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Chargé de Sourcing RH (recrutement)

GL TUNISIA

Pour accompagner la croissance de notre société, nous recherchons un(e) Chargé(e) de sourcing H/F Missions Rattaché(e) au Directeur, vous êtes responsable de votre périmètre et interviendrez sur des tâches variées telles que: • Sélectionner des candidats et pré-qualification téléphonique. • Développer un « talent pool/vivier » de candidats permettant de répondre avec réactivité aux besoins: contacts candidats réguliers, veille marché. • Analyser le besoin, définir le poste et le profil recherché. • Proposer et mettre en place une stratégie de sourcing candidats. • Identifier et approcher les profils via les différents canaux (Jobboards, bases de données, retours annonces, réseaux sociaux professionnels...). • Apporter de la visibilité sur votre activité illustrant l'avancée de vos recherches et des contacts approchés, développer une vision du marché pour mettre en place des leviers d'action.

Tunisie : Tunis

2022-03-21

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Chargé(e) de Recrutement

CALLMAX

Call Max  est un centre d’appel Franco-Tunisien implanté en Tunisie depuis 2014 avec plus de 200 collaborateurs et constamment en évolution. Nous sommes spécialisés dans le courtage en assurances santé et prévoyance.  Nous sommes à la recherche d’un «  Chargé(e) de Recrutement  » pour renforcer l’équipe de recrutement.   Votre mission consiste à : Participer à la rédaction des fiches de postes Réceptionner les demandes de besoin en recrutement auprès des responsables / Directeurs Réaliser le sourcing sur les Jobboards adaptés et les réseaux sociaux professionnels de type Linkedin Rédiger et diffuser les annonces d’emploi (interne et externe) Réceptionner et trier les CV Passer les entretiens téléphoniques Passer les tests écrits aux candidats sélectionnés Passer les entretiens physiques pour le poste de téléconseiller Participer aux entretiens des postes managériaux Représenter l’entreprise dans les manifestations liées au recrutement Assurer la mise à jour de la base CVthèque Assurer la collecte des dossiers administratifs des nouvelles recrues Participer aux entretiens de départs   Pourquoi nous rejoindre?  Un cadre de travail agréable pour entretenir la motivation au quotidien et être accueilli(e) par une équipe performante et professionnelle. Contrat en CDI dès l'embauche. Rémunération fixe intéressante...

Tunisie : Zaghouan

2021-08-15

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Product Sales Specialist

NEXT STEP

Afin de renforcer notre équipe commerciale, nous cherchons des Product Sales Specialist. Rattaché au Directeur Avant-Vente, vous serez en étroite collaboration avec l'équipe commerciale dans le but de les assister dans l’identification des besoins du client, les présentations de la solution et les démonstrations techniques. Votre rôle: Qualifier les besoins des clients, proposer la solution technique et fonctionnelle la plus adaptée. Assurer de la faisabilité technique et fonctionnelle du projet en respectant le cahier des charges. Participer à la rédaction et à la soutenance de la proposition commerciale.

Tunisie : Zaghouan

2023-03-11

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Directeur Technique

SARL GIPAR

Nous recrutons un  Directeur Technique dans l'industrie. Nous sommes une Briqueterie sise en Algérie. Missions: Suivre les opérations de maintenance préventif et curative des installation et machine de production. La planification de vos temps d’activité. La mise en œuvre et le bon fonctionnement des installations.                                                     Encadrer et animer une équipe technique.                                                       Conseiller et coordonner la production et le développement technique de l'entreprise. Définir et suivre le budget. Organisation et animation des réunions liées à l'évolution technique. Contrôle des procédures et des documents de synthèse.

Tunisie : Zaghouan

2022-01-23

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Chargé de Sourcing H/F

GL TUNISIA

Pour accompagner la croissance de notre société, nous recherchons un  Chargé de Sourcing H/F. Missions: Rattaché(e) au Directeur, vous êtes responsable de votre périmètre et interviendrez sur des tâches variées telles que: Sélectionner des candidats et pré-qualification téléphonique. Développer un « talent pool/vivier » de candidat permettant de répondre avec réactivité aux besoins: contacts candidats réguliers, veille marché. Analyser le besoin, définir le poste et le profil recherché. Proposer et mettre en place une stratégie de sourcing candidats. Identifier et approcher les profils via les différents canaux (Jobboards, bases de données, retours annonces, réseaux sociaux professionnels...). Apporter de la visibilité sur votre activité illustrant l'avancée de vos recherches et des contacts approchés, développer une vision du marché pour mettre en place des leviers d'action.

