Chargé Administratif et Financier H/F

DEMOCRACY REPORTING INTERNATIONAL

Tâches et responsabilités: Sous la supervision directe du directeur de l’administration et des finances, le.la chargé.e administratif et financier sera responsable des tâches suivantes: Finance et comptabilité  : Comptabiliser quotidiennement toutes les dépenses de l’organisation dans le logiciel financier et comptable. Classer et archiver toutes les pièces comptables (numériques et papier) suivant la procédure interne de DRI. Effectuer les rapprochements bancaires et de la caisse. Contribuer à la préparation des rapports de clôture mensuelle comptable. Contribuer à la vérification des rapports financiers des subventions de projets déléguées aux partenaires de DRI. Administration Réaliser la gestion administrative du processus de recrutement des membres de l’équipe (publication des offres d’emploi, suivi des candidatures, organisation des entretiens et des tests techniques, etc.). Établir les contrats de travail pour le personnel, en coordination avec le directeur de l’administration et des finances, réaliser le suivi administratif des contrats et veiller au respect de la conformité en signifiant toute action à prendre dans les délais requis. Organiser le processus d’évaluation annuelle des performances du personnel (plannings, rappels, etc.), en coordination avec la direction et les responsables d’équipe....

Tunisie : Zaghouan

2023-05-16

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Responsable Ressources Humaines

SILVER POLYMER

Sommaire du poste: Le Responsable Ressources Humaines  assurera un soutien complet aux projets stratégiques et aux initiatives tactiques quotidiennes de la haute direction. Ce poste requiert une compréhension étendue des fonctions RH, des compétences interpersonnelles exceptionnelles et la capacité de travailler de manière collaborative avec diverses parties prenantes. Le généraliste, RH contribuera à la réalisation des objectifs RH en fournissant des services de grande qualité et en aidant à la mise en œuvre des initiatives. De plus, cette personne formulera des recommandations en matière de conception, de facilitation et de mise en œuvre de solutions afin de garantir leur cohérence avec les objectifs à long terme des autres centres d’excellence en RH. Nous investissons dans la création d’une culture qui permet à nos employés de se sentir appréciés, pris en charge, vus et entendus. Notre approche de l’expérience employé est adaptée à vos besoins et vos ambitions: Votre expérience inclusive: nous nous engageons à entretenir un milieu de travail inclusif, sécurisant et digne de confiance. Votre croissance et autonomie: nous avons des objectifs de croissance ambitieux pour notre firme, ce qui en fait l’endroit idéal pour donner de l’élan à sa carrière. Votre rémunération et reconnaissance: nous attachons une...

Tunisie : Zaghouan

2023-09-18

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