Chargé / Chargée des Partenariats H3I

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale de consolidation de la paix un(e) Chargé(e) de Partenariat H3I. Elle soutient des initiatives de consolidation de la paix menées localement dans le monde entier, adapte son approche à chaque société et veille à ce que son action soit menée localement. En étroite collaboration avec ses équipes et partenaires locaux, l’organisation développe des programmes de consolidation de la paix et soutient la mise en place de processus de changement qui relient les communautés locales, la société civile, le gouvernement et la communauté internationale.    POSITION AU SEIN DE L’ORGANISATION Le/la Chargé(e) du Partenariat H3I est membre de l’équipe du Programme Mali au sein de l’unité de Gestion des Programmes. Il/Elle collabore avec le/la Représentant(e) pays, le/la Chargé(e) de Programme pour le Mali, le/la Charge(e) de Suivi et Evaluation, ainsi que l’équipe administrative et financière.  L’organisation mène une initiative visant à placer les populations maliennes au cœur du système de construction de la paix. Le projet, mené par quatre organisations vise à accompagner les populations dans la réalisation de leur propre analyse systémique approfondie des facteurs de conflits à travers le récit de leurs histoires vécues mises en lien avec le...

Niger : Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder - International

2021-11-06

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Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL)

AFRICAWORK

Nous recrutons pour notre client qui est une organisation internationale pour la consolidation de la paix, un Chargé de Suivi Evaluation et Apprentissage (MEL). Son objectif est de renforcer les capacités des sociétés à gérer les conflits de manière non violente et non coercitive en aidant les acteurs nationaux dans leurs efforts pour développer la cohésion sociale et politique. Elle aide également la communauté internationale (et en particulier l'ONU) à jouer un rôle plus efficace en soutenant les efforts de consolidation de la paix dans le monde. POSITION AU SEIN DE L'ORGANISATION Le responsable du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) pour le Mali est membre de l'unité de gestion du programme qui gère et met en œuvre les programmes actifs et en cours dans le monde entier. L'Unité de gestion des programmes est dirigée depuis le siège, bien que les membres de l'équipe soient basés dans divers endroits, notamment en Afrique de l'Est et centrale, en Afrique de l'Ouest, en Europe et dans la région MENA. Le responsable MEL rend compte au responsable du programme du Mali et travaillera également en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de conception, de suivi, d'évaluation et d'apprentissage sur les aspects techniques du programme du Mali ainsi que sur le travail institutionnel MEL....

Niger : Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder - International

2021-11-30

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Expert Agronome

EMPOW'HER NIGER

Appel D'Offres Expert Agronome Objectifs de l’appel d’offres L’objectif du présent appel d’offre est de sélectionner trois prestataires qui auront pour mission de conduire une série de formations auprès de femmes leaders de groupement agricole Ambassadrices du projet sur les techniques maraîchères agroécologiques et les changements climatiques. De façon spécifique il s’agit de: Proposer un programme de formation qui se déroulera en salle et dans chacune des trois régions d’intervention, sur les pratiques maraîchères agroécologiques (quatre jours) et les changements climatiques (un jour), soit au total cinq (05) jours; Animer dans la région à laquelle il sera retenu des séances de formation selon qu’il ou qu’elle soit à à Niamey, à Maradi (Commune de Madarounfa) et à Tahoua (Commune de Madaoua). Les détails plus précis sur les lieux de formation pourront être communiqués plus tard. Suivre l’animation des restitutions sur les pratiques agroécologiques maraîchères autour des parcelles de démonstrations sur les sites maraîchers des bénéficiaires, à raison de trois (03) séances de restitution par ambassadrice; Superviser les activités de sensibilisation des bénéficiaires par les Ambassadrices sur les changements climatiques, à raison d’une (01) séance de suivi par ambassadrice; Produire un rapport de formation,...

