Talent Developer (H/F)

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Activités Dans le cadre de vos missions, vous êtes en charge:  D’accompagner le développement des collaborateurs en coordination avec leur management:    Sur les plans comportemental, managérial et de leadership / la réalisation des bilans professionnels  Dans la définition des objectifs de développements professionnels dans le cadre de son périmètre  Vous gérez la mobilité de votre population et le recrutement externe: Lors de la préparation de chacune des étapes clés de la mobilité (analyse des annonces, rédaction de CV, préparation aux entretiens de recrutement, accompagnement en cas de difficultés).  Assurez le staffing adéquat de l’ensemble des postes de son périmètre et vous êtes le garant du processus de mobilité interne et du recrutement externe, transparent et équitable, vous êtes acteur de la prise de décision. Vous soutenez, challengez et développez le manager dans son rôle de manager coach:   Vous pilotez les people reviews et vous constituez des viviers par métier. Vous assistez le manager dans la constitution des plans de formation individuelle. Vous conseillez et accompagnez le manager sur plusieurs thématiques: d’organisationn, relationnelles…  Vous vous assurez, face à l’évolution des métiers, de l’adéquation des profils avec besoins de l’organisation * Vous participez à la déclination et...

Tunisie : Zaghouan

2024-04-09

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Urgent Gestionnaire Environnement de Travail (H/F)

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Activités Convivialité dans le cadre de « Better Together » Aider à organiser les événements les plus courants qui sont: Les team buildings Les fêtes du personnel et fêtes de fin d’année Les réunions, séminaires et ateliers pour les clients internes Les animations ponctuelles (anniversaire, réussite, les départs…) Organisation et coordination: S’assurer de la bonne application de la politique Environnement de Travail et des procédures associées Veiller au respect des clauses contractuelles des prestataires intervenant aux moyens généraux et gérer les contrats, préparer les dossiers, participer aux appels d’offres (bureau de voyage, hôtel, billetteries, télécom, imprimeries, maintenance,) Coordonner les différentes étapes relatives au déplacement du personnel à l’intérieur et à l’extérieur du pays (réservation d’hôtels, billets d’avions…) Suivre et analyser les besoins du personnel (fournitures de bureau, mobilier, outils de travail…). Surveiller le bon fonctionnement et assurer le bon déroulement des travaux réalisés par les prestataires dans les différents sites. Soutenir les expatriés, missionnaires dans la recherche d’hébergements et suivre les contrats de location Suivre la gestion de la course Tâches administratives: Etablir les bons de commandes selon le respect de la procédure achats et Suivre le...

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  • L'assurance d´un service efficient tout au long du processus de recrutement.

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