Chargé(e) de Recrutement

CALLMAX

Call Max  est un centre d’appel Franco-Tunisien implanté en Tunisie depuis 2014 avec plus de 200 collaborateurs et constamment en évolution. Nous sommes spécialisés dans le courtage en assurances santé et prévoyance.  Nous sommes à la recherche d’un «  Chargé(e) de Recrutement  » pour renforcer l’équipe de recrutement.   Votre mission consiste à : Participer à la rédaction des fiches de postes Réceptionner les demandes de besoin en recrutement auprès des responsables / Directeurs Réaliser le sourcing sur les Jobboards adaptés et les réseaux sociaux professionnels de type Linkedin Rédiger et diffuser les annonces d’emploi (interne et externe) Réceptionner et trier les CV Passer les entretiens téléphoniques Passer les tests écrits aux candidats sélectionnés Passer les entretiens physiques pour le poste de téléconseiller Participer aux entretiens des postes managériaux Représenter l’entreprise dans les manifestations liées au recrutement Assurer la mise à jour de la base CVthèque Assurer la collecte des dossiers administratifs des nouvelles recrues Participer aux entretiens de départs   Pourquoi nous rejoindre?  Un cadre de travail agréable pour entretenir la motivation au quotidien et être accueilli(e) par une équipe performante et professionnelle. Contrat en CDI dès l'embauche. Rémunération fixe intéressante...

Tunisie : Zaghouan

2021-08-15

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Chargée Marketing Confirmée

HALLAB CONSULTING COMPANY (HCC)

Nous recrutons pour une société de conseil et services numériques référence dans le secteur du digital en Tunisie, une Chargée Marketing Confirmée ayant comme missions: Décliner les objectifs de l’entreprise en plans d’actions via les canaux digitaux Piloter la refonte des sites Web (Charte graphique, conception des visuels, arborescence, maquette, structure du site, testing…) Gérer la performance et l'optimisation des sites web & assurer les analyses google Analytics Piloter Marketing Digital (Sponsoring, analyse KPI, SEO, SMO, Google Ads, Display,…) Piloter les conceptions de supports de communication (videos; brochures, roll ups, calendriers, blocs notes, sacs, goodies…) Elaborer et concevoir les stratégies de communication digitales  Piloter la campagne de Fin d'année. Créer de nouvelles campagnes publicitaires et développer les contenus (média & texte) Briefing d’agence de com et de Prod. Gérer la Relation presse (relations agence de presse, participation à l'organisation des conférences de presse, validation des communiqués de presse, partage des retombées sur le digital) + contact de médias en direct Assurer le suivi des actions BackOffice: Relation entreprise/ fournisseurs (sélection, collecte de devis, suivi administratif et financiers) Participer à des salons internationaux (Habillage des stands,...

Tunisie : Ariana

2022-01-18

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Chargée de Recrutement et Gestion Administrative

PROTECT PLUS TUNISIE

Description Filiale d’une société française spécialisée dans le secteur de l’assurance, recherche dans le cadre de son développement, une Chargée de Recrutement et Gestion Administrative. Cette description prend en compte les principales responsabilités; elle n'est pas limitative. Vous serez mené à  :-  Recenser les besoins prévisionnels en postes et déterminer en liaison avec la direction, les responsables des services les profils adéquats ;-  Piloter le process de Recrutement ;-  Représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement (participation aux forums d’emploi, journées d’écoles,.. ect) ;-  Mener les entretiens téléphoniques, physiques et la batterie des tests psychotechniques avec les candidats afin d’évaluer l’adéquation de leur profil avec les postes à pourvoir au sein de l’entreprise ;-  Préparer les documents contractuels permettant à l’entreprise d’intégrer le candidat ;-  Assurer le suivi du candidat jusqu’à son intégration dans l’entreprise ;-  Effectuer le reporting au quotidien du suivi de l’activité du recrutement, le reporting mensuel sur l’ensemble des recrutements menés par l’entreprise par source et par segment ;-  Préparer les contrats de travail des nouveaux recrutés ;-  Assurer la gestion administrative du personnel existant (paies, contrats de travail,...

Tunisie : Ariana

2021-07-24

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Senior Software Engineer Back-End (Java)

IOBEYA

iObeya, c’est une aventure qui grandit depuis plus de 10 ans. Notre secret: un  esprit startup,  150 personnes passionnées  qui donnent le meilleur d’elles-mêmes dans un environnement de travail épanouissant, construit sur de fortes valeurs humaines et une ambition commune stimulante. Rejoindre iObeya, c’est participer à un projet d’entreprise en très forte croissance en France, en Tunisie et à l'international. C’est travailler dans un cadre dynamique et une structure participative où chacun s’investit dans le développement de la vie de l'entreprise. En 10 ans, les solutions de Digital Visual Management d’iObeya ont déjà séduit plus de 400 grandes entreprises toutes industries confondues, dans plus de 30 pays et 500 000 utilisateurs quotidiens. Basées sur les pratiques Lean et Agile, iObeya révolutionne la gestion de la performance dans tous les départements de l’entreprise en donnant aux dirigeants, managers et opérateurs, le cockpit visuel temps réel. Aujourd’hui, notre objectif est de devenir le leader international du Management Visuel Digital. Dans le cadre de cette volonté de forte croissance, nous recherchons un  Senior Software Engineer Backend (Java), motivé-e pour s’engager dans l’aventure iObeya, et pour voir le produit évoluer grâce à lui/elle. Tu fais partie de l’équipe Virtual Obeya, une...

Tunisie : International

2023-04-02

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