Niger : Maradi - Niamey - Tahoua

2022-03-07

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Consultant Pour l’Elaboration d’un Manuel de Formation- Niamey, Niger

PNUD NIGER

Contexte Les femmes migrantes au Niger sont confrontées à des formes multiples et croisées de discrimination non seulement en tant que femmes et en tant que migrantes, mais aussi du fait de certains facteurs notamment liés à l’âge, le revenu, la race, l'ethnicité, la nationalité, la religion, la situation matrimoniale et familiale, l'orientation, handicap, état de santé, statut juridique, statut VIH, grossesse, lieu de résidence et situation économique et sociale Alors que la Constitution nigérienne garantit l'égalité des droits pour tous, de multiples formes de discrimination à l'égard des femmes migrantes persistent, en particulier dans la sphère privée où les us et coutumes continuent de jouer un rôle important. Par ailleurs, les deux principaux textes législatifs sur l'immigration au Niger à savoir l'ordonnance n ° 81-40 du 29 octobre 1981 relative à l'entrée et au séjour des étrangers au Niger et le décret n ° 87-076 / PCMS / MI / MAE / C du 18 juin 1987 sur les conditions d'entrée et de résidence des étrangers, désignent les migrants de façon générale, sans référence spécifique aux femmes migrantes.   En outre, les femmes migrantes sont confrontées à des défis supplémentaires tels que l'absence d'informations sur les procédures et les responsabilités liées à l'identification des migrants vulnérables,...

Niger : Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder

2021-08-15

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Contractant Individuel pour les Activités Génération Sans Limites

UNICEF

UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais. Pour chaque enfant, une bonne éducation.   « Generation Unlimited » est un nouveau partenariat établi pour aider les adolescents et les jeunes à réussir. L'objectif de « Generation Unlimited » est de faire en sorte que chaque jeune de 10 à 24 ans soit scolarisé, apprenne, se forme ou ait un emploi sous une forme ou une autre d'ici 2030. « Generation Unlimited » réunit des partenaires publics et privés- et des jeunes- pour identifier et mettre en place des solutions, débloquer des investissements et donner à tous les jeunes les moyens de jouer un rôle positif dans leur société. A l’instar des autres pays du Sahel, l’Unicef au Niger, souhaite accélérer la mise en œuvre de cette initiative dynamique et innovante d'engagement des jeunes afin de donner aux adolescents et jeunes nigériens, les moyens d'être la génération qui mènera le progrès vers un avenir plus brillant, meilleur et plus équitable.   Objectifs  : Établir des outils...

Niger : Niamey

2021-08-28

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Représentant de Groupe de Travail Humanitaire (GTH)

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE

Requête nº: req23803 Intitulé de poste: Représentant de groupe de travail humanitaire (GTH) Secteur d’activité: Administration du programme Type de contrat: Durée Déterminée Taux d’occupation: Plein temps Ouvert aux expatriés: Oui Lieu de travail: Commune Urbaine de Niamey, Niger Descriptif du poste Un nouveau groupe de travail humanitaire (GTH) au sein de l'OIREN (l’organisme qui regroupe la plupart des ONG internationales actives au Niger) vient d'être créé, et contribuera à la mise en œuvre des objectifs de l’OIREN axés sur le plaidoyer et la représentation des ONG humanitaires pour une bonne mise en œuvre des actions humanitaires pour les populations bénéficiaires. Le GTH vise à assurer la reconnaissance du rôle des ONG humanitaires dans la réponse humanitaire via des actions de plaidoyer ou une communication institutionnelle, tout en veillant au respect et l’application inconditionnel des principes humanitaires. Le GTH intégré au sein de l’OIREN sera un espace de discussion, de partage d’informations et de concertation sur des thématiques et/ou problématiques spécifiques à l’action humanitaire au Niger, avant tout entre ses membres mais aussi entre ses membres et les différentes parties prenantes de la coopération internationale et de l’aide humanitaire et/ou au relèvement et/ou au développement au...

