour renforcer la coordination, la cohérence et la synergie des interventions, des Fonds, Programmes et Institutions Spécialisées et de garantir leur alignement aux Objectifs de l’agenda pour le Développement et aux priorités des pays bénéficiaires. L’UNDAF 2019-2021 est ainsi la réponse collective et intégrée du Système des Nations Unies aux priorités nationales définies dans le Plan de Développement Economique et Social (PDES, 2017- 2021) ; il traite de la contribution...

Niger : Niamey

2021-08-22

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Consultant National, Expert Associé pour L’Evaluation de l’UNDAF

PNUD NIGER

Le Plan Cadre des Nations Unies pour l’Assistance au Développement (UNDAF) 2019-2021 du Niger a été élaboré d’une manière participative sur la base des priorités nationales de développement indiquées dans le Plan de Développement Economique et Social (PDES) 2017-2021, des avantages comparatifs du système des Nations Unies et des leçons tirées de l’évaluation de l’UNDAF 2014-2018. Il constitue la réponse conjointe du Système des Nations Unies et des partenaires au Niger concernés par les problématiques de l’inégalité, de l’iniquité et de la vulnérabilité. L’UNDAF 2019-2021 est ainsi la réponse collective et intégrée du Système des Nations Unies aux priorités nationales définies dans le Plan de Développement Economique et Social (PDES, 2017- 2021) ; il traite de la contribution des Nations Unies à la réalisation de l'Agenda 2030 au Niger en reliant les domaines prioritaires stratégiques aux ODD pertinents. Dans la phase de mise en œuvre, les liens sont également pris en compte pour assurer la pertinence des interventions des agences aux ODD en cohérence avec les priorités définies au niveau national, sectoriel et décentralisé. Le Bilan Commun de Pays (CCA) a permis de dégager trois domaines, (i) Résilience, (ii) Gouvernance-Paix-Sécurité, et (iii) Développement Social et Dividende Démographique). Ces domaines...

Niger : Niamey

2021-08-22

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Conseillers (e) en Animation et Développement (CAD)

CONCERN

Conseiller (e) en Animation et Developpement  (CAD) Réf du poste: EDU/CAD/03/2021 Concern Worldwide est une ONG humanitaire internationale basée en Irlande dédiée à la réduction de la souffrance et l'élimination de l'extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde. Concern vise à permettre aux populations des pays en développement de réaliser des progrès majeurs dans leur vie et des progrès viables sans l’appui continu de Concern. Concern offre des chances égales d’emploi à tous – Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Concern a un  Code de Conduite (CCoC) avec trois politiques connexes : la Politique de Protection des Participants aux Programmes (P4), la Politique de Protection de l’Enfant et la Politique contre la Traite des Personnes. Ces documents ont été développés pour assurer la protection maximale des participants aux programmes contre l’exploitation, et clarifier les responsabilités du personnel, des consultants, des visiteurs aux programmes et des organisations partenaires de Concern ainsi que les normes de conduite attendues d’eux. Dans ce contexte, le personnel de Concern a la responsabilité envers l’organisation de s’efforcer à atteindre et à maintenir  les plus hauts standards dans la conduite quotidienne de son travail conformément aux valeurs fondamentales et à la...

Niger : Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder

2021-05-22

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