Tunisie : Tunis

2023-01-03

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Responsable Marketing Digital (Responsable E-commerce)

SOCIETE HASSAD

Nous recherchons un Responsable Marketing Digital (Responsable E-commerce)  directeur du marketing numérique hautement créatif pour diriger notre équipe marketing. Missions: À ce poste, vous serez responsable de tous les aspects de nos opérations de marketing. Votre objectif principal est de contribuer à accroître l'influence de notre marque localement, tout en augmentant la fidélité et la notoriété de la marque. Vos tâches comprendront la planification, la mise en œuvre et le suivi de nos campagnes de marketing numérique sur tous les réseaux numériques. Notre candidat idéal est une personne ayant de l'expérience en marketing, en direction artistique et en gestion des médias sociaux. En plus d'être un communicateur hors pair, vous ferez également preuve d'excellentes compétences interpersonnelles et analytiques. Responsabilités:- Concevez et supervisez tous les aspects de notre département de marketing numérique, y compris notre base de données marketing, nos e-mails et nos campagnes de publicité display.- Développer et suivre les budgets de campagne.- Planifier et gérer nos plateformes de médias sociaux.- Préparez des rapports précis sur les performances globales de notre campagne marketing.- Coordonner avec des experts de la publicité et des médias pour améliorer les résultats marketing.- Identifier les...

Tunisie : Ariana

2020-02-16

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Directeur des Systèmes D'Information (Chief Information Officer)

PENTABELL

Dans le cadre d’un plan de réorganisation du groupe, le poste de DSI créé pour piloter l’ensemble du système d’information. Missions: Rattaché au Directeur des Opérations, il doit directement encadrer le service informatique du groupe et coordonner les équipes informatiques des filiales étrangères. Pilotage opérationnel du système d’information. Conception technique de l’évolution des systèmes, gestion des projets de réalisation technique et déploiement (plusieurs gros projets sur les infrastructures et les applications sont en voie d’être engagés) Gestion de l’exploitation et de la chaine de soutien dans un cadre de SLA à haute disponibilité Expertise technique, particulièrement sur les infrastructures Réseaux, Télécom et Data Center Avant-vente et conseil sur les projets clients Gestion de la relation technique avec les clients et les fournisseurs Reporting sur les projets et l’exploitation (ITIL).

Tunisie : Zaghouan

2020-09-11

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Chargé de Recrutement H/F

VIDAL ASSOCIATES CONSULTING & SEARCH

VIDAL ASSOCIATES Consulting and Search réalise plus de 500 recrutements par an TOP / Middle Management sur tout type de secteur d'activité (Vin & Spiritueux, Agroalimentaire, Industrie lourde, Secteur Tertiaire). Dans le cadre de son développement, VIDAL ASSOCIATES renforce ses équipes au sein de sa Direction Régionale Sud-Est, en recrutant un Chargé de Recrutement H/F  spécialisé en chasse de tête sur Marseille. Missions: Rattaché au Directeur Associé, vous supervisez la recherche et de la sélection de profils Top / Middle Management. Constituez-les briefs de poste avec le/la consultant(e), en étroite collaboration avec nos clients, et déterminez la meilleure stratégie de recherche, Analysez le marché (Sociétés, postes) afin d'appréhender les meilleures cibles de chasse, Menez la recherche en totale autonomie (rédaction d'annonce, bases de données, réseaux sociaux, chasse), Réalisez des entretiens de qualification exhaustifs, Assurez un reporting analytique de votre activité à destination de vos clients internes et externes, Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible d'optimiser les recherches qui vous sont confiées, comme l'organisation de la structure de façon plus générale. Salaire: Rémunération Fixe + Variable (non plafonné). Nous vous offrons  : Une rémunération déplafonnée,...

Tunisie : International

2023-02-19

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Chef de Projet CLOUD

SOFRECOM

Au sein de la direction Conseil de Sofrecom Tunisie le consultant va travailler sur le programme Move to Cloud, en tant que chef projet Cloud et sous le pilotage du consultant manager du programme: il va piloter des projets de déploiement d’une nouvelle infrastructure Cloud privé dans les filiales de la zone Orange Middle East Africa (OMEA). Activités principales: Piloter des projets techniques de déploiement des solutions et roadmap Cloud. Gérer les parties prenantes dans le projet. Respecter les délais de livraison de chacune des étapes du projet. Réalisation en filiale d’inventaires techniques avec synthèse des éléments clés. Coordination avec les experts architecte Cloud et travailler, en collaboration avec le directeur du programme de transformation en cloud, sur un roadmap pour la stratégie de migration vers le cloud. Élaborer une communication régulière sur l’état du projet et les risques à venir. Reporter au directeur du programme sur l’avancement de ses chantiers.

Tunisie : Zaghouan

2020-08-03

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Chef de Projet

SOFRECOM

Au sein de la direction Conseil de Sofrecom Tunisie le consultant va travailler sur le programme Move to Cloud, en tant que chef projet Cloud et sous le pilotage du consultant manager du programme: il va piloter des projets de déploiement d’une nouvelle infrastructure Cloud privé dans les filiales de la zone Orange Middle East Africa (OMEA). Activités principales: Piloter des projets techniques de déploiement des solutions et roadmap Cloud. Gérer les parties prenantes dans le projet. Respecter les délais de livraison de chacune des étapes du projet. Réalisation en filiale d’inventaires techniques avec synthèse des éléments clés. Coordination avec les experts architecte Cloud et travailler, en collaboration avec le directeur du programme de transformation en cloud, sur un roadmap pour la stratégie de migration vers le cloud. Élaborer une communication régulière sur l’état du projet et les risques à venir. Reporter au directeur du programme sur l’avancement de ses chantiers.

Tunisie : Zaghouan

2020-09-05

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