Niger : Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder

2022-03-21

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CSG Officer- Maradi, Zinder, Niger

SAVE THE CHILDREN

CONTEXTE OBJECTIF DU POSTE: Le rôle du CSG Officer est de soutenir l'équipe terrain en lui fournissant une expertise et des conseils en matière de nos politiques, de travailler de manière proactive pour réduire les risques liés à la CSG/PSEA, et de répondre de manière robuste, efficace et centrée sur l'enfant. Il/elle veillera à ce que la sauvegarde des enfants soit intégrée à chaque étape du cycle de nos interventions. Relevant du l’équipe RH/CSGmais travaillant avec le FM, le responsable des RH, tous les responsables sectoriels (FLS, éducation, abris, santé, protection de l'enfance), il aidera les équipes à répondre aux principaux risques de sauvegarde des enfants dans notre intervention, y compris (mais sans s'y limiter) les risques d'abus par le personnel de Save the Children, les bénévoles et les autres travailleurs et partenaires des ONGI, et les risques de programmation dangereuse. Il y aura un élément réactif important, car ce rôle gérera la réponse aux rapports et aux préoccupations concernant les violations de la protection, en travaillant en étroite collaboration avec les RH et le personnel en renforçant leurs capacités sur nos différentes politiques.   ÉTENDUE DU POSTE: Rapporte au: HR CO Lien Matriciel: Le National CSG Coordinator Postes supervisés techniquement: Nean RESPONSABILITÉS DU POSTE:...

Niger : Maradi

2021-08-27

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Consultance Nationale pour Appuyer le Développement D’initiatives

UNICEF

Consultance nationale pour appuyer le développement d’initiatives de participation et d’engagement des adolescent(e)s et jeunes en faveur de la transformation des normes sociales. Objectifs de la mission Apporter un appui à la mise en oeuvre, au développement, au suivi et à l'évaluation des programmes d'engagement des jeunes au Niger. Comment est-ce que vous pouvez faire une différence… Activités Soutenir le développement et la mise en oeuvre d'une stratégie d'engagement et de participation des adolesent.e.s/ jeunes pour le programme; Contribuer au processus de déploiement du programme Upshift en coordination avec les secteurs programmatiques: Education, WASH... avec un focus sur l’entreprenariat social en faveur de la transformation des normes sociales. Contribuer à la conception et à la mise en oeuvre des stratégies et des plans d'action de communication pour la composante « Participation des Enfants et des Jeunes »; Participer au renforcement des alliances/partenariats avec les associations et clubs des jeunes et des scolaires ainsi qu'avec les organisations de la société civile, et les médias publiques pour les orienter vers le développement et la participation des jeunes afin d'assurer l'implication des enfants et des jeunes dans la mise en oeuvre du programme de pays; Assurer une participation...

Niger : Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder

2022-03-18

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Chef de Projet- Santé Mentale

COOPI

COOPI recherche un Chef de Projet Santé mentale au Niger. Description du poste Placé sous la responsabilité directe du Chargé des Programmes et en collaborant activement avec les responsables des services de la coordination (Administration et Logistique) et le Chef de Mission, le Chef de Projet sera officiellement basé à Niamey mais sera amené à se rendre sur les zones d’implementation du Projet (Diffa), à collaborer activement avec les entités nationales et étatiques, dans le respect des procédures de USAID/BHA et de COOPI. Responsabilités Sur le plan organisationnel: faciliter la communication et les liaisons Développer et maintenir des relations fortes avec les partenaires et collaborateurs de l’opération – aux niveaux organisationnel et institutionnel; Participer aux réunions thématiques avec le bailleur, aux réunions d'équipe, à l'organisation d'ateliers, etc.; Faciliter la communication entre les équipes du projet à travers les réunions, les contacts réguliers et l’utilisation des outils de communication; Superviser la planification, la structure, l’évaluation et la production des comptes rendus des réunions du projet;  Stimuler une dynamique sectorielle pour l’analyse, l’étude des questions sectorielles et transversales, la concertation et le partage d’expériences. Sur le plan logistique: suivi des...

Niger : Agadez - Diffa - Dosso - Maradi - Niamey - Tahoua - Tillabéri - Zinder

2022-03-07

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